媒體推廣所需要解決的問題和最近的安排
媒體推廣所需要解決的問題和最近的安排 目前我們的媒體推廣還是在準(zhǔn)備階段，而且是在準(zhǔn)備的初步階段，可以說還沒有比 較成熟的思路，特別是在媒體的選擇上除了跟我們又合作關(guān)系的人民日報的固定版面外 ，作為工作人員我們對其他的媒體一點把握都沒有，因此我們認(rèn)為現(xiàn)在應(yīng)從以下幾個方 面入手去解決問題： 1. 組織目前的在推廣部門的人進(jìn)行統(tǒng)一的安排：這樣方便溝通和部署，保證進(jìn)度 和工作的質(zhì)量和效率。 2. 安排一定的人手利用5到7天時間重點進(jìn)行媒體的攻關(guān)，事前對他們進(jìn)行統(tǒng)一說 辭的簡要培訓(xùn)和政策安排，至于用什么什么政策看領(lǐng)導(dǎo)的具體安排，但必須 在周一前確定（政策）。 3. 根據(jù)已經(jīng)確定的論題和題目安排人員相關(guān)文章的編寫，并安排專人負(fù)著監(jiān)督和 修改，同時負(fù)著跟已經(jīng)聯(lián)系上的媒體版面進(jìn)行刊登的溝通和安排。 4. 重點的媒體選擇昨天毛總已有初步的安排，根據(jù)他的安排在以上的工作日內(nèi)完 成任務(wù)，同時看看別的媒體在人才版面或是財經(jīng)版面上是否有興趣跟我們合 作，以擴大我們的影響。 5. 在雜志上的宣傳還沒有安排，是否在適當(dāng)或是在報紙攻關(guān)的時候順便談一下。 只是用什么政策需要落實。 6. 媒體選擇（平面媒體在10家左右）：電視：中央電視臺的經(jīng)濟(jì)頻道、鳳凰衛(wèi)士 （重點在于事前我們是否能策劃出比較好的新聞點？） 報紙：綜合類：北京青年報、.南方周末等 專業(yè)類：經(jīng)濟(jì)觀察報、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道、中國經(jīng)營報、經(jīng)濟(jì)日報、財經(jīng)時報 等，其他的一些報紙在他們自愿的情況下越多越好，多對我們來說是好事。 網(wǎng)絡(luò)：中國新聞網(wǎng)、組委會的所有網(wǎng)站、新浪、搜狐等把我們的內(nèi)容放在財 經(jīng)板塊上。雜志：在經(jīng)理人世界等比較專業(yè)的雜志上發(fā)放我們的相關(guān)報道。 7、時間安排： 由于我們要宣傳的內(nèi)容比較多，但是由于所剩的時間并不多，擬將宣傳分為為3個 時段： 第一時間段：2月27日--- 3月7以宣傳“首屆國際人才論壇”和“中國人才年”為中心，以便擴大本論壇 的知名度和認(rèn)知度。 每天2篇文章，共計20篇。 第二時間段：3月8日----- 3月28日：以本次論壇的十個分論題為宣傳出發(fā)點，細(xì)分論題，以專欄的 形式介紹和炒作，讓更多的人了解論壇和關(guān)心論壇，讓首屆國際人才論壇 在政府、企業(yè)和社會各界參與到論壇中來。每天2篇文章，共40篇。 第三時間段：3月29日-----4月14日：綜合介紹，30--- 40篇文章，視情況而定。 8、 其他：第一階段：現(xiàn)在――三月底、4月初――論壇前、第三階段：論壇的報道 第四階段：論壇后的報道，論壇后的報道一般不容易被大家重視，其實 他的作用并不亞于論壇前的宣傳和報道，因為看我們的論壇能不能收到 社會性的效果、能否吸引政府的注意和類似的論壇是否有后續(xù)的必要都 是至關(guān)重要的。 第一階段宣傳內(nèi)容：人才年的支撐點（包含一些國際人才論壇內(nèi)容） 2004：首屆國際人才論壇引暴中國人才年？ 2004：要成為中國人才年？ 2004：能否成為中國人才年？ 呼聲：2004，成為歷史上首個人才年?。?！ 1. 題記，編者按：我們?yōu)槭裁匆f中國人才年（2004中國人才的歷史盛年） 2. 2004人才流動頻繁、人才活動活躍 3. 中國人才的發(fā)展歷史（各種人才） 4. 加入WTO與經(jīng)濟(jì)全球化的背景下對人才的影響與要求 5. 全國人才會議的精神、背景、綜述。 6. 中國政府人才與企業(yè)人才存在的問題和發(fā)展要求 7. 人才國際化的要求 8. 人才職業(yè)化的趨勢及要求 9. 民營企業(yè)的人才問題 10. 區(qū)域間的人才交流和國際的人才交流 11. 人才的培訓(xùn)發(fā)展要求 12. 歷史在呼喚：2004要成為中國的人才年 1. 其他宣傳： 2. 中國人才年對中國經(jīng)濟(jì)的影響。 3. 中國人才年對中國人才結(jié)構(gòu)的影響。 4. 中國人才年之人才的時代特點。 5. 中國人才年之人才的國際化。 6. 中國人才年的呼喚：關(guān)愛人才，珍視人才（為何/問題/如何解決） 7. 人才的時代要求大討論（可以采訪一些人談他們的人才觀） 8. 首屆國際人才論壇的介紹以及意義。（包括議題介紹） 9. 首屆國際人才論壇將開辟中國國際人才交流的新時代 10. 人才論壇與中國人才年的關(guān)系。 11. 人才國際化對當(dāng)今社會的影響（政府、企業(yè)、教育、個人、使用的本土化） 12. 人才國際化與經(jīng)濟(jì)全球化的歷史演進(jìn)，連載共4篇 （分為資本主義最初的發(fā)展時期，一戰(zhàn)以前；一戰(zhàn)到冷戰(zhàn)前；冷戰(zhàn)時期；冷戰(zhàn)結(jié)束后， 經(jīng)濟(jì)全球化全面發(fā)展時期） 13. 中國卷入經(jīng)濟(jì)全球化的歷程回顧（可以結(jié)合入世歷程）和人才國際化的歷史必 然性（2篇文章） 14. 經(jīng)濟(jì)全球化對于人才的要求。 15. 人才國際化與本土培養(yǎng)的關(guān)系 16. 海歸人才如何適應(yīng)本土競爭 17. 網(wǎng)絡(luò)時代對人才的要求 18. 知識經(jīng)濟(jì)時代對人才的要求 19. 加入wto以后，中國人力資源管理變化的現(xiàn)狀與趨勢 20. 中國加入wto企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的機遇與挑戰(zhàn)
媒體推廣所需要解決的問題和最近的安排