科技實驗廠
科技實驗廠崗位規(guī)范 （廠長）崗位規(guī)范 2 （生產(chǎn)計劃主管）崗位規(guī)范 4 （車間主任兼品質(zhì)驗證主管）崗位規(guī)范 6 （采購工程師）崗位規(guī)范 8 （現(xiàn)場工程師兼質(zhì)檢）崗位規(guī)范 10 （倉管員）崗位規(guī)范 12 （統(tǒng)計核算員）崗位規(guī)范 14 （廠長）崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |廠長 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |科技實驗廠 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |技術(shù)副總裁 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設(shè)置目標 | | | |1、負責科技實驗廠的全面管理。 | | |2、負責編制、審核本廠各項管理制度； | | |3、負責審核生產(chǎn)計劃、樣品報價單、采購合同的付款申請、各項費| | |用及各類上報報表； | | |4、負責向人力資源部提出用工計劃，員工培訓(xùn)計劃； | | |5、負責組織配合產(chǎn)品發(fā)展部做好產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)事項； | | |6、負責與各分廠、部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通； | | |7、負責處理各種生產(chǎn)異常、突發(fā)事件； | | |8、負責管理人員的月度考核； | | |9、負責檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬； | | |10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù) | | |日 |1、監(jiān)督科技實驗廠各組的 |定|向上級匯報工作進展情況 | | |常 |工作計劃完成情況； |期| | | |工 |2、協(xié)調(diào)各組之間的生產(chǎn)進 |工| | | |作 |度； |作| | | | |3、組織解決科技實驗廠生 | | | | | |產(chǎn)過程中遇到的困難； | | | |職權(quán) |材料采購的審批權(quán) | | |下屬員工招聘、晉升、降職的審批權(quán) | | |對本部門員工的培訓(xùn)權(quán)、考核權(quán) | | |授權(quán)范圍內(nèi)預(yù)算的審批權(quán) | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關(guān)鍵業(yè)|考核指標 |指標權(quán)重 | |績指標| | | |（KPI | | | |） | | | | |參見科技實驗廠責任狀 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內(nèi)|匯|定期向技術(shù)副總裁江報工作進展情況; | |關(guān)系|部|報| | | |工| | | | |作| | | | |關(guān)| | | | |系| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |督|監(jiān)督科技實驗廠各組工作計劃完成情況 | | | |導(dǎo)|指導(dǎo)解決制造過程中遇到的難題 | | | |協(xié)|接受制造任務(wù)時與產(chǎn)品發(fā)展部交接 | | | |調(diào)| | | | | |組織設(shè)計人員參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的評審 | | | | | | | |外部 | | | |工作 | | | |關(guān)系 | | | | | | | | | | | | | | |任職|學歷 |大專及以上學歷 |專業(yè) |機械制造相關(guān)專業(yè) | |資格| | | | | | |年齡 |30歲以上 |性別 |男 | | |性格 |沉穩(wěn)、責任心強 | | |工作 |5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗 | | |經(jīng)驗 | | | | | | | | | | | |崗位 | | | |所需 | | | |知識 | | | | | | | | | | | |崗位 |優(yōu)秀的計劃能力、溝通能 |崗位技|科目名稱 |課時數(shù) | | |技能 |力、組織能力和協(xié)調(diào)能力 |能培訓(xùn)| | | | |要求 |熟練使用CAD制圖，Pro-E |要求 | | | | | |：2000等工業(yè)造型與制圖 | | | | | | |軟件 | | | | | | | | |團隊管理 |二周 | | | | | |產(chǎn)品知識 |二周 | | | | | | | | | | | | | | | | |職前 | | | |培訓(xùn) | | | | | | |職業(yè)|可晉升的職|技術(shù)總監(jiān) | |發(fā)展|位 | | | |可轉(zhuǎn)換的職| | | |位 | | |修訂|修訂時間 |修訂內(nèi)容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-2-10 |版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財 |邱智銘 | | | | | | | | （生產(chǎn)計劃主管）崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |生產(chǎn)計劃主管 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |科技實驗廠 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |廠長 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設(shè)置目標 |負責科技實驗廠生產(chǎn)計劃工作 | | |1、負責產(chǎn)品發(fā)展部及其它部門下達的生產(chǎn)任務(wù)評審、分解； | | |2、負責確認生產(chǎn)計劃的變更并監(jiān)督實施； | | |3、負責下達公司內(nèi)部生產(chǎn)加工合同并跟進交期； | | |4、負責根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)能編制生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)、平衡、調(diào)度并跟| | |進生產(chǎn)進度； | | |5、負責協(xié)助車間主任處理生產(chǎn)過程的突發(fā)事件； | | |6、負責與信息輸入部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)與反饋。 | | |7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |日 |生產(chǎn)計劃工作協(xié)調(diào)安排 |定|每月工作總結(jié)及下月工作計劃| | |常 | |期|的編制、任務(wù)安排 | | |工 | |工| | | |作 | |作| | |職權(quán) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關(guān)鍵業(yè)|考核指標 |指標權(quán)重 | |績指標| | | |（KPI | | | |） | | | | |計劃合理性 | | | | | | | | | | | | ...
科技實驗廠