男人從火星來,女人從金星來
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
男人從火星來,女人從金星來
英語: Men are from Mars; Women are from Venus
漢語:《男人從火星來,女人從金星來》
德語: Mars liebt Venus. Venus liebt Mars
--John Gray
□編者前言:美國心理學(xué)博士約翰。格瑞(John?。牵颍幔?
所著《男人來自火星,女人來自金星》一書自1992年出版以來,
已累計(jì)175周被列為“出版商每周最暢銷書籍(非虛構(gòu)類)”前十
五名,并在《紐約時(shí)報(bào)》最暢銷書籍榜上連續(xù)兩年多名列前茅,迄今
已售出4百多萬冊(cè),并被譯成30多種語言。該書反映了格瑞博士2
0多年研究人際關(guān)系的成果,生動(dòng)地提出男女間相互理解、相互尊重
、相互體諒的各種理論。本刊讀者尤燕摘取該書重點(diǎn)部分譯成中文,
《華夏文摘》將分兩期予以登載?!?
□引子□“從前有一天,火星人遇見了金星人,于是他們相愛了。
開始,他們接受并尊重對(duì)方的不同,因而關(guān)系融洽,生活幸福。后來
,他們來到了地球上。一天早晨醒來,他們都得了健忘癥,忘了他們
本是來自不同的星球。于是,他們開始了相互之間的沖突……”這就
是約翰。格瑞在他的新書□編注:此前言為該書初版時(shí)所寫□《男人
來自火星,女人來自金星》中為說明男人和女人之間關(guān)系時(shí)所使用的
比喻。雖然每個(gè)人都知道男人和女人是不同的,但怎樣的不同對(duì)大多
數(shù)人來說卻并不清楚。這個(gè)比喻告訴人們,男人和女人就像是來自不
同的星球,說不同的語言,有不同的感情需要,按不同的思維方式思
考。如果不了解這些不同,男人和女人在相處時(shí),就會(huì)常常誤解對(duì)方
,不知道為什么會(huì)出現(xiàn)這么些矛盾,而且不知道去如何解決。
對(duì)于我們這些生活在異國的游子們,不論是先來的,還是后到的,
每個(gè)人都會(huì)碰到許許多多的煩惱和困惑,或?qū)W業(yè)上的,或工作中的。
家庭的和睦與溫暖在我們的生活中更是舉足輕重。但怎樣才能使我們
擁有一個(gè)甜蜜幸福的夫妻(男女)關(guān)系,享受到家庭的那份溫馨和安
寧,減輕我們心中的憂愁和失落,卻僅僅有愛是不夠的。相信約翰。
格瑞這本書中的內(nèi)容會(huì)對(duì)我們?cè)谶@方面有所啟迪,故摘譯其中的若干
章節(jié),以饗大家。全文共分這樣六小節(jié):價(jià)值觀的不同,對(duì)待壓力的
方式不同,女人的用語和男人的沉默,橡皮筋的男人和波動(dòng)的女人,
愛的計(jì)分方法不同,和情感需要的不同。最后,愿天下火星人金星人
彼此更多一份了解,美滿幸福地生活在地球上。
1.價(jià)值觀的不同
女人對(duì)男人的最常抱怨是:他不聽她說話。當(dāng)她跟他說她的問題時(shí)
,他要不心不在焉,要不就給她一個(gè)答案??伤胍膮s是他的理解
和關(guān)注。
男人對(duì)女人的最常抱怨是:她總是想改變他。不管他如何拒絕她的
忠告和幫助,她仍是一有機(jī)會(huì)就告訴他該做什么,如何做。可他希望
得到的卻是她的完完全全的接受。
其原因,是男人和女人的價(jià)值觀不同。
男人重視力量,能力,效率和成就。他們的自我價(jià)值是通過所獲得
的成就來定義的。能否實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)或獨(dú)立完成要做的事情是他們
