青啤并購新底牌:外包平臺透明全程供應(yīng)鏈
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
青啤并購新底牌:外包平臺透明全程供應(yīng)鏈
青啤并購新底牌:外包平臺透明全程供應(yīng)鏈 [來源:《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》] 島啤酒供應(yīng)鏈平臺系統(tǒng)實施后,及時發(fā)貨率由82.7%上升為94%,訂單生成時間合計 由1-2天縮短為2小時,庫存天數(shù)也由30天降為28天。 青島啤酒(以下簡稱“青啤”)正在慢慢改變?nèi)藗冃哪恐械摹巴庀颉毙蜗?,變得更加“?nèi) 斂”。金志國(現(xiàn)任青啤股份有限公司總經(jīng)理)將彭作義時代的“做大做強(qiáng)”的口號悄然易 幟為“做強(qiáng)做大”,由以“外延式擴(kuò)大再生產(chǎn)”為主向“內(nèi)涵式擴(kuò)大再生產(chǎn)”為主轉(zhuǎn)變?!笆召?”不再是青啤點擊率最高的詞匯,內(nèi)部的整合、管理似乎逐漸成為這個啤酒巨人規(guī)模“發(fā) 酵”的主要手段。 站在彭作義肩膀上的金志國以推進(jìn)供應(yīng)鏈平臺整合的形式來鍛造青啤的競爭力,他 選擇了和珠啤、百威作戰(zhàn)方酣的華南作為試點,嘗試著一種國內(nèi)啤酒同行未曾嘗試過的 外包租用形式。 緣起 在青啤,有“外學(xué)‘百威’,內(nèi)學(xué)‘華南’”的口號,前者是跨國啤酒業(yè)巨頭,后者則在 青啤華南掌門人嚴(yán)旭的執(zhí)掌下,利潤占據(jù)青啤半壁河山。 青啤華南事業(yè)部總部設(shè)于深圳,事業(yè)部下設(shè)青島啤酒三水、珠海、南寧、黃石等九 家啤酒生產(chǎn)企業(yè),一家麥芽生產(chǎn)企業(yè)和一家深銷售公司,負(fù)責(zé)管理分布在廣東、廣西、 湖北、湖南、江西、海南六省區(qū)11家企業(yè)的啤酒生產(chǎn)和市場銷售。 1999年,珠江啤酒最年輕的副總嚴(yán)旭從珠啤跳槽到青啤,出任青啤股份副總裁兼青 啤華南投資有限公司(下稱“華南事業(yè)部”)總經(jīng)理。集團(tuán)賦予華南事業(yè)部很多權(quán)限,使 地處市場風(fēng)口浪尖的華南事業(yè)部成為青啤的一個試點。嚴(yán)旭先后收購了廣東、廣西、湖 北等地7家啤酒企業(yè)。1999到2002年,青啤系列產(chǎn)品在華南的市場份額年增長率達(dá)184% 。 但是,輝煌表象之后隱憂重重。 盡管歷經(jīng)系列變革,管理仍然是青啤華南業(yè)務(wù)成長的一塊短板。 例如青啤旗下的郴州啤酒廠,盡管實施了包括月度能力測評、干部輪崗連續(xù)性、員 工培訓(xùn)狀態(tài)跟蹤表、一目了然管理法等精細(xì)化管理,但該廠卻有原材料庫存200多萬噸, 成品庫存超過3000噸。其根本原因是內(nèi)部精細(xì)的管理無法與外部市場無縫連接。在當(dāng)時 的條件下,無法拿出準(zhǔn)確的銷售計劃。如對一批(一級批發(fā)商)、二批(二級批發(fā)商) 沒有詳細(xì)的庫存統(tǒng)計,也不能實時匯總,只能到月底才能統(tǒng)計。銷售計劃是結(jié)合華南總 部的銷售目標(biāo)來定的,而不是通過渠道的反饋,與實際銷售偏差較大。由于銷售計劃不 準(zhǔn)確,生產(chǎn)計劃就缺乏計算依據(jù),生產(chǎn)和銷售不能協(xié)調(diào)配合緊密銜接。 在嚴(yán)旭眼中,當(dāng)時青啤華南業(yè)務(wù)主要存在以下四個問題: 一是隨著青啤華南業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,內(nèi)部交易成本隨之加大,但控制力度隨著管理 鏈條的延伸卻逐漸弱化。華南事業(yè)部的管理鏈條隨著業(yè)務(wù)越拉越長,內(nèi)部管理幅度增大 ,各個部門間的協(xié)同問題重重。 