羅徹姆有限公司案例

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:45K

  下載次數(shù):66

  所需積分:3點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

羅徹姆有限公司案例
羅徹姆有限公司案例: 羅德茲博士發(fā)火了“這應(yīng)該是一項非常簡單的決策,因為只有兩種選擇,我實在不明 白它怎么會變成這么大的一個問題。我只是讓你們?nèi)ヌ暨x一臺機器而已”,管理委員會都 面有愧色。 問題已經(jīng)醞釀了好幾個星期了,雖然約翰·羅德茲已經(jīng)預(yù)感到了它會發(fā)生,他還是非 常生氣。當他還是一名年輕的化學家時,他創(chuàng)建了這家公司,至今已有十三年了,公司 一直避免了政策方面的激烈爭論,目前就這個小問題發(fā)生爭論,這令他感到困惑和不安 ,特別是這發(fā)生在公司已經(jīng)完善以后。 羅徹姆有限公司是最大的獨立公司之一,它主要向儀器加工業(yè)供貨。它在20世紀60年 代末首次獲得成功,這歸功于一種食品防腐劑,它主要用于肉制品的保鮮,當時是用利 蘭太(LerentyI)的名字出售的。此后它們又開發(fā)了食品染色與食品包裝方面的產(chǎn)品,目 前,利蘭太在公司銷售總額中只占25%。 決策 爭論的發(fā)起與替換用于生產(chǎn)利蘭太的一臺加工機器有關(guān)。一共只有兩臺機器,它們都 是由當?shù)氐那羞~克斯(Chmex)公司出品的。其中較舊的一臺機器發(fā)生了故障,頻繁的停 機,再加上質(zhì)量水平的不穩(wěn)定,使產(chǎn)出水平只能勉強達到要求。現(xiàn)在的問題是,應(yīng)當用 新的切邁克斯機器替換舊的,還是購買市場上僅有的符合加工要求的一家德國產(chǎn)AFU機器 ?首席化學家對兩種機器進行了比較,如附錄圖1所示: | |切邁克斯 |AFU | |資本成本 |590000英鎊 |880000英鎊 | |按生產(chǎn)能力加工的單位成本|185英鎊 |183英鎊 | |計劃的生產(chǎn)能力 |2200千克/月 |2800千克/月 | |質(zhì)量 |98% 0.7%純度,手工測試 |99.5% 0.2純度,自動測試| |保養(yǎng) |很充分,但需經(jīng)常進行 |不清楚,可能不錯 | |售后服務(wù) |很好 |不清楚,可能不太好 | |送貨 |三個月 |立即 | 附錄圖1 羅徹姆公司:切邁克斯與AFU機器的比較 問題由新成立的管理委員會主持解決,約翰o羅德茲最近宣布,公司已經(jīng)初具規(guī)模, 從前所彩的專制的(盡管比較友好)決策方式應(yīng)該改變了。委員會由四名高級經(jīng)理組成 ,他們是:首席化學家和營銷經(jīng)理,他們從公司創(chuàng)立起就在公司工作;還有生產(chǎn)部經(jīng)理 和會計師,他倆加入公司只有6個月之久。這是委員會的第二次會議,羅德茲已經(jīng)開始為 當初的決定后悔了。 下面列出的就是委員會各位成員提交的信息以及他們對決策的表態(tài)。 1. 營銷經(jīng)理 今年對這種防腐劑的市場需求已經(jīng)達到了2000萬英鎊的規(guī)模,其中羅徹姆公司占大約 48%的份額。市場已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化—特別是很多防腐劑用戶現(xiàn)在能夠買到與利蘭太 相似的產(chǎn)品,競爭的結(jié)果是市場對價格的反應(yīng)敏感多了。 將來的市場走向有些不確定。