投資理財與生涯規(guī)劃(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
投資理財與生涯規(guī)劃(ppt)
投資理財與生涯規(guī)劃孫孟文講師簡介
現(xiàn)職: 臺聚集團-集團會計長(Group Controller)
上市公司: 臺聚、亞聚、華夏、臺達化。
上柜公司: 越峰電子
經(jīng)歷: 中國人壽保險公司-授信、財務協(xié)理
亞洲化學-財務經(jīng)理
美國運通-財務規(guī)劃副理
Cal Dive International Inc., Houston Texas
學歷: 政治大學EMBA-財務管理
Wharton School , Univ. of Penn
東海大學經(jīng)濟系
投資理財與生涯規(guī)劃
孫孟文
Group Controller
臺聚集團(USI Group)
前言
目的為追求個人的財務獨立自主。
經(jīng)濟之不確定性提高,而影響工作之穩(wěn)定性與投資活動。
未雨綢繆,倚靠政府補貼老年津貼可能性低,如果有亦微薄,如孤苦鰥寡時,財務枯竭,因而現(xiàn)在做來分散風險。
致投資理財規(guī)劃重要性相形提高而受重視,往下扎根,新興起業(yè)務活動小富翁成長營、親子理財營。
講題大綱
人口統(tǒng)計之資料
人生階段的劃分
生涯規(guī)畫重要性
投資工具的種類與風險屬性
學習投資理財目地為何
制定投資理財決策
打造個人化的理財建議
93年度平均臺灣人民生命表
女性: 79.43歲
臺北市 82.87歲
男性: 72.58歲
臺北市 77.93歲 男女平均76歲
資料來源:內(nèi)政部
不婚族的統(tǒng)計資料
臺灣女性35-39歲仍獨身者為23.2%,僅次于法國25.4%位居第二。
目前臺灣男性30-44歲仍獨身者為24.7%,女性未婚率為16.9%。
很幸運的結(jié)婚了,遺憾的是每三對有一對離婚。又有25%因離婚而單身,50%因財務問題離婚。
三高族群: 學歷高、收入高、職位高,保持快樂單身族。
資料來源:內(nèi)政部與今周刊
單身的快樂理財
危機意識較高: 80%有理財習慣。
-要幸福哦!!
除非后半輩子無憂無慮,永保安康、財富豐足。
最起碼要維持基本的生活需求與人格尊嚴。
人生的五階段
青年期- young adult高中、大學畢業(yè),初入社會就業(yè)(18至25歲)
年輕家庭- 匍成家, family formation stage(26至35歲)
家庭發(fā)展期- 滿巢期,開枝散葉,family development stage (36至49歲)
家庭成熟期-空巢期 maturity (50至60歲)
退休期- retirement (60至X歲)
生涯規(guī)畫-即早做
請問: 你們一天中花多少時間思考?
你或S.的未來發(fā)展方向?
游學、念研究所或先工作?
短期、中期與長期的人生目標:興趣、志愿,達成目標追求理想,累積財富是不二法門。
有無財務預算、目標規(guī)劃與步驟?
生涯規(guī)畫-即早做 (續(xù))
有待學習記帳,用錢節(jié)制。
如何處理你或S.的資產(chǎn)配置?
每天花多少時間保養(yǎng)你的健康、投資在智慧資本?