二是財務(wù)模式方面。由于在財務(wù)上仍采用集中管理的模式,財務(wù)部門要對所有部門 和活動的財務(wù)管理負(fù)責(zé),致使財務(wù)審批反應(yīng)慢,其代價要么是增加了業(yè)務(wù)部門的等待時 間,從而可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)機(jī)會的喪失;要么是財務(wù)管理不得不采取較為松散的方式,導(dǎo)致 財務(wù)風(fēng)險增大。內(nèi)部交易成本增加,導(dǎo)致內(nèi)部決策和反應(yīng)速度減緩,已經(jīng)影響到青啤“超 速成長,快速反應(yīng)”的發(fā)展戰(zhàn)略。 第三,華南事業(yè)部與分銷商、供應(yīng)商的協(xié)同手段明顯不足。當(dāng)時青啤的信息化僅僅 限于單個銷售公司的內(nèi)部管理,而未從整個華南事業(yè)部的角度進(jìn)行整體構(gòu)思和設(shè)計。 尤讓青啤不能安心的是,華南事業(yè)部對經(jīng)銷商還沒有達(dá)到鎖定的程度。緣于提供給 渠道的利益較為單一,目前僅限于單純的“銷售返點”,而這種以貨幣價值為核心的渠道 吸引手段極易被競爭對手復(fù)制,渠道在競爭對手高額利益的誘導(dǎo)下可能會轉(zhuǎn)移。能夠增 加經(jīng)銷商價值的手段較少,除了現(xiàn)有的培訓(xùn)、協(xié)助制定市場營銷計劃等外,其他重要的 手段如人力資源規(guī)劃、市場調(diào)查、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)代化管理手段應(yīng)用等能夠有效增加 經(jīng)銷商價值的服務(wù)尚未提供。另一個重要原因是對外部資源的整合缺乏一個平臺,使得 諸多有價值的服務(wù),要么因為缺乏相應(yīng)的工具而無法提供(如在線結(jié)算、在線物流、實 時訂單跟蹤等能夠有效提供渠道價值的服務(wù));要么因為缺乏集中服務(wù)的平臺而僅限于 非正式、個案式的服務(wù)方式。 基于上述考慮,華南事業(yè)部在集團(tuán)統(tǒng)一安排部署下,于2002年下半年正式籌備供應(yīng) 鏈管理平臺項目。 外包 青啤需要打通整個供應(yīng)鏈,建立一個平臺。在這樣的平臺上,從供應(yīng)商、生產(chǎn)廠, 到銷售公司、辦事處,再到一級批發(fā)商、二級批發(fā)商,形成一個完整的鏈條。 嚴(yán)旭理想的平臺是:通過供應(yīng)鏈管理平臺,以智能、全程可視、實時響應(yīng)的方式為 渠道提供各種增值服務(wù),使華南事業(yè)部能夠利用渠道的行為慣性鎖定渠道,進(jìn)而規(guī)范渠 道行為,降低渠道成本并提升渠道效率。基于供應(yīng)鏈管理平臺,實現(xiàn)整個渠道尤其是銷 售渠道上所有參與方(包括華南事業(yè)部、一批、二批)的高度協(xié)同,減少整個供應(yīng)鏈上 的存貨數(shù)量,加速對客戶需求的反應(yīng)能力,通過協(xié)同為最終客戶創(chuàng)造價值,同時華南事 業(yè)部可以根據(jù)所掌握的全面?;诠?yīng)鏈管理平臺,能夠?qū)崿F(xiàn)對一批、二批行為的管理 ,包括客戶信息的全面搜集、實時處理,客戶的消費規(guī)律分析等,提出個性化的客戶關(guān) 懷、客戶服務(wù)方案,提升客戶服務(wù)水平,加強(qiáng)對市場的掌控。 這樣,在平臺能夠完成運行的情況下,華南事業(yè)部可以為青啤輸送更多的利潤,支 撐青啤全國的“圈地”運動。 自建平臺還是平臺外包? 供應(yīng)鏈管理平臺項目涉及的應(yīng)用主體多,地域范圍廣,環(huán)境復(fù)雜,所以在項目實施 過程中的風(fēng)險相對較大,成本相對較高。 最終,華南選擇上海國通供應(yīng)鏈管理有限公司以ASP方式提供的供應(yīng)鏈管理平臺服務(wù) ,這種模式是用了以后再付費,而且是按照日常的業(yè)務(wù)流量付費。