企業(yè)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)DNA

大綱
基礎(chǔ)心理認(rèn)知訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)管理訓(xùn)練
企業(yè)戰(zhàn)略工具使用訓(xùn)練
談企業(yè)DNA中的企業(yè)人才
談造就企業(yè)成功的法門--教育訓(xùn)練

基礎(chǔ)心理認(rèn)知訓(xùn)練 企業(yè)人力素質(zhì)教育


團(tuán)體凝聚不佳對公司承諾性不夠
對自我價(jià)值低落個(gè)人防衛(wèi)性自我意識過高
溝通不良【對上、平行、對下】
組織環(huán)境氣候能量沉悶
快樂度不佳缺乏創(chuàng)造力活力
個(gè)人情緒不穩(wěn)定、人際沖突抗衡太過頻繁
個(gè)人人際問題，讓情緒干擾工作效率
缺乏承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度以借口來退縮
沒有目標(biāo)概念與實(shí)現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)的承諾性
領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)管理模式無法有效激勵(lì)部屬
同事間因競爭陷入排斥與猜忌
缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力
同事間共識不足缺乏互動欣賞與信任
自我意識強(qiáng)烈缺乏接受性缺乏感恩心
工作環(huán)境的歸屬感不夠









企業(yè)人力素質(zhì)態(tài)度是決定關(guān)鍵





















企業(yè)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)DNA