目標（董事長）
目 標 卡 |2002年（下半年）目標卡 崗位姓名：董事長 丁劍平 | | |重要性 |目 標 |衡量標準 |措施、手段 |衡量時間 / |有關 | | |（權重%|（到哪里？|（達到什么程度） |（怎么做？） |完成期限 |崗位 | | |） |） | | |1234567890123| | | | | | | |4567 | | |業(yè) |70% |增強核心競|內(nèi)部管理規(guī)范化 |聘請管理咨詢顧問公司 |6月-12月 | | |績 | |爭力 |各部門、崗位職責清晰 |開發(fā)高空作業(yè)新產(chǎn)品3項，新材料技術同華 |12月底前 | | |目 | | |主要業(yè)務流程合理 |中科技大合作引進復合材料技術 | | | |標 | | |市場預測能指導生產(chǎn) |聘請技術顧問1人 |6月完成 | | | | | |開發(fā)新產(chǎn)品、引進新技術 |市場信息員增設1名 |4月底前 | | | |30% |增加凈資產(chǎn)|400萬元 |從政府機關得到撥款300萬元 |12月底前 | | | | | | |經(jīng)營利潤分紅后增加100萬元 |年底前 | | | | | | | | | | |個 | |學會規(guī)范化|能夠編寫輔導材料 |向全息公司的專家好好學習 |年底前 | | |人 | |管理和人力|能夠在工作中正常使用 |在工作中使用 | | | |發(fā) | |資源管理技|能夠對職工進行培訓 | | | | |展 | |術 | | | | | |目 | | | | | | | |標 | | | | | | | ----------------------- 這兩項是前一項的子內(nèi)容 XX增加400萬？ o 在6—12月，按工作計劃組織完成顧問項目？ o 督促、組織、確保、支持……？（作為管理統(tǒng)籌者而不是具體辦事者） o …… 有個準確到日的檢查時間比較好 移至前欄
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