另外ASP方式復(fù)制、擴(kuò) 張容易,只需要適當(dāng)培訓(xùn)、增加用戶即可。作為用戶來講不需要承擔(dān)投資風(fēng)險和管理風(fēng) 險,只需要按其實際使用量付費,且退出方便。 這個模式在國外已經(jīng)為沃爾瑪?shù)瓤鐕舅煜ぃ趪鴥?nèi),飛利浦、卡夫、上海大 眾、瀘州老窖等跨國公司和國內(nèi)企業(yè)也已經(jīng)在物流領(lǐng)域內(nèi)成為吃螃蟹者。 一份研究資料表明,自建平臺建設(shè)成本較高,標(biāo)準(zhǔn)機(jī)房每平方米造價在人民幣2,0 00元左右,而采用平臺外包,此部分成本可以節(jié)約。此外,在基礎(chǔ)設(shè)施方面,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) 、安全系統(tǒng)、機(jī)房質(zhì)量、電力供應(yīng)、機(jī)房維護(hù)管理、帶寬資源等方面,外包都將可以不 投入或者節(jié)約大批資金。而且在系統(tǒng)設(shè)施方面,包括服務(wù)器、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)軟件和增 值服務(wù)等,都不用投資。 青啤負(fù)責(zé)該項目的公司高級顧問程虹對記者表示,假如項目沒有成功,實際上也不 會給青啤造成多少損失。因為這種商業(yè)模式是一種平臺租用的模式,就如自來水一樣, 打開就交錢,不用就不交錢。 系統(tǒng)搭建后,從供應(yīng)商到二級批發(fā)商,供應(yīng)鏈的所有角色都連接到平臺,在平臺上 協(xié)同完成所有業(yè)務(wù)流和信息流的交互。 平臺有特色的一個內(nèi)容是應(yīng)用了移動供應(yīng)鏈管理。上海國通利用其擁有的短信接入 號,可以讓二級經(jīng)銷商和其下游的經(jīng)銷點不添置任何IT設(shè)施,僅僅是通過手機(jī)傳送信息 到平臺并接受平臺信息,加入以青啤為核心的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。據(jù)國通CTO劉鴻儒介紹, 這些通過手機(jī)短信定貨所花費的資費并不高,初步定為每月18元。 實施 青啤的思路是,不能單兵突進(jìn),要考慮供應(yīng)鏈上的其他伙伴,尤其是青島啤酒的一 級經(jīng)銷商和二級經(jīng)銷商,他們的IT基礎(chǔ)薄弱,管理基礎(chǔ)不扎實,是供應(yīng)鏈上最弱的一環(huán) ,必須首先承認(rèn)青島啤酒、一級經(jīng)銷商、二級經(jīng)銷商現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)習(xí)慣中的合理 性,先固化渠道行為,再追求適度的優(yōu)化,目標(biāo)確定不能太超前。 為此,青啤將整個實施分成幾個階段,漸次推行。 第一階段為項目準(zhǔn)備階段,包括調(diào)研、培訓(xùn)和制定工作計劃。 從2002年10月到2003年5月,青啤進(jìn)行需求調(diào)研,詳細(xì)了解以華南事業(yè)部為典型的整 個青島啤酒的業(yè)務(wù)流程、管理特點、IT環(huán)境、一級經(jīng)銷商和二級經(jīng)銷商的現(xiàn)狀;從2002 年12月開始,青啤選擇深銷售客戶服務(wù)部、深圳辦事處、東莞辦事處、兩名代表性一級 經(jīng)銷商這幾個供應(yīng)鏈上的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過實際進(jìn)入平臺操作、現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)等方 式進(jìn)行培訓(xùn),使關(guān)鍵環(huán)節(jié)掌握供應(yīng)鏈管理平臺,熟悉供應(yīng)鏈管理平臺的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在20 03年4月開始,青啤又對管理人員、業(yè)務(wù)人員、一級經(jīng)銷商管理人員、業(yè)務(wù)人員提供詳細(xì) 、具體的培訓(xùn),培訓(xùn)人次達(dá)400人次以上。 