六、文字溝通技能訓練
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
六、文字溝通技能訓練
文字溝通技能訓練 目的 一、 通過對目前的和期望的文字溝通效果,確認改善的領域。 二、通過掌握有效的文字溝通技能,獲取更好的結果。 三、培養(yǎng)和發(fā)展文字溝通技能。 文字溝通分析單 閱讀下面的各項內(nèi)容和要求,完成后面的分析表。 1. 在分析表的第一欄,根據(jù)你的工作填寫那些你經(jīng)常要寫給他們文字材料的人(或一類人 )的姓名(或職務)。 2. 我們將文字溝通材料分為三類: "肯定"的文字溝通; "否定"的文字溝通; 指示做什么的文字溝通。 在分析中,我們要把精力集中在最常用的文字溝通材料上-- 信件,包括備忘錄,便條和各種類型的信?,F(xiàn)在,開始填寫第一欄,然后確定寫給每個 人的文字溝通材料類型(即"肯定"型、"否定"型和指示做什么類型),并把它們填寫在 第二欄里。 3. 在第三欄中確定這些信件屬于下面兩種情況的哪一種: 由你直接寫給他們的; 對他們的文字溝通材料的回復。 4. 在第四欄,根據(jù)對你工作的重要程度,將第一欄填寫的受信人進行排序。 5. 在第五欄,根據(jù)你寫給第一欄人的困難程度進行程序。如果需要,可做補充說明。 6. 檢視已填寫的所有內(nèi)容,確定應對哪類文字溝通材料加以重視,并把你的決定記在第六 欄中。 分析表 | 主要受信 |“肯定” |直接回復|受信人的 |寫給受信人|是否應 |備 注 | |人 |“否定” | |重要程度 |的困難程度|加以注意| | | |“指示” | | | | | | | | | | | | | | 文字溝通 一、 有效的文字溝通 1. 傳達必要的、精確的信息。 2. 發(fā)信者的表述對特定的情境應是恰如其分的。 二、提高文字溝通水平應注意三個階段 1. 寫作準備階段: 思考: 寫給誰? 寫什么? 為什么? 提綱: 主要點 使用索引卡 整理: 按邏輯排列各要點的位置 去掉無關的和重復的內(nèi)容 2. 寫作過程 文字溝通有三種主要類型: ① 肯定型 ② 否定型 ③ 指示型 ① 寫肯定型: 直接給出好的消息 解釋好消息 用好的祝愿結束 ② 寫否定型: 用"緩沖"式的自然敘述開頭 在給出壞消息之前加以解釋 告訴壞消息 如果可能,建議某些可能的選擇 用好的祝愿結尾 ③ 寫指示型: 以一種具有吸引受信人注意力的敘述開始 表述建議或要求,及可能的利益 清楚地指示受信者應如何去做 鼓勵克服困難,盡早完成工作。 3. 檢查 ① 是否表述準確。 ② 是否有不適當?shù)拿枋觥?③ 有否文法、文字上的錯誤。 文字溝通技法概要 要想通過文字的溝通達到預期的結果,表達的準確性是至關重要的。在工作中,人們經(jīng) 常要用文書的形式來轉達信息;因而文字溝通的有效性是管理者必須熟練掌握的一種基 本管理技能。 文字溝通的內(nèi)容千差萬別,但其寫作可歸結為三個階段: 1. 寫作前的準備階段; 2. 寫作過程階段; 3. 寫作后的檢查階段。 1. 寫作前的準備 ① 思考: a) 寫給誰--你是寫給誰看的。 b) 寫什么-- 確認你所要發(fā)送出去的信息。如果你是回復一個信函,就要分析交弄清回復的關鍵點。 c) 為什么--為什么需要寫?達到的目的是什么? ② 提綱 把你準備寫的關鍵全都列出來,這對爾后的寫作及修改都有幫助。 ③ 整理 根據(jù)提綱,把你所要表達的要點按邏輯編排順序,去掉那些無關的和重復的內(nèi)容。 完成上述三步,就可以著手寫了。 2. 寫作過程 有人曾經(jīng)說過:在寫作過程中,寫作的目的要絕對清楚地牢記心中。在信件寫作方面, 雖然內(nèi)容千差萬別,但大致可以分為三類: (1) 轉達肯定的信息; (2) 轉達否定的信息; (3) 轉達指示的信息; (1) 轉達肯定信息信件的寫作方式。 這類信件可能是同意某種請示,提供一個機會,或者是一些好的消息。在寫這類信件的 時候,可按下列格式進行: a) 直接了當?shù)亟o受信者好消息,使之高興。 b) 然后解釋這個好消息,目的是解除受信者可能產(chǎn)生的一些疑問。 