管理學(xué)案例精讀

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

管理學(xué)案例精讀
管理學(xué)案例精讀 第一部分 管理案例選擇題 案例1:M公司在本國市場東山再起之謎 M公司是一個(gè)跨國經(jīng)營的大公司,多年來積極開拓國際市場并取得了輝煌的戰(zhàn)績。然而, 其在本國巨大市場的競爭中卻逐漸處于劣勢,近幾年公司一直靠著國際市場的巨大盈余 維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),形成了“墻內(nèi)開花墻外香”的局面,正如公司的一位副總裁所說: “M公司國際形勢看好,但在國內(nèi)卻有點(diǎn)抬不起頭來?!?1994年,公司的新總裁史密斯上任后,確立了“繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗” 的戰(zhàn)略,經(jīng)過兩年多時(shí)間的努力,M公司不僅走出了困境,而且憑借其雄厚的競爭實(shí)力, 戰(zhàn)勝了其主要的競爭對(duì)手,重新奪回了國內(nèi)市場占有率第一的寶座,市場占有率超過主 要競爭對(duì)手兩個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到了36%。 M公司能夠在短短的兩年多時(shí)間里東山再起,秘密何在? 首先,大膽啟用能人。史密斯上任伊始,決定對(duì)國內(nèi)的運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行徹底改組,大膽啟 用人才,對(duì)以湯姆為代表的一批管理精英委以重任。湯姆現(xiàn)年44歲,是哈佛工商管理學(xué) 院的MBA畢業(yè)生、公司內(nèi)公認(rèn)的管理奇才,此前曾擔(dān)任南美分部的經(jīng)理,任職期間該地區(qū) 的銷售額翻了一番,利潤增加了3倍?;毓颈静咳温殨r(shí),得到了總裁史密斯的承諾:準(zhǔn) 許他從各國際分部選用任何他認(rèn)為合適的人作為副手,因而他啟用了曾有多國工作經(jīng)驗(yàn) ,現(xiàn)任歐洲分部市場部經(jīng)理的韋伯,并以兩人為主組成了“國內(nèi)市場搶救工作隊(duì)”,在以 后的兩年時(shí)間里,在這一批精英的參與下,M公司終于從根本上扭轉(zhuǎn)了國內(nèi)市場嚴(yán)重受挫 的經(jīng)營狀況。 第二,提高工作效率。湯姆和韋伯針對(duì)企業(yè)效率低的問題,首先關(guān)閉了五家低效的工 廠,同時(shí)重新規(guī)劃了業(yè)務(wù)流程,從原材料采購到庫存管理,從生產(chǎn)到運(yùn)輸?shù)拿恳粋€(gè)環(huán)節(jié) 重新做了認(rèn)真的部署,并砍去了一些多余的環(huán)節(jié),僅此一項(xiàng),就為顧客從訂貨到收貨節(jié) 約了1/4的時(shí)間。另外,他們還加大投資,增加一些被忽視的名牌產(chǎn)品,并對(duì)老產(chǎn)品進(jìn) 行更新?lián)Q代,不斷推出新款新樣。湯姆和同事們的辛勤努力產(chǎn)生了顯著的效益,據(jù)專家 預(yù)測,公司的改革措施每年為公司節(jié)約了近6億美元的成本費(fèi)用。 第三,推出拳頭產(chǎn)品。拳頭產(chǎn)品是企業(yè)在競爭中站穩(wěn)腳跟的根本。M公司一直從事多 種產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營,清潔劑是公司的支柱產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在公司1/3以上的年收入來自這類 產(chǎn)品。