平安文化與平安未來
但我們知道：
孔子雖然不會教我們做業(yè)務(wù)，但他教我們怎樣做人！
麥肯錫雖然不懂保險，但他教給我們方法！
文化競爭時代
平安文化發(fā)展歷程
平安未來遠景
平安文化與平安未來
文化是由人類創(chuàng)造的各種特質(zhì)構(gòu)成的有意義的現(xiàn)象世界，即各種文化特質(zhì)構(gòu)成的意義的復(fù)合體系
文化的定義是什么？
文化是一個社會內(nèi)獨特的并得到全體成員認可和接受的價值準則、信念、期望、追求、態(tài)度、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)，乃至思想方法、辦事準則等
——民族生存的持續(xù)力是什么？

——企業(yè)發(fā)展的競爭力是什么？

——個人成長的基石是什么？
資本主義 社會主義

耶穌 馬克思

諾貝爾獎獲得者中，猶太人占17%

根據(jù)統(tǒng)計：猶太人中，90%的男性和65%的女性受過高等教育，30%以上人員擁有專業(yè)技術(shù)職稱和博士學(xué)位。
回顧人類發(fā)展史，歷盡滄海桑田的民族精神的嬗遞，留給后代的是不朽的文化。強大的、永續(xù)的民族，必定有偉大的文化；
縱觀企業(yè)的發(fā)展歷程，在企業(yè)集團化、產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)代，企業(yè)競爭實質(zhì)是企業(yè)文化的競爭。有競爭力、有活力的企業(yè)，必定有精粹的文化；
歷覽成功人士之經(jīng)歷，他（她）都是在與他人的互動中存在，并不斷發(fā)展，走向成熟。個人素質(zhì)提高、潛力發(fā)揮、豐盛人生、價值實現(xiàn)必定有良好的文化環(huán)境。
企業(yè)文化的定義是什么？
企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)獨特的并得到全體員工認可和接受的價值準則、信念、期望、追求、態(tài)度、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)，乃至思想方法、辦事準則等
1.企業(yè)環(huán)境——是企業(yè)文化形成和發(fā)展的關(guān)鍵因素
2.價值觀——組織的基本思想和信念，是企業(yè)文化的核心
3.英雄楷模——企業(yè)價值觀人格化的具體體現(xiàn)
4.禮節(jié)和儀式——公司日常生活中的慣例和常規(guī)，向職工們表
現(xiàn)對他們所期望 的行為模式
5.文化網(wǎng)絡(luò)——組織內(nèi)部主要的（但非正式的）聯(lián)系手段，也
可說是企業(yè)價值觀和英雄人物傳奇的“運載工具”

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