工作動機
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
工作動機
[pic] 每一對問題,請你用五分去分配,以表示你對它們的重視,你的分配比重應(yīng)該是你對每 一對問題互相衡量后所做出的決定。 這五分必須依照以下其中一個方式分配: 5 – 0 4 – 1 3 – 2 2 – 3 1 – 4 0 – 5 你不可以用半分來分配。 該問卷應(yīng)該是在自然以及快速的情況下進行, 請記住是你的意見而不是別人的。 1. 得到一份高薪職業(yè)是很重要的,就算你在工作上不會得到表彰。 A 2. 工作上得到表彰和贊賞是很重要,就算賺得少一些。 B 3. 最好是跟經(jīng)理搞好關(guān)系,就算責任少些。 D 4. 最好是更多責任,就算這樣和經(jīng)理的關(guān)系更難相處。 C 5. 最好是和經(jīng)理搞好關(guān)系,就算是做一份沒有興趣的工作。 D 6. 做有興趣的工作很重要,即使為此和經(jīng)理關(guān)系難處。 H 7. 能夠升職是很重要的,就算收入少些。 E 8. 有一份高薪是很重要的,即使那會減少升職機會。 A 9. 能夠從一份相當無意義的工作中得到表彰比去做一件 雖然非常有意義的工作但不表彰更好。 B 10. 做有意義的工作對我非常重要,即使得不到表彰。 H 11. 你可以去選擇一份沒有興趣的工作,但必須和你同事相處愉快。 I 12. 你會去選擇一份有刺激性的工作,就算那可能會使你在同事中不愛歡迎。 H 13. 如果要表現(xiàn)好,最重要是有足夠的責任和權(quán)力去決定。 C 14. 如果要表現(xiàn)好,最重要是有一個好的薪金保證。 A 15. 和經(jīng)理搞好關(guān)系非常重要,就算工資少點。 D 16. 得到一份高薪職業(yè)是很重要的,盡管那將表示和經(jīng)理的合作會有困難。 A 17. 你更傾向選擇工作有責任性,即使那樣會很少得到表彰。 C 18. 你希望選擇更少責任的工作,但表揚對你非常重要。 B 19. 一般來說你對工作感到興奮多是當你受到表彰時。 B 20. 和經(jīng)理合作愉快更讓你感到興奮。 D 21. 你寧愿在困難的工作中享受成就感,好過面對一份好待遇但很平庸的工作。 F 22. 對你來說,一份好待遇的工作勝過必須不斷克服困難才可以完成的工作。 A 23. 同事對你的支持,會讓你覺得工作上更高的滿足。 I 24. 從一份做得好的工作中所得到的表揚,遠比你從同事們所得到的支持, 更覺得有成就感。 B 25. 知道別人很喜歡和你做同事,遠比工作上所有的責任更讓人興奮。 I 26. 得到一份有責任的工作,比受到同事歡迎更充滿刺激。 C 27. 你覺得一份有很大責任的工作很重要,即使沒有升職的機會。 C 28. 升職是很重要的,即使責任少些。 E 29. 你認為得到正確的評價比受到表揚和稱贊更重要。 F 30. 你認為得到贊揚比真正知道工作是否成功更重要。 B 31. 來自同事的支持比和經(jīng)理的好關(guān)系更重要。 I 32. 和經(jīng)理有個好關(guān)系比有同事支持更重要。 D 33. 你會選擇一個有責任的工作,就算它不很有趣。 C 34. 你更注重工作的興趣,即使很少責任。 H 35. 工作的滿足是得到與你所付出相等的薪金,即使工作艱苦。 A 36. 工作的滿足意味著這是一份有意義的工作,就算工資不高。 H 37. 如果你要換工作,那會是因為你目前的工作沒有升職的機會。 E 38. 如果你要換工作,那會是因為你目前的工作沒有成就感。 F 39. 有一個能夠告訴你工作有多成功的系統(tǒng)比通過你老板知道更為重要。 F 40. 