內(nèi)部審核控制程序JFQ.P-O.08
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
內(nèi)部審核控制程序JFQ.P-O.08
|青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |1 / 6 | 1 目的 為保證本公司管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)要求,確保體系的有效運(yùn)行,公司制定并執(zhí)行《內(nèi)部 審 核控制程序》。 2 范圍 2.1 本程序規(guī)定了體系審核的步驟和方法。 2.2 本程序適用于對公司內(nèi)部開展的管理體系審核進(jìn)行控制。 3 職責(zé) 3.1 管理者代表負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核;任命審核組長;批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃、糾正和預(yù)防措施 、內(nèi)部管理體系審核報(bào)告。 3.2 審核組長負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃;提名審核組成員;全權(quán)組織內(nèi)部審核的全過程;負(fù) 責(zé)編寫審核報(bào)告;代表審核組與受審核部門主管聯(lián)系。 3.3 審核組成員配合并支持審核組長的工作;按任務(wù)分工實(shí)施審核;編寫不合格報(bào)告;并 對糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行效果驗(yàn)證。 3.4 各被審核部門主管積極配合審核組的工作,針對提出的不合格項(xiàng)制定并實(shí)施相應(yīng)的糾 正和預(yù)防措施。 4 程序要求 4.1 審核的頻次 公司每年1月30日前根據(jù)管理體系的運(yùn)行狀況確定內(nèi)部審核的年度審核計(jì)劃,一 般每年安排2次(約4月和10月)。應(yīng)保證所有部門所承擔(dān)的職責(zé)每年至少覆蓋一次。 管理者代表有權(quán)依據(jù)前次審核結(jié)果或應(yīng)顧客要求及其他方面的需要或變化適當(dāng)增加 審核的頻次。 4.2 審核的依據(jù) 審核的依據(jù)是GB/T19001:2000、GB/T24001:1996以及GB/T28001:2001三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)及 公司制定的管理體系文件。 4.3 審核的準(zhǔn)備 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |2 / 6 | 4.3.1 審核組成立及任務(wù)分配: 4.3.1.1 管理者代表任命審核組長。 4.3.1.2 審核組長提名審核組成員,經(jīng)管理者代表任命。 4.3.1.3 參加內(nèi)部審核活動的審核員,必須經(jīng)正式的培訓(xùn),具有內(nèi)審員資格證書,并熟悉 本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,經(jīng)管理者代表任命方可擔(dān)任內(nèi)部審核員。 4.3.1.4 內(nèi)部審核員應(yīng)與被審核活動無直接責(zé)任。 4.3.1.5 審核組長具體分配審核成員的工作任務(wù)和職責(zé)。審核組長有權(quán)根據(jù)審核過程中獲 得的信息適當(dāng)調(diào)整審核成員的工作任務(wù)。 4.3.2 編制審核計(jì)劃 4.3.2.1 審核組長根據(jù)《內(nèi)部審核年度計(jì)劃》,結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況編制《內(nèi)部審核計(jì) 劃》。 4.3.2.2 《內(nèi)部審核計(jì)劃》應(yīng)包括以下內(nèi)容: a、審核的目的和范圍; b、受審核方與審核的目的和范圍有重大直接責(zé)任的人員名單(需要時(shí)); c、全部有關(guān)文件(包括體系標(biāo)準(zhǔn)、手冊、程序文件、作業(yè)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、記錄 等); d、審核組成員名單; e、審核的日期、地點(diǎn); f、受審核的部門; g、保密要求(需要時(shí)); h、審核報(bào)告的發(fā)放范圍。 4.3.2.3 審核計(jì)劃應(yīng)于審核開始前10天提交管理者代表審批;管理者代表于3日內(nèi)完成審批 ,審核組長根據(jù)審批意見重新修訂,并再次提交管理者代表審批。審核計(jì)劃最終 應(yīng)在審核前一周內(nèi)完成。 4.3.2.4 審核計(jì)劃應(yīng)具有靈活性,可根據(jù)審核過程中獲得的信息加以調(diào)整。審核計(jì)劃經(jīng)批 準(zhǔn)后,于審核開始前一周下發(fā)至有關(guān)部門。 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |3 / 6 | 4.3.3 制定審核文件 4.3.3.1 審核組成員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備審核工作文件,審核組長協(xié)助并最終對文件的格式和內(nèi)容 負(fù)責(zé)。 4.3.3.2 審核工作文件包括: a、不合格報(bào)告: b、檢查表。 