考勤
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
考勤
一般考勤管理制度 第一條 公司員工實(shí)行打卡考勤制度,并依此作為計(jì)算薪資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。 第二條 上班時(shí)間安排 A、日工作8小時(shí),每周5天工作制,其作息時(shí)間為: 上午:8:00~11:45 下午:13:30~17:45 B、日工作7.5小時(shí),每周5.5天工作制,其作息時(shí)間為: 上午:8:00~11:30 下午:13:30~17:30 C、不定時(shí)工作制 第三條 員工必須按時(shí)上下班,不得無故遲到、早退、曠工及擅離職守,其規(guī)定如下: 1、工作時(shí)間開始以后到崗為遲到; 2、工作時(shí)間結(jié)束前離崗為早退; 3、未規(guī)定辦理請假手續(xù)缺勤者為曠工; 4、當(dāng)月無遲到、早退、曠工、病假、事假為全勤; 5、員工上班遲到、早退和曠工按照下列標(biāo)準(zhǔn)處罰: 遲到、早退1~5分鐘,每次罰款10元,并扣除全勤獎(jiǎng); 遲到、早退6~10分鐘,每次罰款20元,并扣除全勤獎(jiǎng); 遲到、早退11~20分鐘,每次罰款40元,并扣除全勤獎(jiǎng);; 遲到、早退30分鐘以上,每次罰款50元,并扣除工時(shí)和全勤獎(jiǎng); 遲到、早退2個(gè)小時(shí)作曠工,扣半天工資并每次罰款50元; 曠工半天,扣一天工資,曠工一天,扣三天工資,連續(xù)曠工二天和累計(jì) 曠工三 天者,自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 第四條 員工打卡 1、代人打卡或委托他人打卡者,發(fā)現(xiàn)一次,扣除雙方當(dāng)日工資,涂改工卡 或有意造成工卡不清潔者扣除當(dāng)日工資。 2、上、下班漏打卡,統(tǒng)一由各部門主管簽名證明,每位員工簽卡不得超過 3次,超過3次以上每次罰款50元; 3、卡鐘壞、漏打卡統(tǒng)一由保安簽名證明,無故不打卡按曠工處理; 4、每月1號(hào)由保安將工卡統(tǒng)一交人力資源部,工廠工卡需交總廠廠長簽字確 認(rèn),如發(fā)現(xiàn)以上簽名作弊者,一經(jīng)查出,將處罰當(dāng)事人及簽名證明人50 元。 5、部門經(jīng)理以上管理人員,必須打上、下班卡(即:打早上上班及下午下 班卡即可); 6、上、下班不得打連卡,打連卡者計(jì)一次漏打卡,每次罰款20元及取消全 勤獎(jiǎng); 7、工廠所有員工規(guī)定加班必須按公司加班安排加班,無故不加班者按曠工 處理, 8、員工加班必須填寫加班單,否則,不計(jì)加班費(fèi)。 9、工廠員工加班超過12點(diǎn)鐘,每晚補(bǔ)夜宵費(fèi)5元。 以上制度從2002年2月1日起執(zhí)行。 總公司考勤管理制度 第一條 公司員工實(shí)行打卡考勤制度,并依此作為計(jì)算薪資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。 上班時(shí)間安排 A、日工作7.5小時(shí),每周5.5天工作制,其作息時(shí)間為: 上午:8:00~11:30 下午:13:30~17:30 B、不定時(shí)工作制 第二條 員工必須按時(shí)上下班,不得無故遲到、早退、曠工及擅離職守,其規(guī)定如下: 1、工作時(shí)間開始以后到崗為遲到; 2、工作時(shí)間結(jié)束前離崗為早退; 3、未規(guī)定辦理請假手續(xù)缺勤者為曠工; 4、當(dāng)月無遲到、早退、曠工、病假、事假為全勤; 5、員工上班遲到、早退和曠工按照下列標(biāo)準(zhǔn)處罰: 遲到、早退1~5分鐘,每次罰款10元; 遲到、早退6~10分鐘,每次罰款20元; 遲到、早退11~20分鐘,每次罰款40元; 遲到、早退30分鐘以上,每次罰款50元; 遲到、早退2個(gè)小時(shí)作曠工,扣半天工資并每次罰款50元; 曠工半天,扣一天工資,曠工一天,扣三天工資,連續(xù)曠工二天和累計(jì)曠 工三 天者,自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 第三條 員工打卡 1、代人打卡或委托他人打卡者,發(fā)現(xiàn)一次,扣除雙方當(dāng)日工資,涂改工卡或 有意造成工卡不清潔者扣除當(dāng)日工資。 2、上、下班漏打卡,統(tǒng)一由各部門主管簽名證明,每位員工簽卡不得超過3次 ,超過3次以上每次罰款50元; 3、卡鐘壞、漏打卡統(tǒng)一由保安簽名證明,無故不打卡按曠工處理; 4、每月1號(hào)各保安將工卡統(tǒng)一交人力資源部,如發(fā)現(xiàn)以上簽名作弊者,一經(jīng)查 出,將處罰當(dāng)事人及簽名證明人50元。 5、部門經(jīng)理以上管理人員,必須打上、下班卡(即:打早上上班及下午下班 卡即可); 6、上、下班不得打連卡,打連卡者計(jì)一次漏打卡,每次罰款20元 7、員工公干、出差需由部門主管經(jīng)理批準(zhǔn),將出差單交前臺(tái)備案,違者作曠 工計(jì),(詳見行政管理制度之出差管理制度) 以上制度從2005年2月1日起執(zhí)行。
