環(huán)境手f訲AD-1-001-B
|升 榮 電 子（東 莞）有 限 公 司 |文件編號: |TAD-1-001 | |德 麗 國 際 有 限 公 司 | | | | |頁 次: |16/25 | |文件名稱: 環(huán)境手冊 |版 次: |2.0 | | 修改并向管理者代表呈報。 | |(5)負責(zé)對員工宣導(dǎo)環(huán)境方針及目標(biāo)與指針,對外進行相關(guān)情報的交流,負責(zé)組織內(nèi)審員培訓(xùn)。 | |(6)負責(zé)編寫《環(huán)境手冊》,組織編寫程序文件和規(guī)范。 | |(7)協(xié)調(diào)組織機構(gòu)中各部門的工作。 | |4.4.1.2.4各部門經(jīng)理課長共同職責(zé) | |(1)各部門經(jīng)理課長為本部門的環(huán)境管理負責(zé)人。 | |(2)協(xié)助環(huán)境管理者代表,負責(zé)管理本部門環(huán)境。 | |(3)依公司的環(huán)境目標(biāo)、指針及管理方案,制定本部門目標(biāo)、指針及管理方案,報環(huán)境管理者代表| |批準(zhǔn),予以實施。 | |(4)掌握本部門的環(huán)境管理狀況,若與環(huán)境方針、目標(biāo)、指針及方案不符合時,查明原因并研究實| |施具體對策。 | |(5)呈報本部門的環(huán)境管理活動狀況,向環(huán)境管理者代表報告。 | |(6)當(dāng)本部門發(fā)生緊急事故時,須掌握情況,執(zhí)行應(yīng)變措施,并向管環(huán)境管理者代表報告,協(xié)助環(huán)境| |管理者代表查明真正原因,共同擬定防止再發(fā)生對策,執(zhí)行并確認效果。 | |(7)編寫與環(huán)境管理相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書,對本部門員工執(zhí)行教育訓(xùn)練。 | |4.4.1.2.5各部門職責(zé)分解: | |各部門職責(zé)共有以下14個,其不同職責(zé)主要如下: | |(1)廢棄物管理:由管理部屬下的廢棄物管理小組負責(zé)制定廢棄物的管理規(guī)定,監(jiān)督各責(zé)任部門的| |執(zhí)行情況,推進廢棄物的削減。 | |(2)化學(xué)物質(zhì)管理:公司內(nèi)所用化學(xué)品的分類標(biāo)識儲存和MSDS的制定由資材部倉管課負責(zé)制訂,并| |由資材部倉管課監(jiān)督使用部門具體執(zhí)行情況。 | |(3)節(jié)約能源及資源管理:管理部負責(zé)辦公用紙管理及水電管理,并參與相關(guān)環(huán)境目標(biāo)與指針的制| |定,監(jiān)督各責(zé)任部門節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙等的執(zhí)行情況。 | |(4)各工序管理:相關(guān)部門負責(zé)本部門制造過程中各環(huán)境因素的控制管理(如設(shè)備的操作管理、廢| |棄物的排放、化學(xué)品使用等)。 | |版次修| | |改大綱| | |升 榮 電 子（東 莞）有 限 公 司 |文件編號: |TAD-1-001 | |德 麗 國 際 有 限 公 司 | | | | |頁 次: |17/25 | |文件名稱:環(huán)境手冊 |版 次: |2.1 | | (5)生產(chǎn)設(shè)備管理:由制工部負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備引入時的環(huán)境影響評估, | |制工部負責(zé)設(shè)備相關(guān)的培訓(xùn)各內(nèi)修﹐管理部負責(zé)設(shè)備的管理和外修工作 | |(6)辦公用設(shè)備管理:由管理部負責(zé)辦公設(shè)備引入時的環(huán)境影響評估,負責(zé)管轄設(shè)備的管 | |理、操作、維修以及相關(guān)培訓(xùn)。 | |(7)品質(zhì)保證管理:由品管部屬下QE課負責(zé)相關(guān)環(huán)境監(jiān)測儀器的校正的管理及協(xié)助制工對生產(chǎn)設(shè)| |備的評估與內(nèi)修。 | |(8)工程、工藝管理:由制工部負責(zé)新材料、新工藝、新產(chǎn)品引入中的環(huán)境評估。 | |(9)成本物控管理:由資材部采購課具體負責(zé)分供方的環(huán)保管理體制的控制﹐進料時必須附上相| |應(yīng)的測試報告及保證書,倉管課則負責(zé)倉庫的環(huán)保管理與區(qū)分。 | |(10)文控管理:由資料中心負責(zé)管理環(huán)境體系文件原版,負責(zé)受控文件發(fā)放,保持最新版本。 | |(11)培訓(xùn)管理:由人力資源部教育訓(xùn)練小組負責(zé)員工環(huán)境意識及環(huán)境相關(guān)知識的培訓(xùn)。 | |(12)相關(guān)方/分包方管理:由OEMQA部門,具體負責(zé)收集客戶的環(huán)境要求.資材部生規(guī)課及采購課 | |負責(zé)與發(fā)生采購活動的外包商及供貨商的環(huán)保管理;負責(zé)運輸相關(guān)方的環(huán)保管理。 | |(13)財務(wù)管理:由財務(wù)部具體負責(zé)為ISO14001推進工作人員提供財務(wù)方面的支持。 | |（14）消防安全及緊急應(yīng)變管理﹕由管理部負責(zé)消防安全及對緊急事故發(fā)生時整個過程的指揮| |、協(xié)調(diào)。 | |4.4.2培訓(xùn)、意識與能力 | |總則:各部門 課環(huán)境管理負責(zé)人明確其部門員工環(huán)境培訓(xùn)要求,統(tǒng)一安排進行環(huán)境培訓(xùn),確保| | | |對所有從事對環(huán)境有影響的工作人員進行培訓(xùn),并保存培訓(xùn)記錄。 | |4.4.2.1各部門按《環(huán)境培訓(xùn)控制辦法》提出相關(guān)人員進行規(guī)定的培訓(xùn)。 | |4.4.2.2公司所有員工的培訓(xùn) | |(1)環(huán)境基礎(chǔ)知識,公司環(huán)境方針。 | |(2)執(zhí)行環(huán)境管理所得到的環(huán)境績效。 | |(3)遵守環(huán)境方針和作業(yè)程序的重要性。 | |(4)工作崗位中實際的或潛在的重大影響,以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益。 | |(5)公司活動對環(huán)境的影響。 | |(6)偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 | |版次修 |文件4.4.1.2.5各部門職責(zé)增加相關(guān)的要求 | |改大綱 | | |升 榮 電 子（東 莞）有 限 公 司 |文件編號: |TAD-1-001 | |德 麗 國 際 有 限 公 司 | | | | |頁 次: |18/25 | |文件名稱:環(huán)境手冊 |版 次: |2.1 | |4.4.2.3管理人員培訓(xùn) | |(1)了解ISO14001環(huán)境管理體系。 | |(2)公司的環(huán)境方針、目標(biāo)與指針的理解與實施。 | |(3)相應(yīng)的辦法文件以及環(huán)境法律、法規(guī)的講解。 | |(4)環(huán)境管理物質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) | |(5)環(huán)境品質(zhì)保證系統(tǒng)所須的文件. | |(6)產(chǎn)品輸入的國家及地區(qū)的各指令,法規(guī),要求. | |4.4.2.4專業(yè)人員的培訓(xùn) | |專業(yè)人員包括:內(nèi)審員、監(jiān)控人員、化學(xué)品管理人員、清潔工、錫爐工、電焊工、電工 | |專業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容 (1)專業(yè)教材 | |(2)相應(yīng)工位的規(guī)范 | |4.4.2.5相關(guān)文件 | |《環(huán)境培訓(xùn)控制辦法》 （TAD-2-019）、（GAD-2-026） | |4.4.3信息交流 | |總則:便于公司內(nèi)外部相關(guān)方的信息交流,確保信息得到及時準(zhǔn)確的處理。 | |4.4.3.1公司內(nèi)部信息窗口 | |(1)公司員工的信息----各部門負責(zé)人。 | |(2)各管理過程中的測定結(jié)果、報告等----根據(jù)相應(yīng)辦法文件和規(guī)范的規(guī)定處理。 | |4.4.3.2公司外部信息窗口 | |(1)供貨商信息----資材部 | |(2)外協(xié)分供相關(guān)方----相關(guān)部門 | |(3)環(huán)境法律法規(guī)及行政管理條例----管理部、環(huán)境管理推進委員會 | |(4)行業(yè)組織、新聞組織----管理部 | |(5)其它相關(guān)方信息----相關(guān)部門 | |(6)市場方面環(huán)境要求----相關(guān)部門 | |4.4.3.3環(huán)境信息的接收與處理 | |各相關(guān)部門接收到環(huán)境信息后,交于管理部﹐由管理部登錄在《環(huán)境信息接收及處理一覽表》中,| |根據(jù)內(nèi)容確定處理方式、責(zé)任部門等,報管理者代表批示。 | |版次修 |4.4.2.3增加相關(guān)人員培訓(xùn)要求 | |改大綱 | | |升 榮 電 子（東 莞）有 限 公 司 |文件編號: |TAD-1-001 | |德 麗 國 際 有 限 公 司 | | | | |頁 次: |19/25 | |文件名稱: 環(huán)境手冊 |版 次: |2.0 | | 4.4.3.4相關(guān)文件 | |《信息交流溝通控制辦法》 （TAD-2-029）、（GAD-2-028） | | | |4.4.4環(huán)境管理體系文件 | |4.4.4.1環(huán)境文件 | |相關(guān)文件 | |4.4.4.2環(huán)境管理體系的文件構(gòu)成如下: | |(1)環(huán)境手冊 | |(2)辦法文件 | |(3)作業(yè)規(guī)范 | |(4)實施細則 | |4.4.5文件管理 | |總則:規(guī)定環(huán)境管理體系文件的管理方式,使公司環(huán)境管理體系文件都經(jīng)審批后,由資料中心受 | |控發(fā)布到相關(guān)部門,并確保各部門使用的文件都是有效版本。 | |4.4.5.1文件編...
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