第二階段為平臺推廣階段,從2003年6月,青啤開始供應(yīng)鏈管理平臺的推廣工作。為 將供應(yīng)鏈管理平臺項目納入華南事業(yè)部的總體工作內(nèi)容,2003年6月,華南事業(yè)部聯(lián)合一 級經(jīng)銷商、二級經(jīng)銷商和上海國通供應(yīng)鏈管理有限公司,共同發(fā)起了一項主題為“百年青 啤,百米極速”的渠道增值活動,推進(jìn)項目。 同時青啤成立了以嚴(yán)旭為組長、華南事業(yè)部部分管理層和國通COO陳銳為副組長、青 啤專家組為監(jiān)理的項目領(lǐng)導(dǎo)小組,同時成立了雙方聯(lián)合的項目組。 第三階段為整體應(yīng)用階段,于2003年8月開始,其主要任務(wù)是在整個華南事業(yè)部大規(guī) 模、全方位應(yīng)用供應(yīng)鏈管理平臺項目,用IT手段改造現(xiàn)有的銷售渠道,將現(xiàn)有的人力密 集型渠道改造成為技術(shù)密集、知識密集型的渠道,全面實現(xiàn)青島啤酒的渠道變革。 為了形成新的習(xí)慣,嚴(yán)旭表現(xiàn)出她的強(qiáng)人風(fēng)格。她表示,形成使用平臺的習(xí)慣,需 要時間。經(jīng)銷商們剛上線時,還不喜歡這樣下單,青啤就開會推行,利益拉動與強(qiáng)制推 動兩手抓。只要讓經(jīng)銷商有利可圖,肯定就會走上這個平臺。令嚴(yán)旭滿意的是,到目前 為止,沒有一個經(jīng)銷商因平臺的推行而流失。 如她曾強(qiáng)烈要求,所有經(jīng)銷商都必須按照新的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在系統(tǒng)上下單,否則即使是 最大的經(jīng)銷商,直接到工廠去提貨也會被拒之門外。除非在系統(tǒng)上補一張單子。僅僅三 天,經(jīng)銷商們的運作習(xí)慣在這種鐵腕措施下徹底更新。 青啤華南的項目仍在進(jìn)行中,2004年將在2003年打通全程供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)上,形成供 應(yīng)、產(chǎn)銷、批發(fā)、分銷各個環(huán)節(jié)的有機(jī)協(xié)同和規(guī)模應(yīng)用。實現(xiàn)所有用戶的上線使用。而 且可能在全青啤集團(tuán)內(nèi)大規(guī)模推廣。 而青啤已經(jīng)從供應(yīng)鏈的可靠性、反應(yīng)性、資產(chǎn)利用率和客戶服務(wù)水平等四個方面感 受到系統(tǒng)便利。程虹表示,系統(tǒng)實施前,青啤的及時發(fā)貨率為82.7%,而階段實施后, 達(dá)到了94%,而他期望全面實施后能達(dá)到98%。而以前各環(huán)節(jié)的訂單生成時間合計達(dá)到 1-2天,平臺將這個時候縮短為2小時,青啤的目標(biāo)是5分鐘;青啤的庫存天數(shù)也由30天 降為28天,而有望達(dá)到20天。以往客戶投訴,回復(fù)解決需要1-2天,青啤的理想狀態(tài)是 半天。 一個典型的實例很能說明問題:原先青啤下屬一個啤酒廠因為沒有很好的庫存統(tǒng)計 系統(tǒng),結(jié)果1000多噸的啤酒堆在倉庫里一直拖到保質(zhì)期前一個月才發(fā)現(xiàn),經(jīng)銷商們也不 要這些臨期酒,結(jié)果造成了大概40多萬的損失;而如今,通過這套供應(yīng)鏈系統(tǒng),庫存的 數(shù)量在任何時刻都清清楚楚地顯示在終端上,這種不必要的損失也完全可以避免。 而這些,都是青啤前任老總彭作義所追求的“數(shù)碼夢想”?;蛟S,這也將是金志國領(lǐng) 導(dǎo)青啤整合之后發(fā)動新一輪收購的新底牌。
