關(guān)于實(shí)施關(guān)鍵鏈管理的幾點(diǎn)實(shí)用性建議

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?9K

  下載次數(shù):61

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

關(guān)于實(shí)施關(guān)鍵鏈管理的幾點(diǎn)實(shí)用性建議
關(guān)于實(shí)施關(guān)鍵鏈管理的幾點(diǎn)實(shí)用性建議 by AMT 王玉榮   第一部分:關(guān)鍵鏈的概念 概述 關(guān)鍵鏈(Critical Chain)的由Eli Goldratt博士提出的一種基于約束理論(Theory of Constraints)的項(xiàng)目管理方法。自提出以來,這種方法已成功地指導(dǎo)了多個(gè)具體項(xiàng)目取 得成功。本文介紹了關(guān)鍵鏈排產(chǎn)和管理的方法以及在具體實(shí)踐中得出的幾點(diǎn)實(shí)用性建議 。 項(xiàng)目經(jīng)理(可能也包括其它的所有人)都經(jīng)常這樣的情況:項(xiàng)目脫期、超出預(yù)算以及成 效不佳等等。為簡(jiǎn)明起見,本文將把一些重要概念以賽車作一類比。 賽車的比喻 設(shè)想一下,你剛剛謀得了一個(gè)為賽車公司工作的機(jī)會(huì),現(xiàn)在你已經(jīng)是一名職業(yè)賽車手, 而且你的第一場(chǎng)賽車即將開始。你有一組訓(xùn)練有素的工程師作為后盾,他們可以協(xié)助你 判明適合你的是哪一種車,而且這部車要做哪些準(zhǔn)備才能使你快速地通過比賽終點(diǎn)線。 你的這部車的確是十分漂亮:強(qiáng)有力的引擎、曲線型的車身、精確到位的設(shè)計(jì)──簡(jiǎn)直無 可挑剔。你已經(jīng)研究了行車路線,有信心在三個(gè)小時(shí)以內(nèi)行完300公里的全程,媒體也為 這一消息而興奮不已。 比賽這天的早晨,就要到出發(fā)的時(shí)間了。陽光很好,賽車迷們?cè)诳磁_(tái)上歡呼著,車手們 各就各位了。只聽得發(fā)令槍一響,一輛輛賽車如離弦的箭一般疾馳而出,人群頓時(shí)沸騰 起來。你已經(jīng)沖出了起點(diǎn)線,駛過了那些歡呼的賽車迷,忽然,你第一次意識(shí)到一個(gè)問 題:路面太糟了。視線內(nèi)的那些坑坑洼洼就象一陣陣驚濤駭浪向你襲來,你的車子在一 個(gè)個(gè)浪尖上劇烈的顛簸。你不禁暗吸了一口涼氣。 當(dāng)然不僅僅你是這樣,因?yàn)槟憧吹狡渌羞M(jìn)中的賽車也在劇烈地顫抖。車手們每隔幾分 鐘就不得不停下來上緊螺絲或者替換零件,漸漸地你還注意到有些車已經(jīng)慘不忍睹地歇 在了路旁,其中不乏幾部原本非常昂貴的賽車。有時(shí),一些車手停下來從這些車上取下 還可以用的零件,裝在自己的車上。這時(shí),你也得停車了,要把松脫的傳動(dòng)器緊一下。 你正忙著的時(shí)候,忽然有人從身后開車上來,跳下車門就開始從你的油箱里往自己的車 里灌油,嘴上還說著,“聽著,我的油不夠了。你到下一站加油吧,我已經(jīng)來不及了?!?你剛要和他們爭(zhēng)辯,他們灌了你的油,開上車就一溜煙得沒影了。 當(dāng)你開著那部曾經(jīng)令你引以為豪的賽車,蹣跚地通過終點(diǎn)線的時(shí)候,已經(jīng)是暮色時(shí)分了 。無論你還是你的賽車都裹了厚厚的一層泥??瓷先?,你的樣子著實(shí)不敢恭維。那部賽 車也好不到哪里去,大部分車身都已不在原位,引擎發(fā)出鉆頭一般的聲音,簡(jiǎn)直令你腦 袋都要炸開,一陣陣頭痛向你襲來。車迷們?cè)缫褯]了蹤影,而且,很難說你的這份工作 能否保得住。但無論如何,你還算是幸運(yùn)的:畢竟是通過了終點(diǎn)線,聽上去就是一個(gè)奇 跡。這一天,真是糟透了。 不久以后,你開始反思這一切。