系統(tǒng)的解決問題的方法(ppt)
綜合能力考核表詳細內容
系統(tǒng)的解決問題的方法(ppt)
系統(tǒng)的解決問題的方法
內容概要 (I)
無論是與供應商交涉,改進生產設備和原材料,還是處理客戶投訴,生產中面臨的各種內部和外部問題都可以利用系統(tǒng)的解決問題的方法加以解決
系統(tǒng)的解決問題的方法通常采用以下手段來解決許多生產運營中的問題
簡單的數(shù)據(jù)收集的方法
現(xiàn)有的經(jīng)驗和簡單而有實效的解決方案
低成本解決方案
因此,在精益生產體系中,系統(tǒng)地解決問題是有效利用有限資源以改善經(jīng)營的有效方法
通常,采用解決問題的系統(tǒng)方法是由于現(xiàn)狀與理想狀態(tài)之間存在差距,如:
內容概要 (II)
系統(tǒng)的問題解決方法
系統(tǒng)的問題解決方法的定義
系統(tǒng)的問題解決方法對問題的定義是:
現(xiàn)狀和理想狀態(tài)的差距
系統(tǒng)的方法并不急于立即解決問題,而是立足于揭示問題根源,找出長期的對策
處理車間工作問題中的常見誤區(qū)
• 太多的“救火”工作,而不注重尋找長遠對策
• 不能持之以恒,急于尋找解決辦法而沒有花時間進行全面的分析
• 試圖自己解決問題,未能讓相應的專家參與問題的解決
• 沒有制定清晰的目標,對整個過程也沒有存檔記錄
• 由于又發(fā)生了(更為嚴重的)問題,沒有對上一個問題的解決進行跟蹤和評估。也就是說,有些問題已經(jīng)習以為常,或成了難于根治的經(jīng)常發(fā)作的“慢性病”
成功解決問題的各項條件
• 理解系統(tǒng)化的按步驟進行的改善方法,認識將短期對策和長遠對策相結合的優(yōu)點
• 提供必要的資源,進行深入分析,并認真實施小組制定出來的對策
• 在整個項目中,通過加強溝通和利用目視管理,密切關注小組的工作進展
• 確保問題解決小組獲得高層管理的支持,能夠協(xié)助小組解決困難、排除工作中遇到的障礙
• 安排足夠的時間召開小組會議、檢驗對策的有效性、進行溝通和交流
系統(tǒng)的問題解決方法
系統(tǒng)解決問題在精益生產中發(fā)揮的作用
真正的精益生產系統(tǒng)往往具有持續(xù)改進業(yè)績的能力
舉例說明系統(tǒng)的問題解決方法所涉及的領域
質量改進:減少最后組裝的返工率
成本改進:減少鋼鐵廠的耗油量
服務改進: 縮短客戶等待時間
交貨表現(xiàn)的改進:實現(xiàn)近 100% 按時交貨,縮短50% 的交貨周期
系統(tǒng)的問題解決方法
系統(tǒng)的問題解決方法和傳統(tǒng)的質量控制工具均有助于改善業(yè)績,但并非唯一的途徑
6步系統(tǒng)問題解決流程和持續(xù)改進模式(計劃-實施-檢查-行動)是統(tǒng)一一致的
步驟 1: 確定問題、設定目標
步驟 2: 分析問題
規(guī)劃調研方法
審核初步分析
確定問題并尋找一切與之有關的信息(即收集信息和數(shù)據(jù))
利用質量控制工具對數(shù)據(jù)進行量化的、直觀的和圖表式的分析
確定問題的根源所在,如使用“5個為什么”和魚刺圖分析法
數(shù)據(jù)收集方法
觀察 觀察現(xiàn)象
訪談 收集來自各方的信息
調查 使用書面訪談形式
實踐 親身實踐
研究 研究相關文件
流程中最重要的一步是:
必須投入時間和精力!