青啤并購新底牌:外包平臺透明全程供應(yīng)鏈
青啤并購新底牌:外包平臺透明全程供應(yīng)鏈 [來源:《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》] 島啤酒供應(yīng)鏈平臺系統(tǒng)實施后,及時發(fā)貨率由82.7%上升為94%,訂單生成時間合計 由1-2天縮短為2小時,庫存天數(shù)也由30天降為28天。 青島啤酒(以下簡稱“青啤”)正在慢慢改變?nèi)藗冃哪恐械摹巴庀颉毙蜗?,變得更加“?nèi) 斂”。金志國(現(xiàn)任青啤股份有限公司總經(jīng)理)將彭作義時代的“做大做強(qiáng)”的口號悄然易 幟為“做強(qiáng)做大”,由以“外延式擴(kuò)大再生產(chǎn)”為主向“內(nèi)涵式擴(kuò)大再生產(chǎn)”為主轉(zhuǎn)變?!笆召?”不再是青啤點擊率最高的詞匯,內(nèi)部的整合、管理似乎逐漸成為這個啤酒巨人規(guī)模“發(fā) 酵”的主要手段。 站在彭作義肩膀上的金志國以推進(jìn)供應(yīng)鏈平臺整合的形式來鍛造青啤的競爭力,他 選擇了和珠啤、百威作戰(zhàn)方酣的華南作為試點,嘗試著一種國內(nèi)啤酒同行未曾嘗試過的 外包租用形式。 緣起 在青啤,有“外學(xué)‘百威’,內(nèi)學(xué)‘華南’”的口號,前者是跨國啤酒業(yè)巨頭,后者則在 青啤華南掌門人嚴(yán)旭的執(zhí)掌下,利潤占據(jù)青啤半壁河山。 青啤華南事業(yè)部總部設(shè)于深圳,事業(yè)部下設(shè)青島啤酒三水、珠海、南寧、黃石等九 家啤酒生產(chǎn)企業(yè),一家麥芽生產(chǎn)企業(yè)和一家深銷售公司,負(fù)責(zé)管理分布在廣東、廣西、 湖北、湖南、江西、海南六省區(qū)11家企業(yè)的啤酒生產(chǎn)和市場銷售。 1999年,珠江啤酒最年輕的副總嚴(yán)旭從珠啤跳槽到青啤,出任青啤股份副總裁兼青 啤華南投資有限公司(下稱“華南事業(yè)部”)總經(jīng)理。集團(tuán)賦予華南事業(yè)部很多權(quán)限,使 地處市場風(fēng)口浪尖的華南事業(yè)部成為青啤的一個試點。嚴(yán)旭先后收購了廣東、廣西、湖 北等地7家啤酒企業(yè)。1999到2002年,青啤系列產(chǎn)品在華南的市場份額年增長率達(dá)184% 。 但是,輝煌表象之后隱憂重重。 盡管歷經(jīng)系列變革,管理仍然是青啤華南業(yè)務(wù)成長的一塊短板。 例如青啤旗下的郴州啤酒廠,盡管實施了包括月度能力測評、干部輪崗連續(xù)性、員 工培訓(xùn)狀態(tài)跟蹤表、一目了然管理法等精細(xì)化管理,但該廠卻有原材料庫存200多萬噸, 成品庫存超過3000噸。其根本原因是內(nèi)部精細(xì)的管理無法與外部市場無縫連接。在當(dāng)時 的條件下,無法拿出準(zhǔn)確的銷售計劃。如對一批(一級批發(fā)商)、二批(二級批發(fā)商) 沒有詳細(xì)的庫存統(tǒng)計,也不能實時匯總,只能到月底才能統(tǒng)計。銷售計劃是結(jié)合華南總 部的銷售目標(biāo)來定的,而不是通過渠道的反饋,與實際銷售偏差較大。由于銷售計劃不 準(zhǔn)確,生產(chǎn)計劃就缺乏計算依據(jù),生產(chǎn)和銷售不能協(xié)調(diào)配合緊密銜接。 在嚴(yán)旭眼中,當(dāng)時青啤華南業(yè)務(wù)主要存在以下四個問題: 一是隨著青啤華南業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,內(nèi)部交易成本隨之加大,但控制力度隨著管理 鏈條的延伸卻逐漸弱化。華南事業(yè)部的管理鏈條隨著業(yè)務(wù)越拉越長,內(nèi)部管理幅度增大 ,各個部門間的協(xié)同問題重重。 二是財務(wù)模式方面。