工作價(jià)值觀問(wèn)卷作業(yè)辦法1
|工作價(jià)值觀問(wèn)卷作業(yè)辦法 | |[pic] | | | |1、目 的 | |為使本公司間接人員甄選及任用時(shí)，有關(guān)工作價(jià)值觀之問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)作業(yè)有所| |遵循，特訂定本辦法。 | |2、適用范圍 | |公司各部門新進(jìn)人員面試時(shí)適用之。 | |3、作業(yè)規(guī)定 | |3.1 新進(jìn)人員應(yīng)征時(shí)，除一般口試或筆試外，尚須再進(jìn)行“工作價(jià)值觀問(wèn) | |卷”測(cè)驗(yàn)（如附件） | |3.2 | |問(wèn)卷中共有8項(xiàng)問(wèn)題，每項(xiàng)問(wèn)題有A、B、C、D、E、F共6個(gè)答案，各作答者| |可任選二個(gè)或三個(gè)答案。（最好不要超過(guò)三個(gè)），依自己認(rèn)為喜好程度給| |予評(píng)分，每小題總分12分。 | |例如：（A：6+C：6）=12分，或（A：3+B：4+E：5）=12分。 | |3.3 8小題之總配分和為96分，作答者作完問(wèn)卷后須自行加總并驗(yàn)算之。 | |分?jǐn)?shù)若不等于96分，則可能加錯(cuò)或分配錯(cuò)誤，可重新試算一遍，直到正確| |為止。分?jǐn)?shù)最高者為其主價(jià)值系統(tǒng)。 | |3.4 | |人事部門須將測(cè)驗(yàn)后之結(jié)果填報(bào)“工作價(jià)值觀問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)結(jié)果分析”（如附件| |二),將作答者之工作價(jià)值體系及主價(jià)值系統(tǒng)標(biāo)示出來(lái)(打勾)并附于面試基| |本資料中呈核。 | |4、附則 | |4.1 本辦法由管理處制定,奉總經(jīng)理呈準(zhǔn)后,并公布實(shí)施修正時(shí)亦同. | |4.2 附件名稱： | |附件一：工作價(jià)值觀問(wèn)卷 | |附件二：工作價(jià)值觀問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)結(jié)果分析 | |4.3 規(guī)章沿革： | |制定日期：XXXX年XX月XX日 生效日期：XXXX年XX月XX日 | | | | | |附件一： | | | |工 作 價(jià) 值 觀 問(wèn) 卷 | | | |一、對(duì)我個(gè)人而言，對(duì)公司的忠誠(chéng)就是： 總分12分 | |（ ）D在不違反個(gè)人原則上，盡量支持公司的目標(biāo)達(dá)成。 | |（ | |）C不管在順境或逆境，均能支持公司，甚至有必要犧牲自我利益來(lái)確保 | |公司的壯大，也在所不惜。 | |（ ）B放異自己的原則，做一逢迎的人。 | |（ ）E工作盡我們所能的去做，遵守指示完成工作。 | |（ ）A獻(xiàn)身于關(guān)心員工需求的公司。 | |（ ）F支持能使我們成功的組織。 | |　 | |二、我心目中所喜歡的主管是： 總分12分 | |（ | |）E能確實(shí)告訴我工作上要做什么，應(yīng)如何做，甚至能鼓勵(lì)我和我一起工 | |作的上司。 | |（ ）B他很堅(jiān)強(qiáng)，也允許我堅(jiān)強(qiáng)的人。 | |（ ）C很有主見(jiàn)，不經(jīng)常改變心意，且堅(jiān)持每個(gè)人均遵守公司規(guī)則。 | |（ ）F只要我把工作做好，他從不過(guò)問(wèn)。 | |（ ）A相當(dāng)和睦的和我一起工作，他雖是我的老板，但更像是好友。 | |（ ）D允許我取得我所需要的資訊，讓我用我自己的方法做我的工作。 | |　 | | | |三、金錢對(duì)我是相當(dāng)重要的，因?yàn)椋?總分12分 　 | |（ ）A它讓我能享受我的友誼，更能支持我達(dá)成值得追求的理想。 | |（ ）D它提供我自由和機(jī)會(huì)，有錢并不比我如何用錢重要。 | |（ | |）B它允許我購(gòu)買我需的東西，例如：考究的汽車或服飾，而且讓我自己 | |感覺(jué)自己更像個(gè)“人物”。 | |（ | |）C它讓我遭受困境時(shí)能安然渡過(guò)，不順時(shí)能有協(xié)助，甚至能維持我適當(dāng) | |的生活水準(zhǔn)。 | |（ ）E它讓我能償付租金、購(gòu)買日用品和繼續(xù)使我維持生活所需。 | |（ | |）F它是用以評(píng)量我在我的公司或是我所處的社會(huì)中，事業(yè)成功與否的指 | |標(biāo)。 　 　 | | | |四、公司的營(yíng)利行為，就我的觀點(diǎn)而言是： 總分12分 | |（ | |）F那是公司生存最基本的原因，甚至是衡量公司成功與否的最重要的指 | |標(biāo)。 | |（ ）B有助于有錢人擁有更多的錢。 | |（ ）C維持公司的成長(zhǎng)，如此一來(lái)員工才能繼續(xù)擁有好的工作。 | |（ ）E它是很重要的，但我沒(méi)有太多影響力。 | |（ | |）A它和公司產(chǎn)品或服務(wù)好壞與如何對(duì)待員工比較起來(lái)，就不那么重要了 | |。 | |（ | |）D若公司的需求和員工的需求雙方都能考慮到，長(zhǎng)期而言，利潤(rùn)是更大 | |的。 　 | | | |五、我的工作： 總分12分 | |（ | |）D我喜歡我的工作，它能提供不斷的挑戰(zhàn)，而且需要一些想像和主動(dòng)性 | |，即使它的薪水并不是很高。 | |（ | |）B我不喜歡任何一種會(huì)束縛我的工作，但若我只是為了賺一些錢，我會(huì) | |去做，然后我會(huì)辭職，做我想要做的，一直到我必須要賺點(diǎn)錢時(shí)，再找另| |一份工作。 | |（ | |）E只要它是一份穩(wěn)定的工作，而且有一位好的老板，這類型的工作我通 | |常都會(huì)做好。 | |（ | |）C我必須努力工作，以獲得我所有的，我認(rèn)為我應(yīng)得到一些休息，我相 | |信其他人也承認(rèn)，他們?nèi)粝胗兴删停瑢?duì)公司忠心是他們的責(zé)任。 | |（ | |）F我對(duì)自己的成就負(fù)責(zé)，而且我一直在看是否有新的機(jī)會(huì)，它能讓我更 | |多責(zé)任的工作和獲得更多金錢報(bào)酬的機(jī)會(huì)。 | |（ | |）A我認(rèn)為做我喜歡的工作，諸如和那些追求共同目標(biāo)的人一起工作，他 | |的重要性比趕上一般實(shí)物主義的競(jìng)賽來(lái)的重要。 　 | | | |六、工作自由對(duì)我而言意味著： 總分12分 | |（ ）C那是一我想要，而且是一穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。 | |（ | |）D有機(jī)會(huì)去做我有興趣，而且是有挑戰(zhàn)性的工作，能夠表達(dá)我自己的率 | |直，如果我需要，能自由的變換我的工作。 | |（ ）B我有充分的獨(dú)立性，不希望被公司高層人士所任意支使。 | |（ ）A有機(jī)會(huì)和任何一個(gè)人做朋友，不用擔(dān)心他們是否適合公司的環(huán)境。| | | |（ ）E不用擔(dān)心我的工作、病痛、付帳單或其他問(wèn)題。 | |（ | |）F有機(jī)會(huì)自己站起來(lái)，并且去追求成就，不需要太多來(lái)自主管或其他事 | |務(wù)的干擾。 　 | | | |七、我認(rèn)為理想的公司： 總分12分 | |（ | |）F和他們的員工應(yīng)被賦予追求最大利潤(rùn)的目標(biāo)，因?yàn)楫?dāng)這目標(biāo)被達(dá)成時(shí) | |，對(duì)公司和員工雙方都有利。 | |（ | |）C它的責(zé)任在于提供員工一穩(wěn)定的工作環(huán)境和足以令員工維持很好的生 | |活水準(zhǔn)的待遇。 | |（ ）B是犧牲大多數(shù)工作者的利益，來(lái)賺取豐厚的利潤(rùn)。 | |（ | |）D在我們的社會(huì)中，可能是需要他們的存在，但是他們必需要更關(guān)心組 | |織和個(gè)人需求之間的平衡性。 | |（ | |）E就是能對(duì)員工提供較好照顧的公司，如給員工較好的薪資、工作時(shí)數(shù) | |和好的工作環(huán)境。 | |（ | |）A能支持社會(huì)和經(jīng)濟(jì)公正性，提供一愉快的工作氣氛，和員工分享利潤(rùn) | |，而且能對(duì)他們的產(chǎn)品和客戶有所選擇。 | |　 | |八、就我個(gè)人觀點(diǎn)面言，所謂公司的規(guī)定是： 總分12分 | |（ ）A只有在推廣其社會(huì)或經(jīng)濟(jì)的公正性有用。 | |（ | |）E必需去防止員工做錯(cuò)事并且當(dāng)有人要破壞規(guī)定時(shí)，對(duì)守法者有所保護(hù) | |。 | |（ ）D越少越好，若能成功的將責(zé)任加諸于員工身上那將更有效。 | |（ | |）B由高階層管理者所制定來(lái)管理員工，而且很多規(guī)定并沒(méi)有給員工機(jī)會(huì) | |。 | |（ | |）F必須當(dāng)作一些指標(biāo)，但有時(shí)候，似乎必須有些彈性，可以讓工作順利 | |推行。 | |（ ...
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