六、年終獎(jiǎng)金發(fā)放核計(jì)細(xì)則
六、年終獎(jiǎng)金發(fā)放核計(jì)細(xì)則 第一條 為酬本公司員工一年來的辛勤，特制定年終獎(jiǎng)金發(fā)放細(xì)則。 第二條 本公司正式員工年終獎(jiǎng)金的發(fā)放核計(jì)悉依本細(xì)則辦理。 第三條 員工于當(dāng)年10月1日（含）以前轉(zhuǎn)正者，均予辦理：其計(jì)算方式自轉(zhuǎn)正的日起為 計(jì)算日期。 第四條 于當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)放前有下列情況之一者，應(yīng)予加發(fā)獎(jiǎng)金： 1. 記大功1次，加發(fā)相當(dāng)30天薪金的獎(jiǎng)金； 2. 記小功1次，加發(fā)相當(dāng)10天薪金的獎(jiǎng)金； 3. 嘉獎(jiǎng)1次，加發(fā)相當(dāng)3天薪金的獎(jiǎng)金； 4. 表揚(yáng)1次，加發(fā)相當(dāng)1天薪金的獎(jiǎng)金。 第五條 有下列情況之一者，應(yīng)予減發(fā)獎(jiǎng)金： 1. 記大過1次，扣減相當(dāng)30天薪金的獎(jiǎng)金； 2. 記小過1次，扣減相當(dāng)10天薪金的獎(jiǎng)金； 3. 申誡1次，扣減相當(dāng)3天薪金的獎(jiǎng)金； 4. 警告1次，扣減相當(dāng)1天薪金的獎(jiǎng)金； 5. 曠（工）職者照天數(shù)計(jì)，每曠1天扣減獎(jiǎng)金2天，不足1天者照1天計(jì)； 6. 年度內(nèi)請(qǐng)事病假（合并計(jì)算）達(dá)15天者扣減獎(jiǎng)金15天，達(dá)30天者扣減獎(jiǎng)金30天； 7. 遲到早退（合并計(jì)算）每滿3次，扣減獎(jiǎng)金1天。 第六條 服務(wù)未滿1年者，事病假照比例折算。 第七條 本年度內(nèi)有功與過兩種記錄者，可予抵消或抵減。 第八條 本細(xì)則所指獎(jiǎng)懲等記錄，適用于當(dāng)年度，不得跨越年度計(jì)算。 第九條 在當(dāng)年度獎(jiǎng)金發(fā)放前，有下列情況之一者，不發(fā)年終獎(jiǎng)金； 1. 辭職或解雇者； 2. 資遣者； 3. 停薪留職者； 4. 其他原因中途離職者。 第十條 顧問、試用、臨時(shí)等人員一律不發(fā)年終獎(jiǎng)金。 第十一條 年度的計(jì)算由每年1月1日起至12月31日止。 第十二條 服役復(fù)職人員，其當(dāng)年度的獎(jiǎng)金以復(fù)職日起算，不足3個(gè)月者不發(fā)。 第十三條 本細(xì)則呈奉總經(jīng)理核定后實(shí)施。
六、年終獎(jiǎng)金發(fā)放核計(jì)細(xì)則