確認出1.重要的事 。
2. 訂定優(yōu)先順序。
投資工具的種類與風險屬性
定期存款: 穩(wěn)建,風險低、報酬低。
債券與基金:低風險、低報酬
股票:高風險、高報酬
衍生性金融商品: 遠匯、期貨、選擇權等。需要專業(yè)知識,高風險、高報酬。
不動產(chǎn):自用與投資,變現(xiàn)性低。
古董、珠寶、藝術品: 市場流動性低。
檢視個人的風險屬性
風險承受能力(Risk Capacity) :年齡、職業(yè)、資產(chǎn)分配程度、生活負擔、與投資專業(yè)與經(jīng)驗,攸關因子為年齡。
風險承受態(tài)度((Risk Atitude) :對本金損失容忍度、風險偏好相關。
套用風險矩陣表: 與預期的投資報酬率、設定投資組合。
投資理財四大要素
所得: 源源不絕,細水長流,享受儲蓄的好習慣;有固定收益像水庫一般匯流進庫。
消費: 量入為出,延遲消費,去除歡樂消費的壞習慣,刷卡消費得留意卡債循環(huán)信用,將置身財務泥淖中。
投資理財四大要素(續(xù))
投資: 慢工出細活,舍棄一夕致富,以5%-8%年利率方式讓財富增值,眼光放遠,有耐心與毅力處理投資理財,讓財富將日漸增加。攸關因子有:
貨幣的時間價值: 復利增值。
建立投資組合: 擇時、選股難,分散風險。
保險: 醫(yī)療險、年金險、生死合險、養(yǎng)老險、投資型保險。
投資理財守則
保本優(yōu)先: 錯過這班車還有下一班可搭,勿需燥進,重要的事前充分的評估與規(guī)劃。
買低賣高:操作基本套利原則。
投資理財守則(續(xù))
租稅規(guī)畫:交易成本、各類稅制探究如分離課稅6%, 證券交易所得免稅、土地增值稅率,遺產(chǎn)、贈與稅率(95年起贈與免稅111萬元)等。 (略)
法律問題:探討透過自益或他益信托,制定遺囑,預先規(guī)畫,處理好財產(chǎn)之移轉(zhuǎn);為人生旅程畫下完美的句點。
投資理財目的
了解為何設定目標為首要,且為投資理財之第一步。
透過趨勢預測財務環(huán)境中的關鍵因子,如通貨膨脹率、租稅與景氣循環(huán)等影響投資理財成功與否;該如何強化目標計畫。
為何生涯規(guī)劃之所以重要與了解計畫達成的本質(zhì)。
制定財務決策時對于機會成本(opportunity cost) 與邊際分析(marginal analysis) 之運用。
理論上以遵循砌磚塊(building-block approach)方式筑步強化財務實力將基礎厚實。
Marginal Analysis Definition
Evaluating changes in important variables in relation to controllable decision inputs.
舉例: 即將畢業(yè),需要兩套西裝換穿,俾利第一份工作上班穿著,買第三套就會有些奢華;買與不買間需衡量成本與效益,如果有加成效益且超過成本,則可加買第三套西裝否則就不該買,肯定的前兩套是必備品。
Opportunity Cost Definition
Benefits given up when on alternative is chosen over another.
舉例: 情人節(jié),教授要求的報告要完成,因此需要放棄與女朋友共渡浪漫燭光晚餐;選擇放棄的歡樂時光就是兩者間的機會成本?;蚴?.
Building-block Approach
Sequential, starting with a low–risk foundation and then move to riskier investments.
基礎層: 著重工作事業(yè)、適當?shù)谋kU、房子、與預備現(xiàn)金。
投資安全性高: 定存、公債、年金。
較高風險資產(chǎn): 股票、債券、不動產(chǎn)。
高風險資產(chǎn): 高成長股票、黃金、未開發(fā)土地。
投資理財價值觀
許多人學習投資理財,為達成財富成就。
良好成功的理財,見仁見智,其意義均不相同。
某些人以累積金錢與財富為重。
部分人則以其對商品與勞務的購買能力為成功理財。
學理上,以最有限的資源,獲取最大的效益與利得,即可稱為成功的理財。
投資理財價值觀(續(xù))
螞蟻族:先犧牲后享受,把退休擺第一,螞蟻雄兵每天勤做工。
蟋蟀族:先享受后犧牲,購車旅游優(yōu)先,忽視時間還很久的退休籌劃。
蝸牛族: 首重購屋置產(chǎn),耗費太多資源而忽略其他目標達成的可能性。
慈烏族: 以子女教養(yǎng)為最要緊,忘記替自個留資源養(yǎng)老。
人生奮斗目標有哪些
非財務性目標 (Nonfinancial goals)
家庭、 小孩、 教育、宗教、 社畿等。
財務狀況將影響能否達成上述目標因素之指標。
財務性目標 (Financial goals)
對許多人而言財務自主是重要的,可定義為自我倚賴的所得或足夠資源可供使用與自由支配。
財務選擇另一方面是介于今日的消費或儲備至未來消費的能力。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分人,無論其所得水準,都一致認為他們需要的,比起現(xiàn)在還要多20%的財富才足夠。
滿足感的邊際效益
經(jīng)濟學家建議滿足程度的衡量為邊際效益,是隨現(xiàn)行消費增加而呈遞減現(xiàn)象。
簡言之,人們能夠購買的數(shù)量愈來愈多,其獲得滿足程度與感覺是逐步下降的。
例如:購買第一片DVD 欣賞,其滿足程度大過于購買第100片DVD的感覺。
例如:購買第一雙NB明牌球鞋,其滿足程度大過于購買第十雙NB球鞋的感覺。
在一特定所得水準下,說明人們有意愿放棄或遞延現(xiàn)有消費轉(zhuǎn)而去儲蓄。
儲蓄為的是達成未來財務與非財務目標。
重要的經(jīng)濟趨勢
經(jīng)濟環(huán)境影響我們達成財務目標的能力.
