離 職 引 導(dǎo)

  文件類(lèi)別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):95

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

離 職 引 導(dǎo)
離 職 引 導(dǎo) Dismissal Induction |   姓名                      部門(mén) | |   Name:_______________              Department:__________________ | |   職位                      最后工作日 | |   Title:_______________             last working day:________________ | |  聯(lián)系地址(請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)): | |  Detailed address____________________________________ | |  聯(lián)系電話: | |  Telephone ___________________________________________ | | | |  請(qǐng)您親自前往下列各部門(mén)辦理移交手續(xù)。 | |  Please go every department to execute the delivery procedure。 | |本 部 門(mén) | | | |□工作移交 | |  work delivery | |□ 資料、文件交接 | |  document and material delivery | |□ 設(shè)備、儀器、工具交接 | |  equipment, instrument and tools delivery | |□ 其他 | |  other things delivery | | | | | | | |交接人簽字: | |receiver signature | |日期date: | | | |行 政 部 | | | |□住宿人員辦理退舍dormitory delivery | |□繳回制服hand back the work clothes | |□繳回全部鑰匙hand back the keys | |□ 繳回個(gè)人領(lǐng)用文具用品(低值易耗品除外) | | hand back the stationery(except the      expendable supplies) | |□ 辦公設(shè)備退還hand back the equipment | |□ 圖書(shū)、光盤(pán)資料歸還hand back books and CD | |□ 其他others | | | | | | | | | |交接人簽字: | |receiver signature | |日期date: | | | |人 力 資 源 部 | | | |□ 繳回員工手冊(cè) | |  hand back the employee handbook | |□ 繳回服務(wù)證件 | |  hand back the working certificate | |□ 培訓(xùn)費(fèi)退還 | |  hand in the training fee | |□ 其他協(xié)議賠款 | |  other reparation | |□ 薪酬結(jié)算 | |  salary | |□其他 | |  other things | | | | | | | | | | | | | | | | | |交接人簽字: | |receiver signature | |日期date: | | | |資 訊 中 心 | | | |□ | |MIS部用戶密碼/軟硬設(shè)備(包括:臺(tái)式/手提電腦、顯示器、鼠標(biāo)、鍵盤(pán)、PCMCIA卡、PCMCIA卡接線、電腦包、外接| |電源及其他外接設(shè)備 | |  software , hardware and user pass code of MIS department, including computer, PCMCIA implements | |and external modern etc. | |□ 其他 | |other things | | | | | |交接人簽字: | |receiver signature | |日期date: | | | |財(cái) 務(wù) 部 | | | |□個(gè)人欠款personal arrearage | |□ 擔(dān)保責(zé)任檢查guarantee duty | |□ 應(yīng)收帳款receivables | |交接人簽字: | |receiver signature | |日期date: | | ...
離 職 引 導(dǎo)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有