c) 用好祝愿來結束信件,目的是使受信人知道,你在與他分享愉快的感覺。 (2) 轉達否定信息信件的寫作方式。 這種信件可能是對要求的一種否定,或者是一個壞消息。下面幾點是寫這類信件時的格 式: a)信的開始以一種自然的、漸進的方式敘述,為受信者接受壞消息先行輔墊。 b)在給出壞消息之前給出一些背景方面的信息,對受信者進行暗示,使之有進一步的思 想準備。 c)給出壞的消息,要清楚、準確。不能使受信者產(chǎn)生誤解。 d)如果有可能的話,建議選擇其他方式,這樣做減緩受信人的心理壓力,使之易于接近 現(xiàn)實。 e)用良好的祝愿結束信件。不要為壞消息辯解,以免引起反感。 (3) 轉達指示的信件寫作方式。 這類信件一般是指示他人進行某項工作,開展某些活動、同意你的見解或提供你的信息 等。下列幾點是寫作這類信件應注意的: a) 信件的開頭對受信人應具有吸引力,使其有興趣讀下去。吸引受信人的方法可以用直接 的提問(例:你想獲得……),也可以是直接的敘述(例:這是你……),或者是一種命令 式的口氣。 b) 表述事實、要求或建議。當這些與某種利益有關時,使受信者屈從。 c) 清楚地指示受信者如何去做。 d) 鼓勵受信者克服困難,盡快完成任務。 3. 寫畢后的檢查。 信件完成以后,應檢查: a) 是否有不準確的地方,如錯誤的描述、夸大的事實、忽略的問題或錯誤的數(shù)字、日期等 。 b) 有否文法、文字上的錯誤。 文字溝通練習 第一部分 寫一封信或便條,應清楚地、簡明扼要地表達你要說明的問題。下面是一項練習,要求 每個學員寫一封信,然后分成兩至三人一組,互相傳閱你們所寫的信,并根據(jù)各自對信 的不同見解進行討論。 信的背景材料。 1. 這是一封復信,信中你要拒絕來信者的請求。 2. 來信者是一位骨干員工,他提出脫產(chǎn)進修的要求。 3. 在寫信前,先新聞記者一下你手中的有關材料,然后獨立完成它,寫在下面的空白處。 第二部分 下面分組,相互傳閱信件,就下面幾個項目完成對信的評價: 1. 是否清楚地表達了自己的目的。 2. 信的結構是否符合前面所講的要求。 3. 換種方式表達是否效果更好。 4. 對文字進行評價,評價的內(nèi)容如下: (1) 信中有否使用不常用的詞句?如有,請把它們記下來,考慮用什么詞句來替代; (2) 信中有沒有容易引起受信人誤解的地方,如果有是哪些,應如何修正這些表達。 (3) 信中寫了多少句話,數(shù)一下記下來。 (4) 數(shù)一下每句話的字數(shù)各為多少,畫出一張分類表,例如10個字以下的句子有3個,10至1 5個字的句子有2個等。 5. 討論信件能否更簡潔些。 6. 重新寫過這封信,并談談有什么感受。 文字溝通能力訓練 (之二) 一、 目的 1. 在前面訓練的基礎上,進一步提高文字溝通技能。 2. 此訓練為提高群體間的文字溝通能力。 3. 培養(yǎng)溝通文字的準確性。 二、訓練內(nèi)容安排 1. 管理游戲 2. 小組討論 三、時間安排 大約三個小時。 教師指導概要 | 序號 |內(nèi) 容 |時 間 | |1 |講述課程安排 |5分鐘 | |2 |向學員講清游戲規(guī)則和注意事項 |5分鐘 | |3 |將學員分組,每組人數(shù)不少于兩人,共四組,發(fā)放材料,進|50分鐘 | | |行拼裝,材料為一張拼成的圖形、拼圖規(guī)則和拼塊 | | |4 |老師給出答案和信息統(tǒng)計結果,分發(fā)分析及討論提綱進行小|40分鐘 | |5 |組討論 |20分鐘 | |6 |每組派一名代表,發(fā)表本小組的討論結果,并組織課堂討論|25分鐘 | |7 |小組討論,總結收獲 |30分鐘 | |8 |再拼一組圖型,用總結的方法 |5分鐘 | | |教師做簡要總結 | | |備注 | | 游戲規(guī)則 一、 將學員分為四個小組,每組至少兩人。 二、游戲需要四個相鄰的小房間。如果沒有條件,可選大禮堂、或戶外場地,各組彼此 不能影響。 三、每組桌子上只準有紙和筆。 四、 發(fā)給每組一張拼圖結果圖形和一組硬紙拼圖片。 五、 每組選一名傳送員,他不能說話,也不能指導如何拼圖,只負責傳遞書面信息和硬紙片 ,并觀察溝通效果、溝通障礙,以便討論時用。 