4.4 審核的實(shí)施 4.4.1 召開首次會議 4.4.1.1 會議由審核組長主持,公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、管理者代表、受審核部門主管 、審核組成員及其他指定人員參加。 4.4.1.2 會議內(nèi)容包括: a、明確審核目的和范圍; b、介紹審核組成員(需要時(shí)); c、簡要介紹審核采用的方法和程序; d、澄清審核計(jì)劃中不明確的內(nèi)容; e、落實(shí)審核所需的資源。 4.4.1.3 審核組應(yīng)建立會議記錄。 4.4.2 現(xiàn)場檢查 4.4.2.1 收集證據(jù),采用如下方法來收集證據(jù): a、面談; b、檢查文件; c、觀察有關(guān)方面的工作和現(xiàn)狀。 審核過程中,審核組長可適當(dāng)調(diào)整審核成員的工作任務(wù),可以在審核方同意后修改 審核計(jì)劃。 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |4 / 6 | 4.4.2.2 審核觀察結(jié)果 a、所有的審核觀察結(jié)果都應(yīng)形成書面文件; b、審核組評審觀察結(jié)果,確定不合格項(xiàng)并納入報(bào)告; c、審核組長和受審核部門的主管應(yīng)對觀察結(jié)果進(jìn)行評審: d、所有不合格項(xiàng)都應(yīng)得到受審核部門主管的認(rèn)可。 4.4.2.3 召開審核組會議 a、會議由審核組長主持,全體審核員參加。 b、會議的主要內(nèi)容 1)、將不合格項(xiàng)歸納分類; 2)、評價(jià)不合格項(xiàng)的程度并編制《不合格報(bào)告》; 3)、在評價(jià)不合格項(xiàng)的基礎(chǔ)上,決定采取的措施; 4)、初步擬制審核報(bào)告。 4.4.3 召開末次會議 4.4.3.1 會議由審核組長主持,公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、管理者代表、受審核部門主管 、審核組成員及其他指定人員參加。 4.4.3.2 會議的主要內(nèi)容包括: a、介紹審核觀察結(jié)果; b、宣布不合格項(xiàng); c、給出審核的初步結(jié)論; d、規(guī)定糾正措施的完成日期。 4.4.3.3 審核組應(yīng)建立會議記錄。 4.5 編制審核報(bào)告 4.5.1 審核組長負(fù)責(zé)起草審核報(bào)告,并對報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。 4.5.2 審核報(bào)告應(yīng)如實(shí)反映審核內(nèi)容和實(shí)際情況,審核報(bào)告須有日期和審核組長的簽名。 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |5 / 6 | 4.5.3 審核報(bào)告的主要內(nèi)容 a. 審核的目的和范圍; b. 審核計(jì)劃的實(shí)施情況、審核成員、受審核方代表、審核日期和受審核的部門、審核 的依據(jù); c. 不合格項(xiàng)的觀察結(jié)果; d. 改進(jìn)不合格項(xiàng)或管理體系的建議: e、分析上次審核后,原不合格項(xiàng)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況。 4.5.4 審核報(bào)告應(yīng)在審核結(jié)束后3日內(nèi)完成并送交管理者代表審核。管理者代表于3日內(nèi) 完成審批。 4.5.5 審核報(bào)告于批準(zhǔn)后3日內(nèi),按確定的發(fā)放范圍發(fā)至有關(guān)部門/人員,同時(shí)應(yīng)注意保 密的要求。 4.6 糾正和預(yù)防措施的驗(yàn)證 4.6.1 管理者代表組織不合格項(xiàng)的責(zé)任部門在商定的期限內(nèi)調(diào)查分析造成不合格的原因 ,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。具體參見《糾正和預(yù)防措施控制程序》。 4.6.2 審核組負(fù)責(zé)組織審核員在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行跟蹤審核,對糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情 況及有效性進(jìn)行驗(yàn)證。 4.6.3 審核組跟蹤審核的結(jié)果填入《不合格報(bào)告》的驗(yàn)證欄并發(fā)放。 4.7 秘書科負(fù)責(zé)將審核活動形成的所有的記錄進(jìn)行控制,具體按照《記錄控制程序》執(zhí)行 。 5 相關(guān)文件 5.1 《記錄控制程序》 5.2 《糾正和預(yù)防措施控制程序》 6 記錄 6.1 《內(nèi)部審核年度計(jì)劃》 6.2 《內(nèi)部審核計(jì)劃》 6.3 《內(nèi)審檢查表》 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.QP-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |6 / 6 | 6.4 《不合格報(bào)告》 6.5 《內(nèi)部管理體系審核報(bào)告》 6.6 《內(nèi)部審核會議記錄》
內(nèi)部審核控制程序JFQ.P-O.08