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一般考勤管理制度 第一條 公司員工實(shí)行打卡考勤制度,并依此作為計(jì)算薪資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。 第二條 上班時(shí)間安排 A、日工作8小時(shí),每周5天工作制,其作息時(shí)間為: 上午:8:00~11:45 下午:13:30~17:45 B、日工作7.5小時(shí),每周5.5天工作制,其作息時(shí)間為: 上午:8:00~11:30 下午:13:30~17:30 C、不定時(shí)工作制 第三條 員工必須按時(shí)上下班,不得無故遲到、早退、曠工及擅離職守,其規(guī)定如下: 1、工作時(shí)間開始以后到崗為遲到; 2、工作時(shí)間結(jié)束前離崗為早退; 3、未規(guī)定辦理請假手續(xù)缺勤者為曠工; 4、當(dāng)月無遲到、早退、曠工、病假、事假為全勤; 5、員工上班遲到、早退和曠工按照下列標(biāo)準(zhǔn)處罰: 遲到、早退1~5分鐘,每次罰款10元,并扣除全勤獎(jiǎng); 遲到、早退6~10分鐘,每次罰款20元,并扣除全勤獎(jiǎng); 遲到、早退11~20分鐘,每次罰款40元,并扣除全勤獎(jiǎng);; 遲到、早退30分鐘以上,每次罰款50元,并扣除工時(shí)和全勤獎(jiǎng); 遲到、早退2個(gè)小時(shí)作曠工,扣半天工資并每次罰款50元; 曠工半天,扣一天工資,曠工一天,扣三天工資,連續(xù)曠工二天和累計(jì) 曠工三 天者,自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 第四條 員工打卡 1、代人打卡或委托他人打卡者,發(fā)現(xiàn)一次,扣除雙方當(dāng)日工資,涂改工卡 或有意造成工卡不清潔者扣除當(dāng)日工資。 2、上、下班漏打卡,統(tǒng)一由各部門主管簽名證明,每位員工簽卡不得超過 3次,超過3次以上每次罰款50元; 3、卡鐘壞、漏打卡統(tǒng)一由保安簽名證明,無故不打卡按曠工處理; 4、每月1號(hào)由保安將工卡統(tǒng)一交人力資源部,工廠工卡需交總廠廠長簽字確 認(rèn),如發(fā)現(xiàn)以上簽名作弊者,一經(jīng)查出,將處罰當(dāng)事人及簽名證明人50 元。 5、部門經(jīng)理以上管理人員,必須打上、下班卡(即:打早上上班及下午下 班卡即可); 6、上、下班不得打連卡,打連卡者計(jì)一次漏打卡,每次罰款20元及取消全 勤獎(jiǎng); 7、工廠所有員工規(guī)定加班必須按公司加班安排加班,無故不加班者按曠工 處理, 8、員工加班必須填寫加班單,否則,不計(jì)加班費(fèi)。 9、工廠員工加班超過12點(diǎn)鐘,每晚補(bǔ)夜宵費(fèi)5元。 以上制度從2002年2月1日起執(zhí)行。 總公司考勤管理制度 第一條 公司員工實(shí)行打卡考勤制度,并依此作為計(jì)算薪資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。 上班時(shí)間安排 A、日工作7.5小時(shí),每周5.5天工作制,其作息時(shí)間為: 上午:8:00~11:30 下午:13:30~17:30 B、不定時(shí)工作制 第二條 員工必須按時(shí)上下班,不得無故遲到、早退、曠工及擅離職守,其規(guī)定如下: 1、工作時(shí)間開始以后到崗為遲到; 2、工作時(shí)間結(jié)束前離崗為早退; 3、未規(guī)定辦理請假手續(xù)缺勤者為曠工; 4、當(dāng)月無遲到、早退、曠工、病假、事假為全勤; 5、員工上班遲到、早退和曠工按照下列標(biāo)準(zhǔn)處罰: 遲到、早退1~5分鐘,每次罰款10元; 遲到、早退6~10分鐘,每次罰款20元; 遲到、早退11~20分鐘,每次罰款40元; 遲到、早退30分鐘以上,每次罰款50元; 遲到、早退2個(gè)小時(shí)作曠工,扣半天工資并每次罰款50元; 曠工半天,扣一天工資,曠工一天,扣三天工資,連續(xù)曠工二天和累計(jì)曠 工三 天者,自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 第三條 員工打卡 1、代人打卡或委托他人打卡者,發(fā)現(xiàn)一次,扣除雙方當(dāng)日工資,涂改工卡或 有意造成工卡不清潔者扣除當(dāng)日工資。 2、上、下班漏打卡,統(tǒng)一由各部門主管簽名證明,每位員工簽卡不得超過3次 ,超過3次以上每次罰款50元; 3、卡鐘壞、漏打卡統(tǒng)一由保安簽名證明,無故不打卡按曠工處理; 4、每月1號(hào)各保安將工卡統(tǒng)一交人力資源部,如發(fā)現(xiàn)以上簽名作弊者,一經(jīng)查 出,將處罰當(dāng)事人及簽名證明人50元。 5、部門經(jīng)理以上管理人員,必須打上、下班卡(即:打早上上班及下午下班 卡即可); 6、上、下班不得打連卡,打連卡者計(jì)一次漏打卡,每次罰款20元 7、員工公干、出差需由部門主管經(jīng)理批準(zhǔn),將出差單交前臺(tái)備案,違者作曠 工計(jì),(詳見行政管理制度之出差管理制度) 以上制度從2005年2月1日起執(zhí)行。
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