步驟 3: 提出潛在的解決方法
步驟 4A: 選擇解決方法
步驟 4B: 實施解決方法
步驟 5: 實施解決方法
1. 將解決方法化解為便于管理、可監(jiān)控的具體步驟
2. 使所有解決方案影響到的人員參與到實施過程中
3. 將相關信息通知所有人員,包括計劃、目標和行之有效的實施辦法等
4. 確保所有人員清楚各自的工作內容并與上級管理人員保持密切聯(lián)系
5. 對任何工作均不能持理所當然的態(tài)度,應該審慎對待、反復檢查
注: 應注意減少從方案到實施時間,確定精簡流程、政策等的方法
步驟 6:評估解決方法
1. 根據(jù)計劃檢查實際實施時間
2. 評估已實現(xiàn)目標
提高生產率
降低成本
提高質量
安全性
3. 評估是否已產生預期結果,有無不良影響
4. 新方法標準化
5. 建立控制機制,保證持續(xù)使用新的標準化的方法,如標準工作程序、審計
6. 對其他人就新的標準化的方法進行培訓
7. 準備工作現(xiàn)場演示。向其他可能遇到類似問題的人溝通他們的心得,他們可能在解決具體問題時會采用所介紹的部分或全部經(jīng)驗
8. 解決下一問題
解決問題的 6 步法
解決問題工作單,總結最重要信息,以說明6步法的每一階段
• 質量控制陳述以規(guī)范方式說明解決問題流程的主要步驟。
質量控制陳述也能在工作牌上顯示。
應隨項目進展同步編寫。
• 應使用圖表照片清楚說明主題和方法。
• 最重要的信息顯示在工作單或工作牌上;背景數(shù)據(jù)保存在活頁夾內。
• 行動計劃用于說明目前工作,必須隨時更新。
• 使用7種質量控制工具是使相關的信息變得可視化的簡單方法。
解決問題樣板表
3. 圖表:分析和顯示不同類型數(shù)據(jù)
使用圖表工具要回答的問題
4. 帕累托圖: 顯示問題、原因或影響的相對重要性
使用帕累托圖要回答的問題
5. 控制圖:了解流程中的變化性 (隨機變化與唯一事件)
使用控制圖要回答的問題
6. 頻率分布圖
頻率分布圖
7. 散布圖: 檢驗有關變量之間關系的理論
使用散布圖要回答的問題
系統(tǒng)的問題解決方法
1. 發(fā)現(xiàn)問題,制定目標
2. 分析問題
2. 分析問題 (A): 標簽測試結果
2. 分析問題 (B): 生產線加油分析
依據(jù)生產線加油規(guī)定的標簽位置
2. 分析問題 (C): 生產線局部分析
2. 分析問題 (D): 滾軋機 – 標簽
3. 產生潛在的解決方案
4. 選擇和規(guī)劃解決方案
5/6. 實施和評估解決方案
系統(tǒng)的問題解決方法
1. 發(fā)現(xiàn)問題,制定目標
2. 分析問題 (A): 了解情況
2. 分析問題 (B): 收集數(shù)據(jù)
2. 分析問題 (C): 發(fā)現(xiàn)原因
3. 產生可能的解決方案
4. 選擇和計劃解決方案
5. 實施解決方案
6. 評估解決方案 (A): 目標是否實現(xiàn)
6. 評估解決方案 (B): 標準化并建立控制
系統(tǒng)的問題解決方法
由于需要系統(tǒng)解決的問題通常比較嚴重,完成所有步驟可能需要歷時 1 周到幾個月
假設管理能創(chuàng)造合適的條件,成功解決問題主要依賴團隊的高效工作(1/4)
假設管理能創(chuàng)造合適的條件,成功解決問題主要依賴團隊的高效工作(2/4)
假設管理能創(chuàng)造合適的條件,成功解決問題主要依賴團隊的高效工作(3/4)
假設管理能創(chuàng)造合適的條件,成功解決問題主要依賴團隊的高效工作(4/4)
BACKUP
系統(tǒng)的問題解決方法
閱讀材料推薦和麥肯錫聯(lián)系人
Suggested reading:
The Memory Jogger (A Pocket Guide of Tools for Continuous Improvement)
Michael Brassard, GOAL/QPC
The Memory Jogger II (A Pocket Guide of Tools for Continuous Improvement & Effective Planning)
