品質(zhì)保證部經(jīng)理
ΧΧ有限公司崗位工作說(shuō)明書 |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部 | |崗位編碼： 直接上級(jí)： 生產(chǎn)副總經(jīng)理 | |工資等級(jí)： 直接下級(jí)： QC 、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督| |可輪換崗位： 無(wú) 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證 | |1．負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證 | |（1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可； | |（2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升； | |（3）對(duì)于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以解決。 | |2．負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制 | |（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)； | |（2）監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正。 | |3．負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制 | |（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求； | |（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量； | |（3）針對(duì)客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問(wèn)題發(fā)生。 | |（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制 | |1．保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行； | |2．制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審。 | |（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能 | |1．培訓(xùn)、指導(dǎo) | |（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求； | |（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。 | |2．評(píng)估 | |（1）評(píng)估下屬工作效果； | |（2）評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。 | |（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件 | |1．維護(hù)現(xiàn)有文件有效性； | |2．發(fā)生變更時(shí)，對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估，予以審批； | |3．引入外來(lái)文件時(shí)，確認(rèn)外來(lái)文件的有效性、適應(yīng)性。 | |（五）執(zhí)行公司5S規(guī)范 | |（六）完成上級(jí)委派的其他任務(wù) | |四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃要求 | |（二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn) | |1．內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過(guò)外部（客戶、第三方）審核； | |2．下屬工作及績(jī)效符合公司要求。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1．所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督； | |2．所施監(jiān)督：對(duì)本部門下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督； | |3．合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。 | |（二）外部關(guān)系 | |1． 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系； | |2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系； | |3．在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)生 | |聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |（一）對(duì)所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)權(quán)； | |（二）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)； | |（三）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)； | |（四）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)； | |（五）對(duì)所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)； | |（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)； | |（七）資金使用的審核權(quán)； | |（八）對(duì)供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)； | |（九）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)； | |（十）對(duì)工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會(huì)接觸到噪音、輕微粉塵| |和刺激性氣味。 | |九、知識(shí)及教育水平要求| | |（一）PCB制程； | |（二）專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)； | |（三）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)； | |（四）管理專業(yè)知識(shí)； | |（五）統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)單操作能力； | |（二）內(nèi)部審核員資格； | |（三）組織協(xié)調(diào)能力。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗(yàn)，任主管職務(wù)2年以上。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；年齡在| |45歲以下為宜，無(wú)特殊性別要求。 |
品質(zhì)保證部經(jīng)理