名企員工滿意度調查問卷
綜合能力考核表詳細內容
名企員工滿意度調查問卷
您的基本情況(僅用于統(tǒng)計目的) 1. 所在部門:。。。。。 2、年齡: A.18-25歲( ) B.26-35歲( ) C.36-50歲( ) D.50歲以上( ) 3、文化程度: A.中專及以下( ) B.大專( ) C.本科( ) D .研究生及以上( ) 4、工作類別: A.管理人員( ) B.研發(fā)人員( ) C.營銷人員( ) D.生產(chǎn)人員( ) E.其他人員( ) 5. 在司工作時間: A.3個月以下( ) B.1年以下( ) C.1-2年( ) D.2年以上( ) ◆ 問 卷 一:企業(yè)文化 1. 您對公司文化: A.非常了解并認同( ) B.了解但不完全認同( ) C.了解但非常不認同( ) D.不了解( ) 2. 您認為公司文化理念與您所感受到的: A. 非常一致( ) B.比較一致( ) C.不一致( ) D.嚴重不符( ) 例如: 二:管理環(huán)境 3、(1)您認為公司目前的管理秩序: A.很好( ) B.可以,但需進一步改進( ) C.較混亂( ) D.很混亂,嚴重阻礙公司發(fā)展 ( ) (2)如果你選擇(1)題中的C、D,那么您認為造成管理混亂的原因是: A. 管理制度不健全( ) B. 管理制度較健全,但執(zhí)行力度不夠( ) C. 工作職責、職權不明確( ) D. 其他 例如: 4、(1)您認為公司員工工作效率: A.非常高( ) B.較高( ) C.較低( ) D.非常低( ) (2)如果您選擇(1)題中的C、D,那么您認為影響工作效率最重要的原因是: A.管理流程不清,辦事走彎路( ) B.各計劃項目沖突( ) C.審批程序過多( ) D.工作職責不明,部門協(xié)調困難,延誤工作時間。( ) 其他: 5、(1)您清晰了解您的崗位職責嗎? A.完全了解( ) B.基本了解( ) C. 不了解( ) D.不想了解 ( ) (2)如果您對當前的崗位職責理解尚不清晰,其原因是什么? A.沒有明確的崗位要求( ) B.上級對自己的工作范圍界定不明( ) C. 工作變動頻繁,導致崗位不穩(wěn)定 ( ) D.與本崗位無關的臨時性工作太多,以至無所適從 ( ) 6、您本人或他人是否有被不公正對待的感覺: A.從不( ) B. 極少( ) C.有時 ( ) D. 經(jīng)常( ) 7、您上司的承諾是否實現(xiàn): A.總是( ) B. 有時( ) C.極少( ) D. 從不( ) 例如: 8、當您取得成績時,上司對您: A. 總是予以贊賞和鼓勵( ) B. 有時給予贊賞和鼓勵( ) C.沒有表示( ) D.故意挑剔( ) 三:工作環(huán)境 9、您覺得自己的經(jīng)歷和能力與現(xiàn)在的職位: A.有一定的挑戰(zhàn)性( ) B.正合適( ) C.有點力不從心( ) D.不適合( ) 10、您上司對您的工作指導: A.經(jīng)常( ) B. 較多( ) C.較少( ) D. 幾乎沒有( ) 11、您認為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的: A.主動進取( ) B. 按部就班( ) C. 在壓力下被動工作( ) D. 消極應付( ) 12、你對目前的工作感興趣嗎? A.非常感興趣 B.感興趣 C.沒有興趣,為了生計,勉強工作 D.完全失去興趣 感興趣的原因是: A.工作的挑戰(zhàn)性( ) B.專業(yè)對口( ) C.知識的積累( ) D.可以預見的職業(yè)前景( ) 其他: 失去興趣的原因是: A.與上司或同事關系不融洽( ) B.工作壓力太大( ) C.目前的工作不能提高自己的能力( ) D. 缺乏公平競爭的環(huán)境,干好了也看不到晉職或加薪的希望( ) 其他: 13、您認為哪些方式將有助于提高您的工作熱情? A.公平、及時、恰當?shù)募睿? ) B.良好的工作氛圍和團隊協(xié)作精神( ) C. 加強內部競爭,實行員工的優(yōu)勝劣汰( ) D. 不斷參加培訓,獲得與崗位相關的知識( ) 14、您如何評價公司目前的考核體系? A.