很明顯市場不會萎縮(從需求量看),最樂觀的估計表 明4年后市場規(guī)模將達到2400萬英鎊(按當前價格計算)。然而,有些業(yè)內(nèi)人士認為,如 果考慮到食品防腐的潛力,當前的市場只不過是冰山的一角罷了。特別是考慮到幾乎被 打開的出口市場。 利蘭太是根據(jù)顧客的專門要求以固體、粉末或液體形式出售的。然而,盡管比較復雜 ,價格仍與所使用的化學品的重量相關(guān)。比如,今年的平均市場價格大約是200英鎊/千 克。當然,根據(jù)訂貨量朱同價格也會有所變動。 目前,我主要關(guān)心的是確保每個月利蘭太的質(zhì)量和數(shù)量,雖然生產(chǎn)部門從未讓我失望 過,但我擔心除非我們迅速買到可靠的新機器,否則這樣的事很快就會發(fā)生。德國的機 器幾周后就可正式投產(chǎn),而且產(chǎn)品的質(zhì)量會更好。而且,如果需求增加,我不是說需求 一定增加,德國AFU機器可以提供額外的生產(chǎn)能力。我承認現(xiàn)在我們還沒有擴大防腐劑市 場份額的打算,我們應(yīng)該優(yōu)先考慮開發(fā)其他產(chǎn)品。當這一目標完成后,我們再回頭來關(guān) 注防腐劑問題。 2. 首席化學家 首席化學家是羅德茲的一個老朋友,每種新產(chǎn)品的研制,大體上由他倆共同負責。目 前,他的主要預(yù)算用于改進基本的利蘭太,它主要用于酸性豐富的食品,譬如水果。這 并不容易,至今仍未有什么結(jié)果,但這位首席化學家仍保持樂觀。 如果我們成功改進了利蘭太,市場需求一夜之間就會鄱番,我們就會需要額外的生產(chǎn) 能力。我知道如果選用德國機器就要承擔風險,但公司就是在把籌碼押在了我們的研究 成果之后才成長起來,我們必須繼續(xù)表現(xiàn)出信心。 3. 生產(chǎn)經(jīng)理 利蘭太部是一個獨立的生產(chǎn)部門,實際上,它從實體上是分離的,位于離工廠其他部 門幾碼遠的一幢建筑內(nèi),利閨主部有自己的原材料倉庫和包裝部門,只是產(chǎn)成品放在主 樓的主倉庫里。利蘭太的生產(chǎn)需求目前穩(wěn)定在每月4150千克。為機器配備的四名技工是 羅徹姆公司僅有的技術(shù)人員,他們主要負責機器的日常維修和質(zhì)量控制,這主要是由于 歷史的原因,因為當企業(yè)剛開始運營時,產(chǎn)品是試驗性的,需要合格的技工來維持工廠 運營。這四名技工幾乎是從一開始就在企業(yè)中工作了。 營銷經(jīng)理和首席化學家認為利蘭太銷售的大規(guī)模擴張沒有什么不對,如果擴張沒有發(fā) 生,他們無需處理所有相關(guān)的問題。德國機器所需催化劑的成本幾乎是切邁克斯公司機 器的三倍??紤]一下,如果產(chǎn)量很低,這對預(yù)算的影響會有多大。根據(jù)我的了解,根本 沒有證據(jù)表明利蘭太的需求會有大幅上升,不行,使用AFU機器的想法太冒險了。 不僅僅是因為存在風險,我認為大家并未全面了解使用AFU機器的后果,為了開動它,我 們所需要的條件是原來的兩倍。但真正使我擔心的是工作人員的反應(yīng),作為非常合格的 技術(shù)人員,他們視自己為企業(yè)的精英,如果我們使用AFU機器,所有他們感興趣的工作, 像檢測和保養(yǎng)機器,會消失或大大下降,他們將不再是領(lǐng)取高薪的加工工人。 4. 會計師 公司最近的資本投資幾乎全部來自于本身的留存收益,但今年將要申請短期貸款,這 是幾年來第一次。 我認為進行我們負擔不起的投資是不明智的,它帶來的額外生產(chǎn)能力目前并不需要。 今年將是公司財務(wù)比較緊張的一年,為了改進其他產(chǎn)品和增加企業(yè)其他部門的投資,我 們早已承諾增加大量的支出,羅德茲博士并不主張從企業(yè)外部過度融資。