2人力資源部_副經理_職位說明書.doc
綜合能力考核表詳細內容
職位說明書
基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬
職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事
職位設置目的配合經理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責協(xié)助部門經理開展工作實現集團公司人工成本合理化提高集團公司員工滿意度和凝聚力建立和完善集團公司薪酬管理制度建立和完善集團公司福利管理制度建立和完善集團公司勞動合同管理制度幫助權屬公司提高人力資源管理水平工作內容組織制訂集團公司薪酬管理制度組織制訂集團公司福利管理制度組織制訂集團公司員工個人薪酬、福利調整方案負責草擬集團公司員工職級、崗位調整方案負責集團公司薪酬、福利總額預算、核定、申報工作組織制訂集團公司勞動合同管理制度組織制訂集團公司其他相關管理制度，指導和幫助權屬公司完善人力資源相關制度管理博士后工作站完成直接上級交辦的其他工作工作職權集團公司薪酬管理制度的審核權集團公司福利管理制度的審核權集團公司勞動人事管理制度、合同管理制度的審核權集團公司員工個人薪酬、福利調整方案的審核權集團公司員工職...
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