壹、心態(tài)建設--我們該如何不斷地調整心態(tài)(ppt)
壹、心態(tài)建設

我們該如何不斷地調整心態(tài)？

一、空杯的心態(tài)：
佛教——“色不異空，空不異色；色即是空，空即是色”——“空”——“舍得”。
二、歸零的心態(tài)
道教——“隨緣自在，清凈無為。”——“無”——“放下”。

三、感恩的心態(tài)：
儒家——“仁者愛人，人衡愛之。”——“仁” ——“忘掉”。
四、積極的心態(tài)：
禪宗——物我兩忘，禪定終生——“定” ——“堅持”。

五、總 結：
“舍得”——“放下”——“忘掉”——“堅持”；
信念——愿望——行動——結果；
態(tài)度——“格”——“坐而言不如起而行”。

貳、團隊精神
當代是財力、人力和物力相結合的時代，單打獨斗、個人英雄主義的時代已成為歷史，“我”與“我們”的觀念值得每一個人去深思……

一、生命共同體：
把前途看長，命運看長；長遠打算，人生如此，事業(yè)如此……
孟子曰：“民為邦本，本固拜寧”。

1、 創(chuàng)建“團隊”的 先決條件是“團結”
團隊精神主要來自于組織成員的思想統(tǒng)一、團結配合、協(xié)調一致。
2、“團結”的基本條件：
個性：要讓大家接受，要積極、善良、溫和，謙虛是致勝的武器；
話術：說話的方法，用什么方法來表現(xiàn)你的修為，“人在做，天在看”；
心態(tài)：要有“大我”的概念，成功不一定是要我，別人成功我亦非常的高興。





3、為他人設想，為自己而活：
相互尊重是人生最大的情操；
人生的意義不在乎結果，而在于過程；
勇于面對任何事情的發(fā)生及處理它而不推卸責任。
二、團隊的建立：
1、“我‘強’人來，我‘弱’人去。”
2、“我思故我在。”
3、“養(yǎng)‘喜’神，去‘殺’機。”
三、團隊的管理：
參與管理：責、權、利的概念；
建立共識：統(tǒng)一思想，凝聚共識；
分頭執(zhí)行：有效的授權；
評鑒檢討：總結過去，展望未來。
四、嚴格的管理是嚴肅的愛：
管理就是“管事、理人”；
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；
企業(yè)形象85%由員工傳遞出去。
五、總 結：
團隊精神：“相忍為國”；
團隊精神：凝聚共識，共創(chuàng)輝煌；
團隊精神：為每一個人帶來安全感；
團隊精神：沒有完美的個人，但有
完美的團隊；
公司觀：對公司要有“忠誠度”，作為
主管要有“憂患”意識；
團隊精神——磁場——念力——行動——命運。
謝謝大家！
祝大家成為一個
有凝聚力的管理者！

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