基本裝配技術(shù)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
基本裝配技術(shù)
大設(shè)計竅門: 共十章 By Jürgen Hasenauer, Dieter Küper, Jost E. Laumeyer and Ian Welsh 基本裝配技術(shù) 最佳裝配技術(shù) - 第一部分 一些被所有設(shè)計師認可的簡單裝配技術(shù)如卡扣裝配、壓機裝配和螺紋裝配等,以其簡便 、快速地裝配組件可大大地節(jié)約生產(chǎn)成本。 裝配技術(shù)分為“分離”和“集成”兩種類型。以下各項歸入集成裝配工藝。 o 焊接 o 固定 o 粘接 o 嵌入技術(shù) o 90度角卡扣 分離裝配包括: o 小于90度角卡扣 o 螺扣裝配 o 中心裝配 o 壓機裝配 卡扣裝配設(shè)計 卡扣裝配的最大優(yōu)勢是不需要增加額外裝配部件。 塑料加工中最通用的卡扣類型有: o 倒鉤型卡扣 o 圓柱形卡扣 o 球座型卡扣 在所有這些卡扣設(shè)計中,設(shè)計者必須確保配件的幾何尺寸,避免應(yīng)力松弛引起裝配部件 松動。 [pic] 見圖1 基本設(shè)計原理 卡扣裝配的設(shè)計取決于使用的材料容許的變形。舉個例子,由于聚酰胺在干燥狀態(tài)下比 常規(guī)狀態(tài)下能容許的變形更低,有必要加倍注意這種材料的應(yīng)用,玻璃纖維含量對材料 的所允許變形也有很大的影響,因此對倒鉤允許的傾斜度也有影響。(見圖1) [pic] 見圖2 在倒鉤型卡扣裝配中,尖的倒鉤尖端可以減小倒鉤變形時的應(yīng)力(見圖2),這種設(shè)計能 夠使應(yīng)力在整個倒鉤彎桿部分均勻分散。倒鉤基部的應(yīng)力集中相對減小。裝配壓力也有 相當程度的減少。 忽略了倒鉤底部與構(gòu)件主體之間連接處的曲率半徑應(yīng)該足夠大的問題,通常導致出現(xiàn)脆 弱點。原則上說,應(yīng)該提供足夠大的曲率半徑來避免壓力集中。經(jīng)常將圓柱或球孔型卡 扣裝配系統(tǒng)開槽,使其裝配起來更加方便,因此,槽尾不得設(shè)計成尖狀的邊緣。 [pic] 見圖3 壓件裝配 壓件裝配可以使塑料組件在最低的成本下進行高強度裝配。例如對卡扣裝配來說,由于 應(yīng)力松弛,高壓裝配的拉力強度隨著時間的流逝而減少(見圖3)。設(shè)計計算必須把它考 慮進去。另外,必須作使用溫度周期變化的試驗,以保證設(shè)計的可行性。 螺紋裝配 螺紋裝配由分離型、組合型螺桿或整體螺桿嵌件的運用組成。 材料的撓曲模量給螺件的合理裝配提供了指導。 例如, 帶螺紋的螺絲的彎曲模量可以達到2800Mpa。如果需要使用公制的螺絲,或者螺紋裝配需 要多次來完成,這就需要采用 金屬的細紋嵌件。 [pic] 為了避免不合格組件的產(chǎn)生,確保正確的軸套尺寸是關(guān)鍵的一環(huán)(見圖4)。螺件制造商 可在這方面提出不少建議。 [pic] 見圖5 由于產(chǎn)生的壓力會使螺母口張開,原則上應(yīng)避免塑料裝配中使用帶有錐形埋頭釘?shù)穆萁z (見圖5)。這種額外的壓力帶來一種可能的后果,就是螺母的熔接痕處容易開裂。
基本裝配技術(shù)
