組織清理計(jì)劃
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
組織清理計(jì)劃
關(guān)于上海星特浩企業(yè)有限公司
總部組織管理功能調(diào)整的工作計(jì)劃
本管理活動(dòng)的目的:為提高管理水平,落實(shí)《星特浩發(fā)展戰(zhàn)略》的要求。
本管理活動(dòng)的實(shí)施組織:
(1)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng): 副組長(zhǎng):
(2)瑞誠(chéng)工作小組:彭總、汪瀾、彭新輝、周紅心
星特浩工作小組:
(3)秘書(shū)長(zhǎng):
秘書(shū):
(4)研究、分析實(shí)施小組分工(三合一小組)
被分析部門(mén)/專(zhuān)題內(nèi)容 瑞誠(chéng)人員 分管領(lǐng)導(dǎo)
投資業(yè)務(wù)管理部
投資控股公司管理部
綜合辦公室
企管部
財(cái)務(wù)部
人力資源部
審計(jì)部
新產(chǎn)品研發(fā)中心
銷(xiāo)售中心
戰(zhàn)略發(fā)展的基本意見(jiàn)研究小組 彭總、孔董、潘總
公司與下屬公司接口關(guān)系研究小組
本管理活動(dòng)的基本工作安排:附表
工作安排
時(shí)間 工作內(nèi)容 星特浩參加人員 瑞誠(chéng)工作組成員
4月24日上午 確定并下達(dá)工作計(jì)劃 工作組
開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組會(huì),明確工作任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組 工作組
開(kāi)集團(tuán)總部部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì) 總部部門(mén)負(fù)責(zé)人 工作組
資料研究 工作組
4月24日上午 最高管理層會(huì)
(1)確定分工;
(2)思想統(tǒng)一,三個(gè)內(nèi)容:
A.戰(zhàn)略;
B.2000年工作;
C.本次組織管理功能調(diào)整工作的落實(shí)
各副總裁與被分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、瑞誠(chéng)工作組成員共同開(kāi)“三合一”分析研究會(huì)
4月24日下午 各小組分別與部門(mén)研究該部門(mén)的職責(zé),及相應(yīng)的三定方案
4月25日上午 各小組分別與部門(mén)研究該部門(mén)的職責(zé),及相應(yīng)的三定方案
4月25日下午 各小組的三合一會(huì)研究、確定部門(mén)的職責(zé),及定崗、定編、定員
確定調(diào)整及分流的方案
4月26日 各部門(mén)根據(jù)4月2日下午三合一的意見(jiàn),繼續(xù)形成書(shū)面材料
瑞誠(chéng)小組集中分析《發(fā)展戰(zhàn)略意見(jiàn)》,幫助落實(shí)相關(guān)文件
形成本階段管理活動(dòng)的書(shū)面結(jié)果
4月27日上午 下達(dá)、制訂、落實(shí)《部門(mén)2000年工作計(jì)劃》
批準(zhǔn)(工作組長(zhǎng)): 編制:
送:上海星特浩企業(yè)有限公司 接收者:
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本管理活動(dòng)的目的:為提高管理水平,落實(shí)《星特浩發(fā)展戰(zhàn)略》的要求。
本管理活動(dòng)的實(shí)施組織:
(1)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng): 副組長(zhǎng):
(2)瑞誠(chéng)工作小組:彭總、汪瀾、彭新輝、周紅心
星特浩工作小組:
(3)秘書(shū)長(zhǎng):
秘書(shū):
(4)研究、分析實(shí)施小組分工(三合一小組)
被分析部門(mén)/專(zhuān)題內(nèi)容 瑞誠(chéng)人員 分管領(lǐng)導(dǎo)
投資業(yè)務(wù)管理部
投資控股公司管理部
綜合辦公室
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財(cái)務(wù)部
人力資源部
審計(jì)部
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時(shí)間 工作內(nèi)容 星特浩參加人員 瑞誠(chéng)工作組成員
4月24日上午 確定并下達(dá)工作計(jì)劃 工作組
開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組會(huì),明確工作任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組 工作組
開(kāi)集團(tuán)總部部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì) 總部部門(mén)負(fù)責(zé)人 工作組
資料研究 工作組
4月24日上午 最高管理層會(huì)
(1)確定分工;
(2)思想統(tǒng)一,三個(gè)內(nèi)容:
A.戰(zhàn)略;
B.2000年工作;
C.本次組織管理功能調(diào)整工作的落實(shí)
各副總裁與被分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、瑞誠(chéng)工作組成員共同開(kāi)“三合一”分析研究會(huì)
4月24日下午 各小組分別與部門(mén)研究該部門(mén)的職責(zé),及相應(yīng)的三定方案
4月25日上午 各小組分別與部門(mén)研究該部門(mén)的職責(zé),及相應(yīng)的三定方案
4月25日下午 各小組的三合一會(huì)研究、確定部門(mén)的職責(zé),及定崗、定編、定員
確定調(diào)整及分流的方案
4月26日 各部門(mén)根據(jù)4月2日下午三合一的意見(jiàn),繼續(xù)形成書(shū)面材料
瑞誠(chéng)小組集中分析《發(fā)展戰(zhàn)略意見(jiàn)》,幫助落實(shí)相關(guān)文件
形成本階段管理活動(dòng)的書(shū)面結(jié)果
4月27日上午 下達(dá)、制訂、落實(shí)《部門(mén)2000年工作計(jì)劃》
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