考核非常嚴格( ) B.有考核,但基本上是走過場( ) C.考核制度不健全,也未真正實施( ) D.沒有考核制度 ( ) 15、(1)您是否知道每次的考核結果? A.知道( ) B. 不知道( ) 注意:若(1)選A,請答(2);若(1)選B,請答(3): (2)如果您知道每次的考核結果,您認為這一結果與您的實際工作狀況: A.完全相符( ) B.基本相符( ) C.不相符 ( ) D.完全不相符( ) (3)如果您不知道每次的考核結果,其原因是什么? A.沒有明確的考核結果反饋制度( ) B.作為考核人的上級不重視( ) C.反正考核與薪資水平?jīng)]有關系,知道與否無所謂( ) D.其他,如: 16、入司后,您的工作崗位是否變動: A.有變動,對變動后的崗位非常滿意 ( ) B.有變動,對變動后的崗位基本滿意 ( ) C.工作沒有變動 ( ) D.有變動,對變動后的崗位不滿意 ( ) 17、您在工作中或多或少會碰到一些困難,您認為其原因是: A.所學非所用( ) B.沒有相關的培訓( ) C.沒有明確的職責劃分( ) D.人際關系復雜,團隊協(xié)作不夠( ) 四:職業(yè)發(fā)展 18、您認為自己的前途與公司的前途: A.緊密相連( ) B.有一定關系( ) C.無所謂 ( ) D.毫無關系 ( ) 19、如果公司組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃,您會: A. 非常支持( ) B. 支持( ) C. 無所謂,收入高就行( ) D. 不支持( ) 原因: 20、您希望公司給您提供培訓機會嗎? A. 非常希望( ) B. 希望( ) C.無所謂( ) D.不需要( ) 21、(1)您參加公司組織的培訓是否達成了預期的成效? A.是( ) B.不是( ) (2)如果培訓沒有達成預期的成效,您認為其原因是什么? A.培訓內容不能學以致用( ) B.講師水平有限( ) C.培訓組織工作不到位( ) D.培訓場地條件不好( ) 22、在目前的工作崗位上,您的才能是否得以充分發(fā)揮: A. 是( ) B. 不太充分( ) D. 很不充分( )E. 說不清楚( ) 23、您認為您在公司工作期間是否有所進步: A.進步很大 ( ) B. 有所進步( ) C. 沒有進步 ( ) D. 有所退步( ) 24、您對公司目前的晉升機制感到: A.非常滿意( ) B. 滿意( ) C.不滿意( ) D. 非常不滿意( ) 25、如果不出現(xiàn)意外(如被辭退等),您準備在公司工作多長時間? A.10年以上( ) B. 5--10年( ) C. 2--5年( ) D. 1--2年( ) 五:薪酬福利 26、您覺得公司現(xiàn)在的薪酬體系存在什么問題? A. 薪酬結構不完善( ) B. 薪酬水平不能反映工作績效( ) C. 沒有足夠的薪酬提升空間( ) D.沒有競爭優(yōu)勢( ) 27、(1)您覺得您的薪酬水平與您同職位的老員工比較: A. 高很多( ) B. 偏高( ) C. 基本相稱( ) D. 偏低( ) (2)如果您在(1)中選擇A、B,那么您的看法是: A.合理( ) B. 不合理 (3)如果您在(1)中選擇D,那么您的看法是: A.非常理解( ) B. 可以接受( ) C. 有想法,影響工作積極性 ( ) D. 無法接受,并有離司念頭( ) 28、跟其他公司與您工作相似的人比較,您目前的收入水平(包括工資和獎金) A. 偏高( ) B. 差不多( ) C. 低一些( ) C. 低得多( ) (哪些公司: ) 29、您對公司目前的住宿條件感到: A.非常滿意( ) B.滿意( ) C.不滿意( ) D.非常不滿( ) 原因是: 30、您認為公司食堂最需解決的問題是: A.場所( ) B. 衛(wèi)生( ) C. 服務( ) D. 其他( ) 例如: 31、您最希望公司提供的其他福利是: A.購房補貼( ) B.購車補貼( ) C. 帶薪休假( ) D. 股票期權( ) 其他: 32、如果公司組織文體活動,您會: A.積極參加( ) B.參加 ( ) C.公司有要求才參加,沒要求則不參加( ) D.