能力的表現(xiàn)。所以男人最不愿意讓人告訴他該如何做事。他沒要求你
就主動(dòng)去幫助他,是對(duì)他的不信任,不相信他能獨(dú)立完成要做的事情
,這是對(duì)他的冒犯。男人對(duì)此非常敏感。
女人重視感情,交流,美和分享。她們花很多時(shí)間在相互幫助和相
互安慰上。她們的自我價(jià)值是通過感覺和相處的好壞來定義的。只有
分享和交流才使她們感到滿足。當(dāng)別人談話時(shí),她們從來不提供答案
。耐心地傾聽別人的談話,理解別人的感覺,是她們愛和尊重別人的
表示。
女人有一種觀察并考慮到別人需要的直覺。她天性的一部分就是不
斷改進(jìn)做事的方式,把事情做得更好。當(dāng)她關(guān)心一個(gè)男人時(shí),她就會(huì)
向他指出什么地方需要改進(jìn),應(yīng)該如何改進(jìn)。在她,那是關(guān)心和愛護(hù)
,且不知卻恰恰觸動(dòng)了男人的那個(gè)敏感點(diǎn)。結(jié)果,在無意中她傷害和
冒犯了她所愛的男人。
男人碰到問題時(shí),不輕易說出來,他會(huì)將問題留給自己。只有當(dāng)他
需要從別人那里得到答案時(shí),他才跟別人說。所以,一旦他跟別人談
論自己的問題,便意味著請(qǐng)求答案。因此當(dāng)女人跟他說她的問題時(shí),
他自然以為她也在請(qǐng)求答案。他向她提供他的答案,那是他愛她幫助
她的舉動(dòng)。
可是他發(fā)現(xiàn),她得到他的答案后,并沒有像他所期望那樣感覺開始
變好。這時(shí),他便很難再繼續(xù)聽下去。因?yàn)樗拇鸢副痪芙^了,這讓
他感到自己的無能。其實(shí),女人談?wù)搯栴}是為了感情上的勾通,而不
是為了答案,只要男人用心去聽,表示他的關(guān)注,她就會(huì)感覺好起來
。
了解了這一點(diǎn),男人和女人就都會(huì)變得更加聰明。男人學(xué)會(huì)了耐心
傾聽女人的說話,女人學(xué)會(huì)了完全接受男人的做事方式。
2.對(duì)待壓力的方式不同
當(dāng)男人遇到壓力時(shí),他會(huì)變得心事重重,沉默寡言。這時(shí)他的思維
走進(jìn)了一個(gè)洞穴。他在洞穴里獨(dú)自思考自己的問題。其它的一切他都
視而不見。
如果他找到了解決問題的辦法,便會(huì)走出洞穴,恢復(fù)以前的樣子。
如果他一時(shí)沒有找到辦法,他就會(huì)做些像看報(bào)紙看電視一類的事情,
使自己忘掉煩惱,慢慢恢復(fù)正常。
和在洞穴里的男人相處是很困難的。這時(shí)侯的他,冷漠,疏遠(yuǎn),自
私。如果他回家后對(duì)女人說出他的問題,那么她也許會(huì)好受些。但是
他不說,她不知道他有壓力,她只覺得他不關(guān)心她,不理睬她。
女人以為男人也會(huì)跟她們一樣,心里有問題就講出來。在她們看來
,和另一個(gè)人講出自己的問題,是對(duì)那人的信任,而不是負(fù)擔(dān)和責(zé)任
。因此他不對(duì)她講,同時(shí)也傷害了她。
了解到男人的這種反應(yīng)是他應(yīng)付壓力的方式,而不是沖著她的,會(huì)
有助于女人度過這種困難時(shí)候。當(dāng)然這并不意味她的痛苦就完全消失
。男人應(yīng)意識(shí)到自己在洞穴里時(shí)是如何的冷漠,他要理解她的痛苦感
覺是正當(dāng)?shù)?。她有?quán)力說出這種感覺,如同他有權(quán)力進(jìn)入他的洞穴一
