項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(ppt)
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
joy
課程大綱
項(xiàng)目管理概念
項(xiàng)目管理步驟
項(xiàng)目管理工具
項(xiàng)目管理原則
理論體系VS實(shí)際應(yīng)用
PMI理論體系
項(xiàng)目的起源及發(fā)展
項(xiàng)目的起源
項(xiàng)目管理的發(fā)展
--產(chǎn)生階段:古代經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目管理階段
--形成和發(fā)展階段:近代科學(xué)項(xiàng)目管理階段
--現(xiàn)代項(xiàng)目管理階段:項(xiàng)目發(fā)展的成熟階段
什么是項(xiàng)目
修建埃及金字塔
美國(guó)攻打伊拉克
開(kāi)發(fā)一套車(chē)輛管理系統(tǒng)
組織一次促銷(xiāo)活動(dòng)
網(wǎng)絡(luò)割接
采購(gòu)設(shè)備
數(shù)據(jù)接入
項(xiàng)目是指為達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)而從事的有時(shí)間和資源限制的一系列活動(dòng)
項(xiàng)目是一項(xiàng)在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)為完成某種目標(biāo)或任務(wù)而進(jìn)行活動(dòng)的總體
項(xiàng) 目
項(xiàng)目特點(diǎn):
--一次性
--目的性
--臨時(shí)性
--不確定性
--組織的開(kāi)放性
項(xiàng)目的組成要素
--項(xiàng)目范圍
--項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)
什么是項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理就是“在項(xiàng)目活中運(yùn)用一系列的知識(shí)、技能、工具和技術(shù),以滿(mǎn)足或超過(guò)相關(guān)利益者對(duì)項(xiàng)目的要求”,這指出了項(xiàng)目管理涉及的范疇和要達(dá)到的目標(biāo)。
所謂項(xiàng)目管理,是指針對(duì)一定時(shí)間內(nèi)的任務(wù)或目標(biāo)(項(xiàng)目),組織相關(guān)人力、物力、財(cái)力資源并對(duì)其實(shí)施管理的過(guò)程。
為什么需要項(xiàng)目管理
業(yè)務(wù)本身越來(lái)越復(fù)雜
競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境動(dòng)態(tài)多變
眾多的活動(dòng)需要有機(jī)地整合
溝通與問(wèn)題的解決需要跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨文化
只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才得以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
項(xiàng)目管理方式的優(yōu)點(diǎn)在于:任務(wù)明確,關(guān)系清晰;責(zé)任落實(shí)到人;為以后類(lèi)似的項(xiàng)目留下參考模式。
項(xiàng)目管理概念的理解
項(xiàng)目管理的對(duì)象——項(xiàng)目
項(xiàng)目管理的組織特點(diǎn)——臨時(shí)性、富有柔性
項(xiàng)目管理的手段——計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制
項(xiàng)目管理的目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理及項(xiàng)目的目標(biāo)
項(xiàng)目管理三要素
團(tuán)隊(duì):要求實(shí)施項(xiàng)目的小組成員具有明確的目標(biāo)及共同的價(jià)值觀(guān),自始至終密切關(guān)注項(xiàng)目的需求。
工具和技術(shù):包括專(zhuān)門(mén)用于項(xiàng)目管理的工作分解結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、責(zé)任分配矩陣、收益值分析技術(shù)以及一般管理過(guò)程中用到的計(jì)劃、組織、控制、溝通、激勵(lì)技巧。
流程:包括項(xiàng)目管理過(guò)程,項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)、項(xiàng)目變更控制系統(tǒng)、項(xiàng)目階段性審批程序、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估過(guò)程等
項(xiàng)目管理十大步驟
明確各種工作的定義
制定工作計(jì)劃
工作計(jì)劃管理
外控難題管理
范圍管理
項(xiàng)目管理十大步驟
溝通管理
風(fēng)險(xiǎn)管理
文檔管理
質(zhì)量管理
規(guī)律管理
項(xiàng)目三角形
項(xiàng)目的三重約束
項(xiàng)目的生命周期
項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與選擇、決策階段(啟動(dòng))
項(xiàng)目的準(zhǔn)備與分析階段(計(jì)劃)
項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督控制階段(實(shí)施、控制)
項(xiàng)目的評(píng)價(jià)和驗(yàn)收階段(收尾)
??項(xiàng)目的“生老病死”
微觀(guān)管理 --不同生命周期的項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理內(nèi)容
C —概念階段,主要工作是組織好可行性論證
D —開(kāi)發(fā)階段,組織好開(kāi)工前的人、財(cái)、物及一切軟件準(zhǔn)備
E —實(shí)施階段,保證項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度的順利完成
F —結(jié)束階段,評(píng)審、鑒定及項(xiàng)目交付和組織結(jié)束工作
項(xiàng)目啟動(dòng)
工作內(nèi)容
--明確需求、確定目標(biāo)
--收集數(shù)據(jù)、調(diào)查研究
--可行性研究
--任命項(xiàng)目經(jīng)理
--組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
--識(shí)別項(xiàng)目利益相關(guān)者
技術(shù)與工具
--調(diào)查表
--SWOT分析表
