破解白酒營(yíng)銷(xiāo)難題--如何甩開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌圍攻

  文件類(lèi)別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):96

  所需積分:7點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

破解白酒營(yíng)銷(xiāo)難題--如何甩開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌圍攻
白酒品牌進(jìn)入市場(chǎng)后,因?yàn)檫@樣或者那樣的原因,品牌很容易遭遇強(qiáng)烈的圍攻。競(jìng)爭(zhēng)品牌采用相同的,或者比自身品牌更加偏激的手段來(lái)掠奪市場(chǎng)份額。這種現(xiàn)象在大部分區(qū)域市場(chǎng)表現(xiàn)得十分明顯,例如眾多的省會(huì)城市的白酒市場(chǎng),在每一個(gè)價(jià)格空間,每一個(gè)市場(chǎng)通路,都聚集著眾多的白酒品牌,大家在有限的平臺(tái)上打得死去活來(lái)。能夠在這樣的戰(zhàn)場(chǎng)上勝出的,不一定是名酒,但是,勝出的品牌往往具備獨(dú)特的品牌方法。
  在這種競(jìng)爭(zhēng),或者說(shuō)品牌圍攻的局面中,甩開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手圍攻的方式主要是實(shí)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,尋找品牌突圍的方向。我們分別針對(duì)弱勢(shì)和強(qiáng)勢(shì)品牌甩開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的圍攻展開(kāi)分析。
  弱勢(shì)品牌在區(qū)域市場(chǎng)的表現(xiàn)應(yīng)該說(shuō)比較尷尬,那么如何在眾多的強(qiáng)勢(shì)品牌包圍中脫離出來(lái),尋找自己的品牌成長(zhǎng)空間呢?
  1、尋找適合弱勢(shì)品牌成長(zhǎng)的土壤。
  弱勢(shì)品牌在區(qū)域市場(chǎng)中的處境是前有狼,后有虎。參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的資源跟不上;不參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),品牌便龜縮在市場(chǎng)的角落里,永遠(yuǎn)沒(méi)有出頭的日子。因此,尋找弱勢(shì)品牌合適的市場(chǎng)空間便是弱勢(shì)品牌突圍的關(guān)鍵一步了。在這個(gè)問(wèn)題上,弱勢(shì)品牌可以把市場(chǎng)的目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)些,可以從目前市場(chǎng)的周邊尋找合適自己品牌成長(zhǎng)的環(huán)境,以甩開(kāi)圍攻品牌的擠壓;也可以從目前市場(chǎng)的渠道盲點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較弱的某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)做起。尋找適合的品牌成長(zhǎng)土壤最重要的是:必須擺脫強(qiáng)勢(shì)品牌競(jìng)爭(zhēng)的旋渦。例如諸葛釀酒在進(jìn)入廣東市場(chǎng)的時(shí)候,選擇的橋頭堡是中山。經(jīng)過(guò)一年的市場(chǎng)運(yùn)作,幾百萬(wàn)的費(fèi)用投入了,但是銷(xiāo)售絲毫不見(jiàn)氣色,品牌表現(xiàn)也是十分差勁。為了擺脫弱勢(shì)品牌的不利局面,諸葛釀明智地離開(kāi)中山,到順德另起爐灶。一年后,諸葛釀順利地成為順德第一品牌,從次擠身強(qiáng)勢(shì)品牌行列,開(kāi)始了廣東市場(chǎng)的強(qiáng)者之旅。
  2、占領(lǐng)單一的渠道,通過(guò)細(xì)致的市場(chǎng)管理和市場(chǎng)服務(wù)來(lái)創(chuàng)造品牌表現(xiàn)。
  占領(lǐng)單一渠道是弱勢(shì)品牌的生存要害。弱勢(shì)品牌本身自有的資源不多,可以借助的市場(chǎng)資源也不多,只能選擇以退為進(jìn)的市場(chǎng)策略。占領(lǐng)單一渠道可以有效地集中資源,在該渠道中做到最好,形成自己獨(dú)特的品牌競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),弱勢(shì)品牌的生存本錢(qián)是細(xì)致的市場(chǎng)管理和周到的市場(chǎng)服務(wù),如果沒(méi)有這些,那么弱勢(shì)品牌將沒(méi)有任何理由在市場(chǎng)上生存。揚(yáng)州市場(chǎng)的“三臺(tái)老窖”來(lái)自新疆,基本上在市場(chǎng)上很難看到該品牌的身影。但是,每到節(jié)假日,該品牌在揚(yáng)州幾個(gè)銷(xiāo)量最大的商場(chǎng)、大賣(mài)場(chǎng)通過(guò)促銷(xiāo),都能夠吸引大量的消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)。“三臺(tái)老窖”在揚(yáng)州市場(chǎng),就是依靠商場(chǎng)、大賣(mài)場(chǎng)的旺季促銷(xiāo),通過(guò)與消費(fèi)者的現(xiàn)場(chǎng)溝通,每年都創(chuàng)造了可觀的市場(chǎng)效益。
  3、形象攻關(guān),品牌造勢(shì)。