樣。如果她的這種感覺也不被理解,那么她的傷害就很難徹底得到醫(yī)
治。
當(dāng)女人遇到壓力時(shí),她會(huì)一下子不知所措,情緒波動(dòng)。這時(shí)她會(huì)在
信任的人面前將煩惱說出來。談?wù)撌桥藨?yīng)付壓力的自然健康反應(yīng)。
當(dāng)她感到她的話被人聽進(jìn)去了,她的感覺就會(huì)好起來。
她在說問題時(shí),完全是雜亂無章,輕重不分的。她不像男人那樣集
中在一個(gè)問題上,而是將問題擴(kuò)張,大大小小的問題全擺出來,甚至
親戚朋友的。她并不關(guān)心能否找到解決問題的辦法,只是表達(dá)自己的
感覺,只要得到理解和認(rèn)同。
聽女人這時(shí)的述說,對(duì)男人也很困難。因?yàn)槟腥酥辉谥肛?zé)別人或請(qǐng)
求答案時(shí)才說出問題,所以,如果她在說時(shí)不太生氣,他會(huì)認(rèn)為她在
尋求解決問題的答案,如果她在說時(shí)非常生氣,他會(huì)認(rèn)為她在指責(zé)他
。若是前者,她說一個(gè)問題,他給她一個(gè)答案,可她繼續(xù)更多的問題
,有些是根本不存在答案的問題,他不知如何幫她。若是后者,他就
會(huì)抽出他的劍防衛(wèi)自己,他向她解釋,企圖阻止她的指責(zé)。然而,他
越防衛(wèi),她越生氣。
其實(shí),如果他很聰明,只是聽,那么一會(huì)兒,在她抱怨過他以后,
她就會(huì)轉(zhuǎn)移話題,說其它的問題,她也不是要他解決她的問題。他只
要聽她說,她就會(huì)覺得得到了支持。
總之,期望在洞穴里的男人有愛心和期望正在生氣的女人有理智一
樣是不現(xiàn)實(shí)的。所以,女人要學(xué)會(huì)尊重男人有走進(jìn)洞穴應(yīng)付壓力的需
要,并不是他不再愛她。男人要學(xué)會(huì)尊重女人有談?wù)摳鞣N問題的需要
,并不是指責(zé)他或向他尋求答案。
3.女人的用語和男人的沉默
當(dāng)女人說:“你從來就沒愛過我”,男人也許會(huì)回答說:“什么叫
‘從來不’?”于是一場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)在所難免。為了強(qiáng)調(diào)她的感覺,女人說
話時(shí)喜歡用“從來不”、“一點(diǎn)兒也不”、“總是”等一類的詞。她
不要你去摳字眼,她希望你從中了解她的感覺。男人在聽到這樣的話
后,可參考下面的“金火詞典”,理解她的真正含意,從而作出積極
的回答。
------------------------------------
女人說 ︱ 男人聽成 ︱ 金火詞典的解釋
------------------------------------
︱ ︱
我們從來不 ︱ 你變成這樣,真讓我失望?!ˇ颉∥蚁胱屇銕页鋈プ黾裁?
出去。 ︱ 我們?cè)僖膊灰黄鸶牲c(diǎn)什么了。︱ 事。和你在一起,我總是很
︱ 你懶,不浪漫,沒意思?! ˇ颉】旎?。我們有好幾天沒出去
︱ ︱ 了。
︱ ︱
我太累了, ︱ 什么事都我做,你什么都不 ︱ 我今天做得太多,我需要休
什么事兒也 ︱ 做。我是瞎了眼了,怎么選 ︱ 息一下。你能不能向我說一
做不了?! ˇ颉∩夏?。 ︱ 句,說我干得不錯(cuò)。
︱ ︱
房子總是亂 ︱ 房子這么亂,都是因?yàn)槟??!ˇ颉〗裉煳也幌胱鍪?,可房子?
七八糟。 ︱ 我剛收拾好,你又弄亂了。 ︱ 亂了,你能不能主動(dòng)幫助清
︱ 你是個(gè)懶蟲,我不想跟你一 ︱ 理一部分?
︱ 起過了?! ˇ?