--簽發(fā)項(xiàng)目授權(quán)書(shū)
SWOT分析表
項(xiàng)目計(jì)劃
工作內(nèi)容
--確定項(xiàng)目范圍
--配置項(xiàng)目人力資源
--制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
--編制項(xiàng)目進(jìn)度表
--確定項(xiàng)目預(yù)算
--制定項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃
--制定項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃
--制定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃
技術(shù)與工具
--WBS
--責(zé)任分配矩陣
--過(guò)程失效模式及后果分析
--甘特圖、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、關(guān)鍵路徑法、估算技術(shù)
--合同評(píng)審、采購(gòu)程序
工作分解結(jié)構(gòu)圖
項(xiàng)目實(shí)施、控制
工作內(nèi)容
--實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃
--獲取定購(gòu)物品及服務(wù)
--實(shí)施項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制
--跟蹤范圍、進(jìn)度、預(yù)算、質(zhì)量執(zhí)行情況
--實(shí)施階段性評(píng)審
--報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)
--處理沖突、解決問(wèn)題
--控制范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量變更
--評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效
技術(shù)與工具
--激勵(lì)理論
--S曲線(xiàn)、收益值分析
--解決問(wèn)題的五步法
--項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)、里程碑控制、費(fèi)用預(yù)算法、質(zhì)量保證與控制程序文件
項(xiàng)目收尾
工作內(nèi)容
--移交評(píng)審與驗(yàn)收
--合同收尾
--行政收尾
技術(shù)與工具
--項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
項(xiàng)目管理方法
項(xiàng)目管理的一般規(guī)則
項(xiàng)目經(jīng)理的素養(yǎng)
彈性、變通
主動(dòng)、進(jìn)取
善于溝通
有整合能力
敢做決定
能解決問(wèn)題
全盤(pán)認(rèn)識(shí)
鼓舞人心
談判協(xié)商
解決外控難題
以身教導(dǎo)
革新開(kāi)放
成功項(xiàng)目管理十大原則
工欲善其事,必先利其器
名不正則言不順,言不順則事不成
其身正,不令而行
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
磨刀不誤砍柴功
統(tǒng)籌兼顧
無(wú)以規(guī)矩不能成方圓
欲速則不達(dá)
眾人拾柴火焰高
不知言,無(wú)以知人也
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(ppt)
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
joy
課程大綱
項(xiàng)目管理概念
項(xiàng)目管理步驟
項(xiàng)目管理工具
項(xiàng)目管理原則
理論體系VS實(shí)際應(yīng)用
PMI理論體系
項(xiàng)目的起源及發(fā)展
項(xiàng)目的起源
項(xiàng)目管理的發(fā)展
--產(chǎn)生階段:古代經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目管理階段
--形成和發(fā)展階段:近代科學(xué)項(xiàng)目管理階段
--現(xiàn)代項(xiàng)目管理階段:項(xiàng)目發(fā)展的成熟階段
什么是項(xiàng)目
修建埃及金字塔
美國(guó)攻打伊拉克
開(kāi)發(fā)一套車(chē)輛管理系統(tǒng)
組織一次促銷(xiāo)活動(dòng)
網(wǎng)絡(luò)割接
采購(gòu)設(shè)備
數(shù)據(jù)接入
項(xiàng)目是指為達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)而從事的有時(shí)間和資源限制的一系列活動(dòng)
項(xiàng)目是一項(xiàng)在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)為完成某種目標(biāo)或任務(wù)而進(jìn)行活動(dòng)的總體
項(xiàng) 目
項(xiàng)目特點(diǎn):
--一次性
--目的性
--臨時(shí)性
--不確定性
--組織的開(kāi)放性
項(xiàng)目的組成要素
--項(xiàng)目范圍
--項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)
什么是項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理就是“在項(xiàng)目活中運(yùn)用一系列的知識(shí)、技能、工具和技術(shù),以滿(mǎn)足或超過(guò)相關(guān)利益者對(duì)項(xiàng)目的要求”,這指出了項(xiàng)目管理涉及的范疇和要達(dá)到的目標(biāo)。
所謂項(xiàng)目管理,是指針對(duì)一定時(shí)間內(nèi)的任務(wù)或目標(biāo)(項(xiàng)目),組織相關(guān)人力、物力、財(cái)力資源并對(duì)其實(shí)施管理的過(guò)程。
為什么需要項(xiàng)目管理
業(yè)務(wù)本身越來(lái)越復(fù)雜
競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境動(dòng)態(tài)多變
眾多的活動(dòng)需要有機(jī)地整合
溝通與問(wèn)題的解決需要跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨文化
只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才得以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
項(xiàng)目管理方式的優(yōu)點(diǎn)在于:任務(wù)明確,關(guān)系清晰;責(zé)任落實(shí)到人;為以后類(lèi)似的項(xiàng)目留下參考模式。
項(xiàng)目管理概念的理解
