生產(chǎn)革新管理

  培訓(xùn)講師:李東

講師背景:
李東老師世界五百?gòu)?qiáng)柯尼卡美能達(dá)(日資)--設(shè)備管理部科長(zhǎng)世界五百?gòu)?qiáng)柯尼卡美能達(dá)(日資)--生產(chǎn)部高級(jí)經(jīng)理世界五百?gòu)?qiáng)柯尼卡美能達(dá)(日資)--生產(chǎn)革新室高級(jí)經(jīng)理主講課程生產(chǎn)革新管理TWI-員工教育培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)優(yōu)秀班組長(zhǎng)綜合管理能力提升生產(chǎn)主管綜 詳細(xì)>>

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生產(chǎn)革新管理詳細(xì)內(nèi)容

生產(chǎn)革新管理

課程背景

? ? ?近年來(lái),隨著人口紅利的消退,招工越來(lái)越困難,勞動(dòng)力成本不斷攀升。另外一方面,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,客戶對(duì)產(chǎn)品的選擇余地不斷增加,產(chǎn)品的價(jià)格不斷下滑,客戶對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)卻越來(lái)越挑剔。如何有效地改善品質(zhì)?提高效率?降低成本,提高客戶的滿意度,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的重要課題。?

?? ?日本豐田是世界制造企業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力,豐田生產(chǎn)方式風(fēng)靡全球,深刻影響全球的制造業(yè),精益生產(chǎn)也源于豐田生產(chǎn)方式。如何將企業(yè)打造成具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),如何通過(guò)生產(chǎn)革新實(shí)現(xiàn)精益制造,從而滿足客戶的需求,是當(dāng)下許多中國(guó)企業(yè)的迫切希望。

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課程收益

1.全面理解豐田生產(chǎn)方式與精益生產(chǎn)方式

2.掌握消除現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)以及提高產(chǎn)品品質(zhì)的方法

3.掌握推動(dòng)生產(chǎn)革新的技巧和方法

4.通過(guò)智能制造來(lái)提升企業(yè)整體制造水平

5.通過(guò)精益文化來(lái)建設(shè)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)常青

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授課特點(diǎn)

1.講課生動(dòng),激情,充滿感染力

2.通俗易懂,邏輯性強(qiáng),易于理解與記憶

3.源于實(shí)踐,操作性強(qiáng),易于復(fù)制

4.小組討論?實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式讓學(xué)員積極參與

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課程對(duì)象:制造企業(yè)總經(jīng)理、工廠長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)管理部、生產(chǎn)管理部、制造部、生產(chǎn)技術(shù)部、系統(tǒng)技術(shù)部、設(shè)備技術(shù)部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部、品保部及相關(guān)部門的管理人員

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課程大綱

第一章 豐田與精益生產(chǎn)的簡(jiǎn)介

1.精益生產(chǎn)方式與豐田生產(chǎn)方式(TPS)的淵源

2.以顧客為中心的制造理念

3.精益生產(chǎn)的目標(biāo)

4.精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)?支柱?工具

5.追求人的幸福的企業(yè)管理哲學(xué)

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第二章 生產(chǎn)革新的基礎(chǔ)-5S

1.5S管理的目的

2.5S管理之整理?整頓篇

3.5S管理之清掃?清潔篇

4.5S管理之素養(yǎng)篇

5.5S管理的詳細(xì)案例

1)工廠的外圍管理;2)辦公場(chǎng)所的5S管理;3)文件夾﹑文件柜的5S管理;4)車間的5S管理;5)工作臺(tái)的5S管理;6)設(shè)備的5S管理;7)產(chǎn)品的5S管理;8)現(xiàn)場(chǎng)備件交換品的5S管理;9)倉(cāng)庫(kù)的5S管理;10)工具的5S管理;11)車間休息角的設(shè)置管理;12)安全衛(wèi)生與事故預(yù)防管理

6.5S推行步驟

1)最高領(lǐng)導(dǎo)參與的5S管理體制;2)制定5S的管理標(biāo)準(zhǔn);3)全員的教育與培訓(xùn);4)5S實(shí)施計(jì)劃與執(zhí)行;5)檢查?反饋與持續(xù)改進(jìn)