|青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |1 / 6 | 1 目的 為保證本公司管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)要求,確保體系的有效運(yùn)行,公司制定并執(zhí)行《內(nèi)部 審 核控制程序》。 2 范圍 2.1 本程序規(guī)定了體系審核的步驟和方法。 2.2 本程序適用于對公司內(nèi)部開展的管理體系審核進(jìn)行控制。 3 職責(zé) 3.1 管理者代表負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核;任命審核組長;批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃、糾正和預(yù)防措施 、內(nèi)部管理體系審核報(bào)告。 3.2 審核組長負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃;提名審核組成員;全權(quán)組織內(nèi)部審核的全過程;負(fù) 責(zé)編寫審核報(bào)告;代表審核組與受審核部門主管聯(lián)系。 3.3 審核組成員配合并支持審核組長的工作;按任務(wù)分工實(shí)施審核;編寫不合格報(bào)告;并 對糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行效果驗(yàn)證。 3.4 各被審核部門主管積極配合審核組的工作,針對提出的不合格項(xiàng)制定并實(shí)施相應(yīng)的糾 正和預(yù)防措施。 4 程序要求 4.1 審核的頻次 公司每年1月30日前根據(jù)管理體系的運(yùn)行狀況確定內(nèi)部審核的年度審核計(jì)劃,一 般每年安排2次(約4月和10月)。應(yīng)保證所有部門所承擔(dān)的職責(zé)每年至少覆蓋一次。 管理者代表有權(quán)依據(jù)前次審核結(jié)果或應(yīng)顧客要求及其他方面的需要或變化適當(dāng)增加 審核的頻次。 4.2 審核的依據(jù) 審核的依據(jù)是GB/T19001:2000、GB/T24001:1996以及GB/T28001:2001三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)及 公司制定的管理體系文件。 4.3 審核的準(zhǔn)備 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |2 / 6 | 4.3.1 審核組成立及任務(wù)分配: 4.3.1.1 管理者代表任命審核組長。 4.3.1.2 審核組長提名審核組成員,經(jīng)管理者代表任命。 4.3.1.3 參加內(nèi)部審核活動的審核員,必須經(jīng)正式的培訓(xùn),具有內(nèi)審員資格證書,并熟悉 本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,經(jīng)管理者代表任命方可擔(dān)任內(nèi)部審核員。 4.3.1.4 內(nèi)部審核員應(yīng)與被審核活動無直接責(zé)任。 4.3.1.5 審核組長具體分配審核成員的工作任務(wù)和職責(zé)。審核組長有權(quán)根據(jù)審核過程中獲 得的信息適當(dāng)調(diào)整審核成員的工作任務(wù)。 4.3.2 編制審核計(jì)劃 4.3.2.1 審核組長根據(jù)《內(nèi)部審核年度計(jì)劃》,結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況編制《內(nèi)部審核計(jì) 劃》。 4.3.2.2 《內(nèi)部審核計(jì)劃》應(yīng)包括以下內(nèi)容: a、審核的目的和范圍; b、受審核方與審核的目的和范圍有重大直接責(zé)任的人員名單(需要時(shí)); c、全部有關(guān)文件(包括體系標(biāo)準(zhǔn)、手冊、程序文件、作業(yè)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、記錄 等); d、審核組成員名單; e、審核的日期、地點(diǎn); f、受審核的部門; g、保密要求(需要時(shí)); h、審核報(bào)告的發(fā)放范圍。 4.3.2.3 審核計(jì)劃應(yīng)于審核開始前10天提交管理者代表審批;管理者代表于3日內(nèi)完成審批 ,審核組長根據(jù)審批意見重新修訂,并再次提交管理者代表審批。審核計(jì)劃最終 應(yīng)在審核前一周內(nèi)完成。 4.3.2.4 審核計(jì)劃應(yīng)具有靈活性,可根據(jù)審核過程中獲得的信息加以調(diào)整。審核計(jì)劃經(jīng)批 準(zhǔn)后,于審核開始前一周下發(fā)至有關(guān)部門。 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |3 / 6 | 4.3.3 制定審核文件 4.3.3.1 審核組成員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備審核工作文件,審核組長協(xié)助并最終對文件的格式和內(nèi)容 負(fù)責(zé)。 4.3.3.2 審核工作文件包括: a、不合格報(bào)告: b、檢查表。 4.4 審核的實(shí)施 4.4.1 召開首次會議 4.4.1.1 會議由審核組長主持,公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、管理者代表、受審核部門主管 、審核組成員及其他指定人員參加。 