行政總監(jiān)績效考核計分卡(xls)

10 工作計劃能夠按照月度進行提交，每季度提交三份，做為考核依據，計劃提交及時，無需督促，計劃詳細、合理，工作井井有條；工作總結于每季度考評前提交，提交及時，總結客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內容，如沒有達到以上標準，提交數量不足，每少一份扣除2分，計劃提交不及時扣除2分，計劃不詳細、合理扣除2分，總結不及時扣除2分，總結不客觀，敷衍扣除2分。
A（9－10） 及時、嚴格、公正、準確、無差錯、無遺漏
B （7－8） 及時、嚴格、公正、準確、有部分差錯、有遺漏
C （5－6） 基本作到公正、準確，但及時性不夠，有時不夠嚴格
D （3－4） 及時、嚴格、公正、比較準確、無差錯
E （1－2） 不及時、不公正、不準確、有差錯、有遺漏
A（9－10） 及時、準確、規(guī)范、合理、完善、創(chuàng)新
B （7－8） 及時、準確、規(guī)范、比較合理、完善一般、創(chuàng)新一般
C （5－6） 及時、基本準確、規(guī)范、合理、不完善、創(chuàng)新較差
D （3－4） 只有部分達到標準要求
E （1－2） 達不到應有的標準要求、不準確、不合理、不規(guī)范、創(chuàng)新差
 

行政總監(jiān)績效考核計分卡(xls)