︱ ︱
再也沒人聽 ︱ 我聽你的,可你卻不聽我的。︱ 我怕你煩我了,我怕你對(duì)我
我講話了。 ︱ 你已經(jīng)習(xí)慣這樣。你自私, ︱ 不再感興趣。我今天特別敏
︱ 不關(guān)心人。 ︱ 感。你能不能關(guān)心我一下,
︱ ︱ 問問我今天怎么樣。
︱ ︱
沒一件事是 ︱ 你什么都做不好。你真沒本 ︱ 我今天有點(diǎn)不知所措。你能
好的?! ˇ颉∈隆H绻也宦犇愕?,就不 ︱ 不能分擔(dān)一下我的感覺?只
︱ 會(huì)落到這一步?! ˇ颉∫愀嬖V我,我做得還不錯(cuò)
︱ ︱ 我就會(huì)好的。
︱ ︱
你不再愛我。︱ 我將我最好的年華給了你, ︱ 今天我覺得你不愛我。我怕
︱ 你什么也沒給我。我真傻, ︱ 被你推開。我知道你是愛我
︱ 愛上了你,現(xiàn)在我一無所有。︱ 的,你為我做了這么多。但
︱ ︱ 我今天覺得有點(diǎn)不安全,你
︱ ︱ 能不能再向我表示一下你的
︱ ︱ 愛?
------------------------------------
我們知道,當(dāng)要進(jìn)入洞穴或在洞穴里時(shí),男人變得少言寡語。男人
的沉默很容易引起女人內(nèi)心最深處的恐懼:“他不再愛我,他要離開
我。”女人需要了解到,男人的沉默是說:“我現(xiàn)在不想說話。我不
是不關(guān)心你,我正在思考。”下面的“火金詞典”有助于女人了解這
點(diǎn)。
------------------------------------
男人說 ︱ 女人聽成 ︱ 火金詞典的解釋
------------------------------------
︱ ︱
還行。 ︱ 我不想告訴你讓我生氣的原 ︱ 我能夠處理好使我生氣的問
︱ 因。我不相信你能為我做什 ︱ 題。我不需要任何幫助,謝
男人從火星來,女人從金星來
英語: Men are from Mars; Women are from Venus
漢語:《男人從火星來,女人從金星來》
德語: Mars liebt Venus. Venus liebt Mars
--John Gray
□編者前言:美國心理學(xué)博士約翰。格瑞(John?。牵颍幔?
所著《男人來自火星,女人來自金星》一書自1992年出版以來,
已累計(jì)175周被列為“出版商每周最暢銷書籍(非虛構(gòu)類)”前十
五名,并在《紐約時(shí)報(bào)》最暢銷書籍榜上連續(xù)兩年多名列前茅,迄今
已售出4百多萬冊(cè),并被譯成30多種語言。該書反映了格瑞博士2
0多年研究人際關(guān)系的成果,生動(dòng)地提出男女間相互理解、相互尊重
、相互體諒的各種理論。本刊讀者尤燕摘取該書重點(diǎn)部分譯成中文,
《華夏文摘》將分兩期予以登載?!?