我同意對利蘭 太的需求可能會大幅增加的觀點。但是,如果需求真的增加了,也不可能是今年,而且 增加的幅度之大也不是AFU就能應(yīng)付得了的,我們最好到那時再購買三臺切邁克斯機器。 約翰·羅德茲對爭論的調(diào)停: 好吧!我知道我們的討論還有些盲目性,但這個世界本來就不完美,我們永遠也不會 獲得全部所需的信息。況且,我們?yōu)樵诂F(xiàn)階段采取任何決策者比放任自流要好。 問題:(1)敘述本案中的決策問題; (2)該公司是如何解決的? (3)你如何應(yīng)用學過的定量分析方法解決這些決策問題? 案例2:豪華家具股份有限公司 豪華家具股份有限公司是由格雷森先生和威爾金斯先生于5年前在英格蘭南部創(chuàng)建的 。在發(fā)行的750000股股份中,他們各持有35%。公司發(fā)展迅速,現(xiàn)在已開始盈利。公司起 初只有5人,現(xiàn)在已有32人,其中不包括威爾金斯先生和格雷森先生。該公司在家具行業(yè) 中已享有盛名,他們制作特色座椅,通過各種銷售渠道和少數(shù)幾個大批發(fā)商進行銷售。 公司由威爾金斯先生掌管財務(wù)和會計,格雷森先生負責營銷和生產(chǎn)。在營銷方面,有 5名推銷員與批發(fā)商打交道,同時也為零售商提供些幫助。此外,還有3人負責配貨、包 裝和發(fā)貨。以上兩組人員的工作都向格雷森先生匯報。在生產(chǎn)方面,車間有四個工段: 切割工段3人,刨工段2人,裝配工段8人和精工工段3人,這些工段由2名工頭管理。在財 務(wù)會計方面,有1名處理賬務(wù)和工資的記賬員兼秘書,有3人對記賬員負責,負責開發(fā)票 和開訂單。另外,還有一位秘書為威爾金斯先生和格雷森先生處理日常事務(wù)。 公司有年產(chǎn)30000張椅子的生產(chǎn)能力,目前每年生產(chǎn)并銷售28000張。固定成本包括銷 售、行政管理和生產(chǎn)管理費用(含12%的貸款利息和折舊)每年為750000英鎊。每張椅子 的直接成本為10英鎊人工費和30英鎊材料費,每張椅子售價70英鎊。根據(jù)簡單的直線保 本分析法,由于具有合理的安全界限(指保本點銷售量與現(xiàn)有銷售量之差額,差額愈大 ,公司愈安全,如銷售量下降,只要存在安全界限,仍屬有利可圖—譯注),公司是盈利 的。 格雷森先生很想繼續(xù)擴大生產(chǎn),至少要與去年15%的銷售增長率持平?!拔抑?,如果 我們的生產(chǎn)超出了30000張的限度,我們就需要投資增加設(shè)備,這樣我們的年固定成本將 增加100000英鎊(這筆款項必須借貸)—這將使我們每年的生產(chǎn)能力至少擴展到50000張 椅子。如果我們要使公司真正成功,我們就必須求得發(fā)展。嗨,如果我們像現(xiàn)在這樣發(fā) 展下去,要池幾年公司就會成為最大的公司之一。我真希望過過所謂‘巨頭’的癮。我們 的供應(yīng)商說,如果我們在一年內(nèi)買下價值超過30000張椅子的原材料,他們將在所有的原 材料價格上給我們10%的大宗購折扣。由于使用新的機械設(shè)備會提高生產(chǎn)率,人力成本將 減少5%。” 威爾金斯先生對擴展不是那么有把握。某一天在吃午餐時,他對格雷森先生說道,“ 過度擴展的棘手問題之一是我們似乎不能完全控制所發(fā)生的一切。我們花了很多時間來 管理公司,但愿們從未去車間動過手。我曾經(jīng)很喜歡我們起開車床的時光,刨鋸木頭幾 乎是一種娛樂。如今你管銷售和生產(chǎn),而我的大部分時間則花在處理賬目,支付賬單, 追討欠款,以及與我們的開戶銀行經(jīng)理約翰·菲利普談話,這些都沒多大意思。