機構
機構、崗位設置 一、機構設置 根據國電集團公司關于電廠建設期機構設置的相關文件，公司下設以下6個部門： 1、 綜合管理部 2、 工程部 3、 計劃部 4、 物資部 5、 財務部 6、 生產準備部 各部門的主要職責見公司的《管理手冊》 二、崗位設置及定員 |部門 | 崗 位 設 置 |定員 | |公司領導 |總經理（1） | | | |副總經理（4）：基建、經營(2)、綜合 |5 | |綜合管理部|副主任（4）：行政事務管理、人力資源管理、政工管理、標準化| | | |管理 |9 | | |管理專職（4）：行政事務管理（行政事務、后勤）、人力資源管| | | |理（勞資、培訓、保險）、政工管理（紀檢、宣傳、團委）、標 | | | |準化管理 | | | |文秘（1） | | |工程部 |主任（1） |12 | | |副主任（2） | | | |主任工程師（2） | | | |檔案管理專職 (1) | | | |安全管理專職 (1) | | | |專業(yè)工程師（5） | | |生產準備部|主任（1） |4 | | |技術專職（3） | | | |主任（1） |4 | |物資部 |副主任（1） | | | |管理專職（2）：材料管理、設備管理 | | | |主任（副主任）（1） |4 | |計劃部 |主任經濟師（1） | | | |管理專職（2）：技經管理、計劃管理 | | | |主任（副主任）（1）、 |3 | |財務部 |會計（1） | | | |出納（1） | | |合計 | |41 | 目錄 |部門 |崗位名稱 |說明 |編號 |頁碼 | |公司領導 |總經理 | |001 | | | |副總經理 |分管基建生產 |002 | | | |副總經理 |分管經營 |003 | | | |副總經理 |分管綜合事務 |004 | | |綜合管理部 |副主任 |分管政工 |005 | | | |副主任 |分管行政事務 |006 | | | |副主任 |分管人力資源 |007 | | | |副主任 |分管標準化管理 |008 | | | |政工管理專職 | |009 | | | |行政事務管理專職| |010 | | | |人力資源管理專職| |011 | | | |標準化管理專職 | |012 | | | |文秘 | |013 | | |工程部 |主任 | |014 | | | |副主任 | |015 | | | |主任工程師 | |016 | | | |安全管理專職 | |017 | | | |檔案管理專職 | |018 | | | |技術專職 | |019 | | |生產準備部 |主任 | |020 | | | |技術專職 | |021 | | |物資部 |主任 | |022 | | | |副主任 | |023 | | | |設備管理專職 | |024 | | | |材料管理專職 | |025 | | |計劃部 |主任(副主任) | |026 | | | |主任經濟師 | |027 | | | |計劃管理專職 | |028 | | | |技經管理專職 | |029 | | |財務部 |主任(副主任) | |030 | | | |會計 | |031 | | | |出納 | |032 | | | | | | | | [pic] 崗位工作標準 編號：001 |崗位名稱 |總經理 |部門 |公司領導 | | |教育程度 |具備電力工程類或企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |崗 | | | |位 | | | |能 | | | |力 | | | | |職稱 |中級以上專業(yè)技術職務任職資格 | | |專項培訓 |本崗位培訓證書 | | |經歷 |主持二個部門或方面的工作，從事生產技術或管理工作| | | |七年以上。 | | |技能（能力|1、能正確理解黨和國家的方針、政策及上級下達的文 | | |） |件精神，結合公司的目標任務，針對工作中出現的各種| | | |情況和問題作出正確的分析、判斷。 | | | |2、能協(xié)調安排公司的各項工作，對分管副總的工作進 | | | |行較好地協(xié)調，及時解決在工作中產生的矛盾。 | | | |3、能夠與有關機關、企業(yè)、個人建立良好的協(xié)作關系 | | | |，善于與人合作共事。 | | | |4、能根據董事會確定的企業(yè)目標任務，制定出具體實 | | | |施計劃，并組織全公司人員按期完成。 | | | |5、有較強的語言表達能力及文字寫作能力。 | | | |6、能較熟練的使用計算機及基建MIS管理系統(tǒng)。 | | |其它 |1、掌握電力基建、生產知識和企業(yè)管理知識。 | | | |2、熟悉黨和國家的各項方針、政策、掌握電力工業(yè)的 | | | |各種法規(guī)及企業(yè)法、經濟法等有關法律、法規(guī)知識。 | | | |3、了解企業(yè)思想政治工作等專業(yè)知識。 | | | |4、了解國內外電力企業(yè)管理新動態(tài)。 | | | |5、了解最新電力行業(yè)規(guī)程規(guī)范。 | | |1、貫徹執(zhí)行黨和國家頒布的各項方針、政策和法令，實施企業(yè)法，| | |對企業(yè)負有全面責 | | |任，組織協(xié)調全公司各項行政工作。 | | |2、全面負責公司管理工作，決定公司行政管理機構及其職數的設置| | |，規(guī)定公司內各部門或人員的職責和權限， | |主 |平衡全公司的人力、財力、物力，決定勞動力，物資、獎金的總動 | |要 |用量。 | |職 |3、根據董事會確定的年度生產經營目標和發(fā)展方向，在國電集團公| |責 |司的領導下主持編制公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹安全第一方針，組織實施 | | |董事會下達的各項任務，保證全年生產、經營目標的實現。 | | |4、依據法律和上級有關規(guī)定擬定、批準或修改、終止公司重要規(guī)章| | |制度，簽發(fā)、批辦公司內、外的重要文件。 | | |5、按照法律、法規(guī)規(guī)定，保證職工代表大會和工會行使其職權，在| | |決定同廣大職工切身利益有關的問題時，應征求工會的意見并充分 | | |發(fā)揮它們在公司工作中的積極作用。 | | |6、定期主持召開總經理辦公會及其認為必要召開的各專題會，研究| | |解決全公司至關重要的問題，并作出相應的決定。 | | |7、作為公司的最高管理者，制定并保持公司的質量、環(huán)境與職業(yè)健| | |康安全管理方針。批準公司《管理手冊》，并確保其得到有效貫徹和 | | |執(zhí)行。 | | |8、完成上級領導、董事會交辦的其它工作。 | |備 | | |注 | | | | | | | | | [pic] 崗位工作標準 編號：002 |崗位名稱 |副總經理（生產） |部門 |公司領導 | | |教育程度 |具備電力工程類或企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |崗 | | | |位 | | | |能 | | | |力 | | | | |職稱 |中級以上專業(yè)技術職務任職資格 | | |專項培訓 |本崗位培訓證書 | | |經歷 |主持二個部門或方面的工作，從事生產技術或管理工作| | | |七年以上。 | | |技能（能力|1、能正確理解黨和國家的方針政策及上級下達的文件 | | |） |、指示，結合公司的目標任務，針對工程中出現的各種| | | |狀況和問題作出正確分析與判斷。 | | | |2、熟悉電力基建、生產的全過程，對基建、生產過程 | | | |中出現關鍵性問題，能及時作出決斷和決策。 | | | |3、能根據公司的目標任務，制定出分管范圍實現目標 | | | |任務的貫徹實施計劃，并組織、指導下屬人員按期完成| | | |。 | | | |4、具...
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