□引子□“從前有一天,火星人遇見了金星人,于是他們相愛了。
開始,他們接受并尊重對(duì)方的不同,因而關(guān)系融洽,生活幸福。后來
,他們來到了地球上。一天早晨醒來,他們都得了健忘癥,忘了他們
本是來自不同的星球。于是,他們開始了相互之間的沖突……”這就
是約翰。格瑞在他的新書□編注:此前言為該書初版時(shí)所寫□《男人
來自火星,女人來自金星》中為說明男人和女人之間關(guān)系時(shí)所使用的
比喻。雖然每個(gè)人都知道男人和女人是不同的,但怎樣的不同對(duì)大多
數(shù)人來說卻并不清楚。這個(gè)比喻告訴人們,男人和女人就像是來自不
同的星球,說不同的語言,有不同的感情需要,按不同的思維方式思
考。如果不了解這些不同,男人和女人在相處時(shí),就會(huì)常常誤解對(duì)方
,不知道為什么會(huì)出現(xiàn)這么些矛盾,而且不知道去如何解決。
對(duì)于我們這些生活在異國的游子們,不論是先來的,還是后到的,
每個(gè)人都會(huì)碰到許許多多的煩惱和困惑,或?qū)W業(yè)上的,或工作中的。
家庭的和睦與溫暖在我們的生活中更是舉足輕重。但怎樣才能使我們
擁有一個(gè)甜蜜幸福的夫妻(男女)關(guān)系,享受到家庭的那份溫馨和安
寧,減輕我們心中的憂愁和失落,卻僅僅有愛是不夠的。相信約翰。
格瑞這本書中的內(nèi)容會(huì)對(duì)我們?cè)谶@方面有所啟迪,故摘譯其中的若干
章節(jié),以饗大家。全文共分這樣六小節(jié):價(jià)值觀的不同,對(duì)待壓力的
方式不同,女人的用語和男人的沉默,橡皮筋的男人和波動(dòng)的女人,
愛的計(jì)分方法不同,和情感需要的不同。最后,愿天下火星人金星人
彼此更多一份了解,美滿幸福地生活在地球上。
1.價(jià)值觀的不同
女人對(duì)男人的最常抱怨是:他不聽她說話。當(dāng)她跟他說她的問題時(shí)
,他要不心不在焉,要不就給她一個(gè)答案??伤胍膮s是他的理解
和關(guān)注。
男人對(duì)女人的最常抱怨是:她總是想改變他。不管他如何拒絕她的
忠告和幫助,她仍是一有機(jī)會(huì)就告訴他該做什么,如何做。可他希望
得到的卻是她的完完全全的接受。
其原因,是男人和女人的價(jià)值觀不同。
男人重視力量,能力,效率和成就。他們的自我價(jià)值是通過所獲得
的成就來定義的。能否實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)或獨(dú)立完成要做的事情是他們
能力的表現(xiàn)。所以男人最不愿意讓人告訴他該如何做事。他沒要求你
就主動(dòng)去幫助他,是對(duì)他的不信任,不相信他能獨(dú)立完成要做的事情
,這是對(duì)他的冒犯。男人對(duì)此非常敏感。
女人重視感情,交流,美和分享。她們花很多時(shí)間在相互幫助和相
互安慰上。她們的自我價(jià)值是通過感覺和相處的好壞來定義的。只有
分享和交流才使她們感到滿足。當(dāng)別人談話時(shí),她們從來不提供答案
。耐心地傾聽別人的談話,理解別人的感覺,是她們愛和尊重別人的
表示。
女人有一種觀察并考慮到別人需要的直覺。她天性的一部分就是不
斷改進(jìn)做事的方式,把事情做得更好。當(dāng)她關(guān)心一個(gè)男人時(shí),她就會(huì)
向他指出什么地方需要改進(jìn),應(yīng)該如何改進(jìn)。在她,那是關(guān)心和愛護(hù)
,且不知卻恰恰觸動(dòng)了男人的那個(gè)敏感點(diǎn)。結(jié)果,在無意中她傷害和
冒犯了她所愛的男人。
男人碰到問題時(shí),不輕易說出來,他會(huì)將問題留給自己。只有當(dāng)他
需要從別人那里得到答案時(shí),他才跟別人說。所以,一旦他跟別人談
論自己的問題,便意味著請(qǐng)求答案。因此當(dāng)女人跟他說她的問題時(shí),
他自然以為她也在請(qǐng)求答案。他向她提供他的答案,那是他愛她幫助
她的舉動(dòng)。
可是他發(fā)現(xiàn),她得到他的答案后,并沒有像他所期望那樣感覺開始
變好。這時(shí),他便很難再繼續(xù)聽下去。因?yàn)樗拇鸢副痪芙^了,這讓
他感到自己的無能。其實(shí),女人談?wù)搯栴}是為了感情上的勾通,而不
是為了答案,只要男人用心去聽,表示他的關(guān)注,她就會(huì)感覺好起來
。
了解了這一點(diǎn),男人和女人就都會(huì)變得更加聰明。男人學(xué)會(huì)了耐心
