員工福利管理制度(37個doc)
一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細則
第一條 依據(jù) 本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。 第二條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入數(shù)為準。 第三條 執(zhí)行秘書職掌 本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項：
(1)酬勞金營運事項。
(2)投資及孳息的分配事項。
(3)小組開會的籌劃事項。
第四條 工作區(qū)分 有關各公司從業(yè)人員退職酬勞金帳卡及手冊的填制，由營運小組辦理。退職酬勞金的計算及分配清冊的造具與扣繳憑單的制發(fā)等事項由各公司辦理。
第五條 干事與助理干事的設立 本小組設干事一人，助理干事若干名，由公司職員調(diào)兼任用。
第六條 干事的職掌 干事承主任委員之命協(xié)助執(zhí)行秘書辦理下列事項：
(一)受理酬勞金的申請、核發(fā)事項。
(二)辦理總管理處從業(yè)人員退職酬勞金的分配計算及編列清冊事項。
(三)有關文件的撰制、保管、審議及開會通知、紀錄等事項。
第七條 助理干事的職掌 助理干事承主任委員之命協(xié)助干事辦理下列事項：
(一)退職酬勞金手冊的收發(fā)事項。
(二)有關有價證券、現(xiàn)金支票等保管事項。
(三)負責收支轉(zhuǎn)帳傳票及會計報告的編制、簿籍單據(jù)的保管、各項帳冊的登記等有關帳務事項。
(四)其他有關文件的收發(fā)登記事項。
第八條 財務處理 本小組的財務處理、經(jīng)費收支依照營運小組議決的辦法辦理。
第九條 附則
(一)本細則如有未盡事宜隨時修改。
(二)本細則經(jīng)呈請總經(jīng)理核準后提小組會議備查，修改時亦同

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