持續(xù)性通貨膨脹
長期之下的價格水準年成長1-3%,因此通貨膨脹的因素必須納入財務目標的考慮。
持續(xù)的經(jīng)濟循環(huán)
經(jīng)濟的變動與不穩(wěn)定產(chǎn)生不確定風險,因此做規(guī)畫時需納入考慮,如:工作的穩(wěn)定性、能源的儲備..等。
資本市場的變化,政經(jīng)影響,如日本股市空頭。
租稅制度復雜度增高,最低稅負、可攜式退休金的施行;間接鼓勵或什至于懲罰某些財務行為。
達成財務目標的計畫
計畫是達成目標的重要的環(huán)節(jié),特別是財務性的目標.
財務規(guī)劃是一輩子的事(Lifelong Process)
每個人都會面臨到不同的階段和不同的計畫,如事業(yè)發(fā)展階段、家庭開展階段和退休等.
主要的財務規(guī)劃范疇
人生不同的階段會需要不同的財務計畫,不同的因素會影響財務規(guī)劃的著力點.
財務規(guī)劃之主要范疇
消費與儲蓄規(guī)劃(Consumption & Saving Planning)
事業(yè)規(guī)劃(Career Planning)
負債規(guī)劃(Debt Planning)
保險規(guī)劃(Insurance Planning)
投資規(guī)劃(Investment Planning)
退休規(guī)劃(Retirement Planning)
遺產(chǎn)規(guī)劃(Estate Planning)
所得稅規(guī)劃(Income Tax Planning)
投資理財與生涯規(guī)劃(ppt)
投資理財與生涯規(guī)劃孫孟文講師簡介
現(xiàn)職: 臺聚集團-集團會計長(Group Controller)
上市公司: 臺聚、亞聚、華夏、臺達化。
上柜公司: 越峰電子
經(jīng)歷: 中國人壽保險公司-授信、財務協(xié)理
亞洲化學-財務經(jīng)理
美國運通-財務規(guī)劃副理
Cal Dive International Inc., Houston Texas
學歷: 政治大學EMBA-財務管理
Wharton School , Univ. of Penn
東海大學經(jīng)濟系
投資理財與生涯規(guī)劃
孫孟文
Group Controller
臺聚集團(USI Group)
前言
目的為追求個人的財務獨立自主。
經(jīng)濟之不確定性提高,而影響工作之穩(wěn)定性與投資活動。
未雨綢繆,倚靠政府補貼老年津貼可能性低,如果有亦微薄,如孤苦鰥寡時,財務枯竭,因而現(xiàn)在做來分散風險。
致投資理財規(guī)劃重要性相形提高而受重視,往下扎根,新興起業(yè)務活動小富翁成長營、親子理財營。
講題大綱
人口統(tǒng)計之資料
人生階段的劃分
生涯規(guī)畫重要性
投資工具的種類與風險屬性
學習投資理財目地為何
制定投資理財決策
打造個人化的理財建議
93年度平均臺灣人民生命表
女性: 79.43歲
臺北市 82.87歲
男性: 72.58歲
臺北市 77.93歲 男女平均76歲
資料來源:內(nèi)政部
不婚族的統(tǒng)計資料
臺灣女性35-39歲仍獨身者為23.2%,僅次于法國25.4%位居第二。
目前臺灣男性30-44歲仍獨身者為24.7%,女性未婚率為16.9%。
很幸運的結(jié)婚了,遺憾的是每三對有一對離婚。又有25%因離婚而單身,50%因財務問題離婚。
三高族群: 學歷高、收入高、職位高,保持快樂單身族。
資料來源:內(nèi)政部與今周刊
單身的快樂理財
危機意識較高: 80%有理財習慣。
-要幸福哦!!