從1995年起,公司看準(zhǔn)了國際國內(nèi)巨大的清潔劑市場潛力,研制出了含有特殊成 分的乙型清潔劑,該產(chǎn)品除保留了原有產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)外,增加了使用范圍廣、清潔強(qiáng)度大 等優(yōu)點(diǎn),不但可以用于家庭日常用品的清潔,而且還可以用于汽車、機(jī)械設(shè)備的清洗。 產(chǎn)品一上市就受到了消費(fèi)者的歡迎。公司抓住時(shí)機(jī),不惜重金,大力宣傳,使這種新型 清潔劑的銷售在國內(nèi)外市場都卓有成效。 第四,加強(qiáng)科技開發(fā),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。新型清潔劑的成功開發(fā)凝聚了M公司所有科研人員 的辛勤勞動(dòng)。負(fù)責(zé)技術(shù)事務(wù)的化學(xué)博士道奇,個(gè)人擁有專利50多項(xiàng),他和公司其他技術(shù) 人員一道組成了一支實(shí)力雄厚的攻關(guān)隊(duì)伍,經(jīng)過三年多的努力,耗費(fèi)近1億美元,用以開 發(fā)新型清潔劑。在研制過程中,他們還與數(shù)所大學(xué)的專家合作,聯(lián)合攻關(guān),最終研制出 了新產(chǎn)品,同時(shí)也使產(chǎn)品的性能和質(zhì)量有了科學(xué)的保證。在管理上,公司積極利用計(jì)算 機(jī)這一一信息時(shí)代的工具,建立了全公司范圍的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),逐步完善公司的物流 ,加強(qiáng)各經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系和溝通,把銷售、采購、分配、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來 ,統(tǒng)籌計(jì)劃,合理安排,實(shí)現(xiàn)了信息和資源的最大限度的利用。 從M公司國內(nèi)市場的復(fù)興,可以看出:改革與發(fā)展、民主管理與科技開發(fā)相結(jié)合是現(xiàn)代企 業(yè)的必由之路。 請(qǐng)根據(jù)以上情況,回答以下問題: 1.從M公司國內(nèi)的市場占有率和主要競爭對(duì)手的情況可以推算出:( ) A.該國清潔劑市場屬壟斷競爭市場 B.該國清潔劑市場屬寡頭壟斷市場 C.該國清潔劑市場屬完全競爭市場 D.缺乏更多資料,無法斷定 2.1995年以前M公司在國內(nèi)市場競爭中處于劣勢的主要原因你認(rèn)為是:( ) A.經(jīng)營過程中的浪費(fèi)多 B.對(duì)用戶的反應(yīng)速度比較慢 C.主要產(chǎn)品缺乏競爭性 D.以上幾種原因綜合作用的結(jié)果 3.M公司新產(chǎn)品開發(fā)成功給我們的啟示是:( ) A.新產(chǎn)品開發(fā)必須有強(qiáng)有力的資金后盾 B.新產(chǎn)品開發(fā)必須有具備一定實(shí)力的開發(fā)隊(duì)伍 C.新產(chǎn)品開發(fā)不僅僅是產(chǎn)品的開發(fā),同時(shí)也是產(chǎn)品市場的開發(fā) D.新產(chǎn)品開發(fā)必須有多年的科技積累 4.M公司大膽啟用能人,使企業(yè)在國內(nèi)的經(jīng)營出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。案例說明公司總裁在用人上 采用的策略是:( ) A.從企業(yè)內(nèi)部提拔人才,因此可以重用 B.選擇有工作業(yè)績的人才,所以能夠擔(dān)當(dāng)重任 C.不能僅僅敢于選擇能人,更主要的是重用他們 D.選好了人才,必須安排最合適的工作 5.M公司采取“繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗”的戰(zhàn)略是在具體的環(huán)境背景條件 下提出的,其中也包含了較大的風(fēng)險(xiǎn),主要有:( ) A.