六、 每個小組應用最大的創(chuàng)造力和最有效的方法努力實現(xiàn)小組的目標-- 尋找出拼出大希臘十字的方法。 七、 當哪個小組找出實際拼出十字的辦法并有證明的根據(jù)時,通知指導老題。 八、 組內(nèi)溝通可以自由口頭交流,小組間溝通時,只能通過聯(lián)絡卡。 九、 拼塊轉移應遵循兩條規(guī)則:第一,每小組均可根據(jù)其他小組的要求轉遞任何拼塊,也可 向其他小組申請任何拼塊;第二,每小組桌上至少保留三塊。 十、 不得將拼塊向一個小組轉移,因為在日常工作中,不可能由一個群體承擔全部任務。 拼圖結束后,每小組根據(jù)老師所給的答案,進行分析和討論。 組間溝通聯(lián)絡卡 送: 小組 自: 小組 一、 拼塊轉移要求: 二、有關拼圖結果的見解: 三、其他建議 信息分析表 逐一分析每張收到的聯(lián)絡卡,將所有溝通內(nèi)容分為三類:有效的信息、無效的信息和引 起混亂的信息,并分析和推論原因,填入表中。 |有效的信息摘要 |有效的原因 | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |5 | | |6 | | |7 | | |8 | | |9 | | |10 | | |無效的信息摘要 |無效的原因 | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |5 | | |6 | | |7 | | |8 | | |9 | | |10 | | |引起混亂的信息摘要 |產(chǎn)生混亂的原因 | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |5 | | |6 | | |7 | | |8 | | |9 | | |10 | | 討論提綱 討論的目的在于認清如何避免出現(xiàn)文字溝通中的錯誤。 一、 文字溝通的障礙是什么? 二、應該如何進行有效的文字溝通? 三、應改善哪方面的溝通技巧? 四、總結本組的經(jīng)驗、見解和建議,并選一人代表本組發(fā)言。 要點記錄
六、文字溝通技能訓練
文字溝通技能訓練 目的 一、 通過對目前的和期望的文字溝通效果,確認改善的領域。 二、通過掌握有效的文字溝通技能,獲取更好的結果。 三、培養(yǎng)和發(fā)展文字溝通技能。 文字溝通分析單 閱讀下面的各項內(nèi)容和要求,完成后面的分析表。 1. 在分析表的第一欄,根據(jù)你的工作填寫那些你經(jīng)常要寫給他們文字材料的人(或一類人 )的姓名(或職務)。 2. 我們將文字溝通材料分為三類: "肯定"的文字溝通; "否定"的文字溝通; 指示做什么的文字溝通。 在分析中,我們要把精力集中在最常用的文字溝通材料上-- 信件,包括備忘錄,便條和各種類型的信?,F(xiàn)在,開始填寫第一欄,然后確定寫給每個 人的文字溝通材料類型(即"肯定"型、"否定"型和指示做什么類型),并把它們填寫在 第二欄里。 3. 在第三欄中確定這些信件屬于下面兩種情況的哪一種: 由你直接寫給他們的; 對他們的文字溝通材料的回復。 4. 在第四欄,根據(jù)對你工作的重要程度,將第一欄填寫的受信人進行排序。 5. 在第五欄,根據(jù)你寫給第一欄人的困難程度進行程序。如果需要,可做補充說明。 6. 檢視已填寫的所有內(nèi)容,確定應對哪類文字溝通材料加以重視,并把你的決定記在第六 欄中。 分析表 | 主要受信 |“肯定” |直接回復|受信人的 |寫給受信人|是否應 |備 注 | |人 |“否定” | |重要程度 |的困難程度|加以注意| | | |“指示” | | | | | | | | | | | | | | 文字溝通 一、 有效的文字溝通 1. 傳達必要的、精確的信息。 2. 發(fā)信者的表述對特定的情境應是恰如其分的。 二、提高文字溝通水平應注意三個階段 1. 寫作準備階段: 思考: 寫給誰? 寫什么? 為什么? 提綱: 主要點 使用索引卡 整理: 按邏輯排列各要點的位置 去掉無關的和重復的內(nèi)容 2. 