你是一個(gè)聰明人,意識(shí)到當(dāng)初不安裝減振器也許是一個(gè) 錯(cuò)誤,但話又說回來,減振器自身的重量也不容忽視呀。你的工程師曾建議,車子的每 一處都裝上套管,防止零件亂作一團(tuán)。但是當(dāng)時(shí)你沒讓他們這么做,你說那樣會(huì)增加車 重,讓你快不起來。經(jīng)過反思,你列了一張下次有待改進(jìn)之處以及相應(yīng)原因的表格: o 所有的零件都在震動(dòng);下一次,要多多安裝套管和減振器。 o 找到更有經(jīng)驗(yàn)的工程師,在汽車部件損壞時(shí)能夠更快地進(jìn)行修復(fù)。 o 與其它賽車共用資源,以降低費(fèi)用。 o 安裝計(jì)算機(jī)系統(tǒng),追蹤那些缺損的部件并定購新件。 o 對(duì)路面的坑洼段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 o 雇用一部鋪路機(jī),對(duì)行車線路中最崎嶇的路段進(jìn)行鋪整。 o 爭(zhēng)取更多的預(yù)算。 賽車與項(xiàng)目經(jīng)理 如果你還沒有感受到問題的實(shí)質(zhì)的話,下文將進(jìn)行詳細(xì)的類比。你就是項(xiàng)目經(jīng)理,賽車 是項(xiàng)目計(jì)劃,無論你還是項(xiàng)目成員都置身于這個(gè)計(jì)劃之中。汽油和技術(shù)后盾是你的資源 。路面的坑洼是你執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃的過程中碰到的種種不確定性,這些坑洼所造成的震動(dòng) 就是項(xiàng)目的實(shí)際實(shí)施效果與原先規(guī)劃之間的差距與偏離。至于棄于路旁的那些廢車呢, 當(dāng)然就是那些半途而廢的項(xiàng)目了。別忘了賽車迷,他們就是你的客戶。 在賽車中出現(xiàn)的種種場(chǎng)景都可以在實(shí)際的項(xiàng)目實(shí)施中找到。路面崎嶇,其它項(xiàng)目會(huì)竊取 你的資源,項(xiàng)目不了了之,作為項(xiàng)目經(jīng)理的你頭痛不已。在某些情況下,甚至?xí)悖?o 在整個(gè)賽程中,線路一直變來變?nèi)ァ?o 我們自己的組員竊取了自己資源。 o 我們當(dāng)中的很多組員并不在乎這場(chǎng)比賽是贏是輸。 o 只要失去了冠軍,哪怕是得了第二名,我們也連一份獎(jiǎng)品也拿不到。 為了改變這一切,項(xiàng)目經(jīng)理們也在反思,他們列出的改進(jìn)之處與賽車手是如此的相似: o 給項(xiàng)目的每個(gè)階段都留有余地,因?yàn)槊總€(gè)階段都可能遭遇不確定性?;蛟S,項(xiàng)目組中 的各個(gè)成員也是這樣來處處留余地的。 o 常常修改計(jì)劃。對(duì)一個(gè)幾年完成的項(xiàng)目來說,我們常見到,計(jì)劃常常是每周都在修改 。 o 與其它項(xiàng)目共享資源。聽上去也許不錯(cuò),但不久就會(huì)發(fā)現(xiàn),項(xiàng)目之間經(jīng)常就資源的問 題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),結(jié)果每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施周期都被拖長(zhǎng)了。 o 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,來告訴我們那些其實(shí)早已知道的信息:我們遇到了大麻煩。 o 采取重要舉措,以規(guī)避處處的風(fēng)險(xiǎn)。 o 花費(fèi)增加。 這種改進(jìn)真的奏效嗎?就我們的所見,是否個(gè)個(gè)項(xiàng)目都能夠按時(shí)地在預(yù)算內(nèi)完成,其成 果同時(shí)又達(dá)到我們的期望呢?