來自競爭對(duì)手的威脅 B.國內(nèi)國際兩面作戰(zhàn)的風(fēng)險(xiǎn) C.新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn) D.以上幾種風(fēng)險(xiǎn)都一定程度地存在 6.從案例中幾位管理精英的表現(xiàn)中可以看出,他們能夠成功的最主要的條件是:( ) A.湯姆是哈佛管理專業(yè)的畢業(yè)生 B.他們受到了公司總裁的重任 C.良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極的進(jìn)取精神 D.善于發(fā)現(xiàn)和解決問題 案例2:K公司經(jīng)理的困惑 國內(nèi)K公司成立1994年8月,公司有正式職員8人,都以參股形式作為公司的記名股東。公 司注冊資金30萬美元,美籍華人陳先生出資額最大,為法人代表,國內(nèi)黃先生出資額第 二,擔(dān)任經(jīng)理。K公司成立伊始,其業(yè)務(wù)主要是代理美國S公司的分析儀器,這就是負(fù)責(zé) S公司的產(chǎn)品在中國的推廣并提供零配件及售后服務(wù)。S公司在美國同行中只是一個(gè)很小 的儀器生產(chǎn)廠家,“但它畢竟是正牌的美國產(chǎn)品,這一點(diǎn)對(duì)開拓中國市場很重要?!秉S先 生在構(gòu)思K公司的未來時(shí)經(jīng)常這么想。 K公司的人員以工科畢業(yè)的本科生及碩士研究生為主,年齡大多在30歲左右。憑著這批年 富力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者及他們所擁有的技術(shù)專業(yè)背景優(yōu)勢,K公司代理的S公司分析儀器在國內(nèi) 很快擁有了自己的用戶。到1994年底,K公司就已向國內(nèi)的制藥廠、化工廠及大學(xué)實(shí)驗(yàn)室 銷出了幾十套分析儀器,公司的營業(yè)額突破了600萬元。 K公司在中國市場代理S公司分析儀器的成功,危及了某些已進(jìn)入中國市場的國外著名大 公司的利益,從而引起了這些大公司的警覺,它們開始考慮采取相應(yīng)措施。K公司的進(jìn)一 步發(fā)展受到了威脅?!芭c他們展開正面競爭,由于實(shí)力不夠,顯然不可行。所以,只有在 縫隙中求生存的同時(shí),拓寬產(chǎn)品線,為公司創(chuàng)造新的生機(jī)。但愿能找到這種機(jī)會(huì)……”黃先 生已經(jīng)意識(shí)到機(jī)遇對(duì)于K公司的成功來說將是非常關(guān)鍵的。 機(jī)會(huì)終于來了,K公司的合伙者們決定選擇蔬菜水果保鮮技術(shù)。他們作出這種選擇的依據(jù) 是,搞綠色食品符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢,那么能夠?yàn)榫G色食品中的新鮮、高檔蔬菜水果 提供保鮮的技術(shù)設(shè)備,也就一定具有很大的市場潛在發(fā)展價(jià)值。 正是基于上述決定,所以當(dāng)某美國商人為推廣其設(shè)備來華,談到用ZN型保鮮機(jī)作為保鮮 設(shè)備建造保鮮庫時(shí),K公司的合作者們馬上感覺到這是一個(gè)很好的機(jī)遇。一方面,隨著人 們生活水平的不斷提高,需要借助保鮮技術(shù)以便常年供應(yīng)某些高檔食品與果蔬;另一方 面,引進(jìn)先進(jìn)的保鮮設(shè)備,通過對(duì)其技術(shù)的消化吸收,可以開發(fā)公司自己的高技術(shù)產(chǎn)品 ,從而實(shí)現(xiàn)真正的起飛。因此,各項(xiàng)運(yùn)作很快就緊鑼密鼓地開始了。 