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第三章 消除浪費(fèi)

1.浪費(fèi)的定義

1)7大浪費(fèi);2)3K作業(yè);3)3M作業(yè)

2.工業(yè)工程(IE)消除浪費(fèi)

1)?合理的布局設(shè)計(jì)

A.布局必須是管理理念先行;B.布局的常見(jiàn)形式;C.柔性的生產(chǎn)布局;D.布局的經(jīng)濟(jì)原則;E.布局的常用分析工具

2)?程序分析

A.產(chǎn)品工藝分析與改善;B.作業(yè)流程分析與改善;C.聯(lián)機(jī)作業(yè)分析與改善;D.業(yè)務(wù)流程分析與改善;E.價(jià)值流程分析與改善

3)?工作時(shí)間的分析

A.標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定;B.工作抽樣法;C.DTS時(shí)間測(cè)定法

4)?線體平衡分析

5)?動(dòng)作經(jīng)濟(jì)分析

不搖頭?不轉(zhuǎn)身?不插秧?三定、就近依序?指差確認(rèn)法

6)?提高作業(yè)效率的9大手法

防呆法?動(dòng)改法?流程法?五五法?人機(jī)法

雙手法?抽檢法?JTKN法?YOBOU法

3.JIT消除浪費(fèi)

1)追求“0”庫(kù)存的重大意義

2)Pull生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)快速交貨與低庫(kù)存

3)一個(gè)流均衡化生產(chǎn)的生產(chǎn)模式的運(yùn)用

A.制定生產(chǎn)節(jié)拍時(shí)間;B.均衡化生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn);C.U型?環(huán)型?橫V型生產(chǎn)線;D.Y型?樹(shù)型生產(chǎn)線;E.CELL生產(chǎn)線;F.精益作業(yè)臺(tái)?皮帶式?(動(dòng)力)滾筒式生產(chǎn)線

4)柔性生產(chǎn)方式

A.混合生產(chǎn)的切換時(shí)間減少;B.快速換模;C.電子標(biāo)簽的Kit系統(tǒng)的運(yùn)用;D.配膳制的物流供應(yīng);E.柔性零件盒?雙面作業(yè)臺(tái)?多機(jī)種對(duì)應(yīng)設(shè)備等;F.多能人才的培養(yǎng)

5)準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)常采用的幾種方法

A.供應(yīng)商就近選擇;B.嚴(yán)格規(guī)定送貨日期;C.中轉(zhuǎn)庫(kù)的設(shè)置;D.集中取貨;E.借儲(chǔ)式管理

4.通過(guò)“改善”消除浪費(fèi)

1)什么是問(wèn)題,如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

2)解決問(wèn)題的四項(xiàng)基本原則

A.當(dāng)事人意識(shí);B.三現(xiàn)主義;C.T型思維(5M1E?5Why);D.PDCA

3)QC七手法

4)愚巧法(FP)

5)頭腦風(fēng)暴法

6)解決問(wèn)題的基本步驟

A.事實(shí)的把握;B.原因的分析;C.對(duì)策的檢討實(shí)施效果確認(rèn)(“N”現(xiàn)象);D.再發(fā)防止與水平展開(kāi)

7)合理化建議?改善提案制度

8)QC小組活動(dòng)

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第四章 全面質(zhì)量管理

1.四不原則:“不設(shè)計(jì)、不接收、不制造、不流出

2.下工序是客戶

3.自働化缺陷控制

1)異常的自働化監(jiān)測(cè),自働化停機(jī),自働化報(bào)警;2)ANDON系統(tǒng)的四個(gè)作用;3)任何作業(yè)員都有權(quán)利停止生產(chǎn)

4.防錯(cuò)法與防錯(cuò)裝置

5.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理

1)新人的作業(yè)指導(dǎo)與作業(yè)確認(rèn);2)合格的設(shè)備?治工具;3)相似材料?不良品的對(duì)應(yīng);4)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鳂I(yè)標(biāo)準(zhǔn)?作業(yè)流程?檢查手順;5)自主檢?互檢?出荷檢?壽命檢的機(jī)制建立;6)安心作業(yè)環(huán)境的營(yíng)造;7)嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?作業(yè)流程?檢查手順作業(yè);8)5M1E的變動(dòng)管理;9)生產(chǎn)預(yù)測(cè)不良分析(KYF)