Michael Brassard and Diane Ritter, GOAL/QPC
Handbook of Quality Tools (The Japanese Approach)
Tetsuichi Asaka and Kazuo Ozeki, Productivity Press
Management for Quality Improvement (The 7 New QC Tools)
Shigeru Mizuno, Productivity Press
Continuous Improvement: Teams & Tools
Robert F. Lynch and Thomas J. Werner
Firm contacts:
Martin Riegger (CG)
Rudolf Grobe (DU)
系統(tǒng)的解決問題的方法(ppt)
系統(tǒng)的解決問題的方法
內容概要 (I)
無論是與供應商交涉,改進生產設備和原材料,還是處理客戶投訴,生產中面臨的各種內部和外部問題都可以利用系統(tǒng)的解決問題的方法加以解決
系統(tǒng)的解決問題的方法通常采用以下手段來解決許多生產運營中的問題
簡單的數(shù)據(jù)收集的方法
現(xiàn)有的經(jīng)驗和簡單而有實效的解決方案
低成本解決方案
因此,在精益生產體系中,系統(tǒng)地解決問題是有效利用有限資源以改善經(jīng)營的有效方法
通常,采用解決問題的系統(tǒng)方法是由于現(xiàn)狀與理想狀態(tài)之間存在差距,如:
內容概要 (II)
系統(tǒng)的問題解決方法
系統(tǒng)的問題解決方法的定義
系統(tǒng)的問題解決方法對問題的定義是:
現(xiàn)狀和理想狀態(tài)的差距
系統(tǒng)的方法并不急于立即解決問題,而是立足于揭示問題根源,找出長期的對策
處理車間工作問題中的常見誤區(qū)
• 太多的“救火”工作,而不注重尋找長遠對策
• 不能持之以恒,急于尋找解決辦法而沒有花時間進行全面的分析
• 試圖自己解決問題,未能讓相應的專家參與問題的解決
• 沒有制定清晰的目標,對整個過程也沒有存檔記錄
• 由于又發(fā)生了(更為嚴重的)問題,沒有對上一個問題的解決進行跟蹤和評估。也就是說,有些問題已經(jīng)習以為常,或成了難于根治的經(jīng)常發(fā)作的“慢性病”
成功解決問題的各項條件
• 理解系統(tǒng)化的按步驟進行的改善方法,認識將短期對策和長遠對策相結合的優(yōu)點
• 提供必要的資源,進行深入分析,并認真實施小組制定出來的對策
• 在整個項目中,通過加強溝通和利用目視管理,密切關注小組的工作進展
• 確保問題解決小組獲得高層管理的支持,能夠協(xié)助小組解決困難、排除工作中遇到的障礙
• 安排足夠的時間召開小組會議、檢驗對策的有效性、進行溝通和交流
系統(tǒng)的問題解決方法
系統(tǒng)解決問題在精益生產中發(fā)揮的作用
真正的精益生產系統(tǒng)往往具有持續(xù)改進業(yè)績的能力
舉例說明系統(tǒng)的問題解決方法所涉及的領域
質量改進:減少最后組裝的返工率
成本改進:減少鋼鐵廠的耗油量
服務改進: 縮短客戶等待時間
交貨表現(xiàn)的改進:實現(xiàn)近 100% 按時交貨,縮短50% 的交貨周期
系統(tǒng)的問題解決方法
系統(tǒng)的問題解決方法和傳統(tǒng)的質量控制工具均有助于改善業(yè)績,但并非唯一的途徑
6步系統(tǒng)問題解決流程和持續(xù)改進模式(計劃-實施-檢查-行動)是統(tǒng)一一致的
步驟 1: 確定問題、設定目標
步驟 2: 分析問題
規(guī)劃調研方法
審核初步分析
確定問題并尋找一切與之有關的信息(即收集信息和數(shù)據(jù))
利用質量控制工具對數(shù)據(jù)進行量化的、直觀的和圖表式的分析
確定問題的根源所在,如使用“5個為什么”和魚刺圖分析法
數(shù)據(jù)收集方法
觀察 觀察現(xiàn)象
訪談 收集來自各方的信息
調查 使用書面訪談形式
實踐 親身實踐
研究 研究相關文件
流程中最重要的一步是:
必須投入時間和精力!