1995年下半年,K公司的設(shè)備安裝完畢后,就自己投資以每公斤6元的價(jià)格,先后從某水 果基地購進(jìn)了3萬多公斤高檔優(yōu)質(zhì)水果,進(jìn)行保鮮儲(chǔ)存試驗(yàn)。這種水果成功地儲(chǔ)存了5個(gè) 月1996年春節(jié)前后以每公斤近20元的價(jià)格在G市陸續(xù)上市,但市場銷售情況并不理想、老 百姓不愿花這么高的價(jià)錢買這種看似土豆的水果,而高檔賓館、飯店的用量非常有限且 有自己的供應(yīng)渠道。幸虧后來開拓了G市鄰近地區(qū)的巨大市場,才給K公司帶來了生機(jī), 最后公司保鮮儲(chǔ)存后的絕大部分高檔水果,都以每公斤10多元的價(jià)格賣給了這些鄰近地 區(qū)的批發(fā)商。 結(jié)果,除去合理的損耗及人工、設(shè)備折舊等費(fèi)用,投入產(chǎn)出基本持平。盡管高檔水果的 銷售未給K公司帶來顯著的利益,但是出乎意料的是保存這些水果所使用的ZN型保鮮機(jī), 卻為K公司的發(fā)展創(chuàng)造了新的機(jī)會(huì)。黃先生不無感慨地說:“真沒想到,它會(huì)有那么廣的 應(yīng)用領(lǐng)域,真是無心插柳柳成陰啊?!盞公司引進(jìn)的用于保存水果的ZN型保鮮機(jī),與國內(nèi) 現(xiàn)有的其他同類產(chǎn)品相比具有明顯的優(yōu)勢,公司利用的自身技術(shù)力量,經(jīng)消化吸收,在 此基礎(chǔ)上開發(fā)了性能更為優(yōu)越的XM型保鮮機(jī)。 1996年下半年,K公司與有關(guān)客戶簽訂了第一套XM型保鮮機(jī)生產(chǎn)供貨合同。借助于公司保 鮮試驗(yàn)的現(xiàn)身說法,再加上國家有關(guān)部門的支持推廣,使得客戶對(duì)公司設(shè)備的先進(jìn)性有 了比較全面的了解。整個(gè)市場對(duì)食品與果蔬保鮮行業(yè)發(fā)展前景一致看好,K公司生產(chǎn)的保 鮮設(shè)備很快就開始在國內(nèi)市場打開銷路,公司的業(yè)績直線上升,完全超出了K公司合伙者 們的原先估計(jì)。 K公司的成功不僅吸引了國內(nèi)同行企業(yè)的注意,也引起了美、英、法等國同行大公司的關(guān) 注。一些全球知名的國外生產(chǎn)廠家,陸續(xù)開始在國內(nèi)投資辦廠,設(shè)立辦事機(jī)構(gòu),試圖瓜 分中國保鮮設(shè)備應(yīng)用市場。由于生產(chǎn)保鮮設(shè)備方面已占了先機(jī),所以,面對(duì)這一似乎一 觸即發(fā)的競爭大戰(zhàn),K公司的合伙者們似乎并不十分在意,他們采取了多角化的做法,與 其他公司合作將部分利潤投向了其他新項(xiàng)目的開發(fā),只是結(jié)果并不盡如人意。 此后,隨著公司的進(jìn)一步壯大,相互之間對(duì)公司未來發(fā)展的看法產(chǎn)生了分歧,不信任情 緒開始滋生蔓延,合伙者們的創(chuàng)業(yè)激情逐漸消退。1997年上半年,當(dāng)初的合伙者因?yàn)榉N 種原因紛紛離開了K公司,他們所持的股份絕大部分都轉(zhuǎn)給了黃先生,黃先生也因此而成 為K公司的法人代表。這些從K公司分離出去的人員,陸續(xù)成立了一些小公司,采用從K公 司學(xué)到的技術(shù)及銷售手段,代理外國公司的保鮮設(shè)備產(chǎn)品,也獲得了不少供貨合同,這 對(duì)K公司的經(jīng)營產(chǎn)生了不小的壓力。 由于市場競爭,目前K公司所擁有保鮮設(shè)備市場份額,已從最高時(shí)的90%以上降到了60% 左右,并且還有進(jìn)一步下降的可能。從K公司的內(nèi)部經(jīng)營狀況來看,員工數(shù)量也已從最多 時(shí)的100余人降到了目前的60余人,公司的生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等部門之間常常為雞毛蒜皮 的小事發(fā)生矛盾,要求黃先生親自出面協(xié)調(diào),致使黃先生很難像創(chuàng)業(yè)時(shí)那樣將主要精力 集中到公司的重要工作上去。 