寫作過程 文字溝通有三種主要類型: ① 肯定型 ② 否定型 ③ 指示型 ① 寫肯定型: 直接給出好的消息 解釋好消息 用好的祝愿結束 ② 寫否定型: 用"緩沖"式的自然敘述開頭 在給出壞消息之前加以解釋 告訴壞消息 如果可能,建議某些可能的選擇 用好的祝愿結尾 ③ 寫指示型: 以一種具有吸引受信人注意力的敘述開始 表述建議或要求,及可能的利益 清楚地指示受信者應如何去做 鼓勵克服困難,盡早完成工作。 3. 檢查 ① 是否表述準確。 ② 是否有不適當?shù)拿枋觥?③ 有否文法、文字上的錯誤。 文字溝通技法概要 要想通過文字的溝通達到預期的結果,表達的準確性是至關重要的。在工作中,人們經(jīng) 常要用文書的形式來轉達信息;因而文字溝通的有效性是管理者必須熟練掌握的一種基 本管理技能。 文字溝通的內(nèi)容千差萬別,但其寫作可歸結為三個階段: 1. 寫作前的準備階段; 2. 寫作過程階段; 3. 寫作后的檢查階段。 1. 寫作前的準備 ① 思考: a) 寫給誰--你是寫給誰看的。 b) 寫什么-- 確認你所要發(fā)送出去的信息。如果你是回復一個信函,就要分析交弄清回復的關鍵點。 c) 為什么--為什么需要寫?達到的目的是什么? ② 提綱 把你準備寫的關鍵全都列出來,這對爾后的寫作及修改都有幫助。 ③ 整理 根據(jù)提綱,把你所要表達的要點按邏輯編排順序,去掉那些無關的和重復的內(nèi)容。 完成上述三步,就可以著手寫了。 2. 寫作過程 有人曾經(jīng)說過:在寫作過程中,寫作的目的要絕對清楚地牢記心中。在信件寫作方面, 雖然內(nèi)容千差萬別,但大致可以分為三類: (1) 轉達肯定的信息; (2) 轉達否定的信息; (3) 轉達指示的信息; (1) 轉達肯定信息信件的寫作方式。 這類信件可能是同意某種請示,提供一個機會,或者是一些好的消息。在寫這類信件的 時候,可按下列格式進行: a) 直接了當?shù)亟o受信者好消息,使之高興。 b) 然后解釋這個好消息,目的是解除受信者可能產(chǎn)生的一些疑問。 c) 用好祝愿來結束信件,目的是使受信人知道,你在與他分享愉快的感覺。 (2) 轉達否定信息信件的寫作方式。 這種信件可能是對要求的一種否定,或者是一個壞消息。下面幾點是寫這類信件時的格 式: a)信的開始以一種自然的、漸進的方式敘述,為受信者接受壞消息先行輔墊。 b)在給出壞消息之前給出一些背景方面的信息,對受信者進行暗示,使之有進一步的思 想準備。 c)給出壞的消息,要清楚、準確。不能使受信者產(chǎn)生誤解。 d)如果有可能的話,建議選擇其他方式,這樣做減緩受信人的心理壓力,使之易于接近 現(xiàn)實。 e)用良好的祝愿結束信件。不要為壞消息辯解,以免引起反感。 (3) 轉達指示的信件寫作方式。 這類信件一般是指示他人進行某項工作,開展某些活動、同意你的見解或提供你的信息 等。下列幾點是寫作這類信件應注意的: a) 信件的開頭對受信人應具有吸引力,使其有興趣讀下去。吸引受信人的方法可以用直接 的提問(例:你想獲得……),也可以是直接的敘述(例:這是你……),或者是一種命令 式的口氣。 b) 表述事實、要求或建議。當這些與某種利益有關時,使受信者屈從。 c) 清楚地指示受信者如何去做。 d) 鼓勵受信者克服困難,盡快完成任務。 3. 寫畢后的檢查。 信件完成以后,應檢查: a) 是否有不準確的地方,如錯誤的描述、夸大的事實、忽略的問題或錯誤的數(shù)字、日期等 。 b) 有否文法、文字上的錯誤。 文字溝通練習 第一部分 寫一封信或便條,應清楚地、簡明扼要地表達你要說明的問題。下面是一項練習,要求 每個學員寫一封信,然后分成兩至三人一組,互相傳閱你們所寫的信,并根據(jù)各自對信 的不同見解進行討論。 信的背景材料。 1. 這是一封復信,信中你要拒絕來信者的請求。 2. 來信者是一位骨干員工,他提出脫產(chǎn)進修的要求。 3. 在寫信前,先新聞記者一下你手中的有關材料,然后獨立完成它,寫在下面的空白處。 第二部分 下面分組,相互傳閱信件,就下面幾個項目完成對信的評價: 1. 是否清楚地表達了自己的目的。 2. 信的結構是否符合前面所講的要求。 3. 換種方式表達是否效果更好。 4. 對文字進行評價,評價的內(nèi)容如下: (1) 信中有否使用不常用的詞句?