  弱勢(shì)品牌雖然在資源上有所欠缺,但是在品牌形象上,弱勢(shì)品牌卻不能疏忽。強(qiáng)勢(shì)品牌因?yàn)閺?qiáng)大,往往只注重銷(xiāo)量,而忽略了形象。在品牌圍攻中,弱勢(shì)品牌恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用品牌形象攻關(guān),可以達(dá)到品牌造勢(shì)的目的,從而擠身強(qiáng)勢(shì)品牌之列,引起消費(fèi)者的好感。其實(shí),任何強(qiáng)勢(shì)品牌在成長(zhǎng)為強(qiáng)者的時(shí)候都走過(guò)這條路子。川池酒原來(lái)在揚(yáng)州市場(chǎng)運(yùn)作了兩年,一直陷在強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌圍攻中。2001年,江澤民主席回?fù)P州考察,我們借助這一天賜良機(jī),在揚(yáng)州開(kāi)展了一系列的形象攻關(guān)、品牌造勢(shì)活動(dòng),從而一舉擠身?yè)P(yáng)州白酒市場(chǎng)品牌前三甲,迄今為止依然是當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的一個(gè)強(qiáng)勢(shì)品牌。
  4、謀取內(nèi)外部資源的支持。
  弱勢(shì)品牌的處境是前有狼后有虎,發(fā)展很困難,為了發(fā)展,就必須謀求內(nèi)外部資源的支持。內(nèi)部資源指的是營(yíng)銷(xiāo)資源,人力資源等等,外部資源主要是經(jīng)銷(xiāo)商的理解和配合。
 強(qiáng)勢(shì)品牌在市場(chǎng)上應(yīng)該說(shuō)是風(fēng)光無(wú)限,但是,同樣面臨著品牌的圍攻。這種圍攻來(lái)自于勢(shì)均力敵者,來(lái)自于弱勢(shì)品牌的游擊騷擾。強(qiáng)勢(shì)品牌如何甩開(kāi)品牌的圍攻呢?
  1、建立品牌壁壘,訴求領(lǐng)導(dǎo)地位。
  領(lǐng)導(dǎo)者最有力的反擊武器,就是訴求自己為該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌。消費(fèi)者通常都有一個(gè)根深蒂固的觀念,那就是堅(jiān)信品質(zhì)最好的產(chǎn)品,最終將會(huì)勝出。訴求領(lǐng)導(dǎo)品牌地位,就是順應(yīng)消費(fèi)者心理——既然你能夠做到領(lǐng)導(dǎo)地位,那你的品質(zhì)一定是最好的,你這個(gè)品牌是值得信賴(lài)的。因此,在白酒市場(chǎng)品牌爭(zhēng)斗中,如果一個(gè)強(qiáng)勢(shì)品牌和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勝負(fù)未決時(shí),務(wù)必要不惜一切代價(jià)投入120%的努力,以爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)地位。一旦讓對(duì)手搶去該地位,其結(jié)果將是“長(zhǎng)期的災(zāi)難”。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,公司最大的敵人反而不是對(duì)手,而是公司的資源,或者是企業(yè)最高決策者的“小算盤(pán)”——我這樣投入會(huì)得到回報(bào)嗎?這樣的投入是不是超過(guò)預(yù)定的市場(chǎng)投入比例?
  強(qiáng)勢(shì)品牌一旦取得領(lǐng)導(dǎo)地位,就可以很輕易地在每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)傳播點(diǎn)上,整合這一強(qiáng)有力的訊息。這一戰(zhàn)略將鞏固領(lǐng)導(dǎo)品牌的領(lǐng)導(dǎo)地位,給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以最有力的打擊,因?yàn)?ldquo;領(lǐng)導(dǎo)品牌”將是他們的選擇標(biāo)志。
  2、強(qiáng)化品牌的核心價(jià)值,張揚(yáng)品牌的獨(dú)特個(gè)性
  強(qiáng)勢(shì)品牌的核心價(jià)值的強(qiáng)化在品牌圍攻中是一個(gè)秘密武器。例如茅臺(tái)酒的獨(dú)特釀造工藝和原產(chǎn)地保護(hù)的價(jià)值,是任何品牌無(wú)法匹敵的;同樣,品牌的獨(dú)特個(gè)性的張揚(yáng)就更加強(qiáng)化了消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)同。這一點(diǎn)我們白酒行業(yè)的經(jīng)典案例不多,反而是洋酒在這方面做的十分到位。如“馬爹利”。
  3、加強(qiáng)產(chǎn)品線的寬度和深度,以最大限度地阻擊競(jìng)爭(zhēng)品牌。
  當(dāng)你成為區(qū)域市場(chǎng)白酒品牌的領(lǐng)導(dǎo)者,并具有遙遙領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)后——你的市場(chǎng)份額超過(guò)50%;你和第二品牌的市場(chǎng)份額之比是5:3甚至2:1的時(shí)候,你就可以通過(guò)最大限度的產(chǎn)品線深度和寬度來(lái)阻擊競(jìng)爭(zhēng)品牌。這個(gè)時(shí)候品牌的策略應(yīng)該轉(zhuǎn)化為“深挖洞、廣積糧”,以最大的市場(chǎng)占有和最活躍的品牌表現(xiàn)徹底甩開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。當(dāng)然,沒(méi)有眾多品牌的圍攻,也就沒(méi)有強(qiáng)者的出現(xiàn),因此,在加強(qiáng)產(chǎn)品線的深度和寬度的時(shí)候,必須把握好度。例如“金六福”的產(chǎn)品全線出擊——“干杯”系列酒,通過(guò)制造每一個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的獨(dú)立品牌,來(lái)達(dá)到品牌收割的目的。

破解白酒營(yíng)銷(xiāo)難題--如何甩開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌圍攻
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有