6.異常檢知制度

7.品質(zhì)不良的處理流程

8.CFT跨部門快速響應(yīng)機(jī)制立項(xiàng)管理

9.失敗事例分析與教育

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第五章 全面設(shè)備管理(TPM)

1.設(shè)備前期管理

1)設(shè)備(含治工具)工藝匹配性評(píng)估;2)設(shè)備(含治工具)投資回報(bào)性評(píng)估;3)設(shè)備(含治工具)購(gòu)買合同注意事項(xiàng);4)設(shè)備(含治工具)的安裝,驗(yàn)收與移交

2.設(shè)備自主維護(hù)

1)操作人員的“四會(huì)”;2)操作人員的“四種能力”;3)自主維護(hù)實(shí)施的七大步驟

3.設(shè)備計(jì)劃維護(hù)

1)定期維護(hù),預(yù)測(cè)維護(hù),事后維護(hù),改良維護(hù)

2)定期維護(hù)(點(diǎn)檢)的“八定”

3)精密儀器的定期維護(hù)(專業(yè)機(jī)構(gòu))

4)編制預(yù)防性維護(hù)大綱

A.收集圖紙,說(shuō)明書(shū)等設(shè)備文件資料;B.編寫(xiě)設(shè)備維護(hù)(點(diǎn)檢)的基準(zhǔn)?要領(lǐng)和操作標(biāo)準(zhǔn)書(shū);C.制訂年度設(shè)備的保全計(jì)劃;D.按照維護(hù)計(jì)劃實(shí)施維護(hù)

4.日常維護(hù)的實(shí)施

1)故障的暫定處置;2)根本原因挖掘?恒久對(duì)策;3)故障對(duì)策水平展開(kāi)和再發(fā)防止;4)維修記錄表與管理;5)故障報(bào)告過(guò)程、內(nèi)容及時(shí)限的管理

5.分析設(shè)備故障?提高設(shè)備綜合效率

1)定期定量區(qū)分管理;2)PQCDS影響面分析管理;3)對(duì)設(shè)備及故障進(jìn)行分級(jí)戰(zhàn)略管理;4)對(duì)故障模式進(jìn)行FMEA分析;5)設(shè)備管理的月度/年度綜合報(bào)告

6.消耗品與備品的在庫(kù)管理

7.提高操作與維修技能的培訓(xùn)

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第六章 數(shù)碼制造

1.智能工廠的平臺(tái)架構(gòu)

1)企業(yè)層(ERP、PLM);2)管理層(MES);3)操作層(設(shè)備監(jiān)控與數(shù)據(jù)采集);4)控制層 (PLC、CNC);5)現(xiàn)場(chǎng)層(設(shè)備)

2.企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)

1)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理;2)銷售管理;3)主生產(chǎn)計(jì)劃管理;4)物料管理;5)采購(gòu)管理;6)人力資源管理;7)應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款;8)固定資產(chǎn)和總帳管理;9)成本管理與現(xiàn)金管理

3.制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)

1)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理;2)產(chǎn)品質(zhì)量管理;3)生產(chǎn)實(shí)時(shí)控制;4)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)度;5)生產(chǎn)效能分析;6)物料管理;7)設(shè)備管理;8)文檔管理;9)人力資源管理

4.智能供應(yīng)鏈管理

1)供應(yīng)商管理;2)采購(gòu)管理;3)運(yùn)輸管理;4)銷售管理;5)物料需求計(jì)劃管理;6)倉(cāng)庫(kù)管理;7)財(cái)務(wù)管理;8)內(nèi)外部供應(yīng)鏈管理

5.智能生產(chǎn)管理

1)智能計(jì)劃;2)生產(chǎn)進(jìn)度管控;3)生產(chǎn)人員的調(diào)度管理;4)智能生產(chǎn)設(shè)備與產(chǎn)線;5)物品管控;6)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的智能管理;7)快速換線/快速換模;8)績(jī)效管理;9)外協(xié)管理

