經理崗位職責及任職要求
|部 門： | |職 務： |總經理 | |上司 ： | |下 屬： |助理、各部門經理 | |工作資歷要求： | |大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經歷。 | |具備現(xiàn)代企業(yè)領導能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。 | |極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。 | |善于企業(yè)規(guī)劃，技術開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。 | | | |總經理的工作范圍及職責： | |負責召開和主持高層管理人員會議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，經營方針， | |年度計劃，主持公司經營領導班子日常各項經營管理工作； | |決定和批準公司的各項重要報告，并負責處理公司重大突發(fā)性事件； | |通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項章程的修改； | |批準年度財務收支與年度利潤分配方案； | |定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況； | |簽署批準高層職員的任用和解職，決定高級職員的報酬，待遇和支付方式； | |決定對成績顯著的員工予以獎勵，調資和晉級；對違紀員工給予處分，直至辭退 | |； | |簽署對外上報，印發(fā)的各種重要報表，文件，資料； | |簽署日常行政，財務，業(yè)務文件，有決定設立分支機構的權力； | |負責產品新項目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應酬工作； | |組織相關人員對各部門工作進行考核及稽查。 | | | |制 表： | |審 批： | |版本號： |A0 | |部 門： | |職 務： | 總經理秘書 | |上 司： |總經理 |下 屬： | | |工作資歷要求： | |限女性，三十歲以下，思想端正，美麗大方。 | |國際貿易、英語或電子本科，相關工作經驗2年以上。 | |有較強的協(xié)調、溝通及組織能力。 | |文秘工作經驗豐富，善于文件檔案管理。 | |總經理秘書的工作范圍及職責： | |負責總經理的文檔歸類、行程安排、公文撰寫與發(fā)布及客戶來訪接待； | |負責公司產品的CE、FCC、UL認證工作，及公司商標HK注冊事宜； | |協(xié)同總經理及業(yè)務部的市場開拓； | |負責向總經理提供核算產品新成本的資訊； | |協(xié)同美工籌劃產品包裝設計制作； | |協(xié)同工程部的產品開發(fā)，信息聯(lián)絡及進度跟蹤； | |負責處理個別重點客戶的全部業(yè)務； | |出席公司重要會議，記錄并頒發(fā)一切重要的會議通知和會議記要； | |代表公司監(jiān)督其他職員的行為是否超越職權范圍。 | | | | | | | | | | | |制 表： | |審 批： | |版本號： |A0 | |部 門： | |職 務： |總經理助理 | |上 司： |總經理 |下 屬： |工程部、采購部、行政部 | |工作資歷要求： | |機械電子專業(yè)?？埔陨蠈W歷，三十歲以下。 | |電子行業(yè)相關技術管理經驗5年以上，具備主要職能部門經理的能力。 | |有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。 | |熟悉ISO9001-2000管理知識。 | |職業(yè)精神、思想品質、知識結構有一定的素養(yǎng)，事業(yè)心強。 | |總經理助理的工作范圍及職責： | |負責采購部日常工作，協(xié)調采購部與各部門之間的工作關系； | |對采購訂單的確認進行審批（金額20000元以下的），對供應商的價格確認、考核 | |進行審核、監(jiān)督； | |負責專案項目的牽頭跟進工作，對關鍵材料、新產品重要材料的選用進行評估； | |協(xié)調工程部與其它部門之間的工作關系，協(xié)調工程部新產品的開發(fā)規(guī)劃工作，負責| |新產品、改良產品早期模型確認，模具制作，結構確認工作； | |監(jiān)督和指導行政部的日常工作，并對其工作進行監(jiān)督、考核； | |負責、協(xié)調文控中心的日常工作及相關文件的審批； | |協(xié)助總經理的日常工作，完成總經理下達的日常事務，在總經理不在公司時，輔助| |副總經理處理好公司的日常事務； | |處理總經理交待、安排的一些較特殊的事件處理；團結同事，發(fā)揮公司部門團隊精| |神，指導公司員工的培訓工作，讓全員工努力學習，改進方法，降低成本，為公司| |爭取更高的效益。 | |制 表： | |審 批：| |版本號： |A0 | |部門： | |職務： |副總經理 | |上司： |總經理 |下屬： |生產部、品管部、計劃管理部 | |工作資歷要求： | |大專以上學歷，五年以上經理級管理以上工作經歷。 | |有很強的組織生產，管理經驗，豐富的電子專業(yè)知識。 | |具有領導能力，熟悉ISO體系的運用。 | |副總經理的工作范圍及職責： | |對總經理負責，協(xié)助總經理抓好全面工作，在總經理不在公司時，代總經理負責公| |司的全面職責； | |熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映、提出建議和意見，當好總經理的參謀和| |助手，抓好安全生產； | |具體抓好公司的生產、產品品質、工藝執(zhí)行、物料管理、物料控制、計劃、統(tǒng)計及| |各項指標考核等； | |生產計劃安排，實施，及時解決實施中出現(xiàn)的問題； | |跟進工廠、工時定額、物料消耗定額、產品制造過程質量指標、一單一結等管理工| |作； | |確保各項指標、統(tǒng)計、考核有效切實推行及時準確地完成； | |組織生產例會、協(xié)調各部門工作組織； | |健全實施整個品保體系，確保星辰公司達到ISO9001要求，并順利通過ISO9001認證| |； | |控制好庫存動態(tài)、確保沒有異常庫存。 | |負責規(guī)范化管理工作組織實施和檢查、考核工作； | |負責主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經理建立全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工| |作體系； | |完成總經理交辦的其他任務。 | |制 表： | |審 批： | |版本號：|A0 |
經理崗位職責及任職要求