賈廠長(zhǎng)的無(wú)奈
賈廠長(zhǎng)的無(wú)奈 江南某機(jī)械廠是一家擁有職工2000多人，年產(chǎn)值約5000萬(wàn)元的中型企業(yè)。廠長(zhǎng)賈明雖 然年過50，但辦事仍風(fēng)風(fēng)火火?？刹?，賈廠長(zhǎng)每天都要處理廠里大大小小的事情幾十件 ，從廠里的高層決策、人事安排，到職工的生活起居，可以說無(wú)事不包，人們每天都可 以看到賈廠長(zhǎng)騎著他那輛破舊自行車穿梭于廠里廠外。正因?yàn)檫@樣，賈廠長(zhǎng)在廠里的威 信也很高，大家有事都找他，他也是有求必應(yīng)。不過，賈廠長(zhǎng)的生活也的確過得很累， 有人勸他少管些職工雞毛蒜皮的事，可他怎么說？他說：“我作為一廠之主，職工的事就 是我自己的事，我怎能坐視不管呢！”賈廠長(zhǎng)這么說也是這么做的。為了把這個(gè)廠辦好， 提高廠里的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，改善職工的生活，賈廠長(zhǎng)一心撲在事業(yè)上。每天從兩眼一睜 忙到熄燈，根本沒有節(jié)假日，妻子患病他沒時(shí)間照顧，孩子開家長(zhǎng)會(huì)他沒有時(shí)間出席， 他把全部的時(shí)間和心血都花在了廠子里。正因?yàn)橘Z廠長(zhǎng)這種勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn) 精神，他多次被市委市政府評(píng)為市先進(jìn)工作者，市晚報(bào)還專門對(duì)他的事跡進(jìn)行了報(bào)道。 在廠里，賈廠長(zhǎng)事必躬親，大事小事都要過問，能親自辦的事決不交給他人辦，可辦 可不辦的事情也一定是自己去辦，交給下屬的一些工作，總擔(dān)心下面完成不好，常常要 插手過問，有時(shí)弄得下面的領(lǐng)導(dǎo)不知如何是好，心里憋氣。但大家都了解賈廠長(zhǎng)的性格 ，并為他的好意所動(dòng)，不便直說。有一次，廠里小王夫婦鬧別扭，讓工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)去處理一 下，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在了解情況后，作雙方的思想工作，事情很快就解決了?？少Z廠長(zhǎng)開完會(huì) 后又跑來(lái)了解情況，結(jié)果本來(lái)平息了的風(fēng)波又鬧起來(lái)了。像這樣的例子在廠里時(shí)有發(fā)生 。 雖然賈廠長(zhǎng)的事業(yè)心讓人敬佩，可賈廠長(zhǎng)的苦勞并沒有得到上天的賞賜。隨著市場(chǎng)環(huán) 境的變化，廠里的經(jīng)營(yíng)狀況每況愈下，成本費(fèi)用急劇上升，效益不斷下滑，急得賈廠長(zhǎng) 常常難以入眠。不久，賈廠長(zhǎng)決定在全廠推行成本管理，厲行節(jié)約，他自己以身作則， 率先垂范。但職工并不認(rèn)真執(zhí)行，浪費(fèi)的照樣浪費(fèi)，考核成了一種毫無(wú)實(shí)際意義的表面 形式。賈廠長(zhǎng)常常感慨職工沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，卻總也拿不出有力的監(jiān)管措施，就這樣，廠 里的日子一天天南國(guó)起來(lái)。最后，在有關(guān)部門的撮合下，廠里決定和一家外國(guó)公司合作 ，由外方提供一流的先進(jìn)設(shè)備，廠里負(fù)責(zé)生產(chǎn)。當(dāng)時(shí)，這種設(shè)備在國(guó)際上處于先進(jìn)水平 ，國(guó)內(nèi)一流，如果合作成功，廠里不僅能夠擺脫困境，而且可能使廠里的生產(chǎn)、技術(shù)和 管理都躍上一個(gè)新臺(tái)階，因此大家都對(duì)此充滿信心。經(jīng)多方努力，合作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 都已基本就緒，就等雙方領(lǐng)導(dǎo)舉行簽字儀式。 儀式舉行的前一天，廠里一個(gè)單身職工生病住院，賈廠長(zhǎng)很可憐他，親自到醫(yī)院陪他 。第二天，幾乎一夜沒合眼的賈廠長(zhǎng)又到工廠察看生產(chǎn)進(jìn)度，秘書幾次提醒他晚上有重 要會(huì)議，勸他休息一下，他執(zhí)意不肯，下午，賈廠長(zhǎng)在車間聽取職工反映情況時(shí)病倒了 。晚上，賈廠長(zhǎng)在車間聽取職工反映情況時(shí)病倒了。晚上，賈廠長(zhǎng)帶病出席簽字儀式， 廠里的其他許多領(lǐng)導(dǎo)也參加了，但賈廠長(zhǎng)最終沒能支撐下去，中途不得不被送進(jìn)醫(yī)院。 外方領(lǐng)導(dǎo)在了解事情的經(jīng)過后，一方面為賈廠長(zhǎng)的敬業(yè)精神所感動(dòng)，同時(shí)也對(duì)賈廠長(zhǎng)的 能力表示懷疑，決定推遲合作事宜。賈廠長(zhǎng)出院后，職工們都對(duì)他另眼相看，他在廠里 的威信也從此大為下降。對(duì)此，賈廠長(zhǎng)有苦難言，滿臉的無(wú)奈。 思考題： 1. 賈廠長(zhǎng)是個(gè)好人，但你認(rèn)為賈廠長(zhǎng)是一名優(yōu)秀的管理者么？ 2. 內(nèi)陸銀行總裁大衛(wèi)·拜倫一直堅(jiān)守這樣一句格言：一是絕不讓自己超量工作，二是授權(quán) 他人然后就完全忘掉這回事。你認(rèn)為這句格言對(duì)賈廠長(zhǎng)有何啟示？ 3. 你認(rèn)為一名高層管理者的主要工作是什么？
賈廠長(zhǎng)的無(wú)奈