6.智能倉(cāng)儲(chǔ)物流管理

1)智能倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)構(gòu)成

2)識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用

3)智能接受分揀

A.物品的數(shù)據(jù)信息建立(QR/RFID);B.智能接受(數(shù)據(jù)上載);C.智能分揀;D.分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)同步可視化

4)智能倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)

A.立體自動(dòng)倉(cāng)庫(kù);B.“貨到人”自動(dòng)倉(cāng)庫(kù);C.“FreeLocation”的倉(cāng)庫(kù)

5)智能物料申請(qǐng)系統(tǒng)

A.系統(tǒng)自動(dòng)定期配料;B.不足時(shí)向倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)申請(qǐng)(申請(qǐng)的時(shí)機(jī)與數(shù)量)

6)智能搬運(yùn)系統(tǒng)

A.運(yùn)輸工具(AGV)的選擇;B.物品容器標(biāo)準(zhǔn)化;C.站點(diǎn)的就近設(shè)置;D.運(yùn)輸效率

7)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的智能物流

  1. 智能盤(pán)點(diǎn)管理

7.智能質(zhì)量管理

1)檢查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)同步可視化;2)數(shù)據(jù)采集電子化;3)檢查標(biāo)準(zhǔn)及記錄的數(shù)據(jù)庫(kù)管理;4)品質(zhì)情報(bào)統(tǒng)計(jì)/自動(dòng)生成/分析/共享/可視化;5)質(zhì)量改善平臺(tái)(QCC);6)來(lái)料檢驗(yàn)智能化案例

8.智能設(shè)備管理

  1. 設(shè)備安全管理;2)設(shè)備資產(chǎn)管理;3)設(shè)備使用管理;4)運(yùn)行數(shù)據(jù)采集與管控;5)運(yùn)行記錄資料管理

9.智能監(jiān)控系統(tǒng)

1)生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控;2)物料在庫(kù)監(jiān)控;3)設(shè)備監(jiān)控;4)模具壽命監(jiān)控;5)工藝質(zhì)量監(jiān)控;6)ANDON監(jiān)控;7)工時(shí)監(jiān)控;8)趨勢(shì)分析與預(yù)警

10.智能辦公系統(tǒng)

1)企業(yè)考勤系統(tǒng);2)審批流程;3)員工工作日志,日程提醒;4)企業(yè)知識(shí)庫(kù)管理;5)郵件系統(tǒng);6)企業(yè)溝通系統(tǒng)

11.智能人力資源

1)組織架構(gòu);2)職務(wù)資格薪資及核算;3)企業(yè)公告指令傳達(dá);4)各部門崗位職責(zé)權(quán)限;5)招聘流程;6)績(jī)效管理體系;7)工時(shí)管理;8)人員調(diào)度管理;9)履歷/教育培訓(xùn)管理

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第七章 精益成本核算

1.企業(yè)成本構(gòu)成分析

2.人件費(fèi)改善的指標(biāo)

1)作業(yè)倍率?綜合倍率;2)改善離職率;3)員工滿意度;4)控制和降低“間/直”比;5)人均產(chǎn)值

3.變動(dòng)費(fèi)的改善指標(biāo)

1)改善庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;2)零配件的LT;3)材料損耗率;4)單臺(tái)材料成本核算

4.固定費(fèi)的改善方法與思路

5.機(jī)種別制造原價(jià)的核算思路

6.部署責(zé)任制和OWN制的成本改善方案

7.盈虧平衡點(diǎn)的設(shè)計(jì)與計(jì)算

8.設(shè)備投資的投資?回報(bào)分析

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第八章 如何推進(jìn)生產(chǎn)革新活動(dòng)

1.如何客觀評(píng)價(jià)目前生產(chǎn)模式水平

2.如何推動(dòng)全員參與生產(chǎn)革新活動(dòng)

3.如何找出目前生產(chǎn)模式的問(wèn)題并分類

4.無(wú)需驗(yàn)證問(wèn)題快速整體推行

5.需要驗(yàn)證問(wèn)題如何建立“生產(chǎn)革新試驗(yàn)田”

6.橫向部門如何支援“生產(chǎn)革新試驗(yàn)田”