根據(jù)以上情況,回答以下問題: 1.你認(rèn)為1994年創(chuàng)辦的K公司應(yīng)該屬于什么類型的經(jīng)濟(jì)組織?( ) A.業(yè)主制 B.合伙制 C.有限責(zé)任公司 D.兩合公司 2.K公司在決定進(jìn)入保鮮設(shè)備生產(chǎn)領(lǐng)域時(shí),主要出于以下何種考慮?( ) A.在代理S公司分析儀器上取得了成功,從而有實(shí)力開展多角化經(jīng)營 B.通過引進(jìn)設(shè)備、消化吸收,有可能自行生產(chǎn)并開拓保鮮設(shè)備生產(chǎn)領(lǐng)域 C.由于實(shí)力不足,決定回避在分析儀器領(lǐng)域與強(qiáng)大競爭者的正面沖突 D.綠色食品符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢,使得保鮮設(shè)備生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展市場前景良好 3.K公司成立伊始,其業(yè)務(wù)主要是代理美國S公司的分析儀器,這就是負(fù)責(zé)S公司的 產(chǎn)品在中國的推廣并提供零配件及售后服務(wù)。S公司在美國同行中只是一個(gè)很小的儀器生 產(chǎn)廠家,“但它畢竟是正牌的美國產(chǎn)品,這一點(diǎn)對(duì)開拓中國市場很重要?!备鶕?jù)這段話, 可見黃先生對(duì)發(fā)展公司所作的設(shè)想,包含了以下隱含假設(shè):( ) A.中國人更加愿意購買外國的商品 B.國外的商品比國內(nèi)的商品具有更高的質(zhì)量 C.一國產(chǎn)品的整體形象會(huì)影響其中每個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品競爭力 D.把握短期商機(jī)要比把握長期商機(jī)更為重要 4.K公司經(jīng)過儲(chǔ)存于1996年春節(jié)前后推出的高檔優(yōu)質(zhì)水果,在G市銷售受阻,老百姓 不愿花高價(jià)去買這種看似土豆的水果;在其鄰近地區(qū)銷售良好。出現(xiàn)這種情況,可能性 最大的原因是什么?( ) A.G市的消費(fèi)者對(duì)這些水果與鄰近地區(qū)的消費(fèi)者具有明顯不同的偏好 B.G市的消費(fèi)者的人均收入低,無力購買這種高檔水果 C.這種水果的價(jià)值在G市尚未被人們理解,K公司還應(yīng)加強(qiáng)市場宣傳 D.這種水果在G市的銷售價(jià)格明顯高于在其鄰近地區(qū)的銷售價(jià)格 5.K公司目前出現(xiàn)的問題,其可能性最大原因是:( ) A.公司前期經(jīng)營的成功,引來了眾多的競爭對(duì)手 B.公司多樣化經(jīng)營失策,導(dǎo)致元?dú)獯髠?,從此一?xiàng)不振 C.黃先生掌握了公司的大多數(shù)股份,影響了合伙者的積極性 D.沒有處理好內(nèi)部管理及合伙者之!司的合作關(guān)系,致使人心渙散 6.K公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷說明了:( ) A.準(zhǔn)確識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),挑選好的商品是創(chuàng)業(yè)成功的最根本的保證 B.創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難,抓住機(jī)會(huì)與練好內(nèi)功是企業(yè)長期發(fā)展的根本 C.在中國,市場充滿著機(jī)會(huì),要賺錢并...
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