工作分析調(diào)查問卷
工作分析調(diào)查問卷 |姓名 | |職位名稱 | | |部門 | |工作地點 | | |填表日期 | |直屬上級簽署| | |工作時間: | |---- 正常的工作時間為:每日自( )小時開始至( )時結(jié)束 | |---- 每周平均加班時間為( )小時 | |---- 實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化.(總是、有時是、否) | |---- 所從事的工作是否忙閑不均.(是、否) | |---- 若工作忙閑不均,則最忙時常發(fā)生在哪段時間: | |---- 每周外出時間占正常工作的( %) | |---- 外地出差情況每月平均幾次( );每次平均需要( )小時 | |---- 本地外出情況平均每周( )次;每次平均( )小時 | |工作目標(biāo): | | | | | | | | | |工作概要(簡要描述您的工作) | | | | | | | | | |工作內(nèi)容: | |工作內(nèi)容項目 權(quán) 限 占工作時間比重(%) | | | | | | | | | | | | | |工作順序: | | | | | | | | | |費用支出: | |費用支出項目 您的權(quán)限(萬元) | | | | | | | |失誤造成的損失: | |若您的工作出現(xiàn)失誤,將會給公司帶來哪些損失? | | 工 作 名 稱 |損 失 類 型 |等 級 |嚴(yán) 重 程 度 | | | | |1 2 3 4 5 | | | | |輕 較輕一般 較重 重| | 1. | | | | |2. |經(jīng)濟損失 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |公司形象損害 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |經(jīng)營管理損害 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |其他損害(請注明) | | | |3. | | | | |若您的工作出現(xiàn)失誤，影響的范圍將是： | |1、不影響其他人工作的正常進行 | |2、只影響本部門內(nèi)少數(shù)人 | |3、影響整個部門 | |4、影響其他幾個部門 | |5、影響整個公司 | |內(nèi)部接觸 | |頻繁程度： | |偶爾 經(jīng)常 非常頻繁 | |1-----2 -----3 -----4-----5 | |在工作中不與其他人接觸 ( | |只與本部門內(nèi)幾個同事接觸 ( | |需要與其他部門的人員接觸 ( | |需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸 ( | |需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸 ( | |外部接觸 | |頻繁程度： | |偶爾 經(jīng)常 非常頻繁 | |1-----2 -----3 -----4-----5 | |不與本公司以外的人員接觸 ( | |與其他公司的人員接觸 ( | |與其他公司的人員和政府機構(gòu)接觸 ( | |與其他公司、政府機構(gòu)、外商接觸 ( | |監(jiān) 督 | |直接和間接監(jiān)督的屬下人數(shù)( ) | |監(jiān)督你的上司人數(shù)( ) | |直接監(jiān)督人員的層次：一般員工、下級管理人員、中級管理人員 | |管 理 | |( 只對自己負(fù)責(zé) | |( 對屬下有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 | |( 對屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 | |( 對屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任 | | | |( 對自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任 | |( 僅對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé) | |( 對整個部門負(fù)責(zé) | |( 對自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé) | |( 對整個公司負(fù)責(zé)。 | | | |( 在工作中時常做些小的決定，一般不影響其他人 | |( 在工作中時常做一些決定，對相關(guān)人員有些影響，但一般不影響整個部 | |門 | |( 在工作中要做一些決定，對整個部門有影響，但一般不影響其他部門 | |( 在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響 | | | |( 有關(guān)工作的程序和方法均由上級詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時可隨時請示上級 | |解決，工作結(jié)果須報上級審核 | |( 分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常指導(dǎo)，但遇困難時仍 | |可直接或間接請示上級，工作結(jié)果僅受上級要點審核 | |( 分配任務(wù)時上級只說明要達成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自 | |己決定，工作結(jié)果僅受上級原則審核 | | | |( 完成本職工作的方法和步驟完全相同 | |( 完成本職工作的方法和步驟大部分相同 | |( 完成本職工作的方法和步驟有一半相同 | |( 完成本職工作的方法和步驟有大部分不同 | |( 完成本職工作的方法和程序完全不同 | |工作內(nèi)容與能力要求 | |在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定? | |沒有( 很少( 偶然( 許多( 非常頻繁( | |您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？ | |沒有( 很少( 偶然( 許多( 非常頻繁( | |您的工作是否經(jīng)常需要細(xì)節(jié)？ | |沒有( 很少( 偶然( 許多( 非常頻繁( | |您所處理的各項業(yè)務(wù)彼此是否相關(guān)？ | |完全不相關(guān)( 大部分不相關(guān)( 一半相關(guān)( 大部分相關(guān)( | |完全相關(guān)( | |您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時間的比重是 | |多少？ | |20% -------40% -------60% -------80% --------100% | |在您的工作中是否需要運用不同方面的專業(yè)知識和技能？ | |否------- 很少-------有一些--------- 很多--------非常多 | |在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺？ | |沒有 --------有一點---------能明顯感覺到 ---------多 | |----------非常多 | |在工作中是否需要靈活地處理問題？ | |不需要--------很少 ---------有時---------較多--------非常多 | |您的工作是否需要創(chuàng)造性？ | |不需要--------很少 ---------有時 ---------較需要 ----------很需要| | | |您在履行工作職責(zé)時是否有與其他員工發(fā)生沖突的可能？ | |否---------很少可能 --------有可能----------可能較大 --------- | |很可能 | |１、您常起草或撰寫的文字資料有哪些？ | |等級1-----2------3 ------4------5 | |頻率極少 偶爾 不太經(jīng)常 經(jīng)常 非常經(jīng)常 | |通知、便條、備忘錄 ( | |簡報 ( | |信函 ( | |匯報文件或報告 (...
工作分析調(diào)查問卷