據(jù)Standish Group(專門進(jìn)行項(xiàng)目和項(xiàng)目產(chǎn)出研究的公司)的研究,超過30%的IT項(xiàng)目都半途而廢, 在最終完成的項(xiàng)目當(dāng)中,又有73%是脫期、超出預(yù)算或者成果大打折扣的。平均來說, 成本的耗用是原先計(jì)劃的189%,而項(xiàng)目完成周期的長(zhǎng)度是計(jì)劃的222%。 看來,我們的項(xiàng)目計(jì)劃并沒有取得滿意的結(jié)果,我們的管理手段往往落得個(gè)潰不成軍。 對(duì) 于充當(dāng)賽車手、工程師以及賽車迷的人來說,他們?cè)趺茨茉敢饨邮者@一切呢? 贏得比賽 也許你已經(jīng)有了解決方案:你需要安裝減振器,但又不能處處都裝上,否則車重將大大 增加,使得車速變慢而且花費(fèi)太多;你已經(jīng)知道,每個(gè)部件在崎嶇的路面上都會(huì)震動(dòng), 你必須保護(hù)那些關(guān)鍵部件,使他們免受這種不確定性之害。圖1給出了一個(gè)簡(jiǎn)單的項(xiàng)目排 程。 [pic] 圖1一個(gè)簡(jiǎn)單的項(xiàng)目計(jì)劃 圖中的方框表示項(xiàng)目中的各個(gè)任務(wù)。如果兩個(gè)任務(wù)在水平方向上直接相連,或者有箭頭 相連,則表示后項(xiàng)任務(wù)的開始依賴于前項(xiàng)任務(wù)的完成。例如,在第二個(gè)2:CS開始之前, 5:HW與3:HW都必須完成。方框中的數(shù)字代表完成該任務(wù)需要幾周的時(shí)間;字母代表需 要的資源?,F(xiàn)有的資源包括:一個(gè)程序員(Prog),一個(gè)硬件技術(shù)員(HW),一個(gè)客戶 服務(wù)代表(CS)以及一個(gè)工程師(Eng)。 由于這些人力資源可能在其它項(xiàng)目中也有工作,因此他們完成各自任務(wù)的時(shí)間有著很大 的不確定性。為解決這一問題,一個(gè)辦法是在每處都加上“減振器”,如圖2。圖中的粗線 標(biāo)出了關(guān)鍵路徑(完成時(shí)間最長(zhǎng)的一條路徑)。 [pic] 圖2增加了安全時(shí)間的項(xiàng)目計(jì)劃 現(xiàn)在我們要問,這樣的排程是否更合理了呢?答案是否定的,因?yàn)椋簩?duì)于硬件技術(shù)員仍 然處于爭(zhēng)用的狀態(tài),3:CS一定要在5:HW完成之后才能開始,所以,關(guān)鍵路徑上的時(shí)間 (3+5+8+3=19周)并不能成為整個(gè)項(xiàng)目完成所需的真正時(shí)間。 步驟1:解決資源的爭(zhēng)用 不難想到,首先我們要解決資源爭(zhēng)用的問題。本例中,見圖3。應(yīng)注意到以下幾點(diǎn): [pic] 圖3解決了資源爭(zhēng)用的計(jì)劃 o 圖中沒有追加如圖2中的安全時(shí)間(Safety time),方框中的時(shí)間是平均意義上的完工所需時(shí)間,“減振器”將在后文插入。 o 有些任務(wù)(如4:Prog)是到最晚開始時(shí)間(Late Starts)才開始,而不是在最早開始時(shí)間(Eealy Starts)。這是因?yàn)?,我們只有插入“減振器”時(shí),才會(huì)把任務(wù)開始時(shí)間提前,而現(xiàn) 在我們還沒有確定“減振器”在哪里插入。 o 我們沒有特別強(qiáng)調(diào)某一種“資源平衡”的算法。實(shí)際上,盡管我們可以通過某一種算法 得出一個(gè)“最優(yōu)”的排程方案,但我們以后遭遇的不確定性仍將使得這種“最優(yōu)”大打 折扣。 圖中的排程目前是完工期最短的,但務(wù)必注意,僅僅在不存在任何不確定性的情況下才 會(huì)這樣。 步驟2:識(shí)別關(guān)鍵鏈 接下來,為了合理利用“減振器”,我們必須識(shí)別出一組任務(wù)的集合,這組任務(wù)決定了整 個(gè)項(xiàng)目的周期,我們把這組任務(wù)叫做“關(guān)鍵鏈”(Critical Chain)。  [pic] 圖4關(guān)鍵鏈 本例中,可以比較容易地識(shí)別出粗線框的任務(wù)2:CS,3:Eng,5:HW,3:HW以及2:CS 決定了整個(gè)項(xiàng)目的周期。之所以這樣說,是因?yàn)檫@些任務(wù)中的任何一個(gè)的延遲,都會(huì)造 成整個(gè)項(xiàng)目的延遲。 步驟3和4:生成緩沖器,并插入適當(dāng)位置 對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理來說,最擔(dān)心的就是防止脫期。為了避免這種情況,我們需要在緊挨著客 戶的地方插入一個(gè)“減振器”,如圖5。  [pic] 圖5項(xiàng)目緩沖器 我們稱這個(gè)“減振器”為“項(xiàng)目緩沖器”(Project Buffer),這段備用時(shí)間可以在項(xiàng)目進(jìn)行中用掉,其長(zhǎng)短依統(tǒng)計(jì)得出的波動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短 而定。這樣,客戶端就得到了切實(shí)的保護(hù),應(yīng)注意到,這種保護(hù)是指向客戶的,而不是 指向某個(gè)任務(wù)的。哪怕你還沒有生成關(guān)鍵鏈的排程,這種思想也是非常有用的,簡(jiǎn)言之 就是:風(fēng)險(xiǎn)前移、空閑后移(move risk earlier and slack later)。 通過“項(xiàng)目緩沖器”,客戶得到了一定的保護(hù),但仍要考慮項(xiàng)目的其它部分。既然“關(guān)鍵鏈 ”中的任務(wù)決定了整個(gè)項(xiàng)目的周期,何不對(duì)他們也有所保護(hù)呢?具體這樣來做:在每一處 非“關(guān)鍵鏈”上的任務(wù)與“關(guān)鍵鏈”上的任務(wù)相連接的地方,插入“減振器”,我們稱之為“喂 料緩沖器”。 現(xiàn)在,我們得到了一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃,既保證了較短的周期,又考慮了如何避免波動(dòng) 的干擾。那么,在具體實(shí)施當(dāng)中,是否會(huì)遇到困難呢?下文我們將討論這一問題。 第二部分:實(shí)施 從表面上看,實(shí)施關(guān)鍵鏈管理不需要激進(jìn)的舉措,特別在有高層管理者支持的情況下。 它在邏輯上說得通,并著眼于縮短項(xiàng)目時(shí)間和減少花費(fèi),那么困難在哪里呢?經(jīng)驗(yàn)表明 ,實(shí)施供應(yīng)鏈管理的最大障礙不在于技術(shù),而來自于人。個(gè)人的惰性會(huì)表現(xiàn)為不愿改進(jìn) 一貫的做法,盡管事實(shí)證明了一貫的做法存在著問題。至于組織的惰性,則可以表現(xiàn)為 剛性的組織程序、政策、考核方法以及組織文化。 實(shí)施關(guān)鍵鏈管理,首先要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目建立有效的控制,即建立起“項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)”(Project Network)。所謂項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò),是一組任務(wù)、資源與關(guān)聯(lián)的集合,用以表述為了完成項(xiàng)目要 求應(yīng)該完成哪些工作以及如何完成。本文中的圖示可以看作是簡(jiǎn)單的“項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)”。