7.如何將改善對(duì)策在“生產(chǎn)革新試驗(yàn)田”扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)執(zhí)行

8.如何建立保證“生產(chǎn)革新試驗(yàn)田”的成功的制度及機(jī)制

9.如何評(píng)價(jià)“生產(chǎn)革新試驗(yàn)田”效果,總結(jié)檢驗(yàn)

10.如何規(guī)模推廣生產(chǎn)革新

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第九章 生產(chǎn)革新人才培養(yǎng)

1.企業(yè)?各組織的中長(zhǎng)期計(jì)劃和與之適應(yīng)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

2.各資格?崗位的職責(zé)與能力的期待

3.Skillmap管理

4.TWI訓(xùn)練方法(JI,JM,JR,JS)

5.在職培訓(xùn)(OJT)步驟與操作要點(diǎn)

6.多能工育成(崗位輪換?在崗訓(xùn)練?脫崗訓(xùn)練)

7.轉(zhuǎn)崗,升職培訓(xùn)

8.教材的共享化

9.講師的資格認(rèn)定

10.教育效果的評(píng)估與確認(rèn)

11.高效工作的“七個(gè)習(xí)慣”

12.領(lǐng)導(dǎo)力的修練

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第十章 革新文化的構(gòu)建

1.尊重他人

2.后道工序是顧客

3.找理由前先找對(duì)策

4.不要把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人

5.絕對(duì)不可隱藏問(wèn)題

6.抓住事實(shí),追求本質(zhì)—5W、現(xiàn)地現(xiàn)物

7.絕對(duì)不做表面工作

8.3S(Simple、 Speed、 Shunen)簡(jiǎn)單、速度、執(zhí)念(執(zhí)著信念)

9.真正的改善:投入智慧勝于投入金錢

10.PDCA,與其制定100條計(jì)劃,不如徹底執(zhí)行1條



 

李東老師的其它課程

授課背景隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)物質(zhì)條件不斷豐富,人們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來(lái)越高,個(gè)性化定制也越來(lái)越多,而競(jìng)爭(zhēng)的加劇使產(chǎn)品的價(jià)格卻不斷走低。另外一方面,勞動(dòng)成本及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本在不斷上升。這對(duì)企業(yè)形成雙重?cái)D壓,許多企業(yè)由于不能適應(yīng)時(shí)代的要求,經(jīng)營(yíng)陷入了困境。工業(yè)工程(IE)起源于美國(guó),成長(zhǎng)發(fā)展于日本,其核心是通過(guò)對(duì)動(dòng)作、時(shí)間和流程的研究,不斷提高生產(chǎn)效率和降

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授課背景經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放40多年的高速發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)由弱到強(qiáng),生產(chǎn)方式發(fā)生深刻變化,自動(dòng)化、智能化方興未艾,工業(yè)4.0、“中國(guó)制造2025”撲面而來(lái)。企業(yè)由勞動(dòng)密集型逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本密集型、技術(shù)密集型、設(shè)備密集型,生產(chǎn)的產(chǎn)品也由技術(shù)含量低、低附加值的產(chǎn)品向高科技、高附加值的產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。當(dāng)今的社會(huì)對(duì)企業(yè)管理提出了更高的要求,希望產(chǎn)品開(kāi)發(fā)更能把握客戶的真正需求,生產(chǎn)管理

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課程背景企業(yè)最重要的財(cái)富是人,人是第一生產(chǎn)力。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)表面而言是產(chǎn)品質(zhì)量和成本的競(jìng)爭(zhēng),是服務(wù)水平的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)質(zhì)則是生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)的人的競(jìng)爭(zhēng)。如何將一群從學(xué)校從鄉(xiāng)村走向企業(yè)的人培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀的人才,如何將一群優(yōu)秀的人才擰成一股繩,打造成一支充滿斗志的團(tuán)隊(duì),是每個(gè)企業(yè)面臨的重大課題。TWI(TrainingWithinIndustry?)是第二次世界大

