《與公司共命運》和老板一起上船(ppt)
和老板一起上船 ——讀《與公司共命運》有感
戴大為

＊ 每一個企業(yè)家都渴望獲得自動自發(fā)、沒 有任何借口的員工 ＊ 一個企業(yè)要獲得成功，首先在于建立一 種真正有效的企業(yè)文化，確立一個文化 建設(shè)的核心 ＊ 真正能讓員工忠誠于企業(yè)，患難與共的 企業(yè)文化才是真正科學(xué)的、有價值的文化

一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人和物，為了保證這艘船能夠正常地前進，船長(也就是老板)需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手(你就是其中一位) 。而這些人必須只有一個共同的任務(wù)和目標(biāo)：“把自己份內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛向目的地。”如果你對工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候，你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與公司共命運，全心全意做好你的工作。

新型的經(jīng)濟組織之間，老板和員工的關(guān)系，就是勞動者、建設(shè)者之間的一種融洽的關(guān)系，一種共榮的關(guān)系。 企業(yè)就像在一個大海中航行的船，舵手和船員，船長和船員之間的關(guān)系，是生死與共的關(guān)系，企業(yè)如果是在風(fēng)浪中傾翻掉了，老板受損失，員工也要受損失，大家是一個利益共同體。

作為企業(yè)家 ? 你的公司有愿意與你同生死共命運的人嗎？ ? 你值得你的員工為你出生如死、赴湯蹈火嗎？ 作為員工 ? 你想在公司獲得更高的成就嗎？ ? 你渴望得到公司的賞識與重用嗎？

當(dāng)你選擇一個公司并成為它的員工的時候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運就和你的命運牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。
對每位員工來說，與公司共命運永遠(yuǎn)都是自己的神圣職責(zé)。無論遇到什么情況，都應(yīng)該負(fù)起你應(yīng)付的責(zé)任來，與公司共命運，全心全意做好你的工作。 一個公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才。
這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與公司共命運的人。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多員工的眼里，似乎從來沒有把公司發(fā)展當(dāng)成自己的己任，而是想方設(shè)法去謀取更高的薪水。一旦公司出現(xiàn)什么危機，這些人心里永遠(yuǎn)只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠(yuǎn)也難以在一生中取得任何成就。
→ 公司的成功不僅意味著是領(lǐng)導(dǎo)者的成功，更意 味著每位員工的成功。 → 公司和你的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱 損。”只有認(rèn)識到這一點，你才能在工作中贏得 領(lǐng)導(dǎo)的賞識和尊重。 → 時刻記住:自己的使命是幫助老板實現(xiàn)公司的目 標(biāo)。
只有主動地對自己的行為負(fù)責(zé)、對公司和老板負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工?！?任何時候，“公司的事就是我的事”不是一句簡單的口號，而是有責(zé)任感的員工的自我意識。 　　

不要對工作心存怨恨,如果我們輕松而快樂地工作，工作就不再是一件累人的事情，而會成為一種享受。每當(dāng)在工作中遇到煩惱的時候，你都要想：如何讓我比現(xiàn)在更快樂?每一次遇到挫折的時候，你都要想：成長的機會要來臨了；每當(dāng)做事遇到壓力的時候，你都要告訴自己，我一定要享受這工作的樂趣和過程。 　　也許有的時候，你無法控制自己要做的事情，可能因為是別人要求你做的。雖然，你無法控制這件事情，但你永遠(yuǎn)可以改變做這些事的心情。
☆ 快樂是一種選擇，痛苦也是一種選擇。 ☆ 做一件事情，你可以高高興興、快快樂樂地去 做，也可以很痛苦地去做。 ☆ 如果你要吃飯，就一定得做這件事。既然你非做 不可，為什么不做得痛快一點呢? ☆ 我們的生活就是我們的思想造成的。
只要你的想法正確，就能使任何工作不那么討厭；如果你對自己的工作很有興趣的話，就可以使你在生活中得到更多的快樂；每天清醒的時間里，因為有一半以上要花在你的工作上，所以經(jīng)常提醒自己“對工作感興趣”，就能使你變得快樂——即使事情沒有這樣好，至少也可以把你的疲勞減低到最低程度。
當(dāng)力求至善的精神主宰了人的心靈，滲透進人的個性中時，它就會影響一個人的行為和氣質(zhì)。 做事完美的人有一種寧靜致遠(yuǎn)的氣質(zhì)，他不會輕易放棄他堅守的信念：他勇敢無畏，坦誠直面這個世界，因為他問心無愧；他與虛假無緣，他已盡心盡力；他胸有成竹，控制自我，臨危不亂。這些品質(zhì)將給你一種實現(xiàn)自我的滿足感；這樣的習(xí)慣讓人永遠(yuǎn)會從工作中體會到快樂。 　　當(dāng)一個人因為能把一件事做得盡可以完善而激動不已的時候；當(dāng)一個人安靜地欣賞著自己所做的一切而心滿意足的時候，這是一種真正的、永遠(yuǎn)的快樂，這種成就感可以促使你的各種才能得到最充分的發(fā)揮——它會激發(fā)你的心智、陶冶你的情操、增強你的體質(zhì)。
每位員工都應(yīng)該把責(zé)任拉到自己身上來，而不是推出去。也許有些人說這是吃虧，我告訴你，吃虧就是占便宜。 堅守你的責(zé)任 責(zé)任是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)；責(zé)任也是對生活的積極接受；責(zé)任還是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。一個充滿責(zé)任感的人，一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會因為這份承擔(dān)而讓生命更有力量。

我們每個人都在生活中飾演不同的角色。 　　無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都有對他人的責(zé)任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。一個人可能設(shè)法逃避承擔(dān)責(zé)任，他可能會游刃有余地躲過社會法則的懲罰，但他最終很難逃過道德法則和心靈法則對他的懲罰。


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