除非后半輩子無憂無慮,永保安康、財富豐足。
最起碼要維持基本的生活需求與人格尊嚴。
人生的五階段
青年期- young adult高中、大學畢業(yè),初入社會就業(yè)(18至25歲)
年輕家庭- 匍成家, family formation stage(26至35歲)
家庭發(fā)展期- 滿巢期,開枝散葉,family development stage (36至49歲)
家庭成熟期-空巢期 maturity (50至60歲)
退休期- retirement (60至X歲)
生涯規(guī)畫-即早做
請問: 你們一天中花多少時間思考?
你或S.的未來發(fā)展方向?
游學、念研究所或先工作?
短期、中期與長期的人生目標:興趣、志愿,達成目標追求理想,累積財富是不二法門。
有無財務預算、目標規(guī)劃與步驟?
生涯規(guī)畫-即早做 (續(xù))
有待學習記帳,用錢節(jié)制。
如何處理你或S.的資產(chǎn)配置?
每天花多少時間保養(yǎng)你的健康、投資在智慧資本?
確認出1.重要的事 。
2. 訂定優(yōu)先順序。
投資工具的種類與風險屬性
定期存款: 穩(wěn)建,風險低、報酬低。
債券與基金:低風險、低報酬
股票:高風險、高報酬
衍生性金融商品: 遠匯、期貨、選擇權等。需要專業(yè)知識,高風險、高報酬。
不動產(chǎn):自用與投資,變現(xiàn)性低。
古董、珠寶、藝術品: 市場流動性低。
檢視個人的風險屬性
風險承受能力(Risk Capacity) :年齡、職業(yè)、資產(chǎn)分配程度、生活負擔、與投資專業(yè)與經(jīng)驗,攸關因子為年齡。
風險承受態(tài)度((Risk Atitude) :對本金損失容忍度、風險偏好相關。
套用風險矩陣表: 與預期的投資報酬率、設定投資組合。
投資理財四大要素
所得: 源源不絕,細水長流,享受儲蓄的好習慣;有固定收益像水庫一般匯流進庫。
消費: 量入為出,延遲消費,去除歡樂消費的壞習慣,刷卡消費得留意卡債循環(huán)信用,將置身財務泥淖中。
投資理財四大要素(續(xù))
投資: 慢工出細活,舍棄一夕致富,以5%-8%年利率方式讓財富增值,眼光放遠,有耐心與毅力處理投資理財,讓財富將日漸增加。攸關因子有:
貨幣的時間價值: 復利增值。
建立投資組合: 擇時、選股難,分散風險。
保險: 醫(yī)療險、年金險、生死合險、養(yǎng)老險、投資型保險。
投資理財守則
保本優(yōu)先: 錯過這班車還有下一班可搭,勿需燥進,重要的事前充分的評估與規(guī)劃。
買低賣高:操作基本套利原則。
投資理財守則(續(xù))
租稅規(guī)畫:交易成本、各類稅制探究如分離課稅6%, 證券交易所得免稅、土地增值稅率,遺產(chǎn)、贈與稅率(95年起贈與免稅111萬元)等。 (略)
法律問題:探討透過自益或他益信托,制定遺囑,預先規(guī)畫,處理好財產(chǎn)之移轉(zhuǎn);為人生旅程畫下完美的句點。
投資理財目的
了解為何設定目標為首要,且為投資理財之第一步。
透過趨勢預測財務環(huán)境中的關鍵因子,如通貨膨脹率、租稅與景氣循環(huán)等影響投資理財成功與否;該如何強化目標計畫。
為何生涯規(guī)劃之所以重要與了解計畫達成的本質(zhì)。
制定財務決策時對于機會成本(opportunity cost) 與邊際分析(marginal analysis) 之運用。
理論上以遵循砌磚塊(building-block approach)方式筑步強化財務實力將基礎厚實。
Marginal Analysis Definition
Evaluating changes in important variables in relation to controllable decision inputs.
舉例: 即將畢業(yè),需要兩套西裝換穿,俾利第一份工作上班穿著,買第三套就會有些奢華;買與不買間需衡量成本與效益,如果有加成效益且超過成本,則可加買第三套西裝否則就不該買,肯定的前兩套是必備品。
Opportunity Cost Definition
Benefits given up when on alternative is chosen over another.
