工會(huì)主席
職位說明書 | | |第1頁 共2頁 | |單位： 743廠 |職位名稱：工會(huì)主席 |簽字日期： | |部門：廠工會(huì) |任職人： |任職人簽字： | |編號： |直接主管：黨委書記 |直接主管簽字： | |任 |學(xué)歷： 大專 |資格證書： |外語水平： | |職 | | | | |條 | | | | |件 | | | | | |經(jīng)歷： 相關(guān)工作經(jīng)歷5年 | | |專業(yè)知識(shí)：企業(yè)管理、政工管理 | | |業(yè)務(wù)了解范圍：勞動(dòng)法、公司法、工會(huì)法、兵器集團(tuán)公司規(guī)定和制度；企業(yè)的 | | |組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；行業(yè)和兄弟單位工會(huì)工作的情況和發(fā) | | |展趨勢。 | |職位目的：根據(jù)工會(huì)法和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理情況，組織建立健全工會(huì)組織，開展民 | |主管理，勞動(dòng)競賽，技術(shù)比武、文體活動(dòng)，維護(hù)職工和企業(yè)的權(quán)益及安定團(tuán)結(jié)的良 | |好局面。 | |溝 |內(nèi) 部 |外 部 | |通 | | | |關(guān) | | | |系 | | | | | |人數(shù) |直接 |30 |類別 |管理人員 |22 | | |間接 |18 | |專業(yè)人員 |26 | | |合計(jì) |48 | |其他人員 | | |職位說明書 | |第2頁 共2頁 | |職責(zé)范圍 |責(zé)任程 |衡量標(biāo) | |說明：按職責(zé)重要程度列出每項(xiàng)職責(zé)及其目的 |度 |準(zhǔn) | |組織建設(shè)： |全責(zé) |健全度 | |根據(jù)工會(huì)法和企業(yè)的實(shí)際情況，組織建立健全工會(huì)系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)，| | | |進(jìn)行會(huì)管理，按規(guī)定召開會(huì)員代表大會(huì)，以維護(hù)企業(yè)和職工的合| | | |法權(quán)益。 | | | |民主管理： |全責(zé) |符合標(biāo) | |依據(jù)工會(huì)法，每年組織召開兩次會(huì)員代表大會(huì)，參與會(huì)議決議的| |準(zhǔn)要求 | |起草，建立健全民主管理員網(wǎng)絡(luò)審議；每年組織四次就企業(yè)經(jīng)營| | | |決策、工資分配等內(nèi)容開展廠務(wù)公開欄及對敏感部位和熱點(diǎn)問題| | | |進(jìn)行民主監(jiān)督；組織健全班組管理建設(shè)；負(fù)責(zé)代表工會(huì)簽署集體| | | |勞動(dòng)合同，以增加廠務(wù)工作透明度，為職工發(fā)表意見建立渠道，| | | |激發(fā)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 | | | |維護(hù)權(quán)益： |全責(zé) |合法、 | |依據(jù)勞動(dòng)法、安全保障條例、參與勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)、制| |合規(guī) | |度的制訂，及工傷、醫(yī)療鑒定，負(fù)責(zé)死亡職工、遺孀、遺屬的管| | | |理及部分退休職工的管理；建議健全勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，以保| | | |障維護(hù)職工的合法權(quán)益。 | | | |勞動(dòng)競賽： |全責(zé) |促進(jìn)作 | |依據(jù)工會(huì)法，就企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織開展勞動(dòng)競賽| |用 | |，評先選模活動(dòng)，激發(fā)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)的| | | |實(shí)現(xiàn)。 | | | |職工培訓(xùn): |全責(zé) |有效性 | |根據(jù)工會(huì)的職能和工會(huì)業(yè)務(wù)活動(dòng)需要，對工會(huì)主席、委員、會(huì)員| | | |代表各班組長，組織開展工會(huì)法、勞動(dòng)法、公司法及如何當(dāng)好代| | | |表和維護(hù)權(quán)益的培訓(xùn)教育，并通過技術(shù)比武、練兵活動(dòng)，提高其| | | |素質(zhì)和法律意識(shí)。 | | | |女工生活： |全責(zé) |滿意度 | |根據(jù)工會(huì)法和兵器集團(tuán)公司規(guī)定，組織對部分退休職工，女工和| | | |特殊群體，開展救濟(jì)扶貧、送溫暖、慰問活動(dòng)，幫助解決工作生| | | |活中的實(shí)際困難，以實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。 | | | |文體活動(dòng)： |全責(zé) |活動(dòng)頻 | |根據(jù)工會(huì)的職能和企業(yè)的實(shí)際情況，組織策劃企業(yè)大型群眾性的| |次 | |文化體育活動(dòng)，以活躍職工的文化生活，增強(qiáng)凝聚力。 | |活動(dòng)效 | | | |果 | |屬員管理： |全責(zé) |員工滿 | |根據(jù)工會(huì)法，在編制范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，屬員的任命| |意度 | |、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，保證工會(huì)工| | | |作的履行和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 | | |
工會(huì)主席