大設(shè)計竅門: 共十章 By Jürgen Hasenauer, Dieter Küper, Jost E. Laumeyer and Ian Welsh 基本裝配技術(shù) 最佳裝配技術(shù) - 第一部分 一些被所有設(shè)計師認可的簡單裝配技術(shù)如卡扣裝配、壓機裝配和螺紋裝配等,以其簡便 、快速地裝配組件可大大地節(jié)約生產(chǎn)成本。 裝配技術(shù)分為“分離”和“集成”兩種類型。以下各項歸入集成裝配工藝。 o 焊接 o 固定 o 粘接 o 嵌入技術(shù) o 90度角卡扣 分離裝配包括: o 小于90度角卡扣 o 螺扣裝配 o 中心裝配 o 壓機裝配 卡扣裝配設(shè)計 卡扣裝配的最大優(yōu)勢是不需要增加額外裝配部件。 塑料加工中最通用的卡扣類型有: o 倒鉤型卡扣 o 圓柱形卡扣 o 球座型卡扣 在所有這些卡扣設(shè)計中,設(shè)計者必須確保配件的幾何尺寸,避免應(yīng)力松弛引起裝配部件 松動。 [pic] 見圖1 基本設(shè)計原理 卡扣裝配的設(shè)計取決于使用的材料容許的變形。舉個例子,由于聚酰胺在干燥狀態(tài)下比 常規(guī)狀態(tài)下能容許的變形更低,有必要加倍注意這種材料的應(yīng)用,玻璃纖維含量對材料 的所允許變形也有很大的影響,因此對倒鉤允許的傾斜度也有影響。(見圖1) [pic] 見圖2 在倒鉤型卡扣裝配中,尖的倒鉤尖端可以減小倒鉤變形時的應(yīng)力(見圖2),這種設(shè)計能 夠使應(yīng)力在整個倒鉤彎桿部分均勻分散。倒鉤基部的應(yīng)力集中相對減小。裝配壓力也有 相當程度的減少。 忽略了倒鉤底部與構(gòu)件主體之間連接處的曲率半徑應(yīng)該足夠大的問題,通常導致出現(xiàn)脆 弱點。原則上說,應(yīng)該提供足夠大的曲率半徑來避免壓力集中。經(jīng)常將圓柱或球孔型卡 扣裝配系統(tǒng)開槽,使其裝配起來更加方便,因此,槽尾不得設(shè)計成尖狀的邊緣。 [pic] 見圖3 壓件裝配 壓件裝配可以使塑料組件在最低的成本下進行高強度裝配。例如對卡扣裝配來說,由于 應(yīng)力松弛,高壓裝配的拉力強度隨著時間的流逝而減少(見圖3)。設(shè)計計算必須把它考 慮進去。另外,必須作使用溫度周期變化的試驗,以保證設(shè)計的可行性。 螺紋裝配 螺紋裝配由分離型、組合型螺桿或整體螺桿嵌件的運用組成。 材料的撓曲模量給螺件的合理裝配提供了指導。 例如, 帶螺紋的螺絲的彎曲模量可以達到2800Mpa。如果需要使用公制的螺絲,或者螺紋裝配需 要多次來完成,這就需要采用 金屬的細紋嵌件。 [pic] 為了避免不合格組件的產(chǎn)生,確保正確的軸套尺寸是關(guān)鍵的一環(huán)(見圖4)。螺件制造商 可在這方面提出不少建議。 [pic] 見圖5 由于產(chǎn)生的壓力會使螺母口張開,原則上應(yīng)避免塑料裝配中使用帶有錐形埋頭釘?shù)穆萁z (見圖5)。這種額外的壓力帶來一種可能的后果,就是螺母的熔接痕處容易開裂。
基本裝配技術(shù)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 372
- 2終端陳列十五大原則 383
- 3專業(yè)廣告運作模式 345
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 377
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 395
- 6主顧開拓 484
- 7主動推進的客戶服務(wù) 344
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 374
- 9中遠電視廣告CF 419
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695