工程主管
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱：工程主管 隸屬部門： 制造部 | |崗位編碼： 直接上級： 制造部經(jīng)理 | |工資等級： 直接下級： | |CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、 | |可輪換崗位：無 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | | 負責新訂單和更改單接收和處理安排，負責相關問題的提交，負責有關 | |資料的管理，負責員工培訓與考核，負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。| |三、工作職責與任務| | |（一）負責新訂單和修改單接收和處理安排 | |1．接受發(fā)貨專管的客戶資料，分派給工程設計員； | |2．接受發(fā)貨專管的客戶修改要求，分派給工程設計員； | |3．解決工程設計員的疑難問題的處理； | |4．資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后，進行最后審批； | |5．客戶問題的傳真確認； | |6．審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。 | |（二）負責相關問題的提交 | |1．進行工藝問題的解決或提交給工藝組； | |2．進行材料問題的解決或提交MRB小組； | |3．進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理； | |4．其他問題提交生產(chǎn)副總。 | |（三）負責有關資料的管理 | |1．匯總客戶要求，形成文件，交付工程設計員； | |2．調(diào)整工作規(guī)劃，并匯總統(tǒng)計； | |3．監(jiān)督資料室的資料管理工作。 | |（四）對本工序員工進行管理 | |1．安排員工培訓的內(nèi)容； | |2．對下級工程師的進行考核。 | |（五）負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào) | |按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時，協(xié)助相關人員解決問題 | |（六）執(zhí)行公司5S規(guī)定 | |（七）完成上級委派的其他任務 | |四、工作績效標準 | | |（一）對新工號和修改工號的處理安排； | |1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求； | |2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達到業(yè)務計劃的要求； | |3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進行修改補充。 | |（二）提交的問題有始有終，使提交的問題可以得到圓滿的解決； | |（三）工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充，匯總的工作按期完成； | |（四）根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓，保證生產(chǎn)質(zhì)量； | |（五）按公司規(guī)定管理資料，保證資料完好； | |（六）及時進行生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，滿足客戶需要； | |（七）5S不符合項不超過2次/月。 | |五、崗位工作關系 | | |（一）內(nèi)部關系 | |1．所受監(jiān)督：接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督，接受生產(chǎn)副總的指令； | |2．所施監(jiān)督：對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編| |程工程師、暗室工藝員進行下發(fā)計劃、考核的管理； | |3．合作關系：配合制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。 | |（二）外部關系 | |在核準客戶資料方面，與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。 | |六、崗位工作權限 | | |（一）對工程所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權； | |（二）對工程所屬人員的工作指導權； | |（三）對工程所屬人員的工作分配權； | |（四）對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權； | |（五）對工程所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權； | |（六）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實的處理權或處理申報權； | |（七）對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權； | |（八）對生產(chǎn)資料問題的加工的處理權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |基本在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。| |九、知識及教育水平要求| | |（一）電子、機械知識； | |（二）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識； | |（三）管理知識； | |（四）計算機基礎知識及常用軟件知識； | |（五）英語知識。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟悉PCB的各項指標，PCB工藝的加工過程； | |（二）一定的管理技能和人際關系技能； | |（三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力； | |（四）較強的分析能力和決策能力； | |（五）有一定的組織協(xié)調(diào)能力； | |（六）良好的英文閱讀與理解能力。 | |十一、工作經(jīng)驗要求 | | |大學?？埔陨衔幕潭?，電子或機械專業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗，對本專 | |業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐（管理）經(jīng)驗。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；無特殊性別與年齡| |要求。 |
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