由于在財務(wù)上仍采用集中管理的模式,財務(wù)部門要對所有部門 和活動的財務(wù)管理負(fù)責(zé),致使財務(wù)審批反應(yīng)慢,其代價要么是增加了業(yè)務(wù)部門的等待時 間,從而可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)機(jī)會的喪失;要么是財務(wù)管理不得不采取較為松散的方式,導(dǎo)致 財務(wù)風(fēng)險增大。內(nèi)部交易成本增加,導(dǎo)致內(nèi)部決策和反應(yīng)速度減緩,已經(jīng)影響到青啤“超 速成長,快速反應(yīng)”的發(fā)展戰(zhàn)略。 第三,華南事業(yè)部與分銷商、供應(yīng)商的協(xié)同手段明顯不足。當(dāng)時青啤的信息化僅僅 限于單個銷售公司的內(nèi)部管理,而未從整個華南事業(yè)部的角度進(jìn)行整體構(gòu)思和設(shè)計。 尤讓青啤不能安心的是,華南事業(yè)部對經(jīng)銷商還沒有達(dá)到鎖定的程度。緣于提供給 渠道的利益較為單一,目前僅限于單純的“銷售返點”,而這種以貨幣價值為核心的渠道 吸引手段極易被競爭對手復(fù)制,渠道在競爭對手高額利益的誘導(dǎo)下可能會轉(zhuǎn)移。能夠增 加經(jīng)銷商價值的手段較少,除了現(xiàn)有的培訓(xùn)、協(xié)助制定市場營銷計劃等外,其他重要的 手段如人力資源規(guī)劃、市場調(diào)查、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)代化管理手段應(yīng)用等能夠有效增加 經(jīng)銷商價值的服務(wù)尚未提供。另一個重要原因是對外部資源的整合缺乏一個平臺,使得 諸多有價值的服務(wù),要么因為缺乏相應(yīng)的工具而無法提供(如在線結(jié)算、在線物流、實 時訂單跟蹤等能夠有效提供渠道價值的服務(wù));要么因為缺乏集中服務(wù)的平臺而僅限于 非正式、個案式的服務(wù)方式。 基于上述考慮,華南事業(yè)部在集團(tuán)統(tǒng)一安排部署下,于2002年下半年正式籌備供應(yīng) 鏈管理平臺項目。 外包 青啤需要打通整個供應(yīng)鏈,建立一個平臺。在這樣的平臺上,從供應(yīng)商、生產(chǎn)廠, 到銷售公司、辦事處,再到一級批發(fā)商、二級批發(fā)商,形成一個完整的鏈條。 嚴(yán)旭理想的平臺是:通過供應(yīng)鏈管理平臺,以智能、全程可視、實時響應(yīng)的方式為 渠道提供各種增值服務(wù),使華南事業(yè)部能夠利用渠道的行為慣性鎖定渠道,進(jìn)而規(guī)范渠 道行為,降低渠道成本并提升渠道效率。基于供應(yīng)鏈管理平臺,實現(xiàn)整個渠道尤其是銷 售渠道上所有參與方(包括華南事業(yè)部、一批、二批)的高度協(xié)同,減少整個供應(yīng)鏈上 的存貨數(shù)量,加速對客戶需求的反應(yīng)能力,通過協(xié)同為最終客戶創(chuàng)造價值,同時華南事 業(yè)部可以根據(jù)所掌握的全面?;诠?yīng)鏈管理平臺,能夠?qū)崿F(xiàn)對一批、二批行為的管理 ,包括客戶信息的全面搜集、實時處理,客戶的消費規(guī)律分析等,提出個性化的客戶關(guān) 懷、客戶服務(wù)方案,提升客戶服務(wù)水平,加強(qiáng)對市場的掌控。 這樣,在平臺能夠完成運行的情況下,華南事業(yè)部可以為青啤輸送更多的利潤,支 撐青啤全國的“圈地”運動。 自建平臺還是平臺外包? 供應(yīng)鏈管理平臺項目涉及的應(yīng)用主體多,地域范圍廣,環(huán)境復(fù)雜,所以在項目實施 過程中的風(fēng)險相對較大,成本相對較高。 最終,華南選擇上海國通供應(yīng)鏈管理有限公司以ASP方式提供的供應(yīng)鏈管理平臺服務(wù) ,這種模式是用了以后再付費,而且是按照日常的業(yè)務(wù)流量付費。另外ASP方式復(fù)制、擴(kuò) 張容易,只需要適當(dāng)培訓(xùn)、增加用戶即可。作為用戶來講不需要承擔(dān)投資風(fēng)險和管理風(fēng) 險,只需要按其實際使用量付費,且退出方便。 