BPR理念培訓資料F(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
樹立BPR主流文化也正是BPR長期有效推進的最重要保障
流程重組是一項復雜的系統(tǒng)工程,不僅要做到指標上的明顯改善,也要做到人員觀念的根本轉(zhuǎn)變,以真正做到以“市場為導向,客戶為中心,效益為目標”
因此流程重組是一個長期持續(xù)的變革工作,而非一次性的簡單改善
只有正確的BPR文化支撐,才能保證流程重組的持續(xù)改進,對企業(yè)發(fā)揮根本性的作用
注重對問題的實際改善
抓住關鍵問題
提出切實可行的方案,而非一味追求完美
追求有沖擊力的實際效果
不斷提出問題,主動解決問題,并吸取經(jīng)驗
主動提出問題而非回避問題
勇于承擔解決問題的責任
不斷學習改進
BPR理念培訓資料F(ppt)
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