某有限公司崗位工作說明書
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識信息 | | |崗位名稱：過程控制員 隸屬部門：品質(zhì)保證部 | |崗位編碼： 直接上級：質(zhì)量工程師 | |工資等級： 直接下級：無 | |可輪換崗位： 無 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | | 負(fù)責(zé)對原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制以及對公司內(nèi)部 | |量具的控制。 | |三、工作職責(zé)與任 | | |務(wù) | | |（一）原材料控制 | |1．負(fù)責(zé)進(jìn)廠原材料的檢驗(yàn) | |（1）接受倉庫的來料報(bào)告，檢驗(yàn)原材料性能、外觀； | |（2）對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)分析解決，同時(shí)把信息反饋到采購部、制造部。 | |2．生產(chǎn)過程中原材料的控制 | |（1）接收提交的有關(guān)原材料的質(zhì)量問題，進(jìn)行判定； | |（2）解決職能內(nèi)的問題，超出職能范圍的提交到質(zhì)量工程師處理。 | |3．負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評估 | |（1）收集跟蹤供應(yīng)商交付材料所表現(xiàn)的各種信息； | |（2）與采購合作對信息進(jìn)行分析評估； | |（3）對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正預(yù)防的措施。 | |（二）建立并不斷完善的計(jì)量管理，使計(jì)量器具全部受控 | |1．建立受控器具的臺賬； | |2．建立器具的分類賬； | |3．建立部門分類賬； | |4．對各項(xiàng)器具進(jìn)行周期檢定； | |5．對各項(xiàng)器具進(jìn)行巡檢，并作校準(zhǔn)記錄； | |6．參與量具M(jìn)SA。 | |（三）執(zhí)行公司5S規(guī)范 | |（四）完成上級委派的其他任務(wù) | |四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）進(jìn)廠原材料檢驗(yàn)準(zhǔn)確，保證線體使用； | |（二）計(jì)量器具受控； | |（三）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1． 所受監(jiān)督：受質(zhì)量工程師的指示和監(jiān)督； | |2．所施監(jiān)督：對制造部庫房實(shí)施材料管理的監(jiān)督，對公司的量具使用情況 | |進(jìn)行監(jiān)督； | |3．合作關(guān)系：在來料檢驗(yàn)、供應(yīng)商的評價(jià)方面與制造部、采購部發(fā)生合作 | |關(guān)系。 | |（二）外部關(guān)系 | |在完善器具計(jì)量管理方面與以下單位發(fā)生關(guān)系： | |1．市計(jì)量研究所； | |2．國家計(jì)量院； | |3．航空研究所； | |4．天津市檢測技術(shù)研究中心。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |（一）原材料質(zhì)量的判定權(quán)； | |（二）對非正常損壞量具行為的處罰權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | | 在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |在辦公室或車間工作，會接觸到輕微粉塵和刺激性氣味。 | |九、知識及教育水平要求| | |（一）PCB制程； | |（二）物理、化學(xué)知識； | |（三）電子專業(yè)知識； | |（四）外語知識； | |（五）計(jì)算機(jī)知識； | |（六）各種計(jì)量知識。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）計(jì)量器具的修理和校正技能； | |（二）熟練操作各種儀器的技能； | |（三）計(jì)算機(jī)簡單應(yīng)用技能。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要 | | |求 | | |中專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)量員證書。 | |十二、其他素質(zhì)要 | | |求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，無特殊性別與年齡要求| |。 |
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