時間和壓力管理(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
我想得到什么?
知識就是:
NLP思考邏輯模型
生活平衡模型
各層次含義介紹
身份——我是誰?我是一個怎樣的人?
信念/價值——為什么做?可以得到或失去什么?
能力——還可以怎么做?有什么特別的能力?
行為——干什么?
環(huán)境——在哪兒?
案例一:一組對話
問:何先生,今年你有什么愿望?
答:我希望生意能做大一倍,能多賺點錢(環(huán)境)
問:這樣的話,你會做什么?
答:那我會買一幢房子,換一輛更大的車了(行為)
問:買一幢房子和新車,對你有什么重要呢?
答:可以讓家里人過得更開心。(能力)
案例一:一組對話
問:家人過得更開心可以給你什么呢?對你有什么重
要呢?
答:我會覺得我盡了責任,感到有成就,有滿足感。
(信念/價值)
問:有成就,有滿足感可以給你什么,對你有什么意義呢?
答:那樣,我會覺得我是一個成功者。(身份)
問:當你是個成功者時,你有什么感覺?
答:我會很開心,我會覺得對社會有所貢獻(精神)
案例二
要成為一個受人尊重的人,(身份)
這樣才會被群體接受,(價值)
所以,當我們每天見面時要互道早安。(行為)
案例三
作為一個有上進心的人,(身份)
一定要努力學習,這樣才會持續(xù)進步,也容易晉升,(信念/價值)
所以,我才會去參加很多培訓。(行為)
案例四
一個工作時不習慣排優(yōu)先順序的員工。
行為——不排優(yōu)先順序
價值觀——我覺得這樣很隨意,很舒服
。身份——我是一個隨心所欲的人
案例五
學員:何老師,我不知為什么很難拒絕
別人的要求?
講師:如果你不拒絕別人的請求,你會
得到什么?
學員:這樣他們會覺得我是一個熱心的
人、關心別人的人。
講師:他們覺得你是一個熱心的人,對你有什么
重要?
案例五
學員:這樣他們會覺得我容易相處,才能夠
接納我。
講師:別他們接納,為什么對你很重要?
學員:因為我會覺得自己是一個有價值的人。
講師: 也就是說,如果別人不接納你,你就
覺得自己是一個沒有價值的人,對嗎?學員: 對。
空手碎木——復制卓越
壓力是對精神和肉體承受力的一種要求
從這個定義我們可以得到什么啟示?
正面壓力和負面壓力
工作壓力自我評估
負面壓力有何危害?
壓力產(chǎn)生機制
從壓力產(chǎn)生機制可以得出怎樣的壓力管理模式?
負面壓力的影響
對生理的影響
對認知的影響
對情感的影響
對綜合行為的影響
壓力感受和生理變化
腦垂體分泌促腎上腺皮質(zhì)激素
腎上腺分泌腎上腺素(8秒)
瞳孔擴大
毛細血管收縮,血壓升高,肌肉彈性增加
肛臟開始產(chǎn)生葡萄糖
血液從手腳和腸胃中轉移
大快肌肉中血液含量增加
肺部呼吸加快
心跳加快
汗腺分泌更多的含水來冷卻身體
壓力管理第一步: 發(fā)現(xiàn)并改變我的壓力源
練習:發(fā)現(xiàn)我的壓力源
我的壓力源中環(huán)境因素和自身因素各占多少比例?
如何處理環(huán)境因素?
列出清單
排列順序
立即行動
將來行動
接受
實例分析
案例分析
1.工作過度——將來行動
2、不明確的角色——立即行動
3、缺乏權力——接受
4、支持不足——接受
5、會議過多——立即行動
6、缺乏交流——立即行動
7、薪水太少——接受
8、不確定——立即行動
活動:迪斯尼法
壓力管理第二步:管理
管理時間
管理信念
管理生理
管理情緒
管理行為
管理人際
管理價值觀
管理時間
——消除時間壓力
時間管理對我究竟有多么重要?
過往因為時間沒有管理好,已經(jīng)給我?guī)矶嗌贀p失,如果用金錢衡量會是多少?
當我能很好的管理時,將會有什么回報,如果用金錢衡量會是多少?
我總感覺時間不夠用,我需要更多的時間!
我想給朋友和家人留更多的時間——可我很難做到!
我總是四處奔忙,我想更多地享受生活,但卻沒有時間。
我很難平衡生活與工作,總是顧了這頭,顧不了那頭。
壓力太大了。
該做的事太多,而且都很重要。我該如何選擇?
我經(jīng)常忙的時候忙的要死,閑的時候閑的要死。
我終日辛勞,卻很少能體會到工作帶來的成就感。
時間和壓力管理(ppt)
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