行政管理特點、功能及管理提升(課件)(ppt)

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

行政管理特點、功能及管理提升(課件)(ppt)

一、企業(yè)行政管理概述
企業(yè)行政管理是指依靠企業(yè)行
政組織、按照行政渠道管理企業(yè)的一
系列措施和方案

二、企業(yè)行政管理的主要特點 1、權(quán)威性

2、及時性

3、縱向性。



三、企業(yè)行政管理三大功能:





管理是主干
協(xié)調(diào)是核心,
服務(wù)是根本。

行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)

企業(yè)行政管理系統(tǒng)工作內(nèi)容

制度的制定和執(zhí)行推動
日常辦公事務(wù)管理
辦公物品管理
文書資料管理
檔案管理、會議管理
涉外事務(wù)管理
生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等等
制度制定與執(zhí)行力



協(xié)調(diào)與溝通:縱向溝通、橫向溝通


信息收集與整理:外部信息、內(nèi)部信息


 四、企業(yè)行政部門(辦公室)
的地位及主要任務(wù)

(一)辦公室的基本任務(wù)
 
  1、參與政務(wù)——幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意,提

建議,擬方案

 2、掌管事務(wù)

  一是政務(wù)方面的事務(wù)性工作

  二是后勤方面的事務(wù)

3、搞好服務(wù)

  為上級分憂   為同事解難
      
  為企業(yè)全體員工服務(wù)

(二)行政部門的地位及
         主要特點

1、角色認知:  



為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)

溝通上下左右、四面八方的樞紐和橋梁

   是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。


企業(yè)一般管理層次
2、行政部門與職能部門的區(qū)別
(1)責(zé)能不同



是一個辦事的部門    

是一個服務(wù)部門

是一個協(xié)調(diào)部門




(2)對象不同
 
    是針對每一個人的服務(wù),既全方位服

務(wù)部門。






(3)內(nèi)容不同
  
   細小而繁雜的非專業(yè)性工作,是一個

“全管部門”。




(4)外部聯(lián)系的對象不同

   聯(lián)系的對象廣泛且眾多,是紐帶和橋

梁部門。



3、 辦公室工作的主要特點

   (1)政策性強。

  (2)事務(wù)龐雜。

  (3)工作要求嚴格。


(4)勞動強度大。


(5)被動多于主動。






“辦事” 交辦與請辦事項



 1、如何辦好
      
       領(lǐng)導(dǎo)交辦的事




  挫折:是指個人從事有目的的活動,

由于遇到阻礙和干擾,其需要得不到滿足

時表現(xiàn)出的一種消極情緒狀態(tài)。

 

(1)與上司溝通不好

(2)上司給的某份工作感覺吃力
    難以勝任

   

(3)對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩


(4)與上司發(fā)生爭執(zhí)


  2、怎樣面對挫折:

   挫折既可使人走向成熟、取得成

就,也可能破壞個人前途,關(guān)鍵在于如何

面對挫折。

 (1)挫折幫助你成

(2)挫折增強你的意志力

(3)遇到挫折,如何調(diào)試:
  

  
  

  
  A、應(yīng)進行冷靜分析。


B、要有一個辯證的挫折觀。



 
C、學(xué)會自我寬慰。


D、善于化壓力為動力。


E、善于化壓力為動力。
 
   

  3、行政管理人員的基本素養(yǎng)
          

?。?)重德

(2)善謀
    
   

(3)擅書

  擅長書寫文稿,是行政管理人員最起
碼的素質(zhì)要求
  

六、新時期對行政管理人員的新要求


隨著時代的發(fā)展和工作需要,對行政管
理人員的要求也在不斷提高,因此需要通過
不斷地學(xué)習(xí)努力提高工作和管理水平,使行
政管理工作由自發(fā)上升到自覺的層次。


行政管理特點、功能及管理提升(課件)(ppt)
 

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