不參加( ) 六:協(xié)作與溝通 33、(1)您與其他部門工作協(xié)調時: A.能夠很好的協(xié)調( ) B.比較容易協(xié)調( ) C.不容易協(xié)調( ) D.根本不能協(xié)調( ) (2)如果您在(1)題中選擇C、D,那么您認為造成部門互相推卸責任,影響部門協(xié) 作的主要原因是: A.部門職責不清,交叉職責太多( ) B.工作計劃不明或連續(xù)性差,隨意性大( ) C.領導指令不清( ) D.缺乏權威、有效的協(xié)調管理部門( ) 34、您與上級的溝通: A.經(jīng)常( ) B. 有時( ) C.很少( ) D. 幾乎不溝通( ) 35、您認為本部門同事間的團隊精神: A.非常好( ) B. 一般( ) C. 較差( ) D. 非常差( ) 主要表現(xiàn)在: 36、對于您應該了解的信息,上級: A.幾乎從不隱瞞( ) B.很少隱瞞( ) C.經(jīng)常隱瞞( ) D.幾乎總是隱瞞( ) 37、您的上司意外調離,公司又重新招聘了一位上司,您對此的看法是: A.感到很高興,因為新上司常常能帶來新觀念和方式( ) B.無所謂,反正誰當領導都是同樣的心態(tài)做同樣的事( ) C.很沮喪,嚴重挫傷了工作積極性( ) D.非常不滿意,很難適應( ) 38、您是否同意“當問題發(fā)生時能夠找到有效的溝通渠道”: A.非常贊同( ) B. 同意( ) C. 不同意( ) D. 強烈反對( ) 39、當您遇到困難時,您所選擇的傾訴對象是: A.直接主管( ) B. 人力資源本部( ) C.同事( ) D. 家人、朋友( ) 40、您對自己的心理健康問題感到: A.非常滿意( ) B.一般( ) C.經(jīng)常想看心理醫(yī)生( ) D.非常恐懼( ) 因為: 感謝您完成了這份問卷! 不必簽署您的名字,為便于統(tǒng)計分析,請?zhí)顚懩幕厩闆r。您如果有希望得到解釋 的想法、不能了解的觀點、或想令人關注的問題,請?zhí)顚懺谝韵驴瞻滋帲?
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您的基本情況(僅用于統(tǒng)計目的) 1. 所在部門:。。。。。 2、年齡: A.18-25歲( ) B.26-35歲( ) C.36-50歲( ) D.50歲以上( ) 3、文化程度: A.中專及以下( ) B.大專( ) C.本科( ) D .研究生及以上( ) 4、工作類別: A.管理人員( ) B.研發(fā)人員( ) C.營銷人員( ) D.生產(chǎn)人員( ) E.其他人員( ) 5. 在司工作時間: A.3個月以下( ) B.1年以下( ) C.1-2年( ) D.2年以上( ) ◆ 問 卷 一:企業(yè)文化 1. 您對公司文化: A.非常了解并認同( ) B.了解但不完全認同( ) C.了解但非常不認同( ) D.不了解( ) 2. 您認為公司文化理念與您所感受到的: A. 非常一致( ) B.比較一致( ) C.不一致( ) D.嚴重不符( ) 例如: 二:管理環(huán)境 3、(1)您認為公司目前的管理秩序: A.很好( ) B.可以,但需進一步改進( ) C.較混亂( ) D.很混亂,嚴重阻礙公司發(fā)展 ( ) (2)如果你選擇(1)題中的C、D,那么您認為造成管理混亂的原因是: A. 管理制度不健全( ) B. 管理制度較健全,但執(zhí)行力度不夠( ) C. 工作職責、職權不明確( ) D. 其他 例如: 4、(1)您認為公司員工工作效率: A.非常高( ) B.較高( ) C.較低( ) D.非常低( ) (2)如果您選擇(1)題中的C、D,那么您認為影響工作效率最重要的原因是: A.管理流程不清,辦事走彎路( ) B.各計劃項目沖突( ) C.審批程序過多( ) D.工作職責不明,部門協(xié)調困難,延誤工作時間。( ) 其他: 5、(1)您清晰了解您的崗位職責嗎? A.完全了解( ) B.基本了解( ) C. 不了解( ) D.不想了解 ( ) (2)如果您對當前的崗位職責理解尚不清晰,其原因是什么? A.沒有明確的崗位要求( ) B.上級對自己的工作范圍界定不明( ) C. 