步驟 3: 提出潛在的解決方法
步驟 4A: 選擇解決方法
步驟 4B: 實施解決方法
步驟 5: 實施解決方法
1. 將解決方法化解為便于管理、可監(jiān)控的具體步驟
2. 使所有解決方案影響到的人員參與到實施過程中
3. 將相關信息通知所有人員,包括計劃、目標和行之有效的實施辦法等
4. 確保所有人員清楚各自的工作內容并與上級管理人員保持密切聯(lián)系
5. 對任何工作均不能持理所當然的態(tài)度,應該審慎對待、反復檢查
注: 應注意減少從方案到實施時間,確定精簡流程、政策等的方法
步驟 6:評估解決方法
1. 根據(jù)計劃檢查實際實施時間
2. 評估已實現(xiàn)目標
提高生產率
降低成本
提高質量
安全性
3. 評估是否已產生預期結果,有無不良影響
4. 新方法標準化
5. 建立控制機制,保證持續(xù)使用新的標準化的方法,如標準工作程序、審計
6. 對其他人就新的標準化的方法進行培訓
7. 準備工作現(xiàn)場演示。向其他可能遇到類似問題的人溝通他們的心得,他們可能在解決具體問題時會采用所介紹的部分或全部經(jīng)驗
8. 解決下一問題
解決問題的 6 步法
解決問題工作單,總結最重要信息,以說明6步法的每一階段
• 質量控制陳述以規(guī)范方式說明解決問題流程的主要步驟。
質量控制陳述也能在工作牌上顯示。
應隨項目進展同步編寫。
• 應使用圖表照片清楚說明主題和方法。
• 最重要的信息顯示在工作單或工作牌上;背景數(shù)據(jù)保存在活頁夾內。
• 行動計劃用于說明目前工作,必須隨時更新。
• 使用7種質量控制工具是使相關的信息變得可視化的簡單方法。
解決問題樣板表
3. 圖表:分析和顯示不同類型數(shù)據(jù)
使用圖表工具要回答的問題
4. 帕累托圖: 顯示問題、原因或影響的相對重要性
使用帕累托圖要回答的問題
5. 控制圖:了解流程中的變化性 (隨機變化與唯一事件)
使用控制圖要回答的問題
6. 頻率分布圖
頻率分布圖
7. 散布圖: 檢驗有關變量之間關系的理論
使用散布圖要回答的問題
系統(tǒng)的問題解決方法
1. 發(fā)現(xiàn)問題,制定目標
2. 分析問題
2. 分析問題 (A): 標簽測試結果
2. 分析問題 (B): 生產線加油分析
依據(jù)生產線加油規(guī)定的標簽位置
2. 分析問題 (C): 生產線局部分析
2. 分析問題 (D): 滾軋機 – 標簽
3. 產生潛在的解決方案
4. 選擇和規(guī)劃解決方案
5/6. 實施和評估解決方案
系統(tǒng)的問題解決方法
1. 發(fā)現(xiàn)問題,制定目標
2. 分析問題 (A): 了解情況
2. 分析問題 (B): 收集數(shù)據(jù)
2. 分析問題 (C): 發(fā)現(xiàn)原因
3. 產生可能的解決方案
4. 選擇和計劃解決方案
5. 實施解決方案
6. 評估解決方案 (A): 目標是否實現(xiàn)
6. 評估解決方案 (B): 標準化并建立控制
系統(tǒng)的問題解決方法
由于需要系統(tǒng)解決的問題通常比較嚴重,完成所有步驟可能需要歷時 1 周到幾個月
假設管理能創(chuàng)造合適的條件,成功解決問題主要依賴團隊的高效工作(1/4)
假設管理能創(chuàng)造合適的條件,成功解決問題主要依賴團隊的高效工作(2/4)
假設管理能創(chuàng)造合適的條件,成功解決問題主要依賴團隊的高效工作(3/4)
假設管理能創(chuàng)造合適的條件,成功解決問題主要依賴團隊的高效工作(4/4)
BACKUP
系統(tǒng)的問題解決方法
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The Memory Jogger (A Pocket Guide of Tools for Continuous Improvement)
Michael Brassard, GOAL/QPC
The Memory Jogger II (A Pocket Guide of Tools for Continuous Improvement & Effective Planning)
Michael Brassard and Diane Ritter, GOAL/QPC
Handbook of Quality Tools (The Japanese Approach)
Tetsuichi Asaka and Kazuo Ozeki, Productivity Press
Management for Quality Improvement (The 7 New QC Tools)
Shigeru Mizuno, Productivity Press
Continuous Improvement: Teams & Tools
Robert F. Lynch and Thomas J. Werner
Firm contacts:
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