我明白, 增加我們的市場份額是有好處的,而且也完全可能。前幾天我跟約翰談到擴展計劃時, 他提到家具市場需求的平均價格彈性為3。我們是能擴展,但是否值得擴展呢? 對此進行了一番討論之后,威爾金斯先生說他要準備一份損益表,前提是在原有的生 產(chǎn)能力下,提高15%的銷售額。(附錄表1為截至1993年5月30日的損益表) 威爾金斯先生已收到一家家具連鎖店的訂單,詢問豪華家具公司是否愿意以這位零售商 自己的牌子專門設(shè)計制作椅子,20000英鎊的設(shè)計費將由豪華家具公司承擔。其他單位直 接成本與公司自己的產(chǎn)品成本一致。這家家具連鎖店計劃頭一年購買20000張椅子,每張 55英鎊。此后,如果首批訂單在連鎖店銷路看好,將擴大銷售量并增加新產(chǎn)品。 格雷森正在考慮的一個計劃是打入辦公家具市場,他瞅準了幾個市場空缺。辦公家具 市場有競爭,但價格彈性不大,顧客十分信任現(xiàn)有品牌。對于豪華家具公司來說,一旦 能夠在這個市場站穩(wěn)腳跟,其利潤要比家用家具市場高得多。他打算建立一個有新工廠 和新廠房的分公司。他認識到公司要么迅速發(fā)展,生產(chǎn)大量的產(chǎn)品投入市場,要么逐步 投入運營,通過公司目前的一些批發(fā)商來銷售產(chǎn)品。他還沒有計算這一方案的成本,但 他認為大約需要1000000英鎊。 威爾金斯先生眾秘書均得知計劃的事情,但格雷森先生還沒有時間和他談?wù)麄€打算。 初步考慮之下,威爾金斯先生對這一計劃的結(jié)果沒有把握,他也不敢肯定是否能籌集到 這筆必備的資金。某天在吃午餐時,威爾金斯先生對格雷森先生說:“我們要當心,事先 沒有完全考慮清楚各種牽連關(guān)系時,不要陷得太深。我們不希望有任何麻煩,因為我們 各自做自己的事,凍知道以方是如何工作的。接下來是擴展的資金問題,尤其是我們是 否要發(fā)行更多的股票。目前我們掌管公司,因此不必擔心被人吞并,但是我們的負債率 已很高,你希望進入的專業(yè)市場又充滿了各種風險,如果我們把事情弄糟了,那將有多 荒唐!我知道你已經(jīng)做了些市場調(diào)查,但調(diào)查的精確度有多少?你曾說過我們需要在目 標市場中有60%個目標組知道我們。在我們進入這個市場之前,你必須拿出一份橡樣的營 銷方案,以免使我們面臨過高的財務(wù)風險?!?格雷森先生非常清楚進入辦公家具市場可能牽涉到的財務(wù)問題。他知道在英格蘭北部 有一家同等規(guī)模的公司在這一市場上非常成功,并且有很廣的銷路,盡管他們的產(chǎn)品比 他向豪華家具公司建議的那種要便宜,格雷森先生認為他們的經(jīng)濟實力可使合并有利可 圖。他想如果以某種形式合資聯(lián)營,他們的閑置生產(chǎn)力就可被利用起來。 威爾金斯先生不贊成與其他公司聯(lián)合的計劃,他確信這樣的計劃會遭到全體員工折反 對。的確,謠言已開始流傳,說公司的經(jīng)營方式和人事都要變動。不錯,這樣做確實能 取得規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng),豪華家具公司的工廠內(nèi)部目前的某些職能也必須改變。讓全體員工 完全明了可能的發(fā)展動態(tài)是重要的,不過在目前環(huán)境下,這樣做會引起情緒波動。人們 不愿意接受兼并,因為本地有一家公司在被另一家大公司兼并后,解雇了48名員工,最 近又倒閉了。由于這個地區(qū)失業(yè)率較高,找到新工作的前景黯淡...
羅徹姆有限公司案例
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有