機械維修專管
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱： 機械維修專管 隸屬部門： 制造部 | |崗位編碼： 直接上級： 設備主管 | |工資等級： 直接下級： 維修全員 | |可輪換崗位：行政維修 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |全部設備維護工作的安排和實施及機械技術指導、設備機械維修工作，確保| |部門業(yè)務計劃的完成。 | |三、工作職責與任務 | | |（一）負責公司內設備日常故障維護工作安排、人員調動； | |（二）負責公司設備的機械維修工作及機械技術指導； | |（三）按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃安排、實| |施保養(yǎng)工作，確保保養(yǎng)實現(xiàn)率及保養(yǎng)效果達標； | |（四）根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提| |交，審核機械備件采購單的必要性、合理性； | |（五）指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作； | |（六）做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患； | |（七）負責根據備件消耗情況提交降耗及國產化建議，并逐步降低設備維修| |備件消耗； | |（八）做好預防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及| |設備原因造成的總報廢量； | |（九）完成上級委派的其他任務。 | |四、工作績效標準 | | |（一）設備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標要求； | |（二）維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標； | |（三）盡量減少因設備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標； | |（四）科學安排實施保養(yǎng)計劃，確保保養(yǎng)實現(xiàn)率低于公司要求指標。 | |五、崗位工作關系 | | |（一）內部關系 | |1．所受監(jiān)督：接受設備維修主管的指示和監(jiān)督，公司相應職能人員監(jiān)督檢 | |查； | |2．所施監(jiān)督：對操作工不規(guī)范操作、日點檢設備維護監(jiān)督檢查，對直接下 | |屬工作完成情況、工作狀態(tài)監(jiān)督檢查； | |3．合作關系：與工藝工程師協(xié)商探討解決影響產品質量的因素；與計劃員 | |協(xié)調設備預防性維護、保養(yǎng)的實施時間安排；當設備發(fā)生疑難故障時，向供| |應商咨詢。 | |（二）外部關系 | |一般情況下本崗位不直接與外部機構和人員發(fā)生工作聯(lián)系。 | |六、崗位工作權限 | | |（一）有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設| |計的建議，并有提請上級審議權； | |（二）有權對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權； | |（三）有權糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級| |審議權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，經常需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |大部分時間在室內工作；溫度、濕度適宜；現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及| |刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關職業(yè)病發(fā)生。 | |九、知識及教育水平要求| | |（一）機械維修方面知識； | |（二）印刷電路板工藝、工序方面的知識； | |（三）計算機簡單操作知識。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟練、準確處理發(fā)生的設備機械故障； | |（二）能夠閱讀簡單的英文機器說明書； | |（三）熟練的機械制圖技能。 | |十一、工作經驗要求 | | |大專以上學歷，有4年以上的實際工作經驗，有扎實的理論基礎。 | |十二、其他素質要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力。最好是男性，30到45歲為佳。 |
機械維修專管