企業(yè)文化測(cè)量操作手冊(cè)(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
一、 企業(yè)文化的測(cè)量指標(biāo)體系
(一) 背景
中國(guó)移動(dòng)2006年提出強(qiáng)調(diào)“卓越”和“責(zé)任”、以“正德厚生,臻于至善”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化體系。按照集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,文化落地在公司分“知、信、行”三步走。所謂知,就是通過(guò)宣傳的手段,讓大家知道和理解公司的企業(yè)文化理念體系;所謂信,就是讓大家從心理認(rèn)同公司的企業(yè)文化理念體系,并能把公司的價(jià)值觀內(nèi)化為自己的行動(dòng)指南;所謂行,就是讓員工能按照集團(tuán)公司的文化要求行事,企業(yè)能按照文化的要求經(jīng)營(yíng)。要想科學(xué)的了解企業(yè)文化建設(shè)的成效,就必須將企業(yè)文化的建設(shè)效果量化,即產(chǎn)生的企業(yè)文化的測(cè)量
(二) 核心價(jià)值觀具體化的指標(biāo)設(shè)置
1. 具體化
以“正德厚生,臻于至善”為核心價(jià)值觀的集團(tuán)企業(yè)文化體系,在寧波的落地執(zhí)行中細(xì)化為寧波公司所要推廣的四大文化品性,如下圖所示:
根據(jù)每項(xiàng)文化品性的具體內(nèi)涵,又把每一項(xiàng)細(xì)分成幾個(gè)維度,如下表:
誠(chéng)實(shí)正直 謙虛自律 積極進(jìn)取 奉獻(xiàn)精神
公正公平 誠(chéng)實(shí)守信 以身作則 潔身自好 尊重下屬 予教于人 團(tuán)隊(duì)卓越 自身提高 克己奉公 公仆情懷
2. 指標(biāo)的解讀
(1) 誠(chéng)實(shí)正直: 誠(chéng)實(shí)正直是指表里如一,說(shuō)話和辦事從事物本身的是非曲直出發(fā),不偏不倚的做事態(tài)度
① 公正公平:為人公正,處事公平,不謀私利,不偏袒
② 誠(chéng)實(shí)守信:真實(shí)的表達(dá)自己得想法,以開(kāi)放真誠(chéng)得態(tài)度與人溝通,言行一致,注重承諾
(2) 謙虛自律: 謙虛是指在工作中不自滿、不驕傲、以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待周圍的人和事,有主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度;自律是指在生活和工作中嚴(yán)格要求自己,自我監(jiān)督、自我控制,使自身行為符合社會(huì)主流價(jià)值觀
① 以身作則:嚴(yán)格要求自己,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,所作所為符合社會(huì)道德規(guī)范.
② 潔身自好:自覺(jué)管理自己的欲望,在誘惑面前堅(jiān)守價(jià)值底線
③ 尊重下屬: 尊重他人,心態(tài)平和,平易近人,虛心接納別人得意見(jiàn).
(3) 積極進(jìn)取:不斷追求卓越,希望更好地完成工作以達(dá)到更優(yōu)秀的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度
① 予教于人:給予他人有效的工作指導(dǎo)和示范說(shuō)明,并提供建議、工具和機(jī)遇發(fā)掘他人潛力,支持他人發(fā)展
② 團(tuán)隊(duì)卓越:關(guān)注組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,致力于創(chuàng)造和維系組織的長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)
③ 自身提高:志存高遠(yuǎn),勇攀高峰,不斷為自己設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),持續(xù)改善生活狀態(tài)和工作績(jī)效,不滿足于已有成就
(4) 奉獻(xiàn)精神:愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,助人為樂(lè)
① 克己奉公:對(duì)自己要求嚴(yán)格,以公事為重.
② 公仆情懷: 全心全意為員工服務(wù),為企業(yè)的高效運(yùn)行和發(fā)展服務(wù)
(三) 企業(yè)文化的行為化指標(biāo)設(shè)置
1. 具體化
企業(yè)文化的行為化。這里的行為化,主要針對(duì)集團(tuán)公司的文化體系更多地側(cè)重于理念和價(jià)值觀層面而提的。一個(gè)完整的文化體系,不僅應(yīng)當(dāng)告訴員工企業(yè)所倡導(dǎo)的理念,更重要的是要告訴員工,企業(yè)所希望看到的行為。這里的行為包括兩個(gè)層面,一是員工個(gè)體層面,二是企業(yè)整體層面,結(jié)合寧波分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,我提出了寧波分公司在企業(yè)文化建設(shè)中需著力建設(shè)的八大文化行為,如下表所示:
企業(yè)文化測(cè)量操作手冊(cè)(doc)
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