建筑企業(yè)OHS手冊
職業(yè)安全健康管理手冊目錄 |發(fā)布令及管理者代表任命書 | |公司簡介 | |職業(yè)安全健康方針、目標 | |職業(yè)安全健康管理手冊內容 | |1目的和使用范圍 | |2引用標準、定義、術語及縮寫代號 | |3手冊的管理 | |4職業(yè)安全健康管理體系要素 | |4．1 總要求 | |4．2職業(yè)安健康全方針 | |4．3.1危險源辨識、危險評價和危險控制計劃 | |4.3.2法律及法規(guī)要求 | |4.3.3目標 | |4.3.4職業(yè)安全健康管理方案 | |4．4.1機構和職責 | |4．4.2培訓、意識和能力 | |4．4.3協(xié)商與交流 | |4．4.4職業(yè)安全健康管理體系文件 | |4．4.5文件和資料控制 | |4．4.6運行控制 | |4．4.7應急預案與響應 | |4．5.1績效測量和監(jiān)測 | |4. 5.2事故、事件、不符合、糾正與預防措施 | |4．5.3記錄和記錄管理 | |4．5.4審核 | |4．6管理評審 | |四、附錄 | 職業(yè)健康安全手冊發(fā)布令及管理者代表任命書 XXXX建設有限公司《OHS管理體系手冊》是依據(jù)GB/T28001-2001 《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》編寫，旨在使公司具備穩(wěn)定的健康安全保證能力，控制職 業(yè)健康安全風險并改進其績效，屬于公司綱領性文件，同時又是開展業(yè)務培訓、內部審 核的依據(jù)。 本手冊（B版）為第一版手冊運行的基礎上修訂而成，符合GB/T28001- 2001以及公司的實際，現(xiàn)批準頒發(fā)，并于2004年9月10日正式實施，公司全體員工應認真 學習《OHS管理體系手冊》，并貫徹執(zhí)行。 為建立公司的職業(yè)安全健康管理體系，按照確立的職業(yè)安全健康方針、目標和指標， 搞好體系的運行及與外部的聯(lián)絡，經(jīng)研究任命XX同志為公司職業(yè)安全健康管理者代表， 并自簽發(fā)之日起生效。 董事長： 日期：2004年9月8日 公 司 概 況 XXXX建設有限公司成立時間于1993年8月，為房屋建筑工程施工總承包二級資質企業(yè) ，注冊資金2099萬，各類工程技術人員218人，多年來取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益 ，始終保持合同履約率100%，質量合格率100%，未發(fā)生任何大事故。 。。。。。。 公司全體員工以“質量第一，用戶至上，優(yōu)質服務，信守合同”為宗旨，珍惜來之不易 的榮譽，將以更加優(yōu)異的成績回報社會。 職業(yè)健康安全方針 依法施工，預防為主，持續(xù)改進，確保員工安全健康。 職業(yè)健康安全目標 杜絕重大事故發(fā)生； 一般事故一年不超過2起； 員工職業(yè)病發(fā)生率：0起； 違反勞動法事件0起。 （注：職業(yè)健康安全目標應定期評審，落實到各部門實施。） 編寫職業(yè)健康安全管理手冊的目的和適用范圍 |1 目的 | |建立并保持職業(yè)安全健康管理體系，確定文件化的職業(yè)安全健康方針| |、目標和指標，通過危險源辨識和危險評價的結果，制定出職業(yè)安全| |健康管理方案和運行控制程序并有效實施，以達到不斷提高職業(yè)安全| |健康績效的目的。 | | | |2適用范圍 | |本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運行的依據(jù)，是職業(yè)安全健康管| |理體系評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認證的體系文件。 | |本公司OHS管理體系覆蓋了公司各部門，涉及的產(chǎn)品和服務包括工業(yè) | |與民用建筑，市政工程施工和水泥預制構件的制造和銷售。 | | | 編寫OHS管理手冊引用標準、定義、術語及縮寫代號 1引用標準 職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范 GB/T28001-2001 質量管理體系 基礎和術語 GB/T19001-2000 2定義 本手冊除引用上述標準的定義外，還采用如下定義。 2．1重大危險源——是指通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的危險。 2．2三不放過——事故原因查不清不放過；事故責任人與周圍群眾受不到教育不放過；不 采取防范措施不放過。 2．3三同時——新建、改建、擴建、技術改造和引進的工程項目，其勞動安全健康設施、 消防設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 2．4三級安全教育——是指廠級教育、車間教育、班組教育。廠級教育是指新招員工在到 項目部或工作崗位之前，由公司安全部門進行初步的安全教育；車間教育是指新招員工 到項目部后，再由項目部進行安全教育；班組教育是指新工人進人工作崗位以前的教育 。 2．5輕傷事故——因工受傷后歇工在1個工作日以上105個工作日以內，但不夠重傷的事故 。 2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。 2．7死亡事故——指發(fā)生事故當時死亡和負傷后一個月內死亡的事故。死亡事故是指一次 事故死亡1~2人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。 2．8非傷亡事故——指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。 a一般事故——財產(chǎn)損失在5000元及以下的事故； b重大事故——財產(chǎn)損失在5000元以上，10萬元及以下的事故； c特大事故——財產(chǎn)損失在10萬元以上的事故。 