有一個和經(jīng)理良好的關(guān)系比一個能夠強調(diào)個人成功的系統(tǒng)更為重要。 D 41. 最好和你的經(jīng)理保持良好的關(guān)系,不要因為升職而受影響。 D 42. 最好是升職,即使為此和經(jīng)理的關(guān)系因此惡化。 E 43. 你工作的內(nèi)容可以確保你會一直被公司雇用,就算沒有升職機會。 H 44. 升職更加重要,即使這份工作并沒有保證。 E 45. 有同事支持的工作比獨自工作更重要,即使那份獨自的工作有著更高的報酬。 I 46. 好的待遇是最重要的,即使沒有人支持。 A 47. 有責任會給你一種積極的感覺,即使你常常不能達到別人的期望。 C 48. 能夠達到別人的期望好過有著更大的責任。 F 49. 表彰比升職更令人興奮。 B 50. 得到升職會更好,盡管隨之而來的更高要求會使你今后很少受到表彰。 E 51. 能夠得到同事的支持和合作比孤獨的升職更重要。 I 52. 升職更重要,就算被同事孤立也無所謂。 E 53. 一份能夠做得成功的工作比一份有趣但卻會常常失敗的工作更吸引你。 F 54. 有趣的工作更重要,雖然會常常失敗,但好過簡單但無趣的工作。 H 55. 你寧可在工作上偶爾失敗,但好過沒有同事的支持。 I 56. 你選擇工作上的常常成功,就算沒有同事的支持。 F 把每個字母A – I 的分數(shù)加起來得到每一組的得分, 最后總得分應(yīng)為140分。 |A |B |C |D |E |F |H |I | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | + + + + + + + + 你的得分 A. 財務(wù)動機 B. 表彰和稱贊 責任 C. 和你經(jīng)理的關(guān)系 D. 升職 E. 工作的成就 F. 工作的內(nèi)容 G. 與人合作
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[pic] 每一對問題,請你用五分去分配,以表示你對它們的重視,你的分配比重應(yīng)該是你對每 一對問題互相衡量后所做出的決定。 這五分必須依照以下其中一個方式分配: 5 – 0 4 – 1 3 – 2 2 – 3 1 – 4 0 – 5 你不可以用半分來分配。 該問卷應(yīng)該是在自然以及快速的情況下進行, 請記住是你的意見而不是別人的。 1. 得到一份高薪職業(yè)是很重要的,就算你在工作上不會得到表彰。 A 2. 工作上得到表彰和贊賞是很重要,就算賺得少一些。 B 3. 最好是跟經(jīng)理搞好關(guān)系,就算責任少些。 D 4. 最好是更多責任,就算這樣和經(jīng)理的關(guān)系更難相處。 C 5. 最好是和經(jīng)理搞好關(guān)系,就算是做一份沒有興趣的工作。 D 6. 做有興趣的工作很重要,即使為此和經(jīng)理關(guān)系難處。 H 7. 能夠升職是很重要的,就算收入少些。 E 8. 有一份高薪是很重要的,即使那會減少升職機會。 A 9. 能夠從一份相當無意義的工作中得到表彰比去做一件 雖然非常有意義的工作但不表彰更好。 B 10. 做有意義的工作對我非常重要,即使得不到表彰。 H 11. 你可以去選擇一份沒有興趣的工作,但必須和你同事相處愉快。 I 12. 你會去選擇一份有刺激性的工作,就算那可能會使你在同事中不愛歡迎。 H 13. 如果要表現(xiàn)好,最重要是有足夠的責任和權(quán)力去決定。 C 14. 如果要表現(xiàn)好,最重要是有一個好的薪金保證。 A 15. 和經(jīng)理搞好關(guān)系非常重要,就算工資少點。 D 16. 得到一份高薪職業(yè)是很重要的,盡管那將表示和經(jīng)理的合作會有困難。 A 17. 