職業(yè)個性量表
職業(yè)個性量表
根據(jù)人的性格特征與職業(yè)生涯要求的具體情況采取有針對性的方法。
（1） 變化型：這些人在新的和意外的活動或工作環(huán)境中感到愉快，喜歡經(jīng)常變化職務(wù)的工作。他們追求多樣化的活動，以及那些將其注意力從一件事轉(zhuǎn)到另一件事上的工作環(huán)境。
（2） 重復(fù)型：這些人喜歡連續(xù)不停地從事同樣的工作，喜歡按照一個機械的或別人安排好的計劃或進度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)。
（3） 服從型：這些人喜歡按別人的指示辦事。不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負起責(zé)任。
（4） 獨立型：這些人喜歡計劃自己的活動和指導(dǎo)別人的活動。在獨立的負有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對將要發(fā)生的事情作決定。
（5） 協(xié)作型：這些人在與人協(xié)同工作時感到愉快，想得到同事們的喜歡。
（6） 勸服型：這些人喜歡設(shè)法使別人同意他們的觀點，這一般通過談話或?qū)懽鱽磉_到。對于別人的反應(yīng)有較強的判斷力，且善于影響他人的態(tài)度、觀點和判斷。
（7） 機智型：這些人在緊張和危險的情境下能很好地執(zhí)行任務(wù)，在危險的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如。在意外的情境中工作得很出色，當(dāng)事情出了差錯時，不易慌亂。
（8） 好表現(xiàn)型：這些人喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛好和個性的工作環(huán)境。
（9） 嚴(yán)謹型：這些人喜歡注重細節(jié)，按一套規(guī)則和步驟將工作盡可能做得完美。傾向于嚴(yán)格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。


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