傾聽女人的說話,女人學(xué)會(huì)了完全接受男人的做事方式。
2.對(duì)待壓力的方式不同
當(dāng)男人遇到壓力時(shí),他會(huì)變得心事重重,沉默寡言。這時(shí)他的思維
走進(jìn)了一個(gè)洞穴。他在洞穴里獨(dú)自思考自己的問題。其它的一切他都
視而不見。
如果他找到了解決問題的辦法,便會(huì)走出洞穴,恢復(fù)以前的樣子。
如果他一時(shí)沒有找到辦法,他就會(huì)做些像看報(bào)紙看電視一類的事情,
使自己忘掉煩惱,慢慢恢復(fù)正常。
和在洞穴里的男人相處是很困難的。這時(shí)侯的他,冷漠,疏遠(yuǎn),自
私。如果他回家后對(duì)女人說出他的問題,那么她也許會(huì)好受些。但是
他不說,她不知道他有壓力,她只覺得他不關(guān)心她,不理睬她。
女人以為男人也會(huì)跟她們一樣,心里有問題就講出來。在她們看來
,和另一個(gè)人講出自己的問題,是對(duì)那人的信任,而不是負(fù)擔(dān)和責(zé)任
。因此他不對(duì)她講,同時(shí)也傷害了她。
了解到男人的這種反應(yīng)是他應(yīng)付壓力的方式,而不是沖著她的,會(huì)
有助于女人度過這種困難時(shí)候。當(dāng)然這并不意味她的痛苦就完全消失
。男人應(yīng)意識(shí)到自己在洞穴里時(shí)是如何的冷漠,他要理解她的痛苦感
覺是正當(dāng)?shù)?。她有?quán)力說出這種感覺,如同他有權(quán)力進(jìn)入他的洞穴一
樣。如果她的這種感覺也不被理解,那么她的傷害就很難徹底得到醫(yī)
治。
當(dāng)女人遇到壓力時(shí),她會(huì)一下子不知所措,情緒波動(dòng)。這時(shí)她會(huì)在
信任的人面前將煩惱說出來。談?wù)撌桥藨?yīng)付壓力的自然健康反應(yīng)。
當(dāng)她感到她的話被人聽進(jìn)去了,她的感覺就會(huì)好起來。
她在說問題時(shí),完全是雜亂無章,輕重不分的。她不像男人那樣集
中在一個(gè)問題上,而是將問題擴(kuò)張,大大小小的問題全擺出來,甚至
親戚朋友的。她并不關(guān)心能否找到解決問題的辦法,只是表達(dá)自己的
感覺,只要得到理解和認(rèn)同。
聽女人這時(shí)的述說,對(duì)男人也很困難。因?yàn)槟腥酥辉谥肛?zé)別人或請(qǐng)
求答案時(shí)才說出問題,所以,如果她在說時(shí)不太生氣,他會(huì)認(rèn)為她在
尋求解決問題的答案,如果她在說時(shí)非常生氣,他會(huì)認(rèn)為她在指責(zé)他
。若是前者,她說一個(gè)問題,他給她一個(gè)答案,可她繼續(xù)更多的問題
,有些是根本不存在答案的問題,他不知如何幫她。若是后者,他就
會(huì)抽出他的劍防衛(wèi)自己,他向她解釋,企圖阻止她的指責(zé)。然而,他
越防衛(wèi),她越生氣。
其實(shí),如果他很聰明,只是聽,那么一會(huì)兒,在她抱怨過他以后,
她就會(huì)轉(zhuǎn)移話題,說其它的問題,她也不是要他解決她的問題。他只
要聽她說,她就會(huì)覺得得到了支持。
總之,期望在洞穴里的男人有愛心和期望正在生氣的女人有理智一
樣是不現(xiàn)實(shí)的。所以,女人要學(xué)會(huì)尊重男人有走進(jìn)洞穴應(yīng)付壓力的需
要,并不是他不再愛她。男人要學(xué)會(huì)尊重女人有談?wù)摳鞣N問題的需要
,并不是指責(zé)他或向他尋求答案。
3.女人的用語和男人的沉默
當(dāng)女人說:“你從來就沒愛過我”,男人也許會(huì)回答說:“什么叫
‘從來不’?”于是一場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)在所難免。為了強(qiáng)調(diào)她的感覺,女人說
話時(shí)喜歡用“從來不”、“一點(diǎn)兒也不”、“總是”等一類的詞。她
不要你去摳字眼,她希望你從中了解她的感覺。男人在聽到這樣的話
后,可參考下面的“金火詞典”,理解她的真正含意,從而作出積極
的回答。
------------------------------------
女人說 ︱ 男人聽成 ︱ 金火詞典的解釋
------------------------------------
︱ ︱
我們從來不 ︱ 你變成這樣,真讓我失望?!ˇ颉∥蚁胱屇銕页鋈プ黾裁?
