角色扮演
應聘人角色: 張三 你的名字是張三，你曾是VIRTUAL商務公司財務部經(jīng)理助理，你在VIRTUAL商務公司 已經(jīng)待了6年了，而在此職位上也已經(jīng)工作了四年。上周，你意外的被VIRTUAL商務 公司解雇了，解雇的原因可能是： a. 三年前，你和兩個同事曾蓄意損壞VIRTUAL公司的一些電腦和存儲設備，導致部分 信息丟失。雖然公司懷疑上了你但他們并無法證明這些是你做的。你損害存儲設 備的原因是你當時非常缺錢而FAKE公司（VIRTUAL公司的競爭對手）的某人賄賂 了一筆錢。這事的處理結(jié)果是公司對你進行了個別的口頭警告并未存檔。很少人 知道這件事情。 b. 兩年前，你參加了注冊會計師資格考試，但是失敗了。后來你參加了很多培訓并在 兩周前參加了一次補考，但是又失敗了，這種考試是每4年進行一次，下次考試 是在兩年以后。VIRTUAL公司的財務部經(jīng)理助理要求必須具備注會資格，而他們 不愿意再等你兩年了。 c. 導致你解雇的最致命原因是上周稅務部的罰款。你曾經(jīng)對公司會計制度進行了一些 更改并為公司節(jié)省了175萬元。然而，后來稅務部發(fā)現(xiàn)這些更改是非法的，因此 VIRTUAL公司被處以450萬元的罰款。公司將所有的責任都歸結(jié)與你。 三周前你看到FAKE公司（VIRTUAL公司的競爭對手）正在招一財務管理人員，現(xiàn)在這兩 個公司已處在惡意競爭狀態(tài)，F(xiàn)AKE公司會非常愿意聘用VIRTUAL公司的原雇員。你將 你的簡歷發(fā)給了FAKE公司的行政總監(jiān)李四。在你發(fā)送簡歷的時候，你還不知道稅務 部關(guān)于罰款的裁決。你非常想去FAKE公司工作，并且李四今天將與你見面。 你會極力在面試中表現(xiàn)你的優(yōu)勢，它們是: o 你具有會計學碩士學位 o 你在VIRTUAL商務公司擔任了四年的財務部經(jīng)理助理職位 o 你曾經(jīng)對公司會計制度進行了一些更改并為公司節(jié)省了175萬元。 o 三年前你被商會評價為杰出會員。 o 你最近學習了一些金融學碩士研究生課程。 o 畢業(yè)10年來，你曾為兩家公司服務過（含VIRTUAL公司）,你在兩家公司的職業(yè)發(fā)展都比 較順利。 你不希望李四找出有關(guān)你的負面信息，不過，基本上你很誠實，所以不會在面試 中撒謊。對你來說，最重要的是掩飾你被VIRTUAL公司辭退這一事實。在你和李 四的面談中，你會盡量突出你的優(yōu)勢。 面試考官角色: 李四 你的名字是李四，你是FAKE商務公司的行政總監(jiān)， 公司在全國都有分銷渠道。作為 公司行政總監(jiān)，你負責人力資源，財務，公關(guān)和辦公室系統(tǒng)。財務部的主要職責是 發(fā)放工資，催收應收帳款，及時支付應付帳款，內(nèi)部審計和會計。四周前，你的財 務部經(jīng)理突然理職，去了VIRTUAL公司（FAKE公司的主要競爭對手）。你與他做了一 次離職訪談，但是并沒有得到任何有用的信息。VIRTUAL公司和FAKE公司的競爭已經(jīng) 非常激烈了，也許這就是前任財務經(jīng)理不愿意提供信息的原因。 兩周前你將此空缺職位登報，隨后收到了75份簡歷。從中你篩選了10名應聘者。你 已經(jīng)為其中9人做了面試，但并沒有留下很深印象。不過這9人里面有一人比其他人 適合，因此你可能會在必要的時候錄用他。不過，你最期待的一名應聘者今天將要 來面試，因為有很多很關(guān)鍵的財務項目要做，你必須今天面試結(jié)束后就作出用人決 策。 第十個應聘者是張三，他目前是VIRTUAL商務公司財務部經(jīng)理助理。他有很好的工作 履歷。下面是他簡歷中非常關(guān)鍵的信息: o 他具有會計學碩士學位 o 他在VIRTUAL商務公司擔任了四年的財務部經(jīng)理助理職位 o 他曾經(jīng)對公司會計制度進行了一些更改并為公司節(jié)省了175萬元。 o 三年前他被商會評價為杰出會員。 o 他最近學習了一些金融學碩士研究生課程。 o 畢業(yè)10年來，他曾為兩家公司服務過（含VIRTUAL公司）,你在兩家公司的職業(yè)發(fā)展都比 較順利。 張三看起來象是個與眾不同的應聘者，你想通過面試更全面的了解他。因為張三是 為你的惡意競爭對手公司服務的，你不可能做背景調(diào)查。即使你成功說服他們提供 信息，你也只能得到他的名字，職位，工號這類的信息。你也并不很關(guān)心張三的專 業(yè)知識，因為他已經(jīng)有了碩士學位，最近學習了一些新的課程，并且他已在工作中 明顯了體現(xiàn)他的知識能力。另外，注冊會計師資格考試每4年考一次，張三6年以前 通過了這次考試。 其他的考慮是張三是男性。雖然本國的法律要求招聘時不應考慮性別（有性別歧視 之嫌）。但是你知道目前部門有85%的女性，如果該職位能招聘到一位男性，將會在 部門內(nèi)平衡性別。
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