在建 立項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)的過程中,應(yīng)注意: o 建議從項(xiàng)目結(jié)束點(diǎn)開始建立“項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)”,充分考慮“關(guān)聯(lián)”的必要性,即保證:“如果 后項(xiàng)任務(wù)要完成,必須先完成前項(xiàng)任務(wù)?!?o 確?!绊?xiàng)目網(wǎng)絡(luò)”中的限制條件是真實(shí)可靠的。例如,是“必須開始”,而不是“某某愿 意開始”。 o 在同一個(gè)時(shí)間段給一個(gè)人只安排一項(xiàng)工作,否則往往會(huì)造成幾項(xiàng)工作都脫期。 o 在制定計(jì)劃時(shí),不要過度關(guān)注于細(xì)節(jié)。如果某項(xiàng)決策對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的影響不是很大,則 不要在上面耗費(fèi)太多的精力,在決策如何把資源分配給任務(wù)的情況下更是如此。如 果你說“這項(xiàng)工作需要0.2個(gè)趙,0.05個(gè)錢和0.9個(gè)孫”,那么多半你的安排是事倍功 半。 優(yōu)先級(jí)的安排 什么是計(jì)劃?從負(fù)責(zé)資源分配的管理者的角度來看,指的往往是這樣兩張表:一是任務(wù) 表,在這些管理者看來,這些任務(wù)將造成資源的耗用。這張表可能這樣表述:“為了完成 XYZ項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,從4月8日到12日我需要一個(gè)機(jī)械工程師?!边@句話就包含了一個(gè)優(yōu) 先級(jí)的安排,在排程時(shí)要充分考慮。另一張表是實(shí)時(shí)的優(yōu)先級(jí)安排,往往是來自項(xiàng)目經(jīng) 理或高層管理者。這種安排會(huì)如此表達(dá):“馬上做這個(gè)”或者“XYZ項(xiàng)目為什么沒有絲毫進(jìn) 展?”第一張表的變化伴隨項(xiàng)目計(jì)劃變化,可能是一周變動(dòng)一次;而第二張表,則可能每 小時(shí)都在變化。 這些表給排程帶來了困難,在有新項(xiàng)目上馬或者取消某些項(xiàng)目時(shí)更是如此。當(dāng)然,令方 方面面都滿意是不可能的,許多從事于多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施的組織或企業(yè)就經(jīng)常陷于爭(zhēng)執(zhí)或 混亂的境況中。 在關(guān)鍵鏈的方法中,由任務(wù)排程給出了優(yōu)先級(jí)。排程并不給出每個(gè)任務(wù)到底花多少時(shí)間 ,因?yàn)樵诓▌?dòng)存在的情況下,我們不可能知道確實(shí)的數(shù)字。排程也不給出任務(wù)的精確開 始時(shí)間,因?yàn)槲覀儫o法掌握其前項(xiàng)任務(wù)結(jié)束的精確時(shí)間。這里有一條規(guī)則:“當(dāng)你有了工 作,就盡快地把它完成。”在其它條件均相同的情況下,各任務(wù)的優(yōu)先級(jí)依據(jù)排程中給出 的開始時(shí)間而定。 在排程的過程中,應(yīng)以負(fù)荷最重的資源(稱為“瓶頸”或“鼓”)的能力為指導(dǎo),我們不必 解決所有項(xiàng)目中所有資源的爭(zhēng)用問題,但對(duì)“瓶頸”的爭(zhēng)用問題應(yīng)格外重視。 除非發(fā)生了重大的變故,我們不期望經(jīng)常重排計(jì)劃,也就是說不期望優(yōu)先級(jí)經(jīng)常變化。 但是,大大小小的波動(dòng)是在所難免的,那么是不是只有排程和重...
關(guān)于實(shí)施關(guān)鍵鏈管理的幾點(diǎn)實(shí)用性建議
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有