項(xiàng)目管理的對(duì)象——項(xiàng)目
項(xiàng)目管理的組織特點(diǎn)——臨時(shí)性、富有柔性
項(xiàng)目管理的手段——計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制
項(xiàng)目管理的目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理及項(xiàng)目的目標(biāo)
項(xiàng)目管理三要素
團(tuán)隊(duì):要求實(shí)施項(xiàng)目的小組成員具有明確的目標(biāo)及共同的價(jià)值觀(guān),自始至終密切關(guān)注項(xiàng)目的需求。
工具和技術(shù):包括專(zhuān)門(mén)用于項(xiàng)目管理的工作分解結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、責(zé)任分配矩陣、收益值分析技術(shù)以及一般管理過(guò)程中用到的計(jì)劃、組織、控制、溝通、激勵(lì)技巧。
流程:包括項(xiàng)目管理過(guò)程,項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)、項(xiàng)目變更控制系統(tǒng)、項(xiàng)目階段性審批程序、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估過(guò)程等
項(xiàng)目管理十大步驟
明確各種工作的定義
制定工作計(jì)劃
工作計(jì)劃管理
外控難題管理
范圍管理
項(xiàng)目管理十大步驟
溝通管理
風(fēng)險(xiǎn)管理
文檔管理
質(zhì)量管理
規(guī)律管理
項(xiàng)目三角形
項(xiàng)目的三重約束
項(xiàng)目的生命周期
項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與選擇、決策階段(啟動(dòng))
項(xiàng)目的準(zhǔn)備與分析階段(計(jì)劃)
項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督控制階段(實(shí)施、控制)
項(xiàng)目的評(píng)價(jià)和驗(yàn)收階段(收尾)
??項(xiàng)目的“生老病死”
微觀(guān)管理 --不同生命周期的項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理內(nèi)容
C —概念階段,主要工作是組織好可行性論證
D —開(kāi)發(fā)階段,組織好開(kāi)工前的人、財(cái)、物及一切軟件準(zhǔn)備
E —實(shí)施階段,保證項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度的順利完成
F —結(jié)束階段,評(píng)審、鑒定及項(xiàng)目交付和組織結(jié)束工作
項(xiàng)目啟動(dòng)
工作內(nèi)容
--明確需求、確定目標(biāo)
--收集數(shù)據(jù)、調(diào)查研究
--可行性研究
--任命項(xiàng)目經(jīng)理
--組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
--識(shí)別項(xiàng)目利益相關(guān)者
技術(shù)與工具
--調(diào)查表
--SWOT分析表
--簽發(fā)項(xiàng)目授權(quán)書(shū)
SWOT分析表
項(xiàng)目計(jì)劃
工作內(nèi)容
--確定項(xiàng)目范圍
--配置項(xiàng)目人力資源
--制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
--編制項(xiàng)目進(jìn)度表
--確定項(xiàng)目預(yù)算
--制定項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃
--制定項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃
--制定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃
技術(shù)與工具
--WBS
--責(zé)任分配矩陣
--過(guò)程失效模式及后果分析
--甘特圖、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、關(guān)鍵路徑法、估算技術(shù)
--合同評(píng)審、采購(gòu)程序
工作分解結(jié)構(gòu)圖
項(xiàng)目實(shí)施、控制
工作內(nèi)容
--實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃
--獲取定購(gòu)物品及服務(wù)
--實(shí)施項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制
--跟蹤范圍、進(jìn)度、預(yù)算、質(zhì)量執(zhí)行情況
--實(shí)施階段性評(píng)審
--報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)
--處理沖突、解決問(wèn)題
--控制范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量變更
--評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效
技術(shù)與工具
--激勵(lì)理論
--S曲線(xiàn)、收益值分析
--解決問(wèn)題的五步法
--項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)、里程碑控制、費(fèi)用預(yù)算法、質(zhì)量保證與控制程序文件
項(xiàng)目收尾
工作內(nèi)容
--移交評(píng)審與驗(yàn)收
--合同收尾
--行政收尾
技術(shù)與工具
--項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
項(xiàng)目管理方法
項(xiàng)目管理的一般規(guī)則
項(xiàng)目經(jīng)理的素養(yǎng)
彈性、變通
主動(dòng)、進(jìn)取
善于溝通
有整合能力
敢做決定
能解決問(wèn)題
全盤(pán)認(rèn)識(shí)
鼓舞人心
談判協(xié)商
解決外控難題
以身教導(dǎo)
革新開(kāi)放
成功項(xiàng)目管理十大原則
工欲善其事,必先利其器
名不正則言不順,言不順則事不成
其身正,不令而行
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
磨刀不誤砍柴功
統(tǒng)籌兼顧
無(wú)以規(guī)矩不能成方圓
欲速則不達(dá)
眾人拾柴火焰高
不知言,無(wú)以知人也
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