出去。 ︱ 我們?cè)僖膊灰黄鸶牲c(diǎn)什么了。︱ 事。和你在一起,我總是很
︱ 你懶,不浪漫,沒意思?! ˇ颉】旎?。我們有好幾天沒出去
︱ ︱ 了。
︱ ︱
我太累了, ︱ 什么事都我做,你什么都不 ︱ 我今天做得太多,我需要休
什么事兒也 ︱ 做。我是瞎了眼了,怎么選 ︱ 息一下。你能不能向我說一
做不了?! ˇ颉∩夏?。 ︱ 句,說我干得不錯(cuò)。
︱ ︱
房子總是亂 ︱ 房子這么亂,都是因?yàn)槟??!ˇ颉〗裉煳也幌胱鍪?,可房子?
七八糟。 ︱ 我剛收拾好,你又弄亂了。 ︱ 亂了,你能不能主動(dòng)幫助清
︱ 你是個(gè)懶蟲,我不想跟你一 ︱ 理一部分?
︱ 起過了?! ˇ?
︱ ︱
再也沒人聽 ︱ 我聽你的,可你卻不聽我的。︱ 我怕你煩我了,我怕你對(duì)我
我講話了。 ︱ 你已經(jīng)習(xí)慣這樣。你自私, ︱ 不再感興趣。我今天特別敏
︱ 不關(guān)心人。 ︱ 感。你能不能關(guān)心我一下,
︱ ︱ 問問我今天怎么樣。
︱ ︱
沒一件事是 ︱ 你什么都做不好。你真沒本 ︱ 我今天有點(diǎn)不知所措。你能
好的?! ˇ颉∈隆H绻也宦犇愕?,就不 ︱ 不能分擔(dān)一下我的感覺?只
︱ 會(huì)落到這一步?! ˇ颉∫愀嬖V我,我做得還不錯(cuò)
︱ ︱ 我就會(huì)好的。
︱ ︱
你不再愛我。︱ 我將我最好的年華給了你, ︱ 今天我覺得你不愛我。我怕
︱ 你什么也沒給我。我真傻, ︱ 被你推開。我知道你是愛我
︱ 愛上了你,現(xiàn)在我一無所有。︱ 的,你為我做了這么多。但
︱ ︱ 我今天覺得有點(diǎn)不安全,你
︱ ︱ 能不能再向我表示一下你的
︱ ︱ 愛?
------------------------------------
我們知道,當(dāng)要進(jìn)入洞穴或在洞穴里時(shí),男人變得少言寡語。男人
的沉默很容易引起女人內(nèi)心最深處的恐懼:“他不再愛我,他要離開
我。”女人需要了解到,男人的沉默是說:“我現(xiàn)在不想說話。我不
是不關(guān)心你,我正在思考。”下面的“火金詞典”有助于女人了解這
點(diǎn)。
------------------------------------
男人說 ︱ 女人聽成 ︱ 火金詞典的解釋
------------------------------------
︱ ︱
還行。 ︱ 我不想告訴你讓我生氣的原 ︱ 我能夠處理好使我生氣的問
︱ 因。我不相信你能為我做什 ︱ 題。我不需要任何幫助,謝
男人從火星來,女人從金星來
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695