這個模式在國外已經(jīng)為沃爾瑪?shù)瓤鐕舅煜ぃ趪鴥?nèi),飛利浦、卡夫、上海大 眾、瀘州老窖等跨國公司和國內(nèi)企業(yè)也已經(jīng)在物流領(lǐng)域內(nèi)成為吃螃蟹者。 一份研究資料表明,自建平臺建設(shè)成本較高,標(biāo)準(zhǔn)機(jī)房每平方米造價在人民幣2,0 00元左右,而采用平臺外包,此部分成本可以節(jié)約。此外,在基礎(chǔ)設(shè)施方面,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) 、安全系統(tǒng)、機(jī)房質(zhì)量、電力供應(yīng)、機(jī)房維護(hù)管理、帶寬資源等方面,外包都將可以不 投入或者節(jié)約大批資金。而且在系統(tǒng)設(shè)施方面,包括服務(wù)器、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)軟件和增 值服務(wù)等,都不用投資。 青啤負(fù)責(zé)該項目的公司高級顧問程虹對記者表示,假如項目沒有成功,實際上也不 會給青啤造成多少損失。因為這種商業(yè)模式是一種平臺租用的模式,就如自來水一樣, 打開就交錢,不用就不交錢。 系統(tǒng)搭建后,從供應(yīng)商到二級批發(fā)商,供應(yīng)鏈的所有角色都連接到平臺,在平臺上 協(xié)同完成所有業(yè)務(wù)流和信息流的交互。 平臺有特色的一個內(nèi)容是應(yīng)用了移動供應(yīng)鏈管理。上海國通利用其擁有的短信接入 號,可以讓二級經(jīng)銷商和其下游的經(jīng)銷點不添置任何IT設(shè)施,僅僅是通過手機(jī)傳送信息 到平臺并接受平臺信息,加入以青啤為核心的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。據(jù)國通CTO劉鴻儒介紹, 這些通過手機(jī)短信定貨所花費的資費并不高,初步定為每月18元。 實施 青啤的思路是,不能單兵突進(jìn),要考慮供應(yīng)鏈上的其他伙伴,尤其是青島啤酒的一 級經(jīng)銷商和二級經(jīng)銷商,他們的IT基礎(chǔ)薄弱,管理基礎(chǔ)不扎實,是供應(yīng)鏈上最弱的一環(huán) ,必須首先承認(rèn)青島啤酒、一級經(jīng)銷商、二級經(jīng)銷商現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)習(xí)慣中的合理 性,先固化渠道行為,再追求適度的優(yōu)化,目標(biāo)確定不能太超前。 為此,青啤將整個實施分成幾個階段,漸次推行。 第一階段為項目準(zhǔn)備階段,包括調(diào)研、培訓(xùn)和制定工作計劃。 從2002年10月到2003年5月,青啤進(jìn)行需求調(diào)研,詳細(xì)了解以華南事業(yè)部為典型的整 個青島啤酒的業(yè)務(wù)流程、管理特點、IT環(huán)境、一級經(jīng)銷商和二級經(jīng)銷商的現(xiàn)狀;從2002 年12月開始,青啤選擇深銷售客戶服務(wù)部、深圳辦事處、東莞辦事處、兩名代表性一級 經(jīng)銷商這幾個供應(yīng)鏈上的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過實際進(jìn)入平臺操作、現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)等方 式進(jìn)行培訓(xùn),使關(guān)鍵環(huán)節(jié)掌握供應(yīng)鏈管理平臺,熟悉供應(yīng)鏈管理平臺的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在20 03年4月開始,青啤又對管理人員、業(yè)務(wù)人員、一級經(jīng)銷商管理人員、業(yè)務(wù)人員提供詳細(xì) 、具體的培訓(xùn),培訓(xùn)人次達(dá)400人次以上。 