如有,請把它們記下來,考慮用什么詞句來替代; (2) 信中有沒有容易引起受信人誤解的地方,如果有是哪些,應如何修正這些表達。 (3) 信中寫了多少句話,數(shù)一下記下來。 (4) 數(shù)一下每句話的字數(shù)各為多少,畫出一張分類表,例如10個字以下的句子有3個,10至1 5個字的句子有2個等。 5. 討論信件能否更簡潔些。 6. 重新寫過這封信,并談談有什么感受。 文字溝通能力訓練 (之二) 一、 目的 1. 在前面訓練的基礎上,進一步提高文字溝通技能。 2. 此訓練為提高群體間的文字溝通能力。 3. 培養(yǎng)溝通文字的準確性。 二、訓練內(nèi)容安排 1. 管理游戲 2. 小組討論 三、時間安排 大約三個小時。 教師指導概要 | 序號 |內(nèi) 容 |時 間 | |1 |講述課程安排 |5分鐘 | |2 |向學員講清游戲規(guī)則和注意事項 |5分鐘 | |3 |將學員分組,每組人數(shù)不少于兩人,共四組,發(fā)放材料,進|50分鐘 | | |行拼裝,材料為一張拼成的圖形、拼圖規(guī)則和拼塊 | | |4 |老師給出答案和信息統(tǒng)計結果,分發(fā)分析及討論提綱進行小|40分鐘 | |5 |組討論 |20分鐘 | |6 |每組派一名代表,發(fā)表本小組的討論結果,并組織課堂討論|25分鐘 | |7 |小組討論,總結收獲 |30分鐘 | |8 |再拼一組圖型,用總結的方法 |5分鐘 | | |教師做簡要總結 | | |備注 | | 游戲規(guī)則 一、 將學員分為四個小組,每組至少兩人。 二、游戲需要四個相鄰的小房間。如果沒有條件,可選大禮堂、或戶外場地,各組彼此 不能影響。 三、每組桌子上只準有紙和筆。 四、 發(fā)給每組一張拼圖結果圖形和一組硬紙拼圖片。 五、 每組選一名傳送員,他不能說話,也不能指導如何拼圖,只負責傳遞書面信息和硬紙片 ,并觀察溝通效果、溝通障礙,以便討論時用。 六、 每個小組應用最大的創(chuàng)造力和最有效的方法努力實現(xiàn)小組的目標-- 尋找出拼出大希臘十字的方法。 七、 當哪個小組找出實際拼出十字的辦法并有證明的根據(jù)時,通知指導老題。 八、 組內(nèi)溝通可以自由口頭交流,小組間溝通時,只能通過聯(lián)絡卡。 九、 拼塊轉移應遵循兩條規(guī)則:第一,每小組均可根據(jù)其他小組的要求轉遞任何拼塊,也可 向其他小組申請任何拼塊;第二,每小組桌上至少保留三塊。 十、 不得將拼塊向一個小組轉移,因為在日常工作中,不可能由一個群體承擔全部任務。 拼圖結束后,每小組根據(jù)老師所給的答案,進行分析和討論。 組間溝通聯(lián)絡卡 送: 小組 自: 小組 一、 拼塊轉移要求: 二、有關拼圖結果的見解: 三、其他建議 信息分析表 逐一分析每張收到的聯(lián)絡卡,將所有溝通內(nèi)容分為三類:有效的信息、無效的信息和引 起混亂的信息,并分析和推論原因,填入表中。 |有效的信息摘要 |有效的原因 | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |5 | | |6 | | |7 | | |8 | | |9 | | |10 | | |無效的信息摘要 |無效的原因 | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |5 | | |6 | | |7 | | |8 | | |9 | | |10 | | |引起混亂的信息摘要 |產(chǎn)生混亂的原因 | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |5 | | |6 | | |7 | | |8 | | |9 | | |10 | | 討論提綱 討論的目的在于認清如何避免出現(xiàn)文字溝通中的錯誤。 一、 文字溝通的障礙是什么? 二、應該如何進行有效的文字溝通? 三、應改善哪方面的溝通技巧? 四、總結本組的經(jīng)驗、見解和建議,并選一人代表本組發(fā)言。 要點記錄
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