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課程背景近年來(lái),隨著人口紅利的消退,招工越來(lái)越困難,勞動(dòng)力成本不斷攀升。另外一方面,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,客戶對(duì)產(chǎn)品的選擇余地不斷增加,產(chǎn)品的價(jià)格不斷下滑,客戶對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)卻越來(lái)越挑剔。如何有效地改善品質(zhì)?提高效率?降低成本,提高客戶的滿意度,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的重要課題。???很多企業(yè)做了很多的努力,引入了很多先進(jìn)的管理理念和管理方法,這其中,尤

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課程背景“目視管理”是對(duì)“5S”管理一種升華、將“5S”管理直觀化?!澳恳暪芾怼笔菍ⅰ?S”管理中隱形、分散、數(shù)字化、提醒、防呆、安全預(yù)防、規(guī)范管理等不能直觀管理的內(nèi)容通過(guò)變革,整理出一套可視、可聽(tīng)、可感的感官直接管理模式。從而對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)中的人員、機(jī)器、材料、方法、技術(shù)、安全、環(huán)境等生產(chǎn)要素進(jìn)行更為直觀、有效、精細(xì)化的管理,這是企業(yè)獨(dú)特的一種管理辦法?!澳恳?/p>

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課程背景近年來(lái),隨著人口紅利的消退,招工越來(lái)越困難,勞動(dòng)力成本不斷攀升。另外一方面,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,客戶對(duì)產(chǎn)品的選擇余地不斷增加,產(chǎn)品的價(jià)格不斷下滑,客戶對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)卻越來(lái)越挑剔。如何有效地改善品質(zhì)?提高效率?降低成本,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的重要課題。生產(chǎn)主管(車間主任)是企業(yè)生產(chǎn)工作的組織者和帶頭人,肩負(fù)著改善產(chǎn)品品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)

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課程背景21世紀(jì)以來(lái),全球出現(xiàn)了以物聯(lián)網(wǎng),云計(jì)算,大數(shù)據(jù),移動(dòng)互聯(lián)為代表的新一輪技術(shù)創(chuàng)新浪潮。2013年4月,德國(guó)正式推出工業(yè)4.0的概念,立即風(fēng)靡全球。美國(guó)推進(jìn)振興高端制造,日本發(fā)展協(xié)同機(jī)器人和無(wú)人工廠,中國(guó)也加緊了制造業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的步伐,工業(yè)與信息化部于2015年頒布了《中國(guó)制造2025》,將智能制造視為振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)和新興產(chǎn)業(yè)的支柱與核心,以及提高競(jìng)爭(zhēng)力和

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課程背景隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)物質(zhì)條件不斷豐富,人們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來(lái)越高,個(gè)性化定制也越來(lái)越多,要求企業(yè)提高小批量多品種高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。另外一方面,競(jìng)爭(zhēng)的加劇導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格不斷降低。更要命的是招工越來(lái)越困難,勞動(dòng)成本及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本在不攀上升。這對(duì)企業(yè)形成多重?cái)D壓,許多企業(yè)由于不能適應(yīng)時(shí)代的要求,經(jīng)營(yíng)陷入了困境。倉(cāng)儲(chǔ)物流是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán),倉(cāng)儲(chǔ)

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課程背景近年來(lái)隨著人口紅利消退,招工越來(lái)越困難。勞動(dòng)力成本不斷攀升,制造業(yè)面臨越來(lái)越大壓力。如何有效提高效率?降低成本?改善品質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的重要課題。班組長(zhǎng)是企業(yè)命令和決定的執(zhí)行者,班組的主心骨、帶頭人,一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者,班組長(zhǎng)能力的高低決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱,提高班組長(zhǎng)管理水平和工作技巧成為企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。?課程目的通過(guò)

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課程背景5S起源于日本,包括整理?整頓?清掃?清潔和素養(yǎng)。5S對(duì)于企業(yè)降低成本、提高效率、改善品質(zhì)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場(chǎng)所、建立和諧的員工關(guān)系、塑造企業(yè)形象等方面發(fā)揮了巨大作用,逐漸被各國(guó)的管理界高度重視和廣泛采用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步,5S已經(jīng)成為工廠、學(xué)校、政府、企事業(yè)單位等管理的一門必修課,也是從員工到企業(yè)管理人員、老板的必修課

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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