公司基建、審計(jì)主管職位說明書(doc)

  文件類別:組織機(jī)構(gòu)管理

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):105

  所需積分:6點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

公司基建、審計(jì)主管職位說明書(doc)
崗位名稱 基建、審計(jì)主管 所在部門 財(cái)審部
直接上級(jí) 財(cái)審部部長 直接下級(jí) 無
崗位定員 2人 所轄人員 固定資產(chǎn)及基建審計(jì)會(huì)計(jì)
一、職責(zé)與工作任務(wù):

責(zé)
一 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)投資、國債項(xiàng)目投資及自籌資金的管理工作。 占全部工作時(shí)間的百分比:40%
工作任務(wù) 嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理。
參與項(xiàng)目設(shè)備、儀器購置及基建工程的立項(xiàng)審批工作。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后,所購置的設(shè)備、儀器合同及工程施工合同的審核工作。
嚴(yán)格依據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)及評(píng)審意見、以及工廠年度、月度的技改、條保計(jì)劃,設(shè)備、儀器及工程合同簽定情況審核資金支出是否合理,保障國家投資的預(yù)算內(nèi)資金及國債項(xiàng)目資金??顚S?。

責(zé)
二 職責(zé)表述:依據(jù)建設(shè)單位的會(huì)計(jì)制度負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金核算。 占全部工作時(shí)間的百分比:30%
工作任務(wù) 依據(jù)建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定,設(shè)置科目總帳及明細(xì)帳。
依據(jù)建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)及結(jié)算工作。
嚴(yán)格按照資金收支審批程序,對(duì)項(xiàng)目收支情況嚴(yán)格把關(guān)。
編制會(huì)計(jì)憑證,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各項(xiàng)總帳及明細(xì)帳。

責(zé)
三 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)有關(guān)項(xiàng)目投資情況及項(xiàng)目資金的執(zhí)行情況。 占全部工作時(shí)間的百分比:20%
工作任務(wù) 按月向公司領(lǐng)導(dǎo)及技改部門上報(bào)基建項(xiàng)目投資報(bào)表,上報(bào)技改資金的現(xiàn)金流。
分析建設(shè)項(xiàng)目中的各項(xiàng)資金投入和支出與項(xiàng)目概算是否一致。
對(duì)項(xiàng)目資金投入是否合理,以及項(xiàng)目資金收支中存在的問題,及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)提出合理化建議。

責(zé)
四 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的年終決算工作。 占全部工作時(shí)間的百分比:10%
工作任務(wù) 根據(jù)集團(tuán)總公司要求,每季度末向集團(tuán)公司報(bào)送國債項(xiàng)目的預(yù)算報(bào)表。
年終上報(bào)兵器總公司基建財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并與總公司一同匯審。

公司基建、審計(jì)主管職位說明書(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有