公司保密襔定

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

公司保密襔定
公司保密規(guī)定 第一章 總則 第一條:為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,使公司能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定高效地發(fā)展,適應(yīng)激 烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),特制定本規(guī)定。 第二條:公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人 員知悉的事項(xiàng)。 第三條:所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。 第四條:本規(guī)定適用于本企業(yè)各公司的所有員工。 第二章 公司秘密的范圍 第五條:公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。 第六條:公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。 第七條:公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。 第八條:公司對(duì)外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng) 。 第九條:維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。 第十條:客戶資料、銷(xiāo)售政策及其銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料、重大人事變動(dòng)、人力資源部 對(duì)干部的考核資料、重要場(chǎng)所如實(shí)驗(yàn)室、配料室、化驗(yàn)室。 第十一條:其他公司秘密事項(xiàng)。 第三章 秘級(jí)分類(lèi) 第十一條:公司秘密分為三類(lèi):絕密、機(jī)密、秘密。 第十二條:絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系,泄露會(huì) 使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),主要包括: 1. 公司股份構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)、配方、成本、利潤(rùn)率、科技成果、科 研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)、投資情況及其載體、原材料來(lái)源及 價(jià)格。 2. 公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體,正式合同和協(xié) 議文書(shū)。 3. 按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。 4. 公司重要會(huì)議紀(jì)要。 第十三條:機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系,泄 露會(huì)使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),主要包括: 1. 尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況,人力資源部門(mén)對(duì)干部的考評(píng)材料。 2. 公司與外部高層人士、科研人員來(lái)往情況及其載體。 3. 公司薪金制度,財(cái)務(wù)專(zhuān)用印簽、帳號(hào),保險(xiǎn)柜密碼,月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算 報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,微機(jī)開(kāi)啟密碼,重要磁盤(pán)、磁帶的內(nèi)容及其存放 位置。 4. 公司大事記。 5. 按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。 6. 獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。 7. 外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。 8. 公司總監(jiān)以上干部的家庭住址及外出活動(dòng)去向。 第十四條:秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系,泄露 會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng),主要包括: 1. 消費(fèi)層次調(diào)查情況,市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況,未來(lái)新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體 。 2. 廣告企劃、營(yíng)銷(xiāo)企劃方案。 3. 保安部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、法律事務(wù)部等有關(guān)部門(mén)所調(diào)查的違法、違紀(jì)事件 及責(zé)任人情況和載體。 4. 生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保衛(wèi)措施情況。 5. 按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。 6. 各種檢查表格和檢查結(jié)果。 第四章 各密級(jí)內(nèi)容知曉范圍 第十五條:絕密級(jí):董事會(huì)成員總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作 人員。 第十六條:機(jī)密級(jí):總監(jiān)(助理)級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人 員。 第十七條:秘密級(jí):部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第五章 保密措施 第十八條:公司員工必須具有保密意識(shí),必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn),不該說(shuō)的絕對(duì) 不說(shuō),不該看的絕對(duì)不看。 第十九條:總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作,各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作負(fù)責(zé)人,各 部門(mén)及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。 第二十條:對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng),應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第二十一條:嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng),不準(zhǔn)在私人 交往中泄露公司秘密。 第二十二條:公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及 時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦,總經(jīng)辦立即作出相應(yīng)處理。 第二十三條:董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門(mén)必須 安裝防盜門(mén)窗、嚴(yán)加保管鑰匙,非本部人員要在獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入,人走要落鎖,清潔衛(wèi) 生要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)或者在專(zhuān)人監(jiān)督下進(jìn)行。 第二十五條:計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)保密細(xì)則, 并加以嚴(yán)格執(zhí)行。 第二十六條:文檔人員、保密員工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 。 第二十七條:小車(chē)司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。 第六章 保密環(huán)節(jié) 第二十七條:文件打印 1) 由文件原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任,不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不 該宣傳的內(nèi)容,同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。 2) 打印部門(mén)要做好登記,打印校對(duì)人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映,保密文件應(yīng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé) 打印。 3)
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