另一種空間

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):67

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

另一種空間
另一種空間 突破圍城,走進(jìn)新空間是需要勇氣的。對(duì)于一個(gè)人是這樣,對(duì)于企業(yè)又何嘗不是呢? 錢(qián)鐘書(shū)老先生的《圍城》是讓人百看不厭,回味無(wú)窮的傳世佳品,一句“城外的人拼命 想要沖進(jìn)城去,而城里的人卻拼命想要沖出城來(lái)”引起了多少凡夫俗子的唏噓不已。這 句箴言似乎存在這樣邏輯上的因果關(guān)系圍城是擋不住的誘惑,只有已經(jīng)擠進(jìn)了圍城的人 或許才會(huì)意識(shí)到應(yīng)該沖出城來(lái)。 我們都不知不覺(jué)地生活在圍城中。大的方面,要學(xué)會(huì)“修身,齊家,治國(guó),平天下” ;小的方面,更像一張無(wú)形的大網(wǎng)滲透到生活的各個(gè)角落。作為一個(gè)好孩子,我們已經(jīng) 習(xí)慣了拿回令人驕傲的成績(jī)單慰籍父母終日辛勞而多出的皺紋和絲絲華發(fā);習(xí)慣了教室 、宿舍、圖書(shū)館的三點(diǎn)一線;習(xí)慣了辦公室和住所之間的鐘擺式循環(huán);我們告訴自己西 服要穿深色的,以顯示自己的沉穩(wěn);吃飯時(shí)只點(diǎn)自己熟悉的幾道菜,最好是自己喜愛(ài)的 家鄉(xiāng)口味;送給戀人的禮物當(dāng)然是一成不變的紅玫瑰加鉆石,也不管是不是因?yàn)槲覀冋?的篤信它們代表永恒的愛(ài)情——一切都太熟悉了,足以讓我們可以不假思索地做出決定, 這些熟悉的方式和生活的原則就成為了別人封閉我們,我們封閉自己的心理圍城。 一天一天,年復(fù)一年,我們?cè)趧e人和自己共同設(shè)定的空間里愉快地生活著,周?chē)?人經(jīng)常投來(lái)的羨慕的眼光讓我們陶醉,更讓自己堅(jiān)信自己所做的一切都是正確的,我們 在不斷的自我肯定中越發(fā)封閉自己,又用不斷的自我肯定來(lái)小心翼翼地維護(hù)著那份自信 。但是慢慢我們開(kāi)始覺(jué)得不安,我們開(kāi)始有些神經(jīng)質(zhì)地害怕甚至仇視自己不熟悉的一切 ,任何偏離熟悉軌道的舉動(dòng)都會(huì)讓自己坐立不安。漸漸地,對(duì)任何事情似乎再也想不到 第二種解決辦法。甚至偶爾一天,回家路上想走一條平時(shí)從未走過(guò)的路,結(jié)果走不到一 半就開(kāi)始心慌,還是決定折回原路。對(duì)于工作可能犯錯(cuò)的事更是不敢跨雷池半步。我們 像陶醉在思想老井里的青蛙,看著天上流動(dòng)的云,藍(lán)色的天,禁不住對(duì)自己開(kāi)始懷疑起 來(lái),似乎童年時(shí)放縱的思想、無(wú)憂的生活再也沒(méi)有了。有一天,在同學(xué)聚會(huì)上發(fā)現(xiàn)以前 中學(xué)班上那個(gè)喜歡留著怪異發(fā)型,經(jīng)常有些出格舉動(dòng),滿腦子精靈古怪想法的“壞學(xué)生 ”,連大學(xué)都沒(méi)有考上,現(xiàn)在居然成了成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家,而他現(xiàn)在依然是思想怪異, 依然是天馬行空。于是我們開(kāi)始反省,自己是不是太保守了,多年一直堅(jiān)持地守著一片 小天地,都不曾到外面的世界去看看。 我們中的大多數(shù)人都太在乎別人對(duì)自己的看法,也太在乎自己的感覺(jué),總是在不斷 扼殺自己那些看似離經(jīng)叛道的想法。長(zhǎng)江的上游滿是嶙峋的怪石,而到了中游則都成了 光溜溜的鵝卵石,湍流沖刷掉了原來(lái)的棱角。而對(duì)于生活在圍城中的我們,就像溫水中 的那只青蛙,正在安逸中慢慢被煮熟而全無(wú)知覺(jué)。走出自己習(xí)以為常的空間是需要勇氣 的,如德莫克利特所說(shuō)的“人永遠(yuǎn)無(wú)法兩次跳入同一條河流”,一言一行既出,就像離弦 之箭再也不能回頭,也許你需要忍受異樣的眼光,忍受奮斗過(guò)程中的孤獨(dú)和無(wú)助,也許 你付出的比這還要多。如果你本身一無(wú)所有,興許這是你孤注一擲的理由;但是如果你 已經(jīng)擁有很多,你還會(huì)有勇氣放棄那可能會(huì)最終令你窒息的幸福嗎?也許你會(huì)在原有的 空間中被徹底粉碎,也許有一天你會(huì)有勇氣奮力沖出過(guò)去的圍城,你會(huì)發(fā)現(xiàn)外面的世界 原來(lái)如此精彩,你才會(huì)領(lǐng)悟到另外的空間,別樣的生活帶給你繽紛的世界。 突破圍城,走進(jìn)新空間是需要勇氣的。對(duì)于一個(gè)人是這樣,對(duì)于企業(yè)又何嘗不是呢 ?金地產(chǎn)生于深圳,發(fā)展壯大于深圳,可以說(shuō)金地已經(jīng)在自己熟悉的環(huán)境里取得了很大 的成功。然而金地的理想顯然決不止于此,金地想要為更多的人提供更好的居住環(huán)境和 生活方式。從最早的金地花園開(kāi)始,金地拓展新的市場(chǎng)空間、新的產(chǎn)品空間、新的理念 空間的腳步從來(lái)就沒(méi)有停止過(guò)。走出深圳,進(jìn)入北京是金地朝著這個(gè)目標(biāo)前行的重要一 步,離開(kāi)了原來(lái)賴以生存發(fā)展的固有空間,進(jìn)入了一個(gè)全新的市場(chǎng)中,這里有我們陌生 的人文環(huán)境,有我們不熟悉的運(yùn)作環(huán)境,有需要不斷探索的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。要在這樣的新空 間中生存和成長(zhǎng),不僅需要我們是勇者,更需要我們是個(gè)智者。 北京為金地開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的空間,或者說(shuō)為金地開(kāi)啟了一扇通往新空間的時(shí)空之門(mén) ,我們一定能夠不斷走下去,永葆不斷沖破圍墻的勇氣。
另一種空間
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有