工會主席
職位說明書 | | |第1頁 共2頁 | |單位： 743廠 |職位名稱：工會主席 |簽字日期： | |部門：廠工會 |任職人： |任職人簽字： | |編號： |直接主管：黨委書記 |直接主管簽字： | |任 |學(xué)歷： 大專 |資格證書： |外語水平： | |職 | | | | |條 | | | | |件 | | | | | |經(jīng)歷： 相關(guān)工作經(jīng)歷5年 | | |專業(yè)知識：企業(yè)管理、政工管理 | | |業(yè)務(wù)了解范圍：勞動法、公司法、工會法、兵器集團公司規(guī)定和制度；企業(yè)的 | | |組織機構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；行業(yè)和兄弟單位工會工作的情況和發(fā) | | |展趨勢。 | |職位目的：根據(jù)工會法和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理情況，組織建立健全工會組織，開展民 | |主管理，勞動競賽，技術(shù)比武、文體活動，維護職工和企業(yè)的權(quán)益及安定團結(jié)的良 | |好局面。 | |溝 |內(nèi) 部 |外 部 | |通 | | | |關(guān) | | | |系 | | | | | |人數(shù) |直接 |30 |類別 |管理人員 |22 | | |間接 |18 | |專業(yè)人員 |26 | | |合計 |48 | |其他人員 | | |職位說明書 | |第2頁 共2頁 | |職責(zé)范圍 |責(zé)任程 |衡量標(biāo) | |說明：按職責(zé)重要程度列出每項職責(zé)及其目的 |度 |準(zhǔn) | |組織建設(shè)： |全責(zé) |健全度 | |根據(jù)工會法和企業(yè)的實際情況，組織建立健全工會系統(tǒng)的機構(gòu)，| | | |進行會管理，按規(guī)定召開會員代表大會，以維護企業(yè)和職工的合| | | |法權(quán)益。 | | | |民主管理： |全責(zé) |符合標(biāo) | |依據(jù)工會法，每年組織召開兩次會員代表大會，參與會議決議的| |準(zhǔn)要求 | |起草，建立健全民主管理員網(wǎng)絡(luò)審議；每年組織四次就企業(yè)經(jīng)營| | | |決策、工資分配等內(nèi)容開展廠務(wù)公開欄及對敏感部位和熱點問題| | | |進行民主監(jiān)督；組織健全班組管理建設(shè)；負責(zé)代表工會簽署集體| | | |勞動合同，以增加廠務(wù)工作透明度，為職工發(fā)表意見建立渠道，| | | |激發(fā)職工積極性，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 | | | |維護權(quán)益： |全責(zé) |合法、 | |依據(jù)勞動法、安全保障條例、參與勞動保護、勞動保險標(biāo)準(zhǔn)、制| |合規(guī) | |度的制訂，及工傷、醫(yī)療鑒定，負責(zé)死亡職工、遺孀、遺屬的管| | | |理及部分退休職工的管理；建議健全勞動爭議調(diào)解委員會，以保| | | |障維護職工的合法權(quán)益。 | | | |勞動競賽： |全責(zé) |促進作 | |依據(jù)工會法，就企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的重點、難點，組織開展勞動競賽| |用 | |，評先選?；顒樱ぐl(fā)職工的積極性，促進企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)的| | | |實現(xiàn)。 | | | |職工培訓(xùn): |全責(zé) |有效性 | |根據(jù)工會的職能和工會業(yè)務(wù)活動需要，對工會主席、委員、會員| | | |代表各班組長，組織開展工會法、勞動法、公司法及如何當(dāng)好代| | | |表和維護權(quán)益的培訓(xùn)教育，并通過技術(shù)比武、練兵活動，提高其| | | |素質(zhì)和法律意識。 | | | |女工生活： |全責(zé) |滿意度 | |根據(jù)工會法和兵器集團公司規(guī)定，組織對部分退休職工，女工和| | | |特殊群體，開展救濟扶貧、送溫暖、慰問活動，幫助解決工作生| | | |活中的實際困難，以實現(xiàn)安定團結(jié)的良好局面。 | | | |文體活動： |全責(zé) |活動頻 | |根據(jù)工會的職能和企業(yè)的實際情況，組織策劃企業(yè)大型群眾性的| |次 | |文化體育活動，以活躍職工的文化生活，增強凝聚力。 | |活動效 | | | |果 | |屬員管理： |全責(zé) |員工滿 | |根據(jù)工會法，在編制范圍內(nèi)，負責(zé)工會的機構(gòu)設(shè)置，屬員的任命| |意度 | |、考核、獎懲、培訓(xùn)，加強團隊建設(shè)，增強凝聚力，保證工會工| | | |作的履行和工作目標(biāo)的實現(xiàn)。 | | |
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