工作變動頻繁,導致崗位不穩(wěn)定 ( ) D.與本崗位無關的臨時性工作太多,以至無所適從 ( ) 6、您本人或他人是否有被不公正對待的感覺: A.從不( ) B. 極少( ) C.有時 ( ) D. 經(jīng)常( ) 7、您上司的承諾是否實現(xiàn): A.總是( ) B. 有時( ) C.極少( ) D. 從不( ) 例如: 8、當您取得成績時,上司對您: A. 總是予以贊賞和鼓勵( ) B. 有時給予贊賞和鼓勵( ) C.沒有表示( ) D.故意挑剔( ) 三:工作環(huán)境 9、您覺得自己的經(jīng)歷和能力與現(xiàn)在的職位: A.有一定的挑戰(zhàn)性( ) B.正合適( ) C.有點力不從心( ) D.不適合( ) 10、您上司對您的工作指導: A.經(jīng)常( ) B. 較多( ) C.較少( ) D. 幾乎沒有( ) 11、您認為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的: A.主動進取( ) B. 按部就班( ) C. 在壓力下被動工作( ) D. 消極應付( ) 12、你對目前的工作感興趣嗎? A.非常感興趣 B.感興趣 C.沒有興趣,為了生計,勉強工作 D.完全失去興趣 感興趣的原因是: A.工作的挑戰(zhàn)性( ) B.專業(yè)對口( ) C.知識的積累( ) D.可以預見的職業(yè)前景( ) 其他: 失去興趣的原因是: A.與上司或同事關系不融洽( ) B.工作壓力太大( ) C.目前的工作不能提高自己的能力( ) D. 缺乏公平競爭的環(huán)境,干好了也看不到晉職或加薪的希望( ) 其他: 13、您認為哪些方式將有助于提高您的工作熱情? A.公平、及時、恰當?shù)募睿? ) B.良好的工作氛圍和團隊協(xié)作精神( ) C. 加強內部競爭,實行員工的優(yōu)勝劣汰( ) D. 不斷參加培訓,獲得與崗位相關的知識( ) 14、您如何評價公司目前的考核體系? A.考核非常嚴格( ) B.有考核,但基本上是走過場( ) C.考核制度不健全,也未真正實施( ) D.沒有考核制度 ( ) 15、(1)您是否知道每次的考核結果? A.知道( ) B. 不知道( ) 注意:若(1)選A,請答(2);若(1)選B,請答(3): (2)如果您知道每次的考核結果,您認為這一結果與您的實際工作狀況: A.完全相符( ) B.基本相符( ) C.不相符 ( ) D.完全不相符( ) (3)如果您不知道每次的考核結果,其原因是什么? A.沒有明確的考核結果反饋制度( ) B.作為考核人的上級不重視( ) C.反正考核與薪資水平?jīng)]有關系,知道與否無所謂( ) D.其他,如: 16、入司后,您的工作崗位是否變動: A.有變動,對變動后的崗位非常滿意 ( ) B.有變動,對變動后的崗位基本滿意 ( ) C.工作沒有變動 ( ) D.有變動,對變動后的崗位不滿意 ( ) 17、您在工作中或多或少會碰到一些困難,您認為其原因是: A.所學非所用( ) B.沒有相關的培訓( ) C.沒有明確的職責劃分( ) D.人際關系復雜,團隊協(xié)作不夠( ) 四:職業(yè)發(fā)展 18、您認為自己的前途與公司的前途: A.緊密相連( ) B.有一定關系( ) C.無所謂 ( ) D.毫無關系 ( ) 19、如果公司組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃,您會: A. 非常支持( ) B. 支持( ) C. 無所謂,收入高就行( ) D. 不支持( ) 原因: 20、您希望公司給您提供培訓機會嗎? A. 非常希望( ) B. 希望( ) C.無所謂( ) D.不需要( ) 21、(1)您參加公司組織的培訓是否達成了預期的成效? A.是( ) B.不是( ) (2)如果培訓沒有達成預期的成效,您認為其原因是什么? A.培訓內容不能學以致用( ) B.講師水平有限( ) C.培訓組織工作不到位( ) D.培訓場地條件不好( ) 22、在目前的工作崗位上,您的才能是否得以充分發(fā)揮: A. 是( ) B. 