第二階段為平臺推廣階段,從2003年6月,青啤開始供應(yīng)鏈管理平臺的推廣工作。為 將供應(yīng)鏈管理平臺項目納入華南事業(yè)部的總體工作內(nèi)容,2003年6月,華南事業(yè)部聯(lián)合一 級經(jīng)銷商、二級經(jīng)銷商和上海國通供應(yīng)鏈管理有限公司,共同發(fā)起了一項主題為“百年青 啤,百米極速”的渠道增值活動,推進(jìn)項目。 同時青啤成立了以嚴(yán)旭為組長、華南事業(yè)部部分管理層和國通COO陳銳為副組長、青 啤專家組為監(jiān)理的項目領(lǐng)導(dǎo)小組,同時成立了雙方聯(lián)合的項目組。 第三階段為整體應(yīng)用階段,于2003年8月開始,其主要任務(wù)是在整個華南事業(yè)部大規(guī) 模、全方位應(yīng)用供應(yīng)鏈管理平臺項目,用IT手段改造現(xiàn)有的銷售渠道,將現(xiàn)有的人力密 集型渠道改造成為技術(shù)密集、知識密集型的渠道,全面實現(xiàn)青島啤酒的渠道變革。 為了形成新的習(xí)慣,嚴(yán)旭表現(xiàn)出她的強(qiáng)人風(fēng)格。她表示,形成使用平臺的習(xí)慣,需 要時間。經(jīng)銷商們剛上線時,還不喜歡這樣下單,青啤就開會推行,利益拉動與強(qiáng)制推 動兩手抓。只要讓經(jīng)銷商有利可圖,肯定就會走上這個平臺。令嚴(yán)旭滿意的是,到目前 為止,沒有一個經(jīng)銷商因平臺的推行而流失。 如她曾強(qiáng)烈要求,所有經(jīng)銷商都必須按照新的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在系統(tǒng)上下單,否則即使是 最大的經(jīng)銷商,直接到工廠去提貨也會被拒之門外。除非在系統(tǒng)上補一張單子。僅僅三 天,經(jīng)銷商們的運作習(xí)慣在這種鐵腕措施下徹底更新。 青啤華南的項目仍在進(jìn)行中,2004年將在2003年打通全程供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)上,形成供 應(yīng)、產(chǎn)銷、批發(fā)、分銷各個環(huán)節(jié)的有機(jī)協(xié)同和規(guī)模應(yīng)用。實現(xiàn)所有用戶的上線使用。而 且可能在全青啤集團(tuán)內(nèi)大規(guī)模推廣。 而青啤已經(jīng)從供應(yīng)鏈的可靠性、反應(yīng)性、資產(chǎn)利用率和客戶服務(wù)水平等四個方面感 受到系統(tǒng)便利。程虹表示,系統(tǒng)實施前,青啤的及時發(fā)貨率為82.7%,而階段實施后, 達(dá)到了94%,而他期望全面實施后能達(dá)到98%。而以前各環(huán)節(jié)的訂單生成時間合計達(dá)到 1-2天,平臺將這個時候縮短為2小時,青啤的目標(biāo)是5分鐘;青啤的庫存天數(shù)也由30天 降為28天,而有望達(dá)到20天。以往客戶投訴,回復(fù)解決需要1-2天,青啤的理想狀態(tài)是 半天。 一個典型的實例很能說明問題:原先青啤下屬一個啤酒廠因為沒有很好的庫存統(tǒng)計 系統(tǒng),結(jié)果1000多噸的啤酒堆在倉庫里一直拖到保質(zhì)期前一個月才發(fā)現(xiàn),經(jīng)銷商們也不 要這些臨期酒,結(jié)果造成了大概40多萬的損失;而如今,通過這套供應(yīng)鏈系統(tǒng),庫存的 數(shù)量在任何時刻都清清楚楚地顯示在終端上,這種不必要的損失也完全可以避免。 而這些,都是青啤前任老總彭作義所追求的“數(shù)碼夢想”?;蛟S,這也將是金志國領(lǐng) 導(dǎo)青啤整合之后發(fā)動新一輪收購的新底牌。
青啤并購新底牌:外包平臺透明全程供應(yīng)鏈
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