2．9職業(yè)病——指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。 3術語及縮寫代號 術語 縮寫代號 職業(yè)安全健康 OHS 職業(yè)安全健康管理體系 OHSMS 職業(yè)安全健康管理手冊的管理 |1 OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。 | |2 OHS管理手冊經(jīng)董事長審批后公布實施。 | |3 OHS管理手冊的編寫、標識、保管、修改換版等按《文件控制程序》 | |執(zhí)行。 | |4 OHS管理手冊的解釋權歸管理者代表。 | | | | | 4.1總要求 |[pic] | 4.1.1本公司建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。職業(yè)健康安全管理體系模式如圖 1 所示。 圖1 職業(yè)健康安全管理體系模式 4.1.2職責 管理者代表全權負責OHS體系的建立和保持 4.1.3要求 公司OHS體系與ISO9001質量體系完全兼容。 4.2 OHS方針 |1 總則 | |本公司總經(jīng)理承諾，依照有關OHS法律、法規(guī)的要求；結合公司的實 | |際所確定的OHS方針應被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險得到控制 | |和管理體系持續(xù)有效地運行。 | |2職責 | |總經(jīng)理負責OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。 | |3控制要求 | |a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標和方向； | |b)適合組織的職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模； | |c)包括對持續(xù)改進的承諾；包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)| |和組織接受的其它要求的承諾； | |d) 形成文件，通過體系運行，保證OHS方針得以實施并保持； | |e) 傳達到全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； | |f) 可為相關方所獲??； | |g) 定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。 | |4方針內容 | |經(jīng)過多次協(xié)商和細致研究，確定本公司本年度方針： | |依法施工，預防為主，持續(xù)改進，確保員工安全健康。 | | | 4.3策劃 4.3.1 危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃 |1 總則 | | | |對公司能夠控制和可以施加影響的危險源進行辨識，進行風險評價，| |并且通過運行控制或管理方案，加以控制。 | | | |2職責 | |a)管理者代表負責組織危險源辨識和風險評價工作； | |b)質量安全部負責對公司所有的危險源進行分析、歸納，并進行危險| |評價，評出重大危險源。 | | | |3控制要求 | |a)危險源的辨識范圍應覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務中能控制和可能對| |其施加影響的各個方面； | |b)進行危險源辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠； | |c)進行危險評價，應結合公司的實際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，| |正常、異常和緊急狀態(tài)； | |d)重大危險的影響應考慮：重大危險的規(guī)模和范圍，重大危險的影響| |程度大小，影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等； | |e)持續(xù)對公司范圍內的危險源作出辨識并進行危險評價，確定出重大| |危險。 | | | |4相關文件 | |危險源辨識與風險評價程序 | | | | | |4.3.2法律、法規(guī)及其他要求 | |1總 則 | |建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求，確認其符 | |合性并跟蹤其變化以及時更新。 | | | |2職責 | |2．1質量安全部負責OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的獲取及適用 | |性確認，對符合性進行檢查。 | |2．2各單位應嚴格遵守已確認的OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求。 | | | |3控制要求 | |a)質量安全部確定獲取OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的途徑與收 | |集頻次； | |b)質量安全部對OHS法律、法規(guī)、標準及公司的各項安全管理制度的 | |適用性進行確認； | |c)建立適用的OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的臺帳； | |d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標準的符| |合性； ...
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