不太充分( ) D. 很不充分( )E. 說不清楚( ) 23、您認為您在公司工作期間是否有所進步: A.進步很大 ( ) B. 有所進步( ) C. 沒有進步 ( ) D. 有所退步( ) 24、您對公司目前的晉升機制感到: A.非常滿意( ) B. 滿意( ) C.不滿意( ) D. 非常不滿意( ) 25、如果不出現(xiàn)意外(如被辭退等),您準備在公司工作多長時間? A.10年以上( ) B. 5--10年( ) C. 2--5年( ) D. 1--2年( ) 五:薪酬福利 26、您覺得公司現(xiàn)在的薪酬體系存在什么問題? A. 薪酬結構不完善( ) B. 薪酬水平不能反映工作績效( ) C. 沒有足夠的薪酬提升空間( ) D.沒有競爭優(yōu)勢( ) 27、(1)您覺得您的薪酬水平與您同職位的老員工比較: A. 高很多( ) B. 偏高( ) C. 基本相稱( ) D. 偏低( ) (2)如果您在(1)中選擇A、B,那么您的看法是: A.合理( ) B. 不合理 (3)如果您在(1)中選擇D,那么您的看法是: A.非常理解( ) B. 可以接受( ) C. 有想法,影響工作積極性 ( ) D. 無法接受,并有離司念頭( ) 28、跟其他公司與您工作相似的人比較,您目前的收入水平(包括工資和獎金) A. 偏高( ) B. 差不多( ) C. 低一些( ) C. 低得多( ) (哪些公司: ) 29、您對公司目前的住宿條件感到: A.非常滿意( ) B.滿意( ) C.不滿意( ) D.非常不滿( ) 原因是: 30、您認為公司食堂最需解決的問題是: A.場所( ) B. 衛(wèi)生( ) C. 服務( ) D. 其他( ) 例如: 31、您最希望公司提供的其他福利是: A.購房補貼( ) B.購車補貼( ) C. 帶薪休假( ) D. 股票期權( ) 其他: 32、如果公司組織文體活動,您會: A.積極參加( ) B.參加 ( ) C.公司有要求才參加,沒要求則不參加( ) D.不參加( ) 六:協(xié)作與溝通 33、(1)您與其他部門工作協(xié)調時: A.能夠很好的協(xié)調( ) B.比較容易協(xié)調( ) C.不容易協(xié)調( ) D.根本不能協(xié)調( ) (2)如果您在(1)題中選擇C、D,那么您認為造成部門互相推卸責任,影響部門協(xié) 作的主要原因是: A.部門職責不清,交叉職責太多( ) B.工作計劃不明或連續(xù)性差,隨意性大( ) C.領導指令不清( ) D.缺乏權威、有效的協(xié)調管理部門( ) 34、您與上級的溝通: A.經(jīng)常( ) B. 有時( ) C.很少( ) D. 幾乎不溝通( ) 35、您認為本部門同事間的團隊精神: A.非常好( ) B. 一般( ) C. 較差( ) D. 非常差( ) 主要表現(xiàn)在: 36、對于您應該了解的信息,上級: A.幾乎從不隱瞞( ) B.很少隱瞞( ) C.經(jīng)常隱瞞( ) D.幾乎總是隱瞞( ) 37、您的上司意外調離,公司又重新招聘了一位上司,您對此的看法是: A.感到很高興,因為新上司常常能帶來新觀念和方式( ) B.無所謂,反正誰當領導都是同樣的心態(tài)做同樣的事( ) C.很沮喪,嚴重挫傷了工作積極性( ) D.非常不滿意,很難適應( ) 38、您是否同意“當問題發(fā)生時能夠找到有效的溝通渠道”: A.非常贊同( ) B. 同意( ) C. 不同意( ) D. 強烈反對( ) 39、當您遇到困難時,您所選擇的傾訴對象是: A.直接主管( ) B. 人力資源本部( ) C.同事( ) D. 家人、朋友( ) 40、您對自己的心理健康問題感到: A.非常滿意( ) B.一般( ) C.經(jīng)常想看心理醫(yī)生( ) D.非常恐懼( ) 因為: 感謝您完成了這份問卷! 不必簽署您的名字,為便于統(tǒng)計分析,請?zhí)顚懩幕厩闆r。您如果有希望得到解釋 的想法、不能了解的觀點、或想令人關注的問題,請?zhí)顚懺谝韵驴瞻滋帲?
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