你更傾向選擇工作有責任性,即使那樣會很少得到表彰。 C 18. 你希望選擇更少責任的工作,但表揚對你非常重要。 B 19. 一般來說你對工作感到興奮多是當你受到表彰時。 B 20. 和經(jīng)理合作愉快更讓你感到興奮。 D 21. 你寧愿在困難的工作中享受成就感,好過面對一份好待遇但很平庸的工作。 F 22. 對你來說,一份好待遇的工作勝過必須不斷克服困難才可以完成的工作。 A 23. 同事對你的支持,會讓你覺得工作上更高的滿足。 I 24. 從一份做得好的工作中所得到的表揚,遠比你從同事們所得到的支持, 更覺得有成就感。 B 25. 知道別人很喜歡和你做同事,遠比工作上所有的責任更讓人興奮。 I 26. 得到一份有責任的工作,比受到同事歡迎更充滿刺激。 C 27. 你覺得一份有很大責任的工作很重要,即使沒有升職的機會。 C 28. 升職是很重要的,即使責任少些。 E 29. 你認為得到正確的評價比受到表揚和稱贊更重要。 F 30. 你認為得到贊揚比真正知道工作是否成功更重要。 B 31. 來自同事的支持比和經(jīng)理的好關(guān)系更重要。 I 32. 和經(jīng)理有個好關(guān)系比有同事支持更重要。 D 33. 你會選擇一個有責任的工作,就算它不很有趣。 C 34. 你更注重工作的興趣,即使很少責任。 H 35. 工作的滿足是得到與你所付出相等的薪金,即使工作艱苦。 A 36. 工作的滿足意味著這是一份有意義的工作,就算工資不高。 H 37. 如果你要換工作,那會是因為你目前的工作沒有升職的機會。 E 38. 如果你要換工作,那會是因為你目前的工作沒有成就感。 F 39. 有一個能夠告訴你工作有多成功的系統(tǒng)比通過你老板知道更為重要。 F 40. 有一個和經(jīng)理良好的關(guān)系比一個能夠強調(diào)個人成功的系統(tǒng)更為重要。 D 41. 最好和你的經(jīng)理保持良好的關(guān)系,不要因為升職而受影響。 D 42. 最好是升職,即使為此和經(jīng)理的關(guān)系因此惡化。 E 43. 你工作的內(nèi)容可以確保你會一直被公司雇用,就算沒有升職機會。 H 44. 升職更加重要,即使這份工作并沒有保證。 E 45. 有同事支持的工作比獨自工作更重要,即使那份獨自的工作有著更高的報酬。 I 46. 好的待遇是最重要的,即使沒有人支持。 A 47. 有責任會給你一種積極的感覺,即使你常常不能達到別人的期望。 C 48. 能夠達到別人的期望好過有著更大的責任。 F 49. 表彰比升職更令人興奮。 B 50. 得到升職會更好,盡管隨之而來的更高要求會使你今后很少受到表彰。 E 51. 能夠得到同事的支持和合作比孤獨的升職更重要。 I 52. 升職更重要,就算被同事孤立也無所謂。 E 53. 一份能夠做得成功的工作比一份有趣但卻會常常失敗的工作更吸引你。 F 54. 有趣的工作更重要,雖然會常常失敗,但好過簡單但無趣的工作。 H 55. 你寧可在工作上偶爾失敗,但好過沒有同事的支持。 I 56. 你選擇工作上的常常成功,就算沒有同事的支持。 F 把每個字母A – I 的分數(shù)加起來得到每一組的得分, 最后總得分應(yīng)為140分。 |A |B |C |D |E |F |H |I | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | + + + + + + + + 你的得分 A. 財務(wù)動機 B. 表彰和稱贊 責任 C. 和你經(jīng)理的關(guān)系 D. 升職 E. 工作的成就 F. 工作的內(nèi)容 G. 與人合作
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