4.4.1.2 會議內(nèi)容包括: a、明確審核目的和范圍; b、介紹審核組成員(需要時(shí)); c、簡要介紹審核采用的方法和程序; d、澄清審核計(jì)劃中不明確的內(nèi)容; e、落實(shí)審核所需的資源。 4.4.1.3 審核組應(yīng)建立會議記錄。 4.4.2 現(xiàn)場檢查 4.4.2.1 收集證據(jù),采用如下方法來收集證據(jù): a、面談; b、檢查文件; c、觀察有關(guān)方面的工作和現(xiàn)狀。 審核過程中,審核組長可適當(dāng)調(diào)整審核成員的工作任務(wù),可以在審核方同意后修改 審核計(jì)劃。 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |4 / 6 | 4.4.2.2 審核觀察結(jié)果 a、所有的審核觀察結(jié)果都應(yīng)形成書面文件; b、審核組評審觀察結(jié)果,確定不合格項(xiàng)并納入報(bào)告; c、審核組長和受審核部門的主管應(yīng)對觀察結(jié)果進(jìn)行評審: d、所有不合格項(xiàng)都應(yīng)得到受審核部門主管的認(rèn)可。 4.4.2.3 召開審核組會議 a、會議由審核組長主持,全體審核員參加。 b、會議的主要內(nèi)容 1)、將不合格項(xiàng)歸納分類; 2)、評價(jià)不合格項(xiàng)的程度并編制《不合格報(bào)告》; 3)、在評價(jià)不合格項(xiàng)的基礎(chǔ)上,決定采取的措施; 4)、初步擬制審核報(bào)告。 4.4.3 召開末次會議 4.4.3.1 會議由審核組長主持,公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、管理者代表、受審核部門主管 、審核組成員及其他指定人員參加。 4.4.3.2 會議的主要內(nèi)容包括: a、介紹審核觀察結(jié)果; b、宣布不合格項(xiàng); c、給出審核的初步結(jié)論; d、規(guī)定糾正措施的完成日期。 4.4.3.3 審核組應(yīng)建立會議記錄。 4.5 編制審核報(bào)告 4.5.1 審核組長負(fù)責(zé)起草審核報(bào)告,并對報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。 4.5.2 審核報(bào)告應(yīng)如實(shí)反映審核內(nèi)容和實(shí)際情況,審核報(bào)告須有日期和審核組長的簽名。 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.P-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |5 / 6 | 4.5.3 審核報(bào)告的主要內(nèi)容 a. 審核的目的和范圍; b. 審核計(jì)劃的實(shí)施情況、審核成員、受審核方代表、審核日期和受審核的部門、審核 的依據(jù); c. 不合格項(xiàng)的觀察結(jié)果; d. 改進(jìn)不合格項(xiàng)或管理體系的建議: e、分析上次審核后,原不合格項(xiàng)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況。 4.5.4 審核報(bào)告應(yīng)在審核結(jié)束后3日內(nèi)完成并送交管理者代表審核。管理者代表于3日內(nèi) 完成審批。 4.5.5 審核報(bào)告于批準(zhǔn)后3日內(nèi),按確定的發(fā)放范圍發(fā)至有關(guān)部門/人員,同時(shí)應(yīng)注意保 密的要求。 4.6 糾正和預(yù)防措施的驗(yàn)證 4.6.1 管理者代表組織不合格項(xiàng)的責(zé)任部門在商定的期限內(nèi)調(diào)查分析造成不合格的原因 ,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。具體參見《糾正和預(yù)防措施控制程序》。 4.6.2 審核組負(fù)責(zé)組織審核員在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行跟蹤審核,對糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情 況及有效性進(jìn)行驗(yàn)證。 4.6.3 審核組跟蹤審核的結(jié)果填入《不合格報(bào)告》的驗(yàn)證欄并發(fā)放。 4.7 秘書科負(fù)責(zé)將審核活動形成的所有的記錄進(jìn)行控制,具體按照《記錄控制程序》執(zhí)行 。 5 相關(guān)文件 5.1 《記錄控制程序》 5.2 《糾正和預(yù)防措施控制程序》 6 記錄 6.1 《內(nèi)部審核年度計(jì)劃》 6.2 《內(nèi)部審核計(jì)劃》 6.3 《內(nèi)審檢查表》 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號 |JFQ.QP-O.08 |修 改 狀 態(tài) |0 | |內(nèi) 部 審 核 控 制 程 序 |頁 數(shù) |6 / 6 | 6.4 《不合格報(bào)告》 6.5 《內(nèi)部管理體系審核報(bào)告》 6.6 《內(nèi)部審核會議記錄》
內(nèi)部審核控制程序JFQ.P-O.08
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 343
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695