舉例: 情人節(jié),教授要求的報告要完成,因此需要放棄與女朋友共渡浪漫燭光晚餐;選擇放棄的歡樂時光就是兩者間的機會成本?;蚴?.
Building-block Approach
Sequential, starting with a low–risk foundation and then move to riskier investments.
基礎層: 著重工作事業(yè)、適當?shù)谋kU、房子、與預備現(xiàn)金。
投資安全性高: 定存、公債、年金。
較高風險資產(chǎn): 股票、債券、不動產(chǎn)。
高風險資產(chǎn): 高成長股票、黃金、未開發(fā)土地。
投資理財價值觀
許多人學習投資理財,為達成財富成就。
良好成功的理財,見仁見智,其意義均不相同。
某些人以累積金錢與財富為重。
部分人則以其對商品與勞務的購買能力為成功理財。
學理上,以最有限的資源,獲取最大的效益與利得,即可稱為成功的理財。
投資理財價值觀(續(xù))
螞蟻族:先犧牲后享受,把退休擺第一,螞蟻雄兵每天勤做工。
蟋蟀族:先享受后犧牲,購車旅游優(yōu)先,忽視時間還很久的退休籌劃。
蝸牛族: 首重購屋置產(chǎn),耗費太多資源而忽略其他目標達成的可能性。
慈烏族: 以子女教養(yǎng)為最要緊,忘記替自個留資源養(yǎng)老。
人生奮斗目標有哪些
非財務性目標 (Nonfinancial goals)
家庭、 小孩、 教育、宗教、 社畿等。
財務狀況將影響能否達成上述目標因素之指標。
財務性目標 (Financial goals)
對許多人而言財務自主是重要的,可定義為自我倚賴的所得或足夠資源可供使用與自由支配。
財務選擇另一方面是介于今日的消費或儲備至未來消費的能力。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分人,無論其所得水準,都一致認為他們需要的,比起現(xiàn)在還要多20%的財富才足夠。
滿足感的邊際效益
經(jīng)濟學家建議滿足程度的衡量為邊際效益,是隨現(xiàn)行消費增加而呈遞減現(xiàn)象。
簡言之,人們能夠購買的數(shù)量愈來愈多,其獲得滿足程度與感覺是逐步下降的。
例如:購買第一片DVD 欣賞,其滿足程度大過于購買第100片DVD的感覺。
例如:購買第一雙NB明牌球鞋,其滿足程度大過于購買第十雙NB球鞋的感覺。
在一特定所得水準下,說明人們有意愿放棄或遞延現(xiàn)有消費轉(zhuǎn)而去儲蓄。
儲蓄為的是達成未來財務與非財務目標。
重要的經(jīng)濟趨勢
經(jīng)濟環(huán)境影響我們達成財務目標的能力.
持續(xù)性通貨膨脹
長期之下的價格水準年成長1-3%,因此通貨膨脹的因素必須納入財務目標的考慮。
持續(xù)的經(jīng)濟循環(huán)
經(jīng)濟的變動與不穩(wěn)定產(chǎn)生不確定風險,因此做規(guī)畫時需納入考慮,如:工作的穩(wěn)定性、能源的儲備..等。
資本市場的變化,政經(jīng)影響,如日本股市空頭。
租稅制度復雜度增高,最低稅負、可攜式退休金的施行;間接鼓勵或什至于懲罰某些財務行為。
達成財務目標的計畫
計畫是達成目標的重要的環(huán)節(jié),特別是財務性的目標.
財務規(guī)劃是一輩子的事(Lifelong Process)
每個人都會面臨到不同的階段和不同的計畫,如事業(yè)發(fā)展階段、家庭開展階段和退休等.
主要的財務規(guī)劃范疇
人生不同的階段會需要不同的財務計畫,不同的因素會影響財務規(guī)劃的著力點.
財務規(guī)劃之主要范疇
消費與儲蓄規(guī)劃(Consumption & Saving Planning)
事業(yè)規(guī)劃(Career Planning)
負債規(guī)劃(Debt Planning)
保險規(guī)劃(Insurance Planning)
投資規(guī)劃(Investment Planning)
退休規(guī)劃(Retirement Planning)
遺產(chǎn)規(guī)劃(Estate Planning)
所得稅規(guī)劃(Income Tax Planning)
投資理財與生涯規(guī)劃(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 383
- 3專業(yè)廣告運作模式 345
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進的客戶服務 343
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695